有这5个迹象，你快被提拔了！职场上，职务越高，责任越大，越高的职务对公司的贡献和损害也越大。所以，一个单位的领导需要承担提拔晋升员工的风险。若领导慧眼识人，各方面都是好消息；若用人不当，不仅仅业绩下滑，而且还会引起其他员工的负面情绪，可以说牵一发而动全身。因此，领导要提拔一个人，并不是说提拔就提拔，而是对被提拔的人选进行多方面的考察，有意进行一些考验，反复衡量，最终做出决定。对于员工来说，倘若领导对你释放这五种信号，那你就要格外注意了，这说明领导已经有意在考察你，你已经被领导列入提拔的对象了！01对你委以重任职场是一个靠能力说话的地方，能力决定你的职位高低。倘若你的领导开始对你委以重任，将公司中一些重要的业务、核心业务，甚至是机密业务都交由你全权处理，那你就...
失去人心的领导，往往都有这几种表现这年头能当上领导的，按理来说都有两把刷子，但有的人却能力水平不高，工作中一不小心就把人心带散了，导致下面骂声一片、哀鸿遍野。下面一起看看，他们是怎么把人心带散的。01开会自黑落实上面的工作安排，一般就是开会、发文、签责任状“三板斧”。有的领导很喜欢开会，并美其名曰“开会就是布置工作”。开会本无可厚非，毕竟，确实是落实工作的一种手段与方法。并且，很多事情，你只有通过开会推动、调度、落实。但有的领导喜欢在会上脱稿大放厥词、乱说，这个会，最后成为了领导的“自黑会”，成为了下属们茶余饭后的“谈资会”。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com比如，有的领导会上...
内心强大的人，有这五种特质真正内心强大的人，经历过风雨，体验过高山低谷，也见识过人生百态。唯有不断强大自己，生活才会变得越来越好。1.遇事能扛面对烦恼，每个人都有难过的时候，但内心强大的人，懂得自我消解。内心强大不等于无坚不摧，但一定是做到了遇事扛得起、担得下。哪怕遇到再大难题，依然稳得住自己，会去想办法解决问题，而不会盲目随意地发泄情绪。做好自己该做的事，不因别的人、别的事打乱节奏。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com人生，从外打破是压力，从内打破是成长。要学着做一个不被轻易击垮的人，扛得住事儿，经得起磨砺。2.行事沉稳你身边是否有这样的人，听到别人的一句夸奖就开始沾沾自喜，或遭...
