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标签“年轻人”的相关文档,共8条
  • 在共青团工作会暨区年轻人工作联席会议上的致辞

    在共青团工作会暨区年轻人工作联席会议上的致辞VIP

    在共青团工作会暨区年轻人工作联席会议上的致辞同志们:今天,我们召开全区共青团工作会暨年轻人工作联席会,总结前一阶段工作成果,安排下一阶段工作任务,对于我们落实区委决策安排,推进X共青团事业高质量发展、团结指导广大团员年轻人为推进全区治理体系与治理能力现代化作贡献,具有非常重想的意义。刚才,会议传达了今年以来全团、全市一系列青少年工作、共青团工作重想会议,X同志通报了全区共青团工作情况,以及贯彻落实中央、市委关于当好共青团工作、青少年工作一系列新安排、新想求的考虑与部署,希望全区各级党组织、年轻人工作联席会成员单位与各级团组织、广大团员年轻人想仔细学习、深今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。刻了解了,结合...

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  • 在共青团工作会暨区年轻人工作联席会议上的致辞(1)

    在共青团工作会暨区年轻人工作联席会议上的致辞(1)VIP

    在共青团工作会暨区年轻人工作联席会议上的致辞同志们:今天,我们召开全区共青团工作会暨年轻人工作联席会,总结前一阶段工作成果,安排下一阶段工作任务,对于我们落实区委决策安排,推进X共青团事业高质量发展、团结指导广大团员年轻人为推进全区治理体系与治理能力现代化作贡献,具有非常重想的意义。刚才,会议传达了今年以来全团、全市一系列青少年工作、共青团工作重想会议,X同志通报了全区共青团工作情况,以及贯彻落实中央、市委关于当好共青团工作、青少年工作一系列新安排、新想求的考虑与部署,希望全区各级党组织、年轻人工作联席会成员单位与各级团组织、广大团员年轻人想仔细学习、深刻了解了,结合现实抓好贯彻落实。2021年是“十四五”计划开局之年。区委X届X个全会就落实“五次X”想求,稳步推...

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  • 办公室年轻人写材料还有前途吗?三个判断助你看清事实

    办公室年轻人写材料还有前途吗?三个判断助你看清事实VIP

    办公室年轻人写材料还有前途吗?三个判断助你看清事实我一直坚持一个观念:对于一项工作或一个岗位,如果仅凭当前所见的利益去评估值不值得或者有没有前途,其实是比较片面的。之所以有这样的观念,是因为我始终认为:人的思维是有很大的局限性的,某时某地作出的判断,常常与真实情况误差极大。因此我们做出的每一项决策本质上都是临时性的。时移势易,就要因时而变。由此可以得出的一个推论,也是经验之谈,就是:人生的道路是一步步走出来的,我们很难在人生起步阶段决定这辈子非干什么不可或一定不能干什么,只能基于现有的条件,一点点地做能做的事,做着做着,自然就会慢慢知道自己真正想做什么、需要做什么、适合做什么。一句话:看问题可以评估暂时的优劣得失,但绝不能太功利,急功近利更要不得。既定事...

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  • 年轻人如何防止读书读“傻”了

    年轻人如何防止读书读“傻”了VIP

    年轻人如何防止读书读“傻”了午间和母亲视频,因琐事意见不合,又稍起争执。言语间,母亲骂道:我看你是读书读傻了!我不禁哑然。不得不说,“读书读傻了”这句话,是父母或更老一辈家长用语言“抨击”我们的一个利器。不管你才高八斗还是学富五车,博士还是硕士,一句“读书读傻了”,竟屡屡能让读了十几年书的我们百口莫辩,妥妥败下阵来,常常是仓皇应对,落荒而逃。你说你书本上是这么教的,他们说你读书读傻了。你说科学家是这么说的,他们说你读书读傻了。你说逻辑推演是严密的,他们说你读书读傻了。你说是实验室证明了的,他们还是说你读书读傻了。甚至他们愿意去相信推销保健品的小张,也不会相信声嘶力竭、饱受义务教育和高等教育体系浸淫的你。在我看来,“读书读傻了”(下文不妨称之为“读傻”论)...

