刚进单位的年轻人，这几种心态要不得刚进入单位的年轻人，工作做的好不好是其次的，最重要的是你的心态一定要好，在单位内工作，各种事项多是有条条框框的，从下到上层次分明，层级严格，想要超脱出你的职权范围，转而去干你能力之内的事情是最惹人厌烦的一件事情，你的任何工作上面的事情，都不能由着自己的性子来，必须严格按照程序去执行。所以说进入单位内的年轻人，一定要转变自己的思想作风，工作作风，改变自己学生时代无拘无束，没人敢管自己的心态，工作的地方不像学校里面那样，每个人只需要做好自己的功课就行了，而是单位里面一摊子的事情分下来都需要有人来干，你干的多了，他干的就少了，他多了，你就少了，绝对的公平在单位内是不存在的，而刚进入单位内的年轻人就是被大家安排活的对象。相信每一...
刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事本文观点结合个人经历际遇和周遭见闻得出，难免以偏概全，请理性看待、辩证对待。01刚进入体制内特别是刚毕业的后浪们，可能都有点激扬意气，怀抱远大理想，誓要为人民为社会干一番实事。这种价值观的核心并没错，人生在世，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平什么时候都是我辈应该追求的理想。但前面那点激扬意气有时却会让我们进退两难，乃至垂头丧气，反倒转向另一端——逐渐躺平佛系。这里面涉及三种心境。02一开始是第一种心境：干事就不怕得罪人（因事废人）。于是风风火火，苦干实干，人在集中精力、全力以赴投入到某项并不容易达成的工作任务时，往往会忽略对情绪的控制，满脑子只有完成工作这个目标，乃至有意无意间得罪了不少人。领导赏识倒...
刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事本文观点结合个人经历际遇和周遭见闻得出，难免以偏概全，请理性看待、辩证对待。01刚进入体制内特别是刚毕业的后浪们，可能都有点激扬意气，怀抱远大理想，誓要为人民为社会干一番实事。这种价值观的核心并没错，人生在世，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平什么时候都是我辈应该追求的理想。但前面那点激扬意气有时却会让我们进退两难，乃至垂头丧气，反倒转向另一端——逐渐躺平佛系。这里面涉及三种心境。02一开始是第一种心境：干事就不怕得罪人（因事废人）。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com于是风风火火，苦干实干，人在集中精力、全力以赴投入到某项并...