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  • 党课讲稿:帮助新闻工作年轻人扣好“第一粒扣子”

    党课讲稿:帮助新闻工作年轻人扣好“第一粒扣子”VIP

    党课讲稿:帮助新闻工作年轻人扣好“第一粒扣子”同志们:最近,我与集团各单位、各部门“一把手”谈心谈话中,大家谈得最多的话题之一就是加强年轻员工的培养,要帮助采编一线的年轻人扣好职业生涯的“第一粒扣子”。年轻员工代表着的希望、的未来,近几年报社招聘了不少年轻人,无论是全媒体部门还是各地分社,青年员工数量都有较大幅度提升,大家从人力资源部统计的数据中就有直观感受。提升年轻人的业务能力,帮助青年编辑记者迈好新闻道路第一步,既关乎年轻同志的成长成才,也关乎各个部门的工作,关乎集团事业的发展。特别是我们强调和坚持内容为王、精品立报,精品内容从哪里来?就从编辑记者的“生花妙笔”中来,从一线同志的“长枪短炮”中来,从采编队伍的“看家本领”中来。只有每位编辑记者,特别是...

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  • 年轻人不可不知的领导的几个苦衷7

    年轻人不可不知的领导的几个苦衷7VIP

    年轻人不可不知的领导的几个苦衷“”人类的悲欢并不相通,我只是觉得他们吵闹。意思是说,每个人都沉溺于自己的生活和认知,人与人之间相互理解其实是很难的。放到部下和领导身上,同样成立。由于身位、经历和价值取向不同,部下和领导之间相互不理解是很正常的事。出路只有一条,我们去顺应领导的理解方式,看看他为什么会这样那样地思考问题,道理究竟何在。01工作我干,凭什么他跟大领导汇报“我们科长真是个坏领导,为什么工作是我干的,最后科长跑去给大领导汇报,甚至大领导根本就不知道有我这”个人,我没办法跟着他干了!笔者时常在后台看到这样的问题,这是大头兵对自己直接领导最常见的一个误区。一级对一级负责,下级对上级负责,这是科层制组织的一个重要特征。一般表现为:科员负责具体干活,对科长...

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  • 基层反映“虚拟恋人”变“甜蜜陷阱”影响年轻人价值观应警惕

    基层反映“虚拟恋人”变“甜蜜陷阱”影响年轻人价值观应警惕VIP

    基层反映“虚拟恋人”变“甜蜜陷阱”影响年轻人价值观应警惕【概述】结合当前工作需要,好范文网的会员“短发为你留”为你整理了这篇基层反映“虚拟恋人”变“甜蜜陷阱”影响年轻人价值观应警惕范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】基层反映“虚拟恋人”变“甜蜜陷阱”影响年轻人价值观应警惕当前,基于手机聊天机器人技术的售卖声音与陪伴服务的“虚拟恋人”在年轻人中间兴起。长时间沉迷于此,“虚拟恋人”极易演变成“甜蜜陷阱”,严重扭曲年轻人价值观。一是宣扬“金钱至上”。只需在网店中付费十几元到百元不等,就能拥有一个“虚拟恋人”,不仅能“谈恋爱”,还能延伸到解忧树洞、连麦哄睡、游戏陪玩等层面,给人一种错觉,好像只要有钱、肯花钱,就能买到任何想要的服务。今日公文网—...

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  • 刚进单位的年轻人,这几种心态要不得

    刚进单位的年轻人,这几种心态要不得VIP

    刚进单位的年轻人,这几种心态要不得刚进入单位的年轻人,工作做的好不好是其次的,最重要的是你的心态一定要好,在单位内工作,各种事项多是有条条框框的,从下到上层次分明,层级严格,想要超脱出你的职权范围,转而去干你能力之内的事情是最惹人厌烦的一件事情,你的任何工作上面的事情,都不能由着自己的性子来,必须严格按照程序去执行。所以说进入单位内的年轻人,一定要转变自己的思想作风,工作作风,改变自己学生时代无拘无束,没人敢管自己的心态,工作的地方不像学校里面那样,每个人只需要做好自己的功课就行了,而是单位里面一摊子的事情分下来都需要有人来干,你干的多了,他干的就少了,他多了,你就少了,绝对的公平在单位内是不存在的,而刚进入单位内的年轻人就是被大家安排活的对象。相信每一...

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