双向挂职锻炼工作方案为进一步加强公司干部队伍素质、能力和作风建设，促进机关与基层干部交流锻炼，提高履职能力，助力推进“三强”干部队伍锻造专项工程实施，经研究决定，拟开展第×批公司机关和所属单位人员双向挂职锻炼工作。一、挂职锻炼遵循的原则1、促进工作的原则。着眼于提升干部的综合素质和实际工作能力，丰富工作阅历，积累实践经验，结合干部队伍建设需要合理确定挂职单位和岗位。2、统筹协调的原则。×党委组织部统一组织挂职锻炼工作，机关各部门和所属单位根据本单位干部队伍实际，结合×发展方向，分别提出人才培养需求意向，×党委组织部统筹安排和协调挂职锻炼单位和岗位，制定挂职锻炼计划。3、注重实效的原则。按照挂职锻炼计划，对选派的挂职锻炼人员进行严格管理，跟踪考核，及时了解其思...
双向挂职锻炼工作方案为进一步加强公司干部队伍素质、能力和作风建设，促进机关与基层干部交流锻炼，提高履职能力，助力推进“三强”干部队伍锻造专项工程实施，经研究决定，拟开展第×批公司机关和所属单位人员双向挂职锻炼工作。一、挂职锻炼遵循的原则1、促进工作的原则。着眼于提升干部的综合素质和实际工作能力，丰富工作阅历，积累实践经验，结合干部队伍建设需要合理确定挂职单位和岗位。2、统筹协调的原则。×党委组织部统一组织挂职锻炼工作，机关各部门和所属单位根据本单位干部队伍实际，结合×发展方向，分别提出人才培养需求意向，×党委组织部统筹安排和协调挂职锻炼单位和岗位，制定挂职锻炼计划。3、注重实效的原则。按照挂职锻炼计划，对选派的挂职锻炼人员进行严格管理，跟踪考核，及时了解其思...
在企地双向挂职中期交流座谈会上的讲话今天，我们召开企地挂职干部交流座谈会，目的有三，一是看望大家，听一听大家的收获、感悟和对公司发展的建议，看一看大家工作、生活中有没有什么困难或需要公司层面协调解决的问题；二是为我们半年来的挂职工作，提供一个分享、交流、互动的平台，激励大家在各自的挂职岗位上继续磨砺锤炼、经受考验、增长才干；三是对企地年轻干部挂职工作，进行阶段总结，为后续深入推进、保证挂职成效奠定坚实基础。刚才，我们×××名优秀年轻干部，就挂职期间的工作和学习作了发言，并围绕如何推进实现公司高质量发展，提了建设性意见。大家都谈得很好，很有真情实感。可以看出，我们的同志真正适应了新环境、融入了新角色，真正做到了思路清、定位准、工作细、业绩实，真正在挑战中砥...
在全县半年安全生产点评暨四化五色双向管理工作推进会议上的讲话县委、县政府决定召开半年安全生产点评“”暨四化五色双向管理工作推进会，是贯彻落实安全生产责任制的一项具体常规举措，也是基于当前安全生产工作总体形势需要而召开的今天上午，大家一起实地观摩学习了县安监局“”公安局和部分企业四化五色双向管理创新机制运行情况。刚才，X同志代表县安委办对各镇、各有关部门上半年安全生产工作进行了点评，X镇、公安局和住建局分别作了专题发言，X副县长结合当前安全生产工作的具体情况，“”对三季度安全生产和四化五色双向管理创新工作进行了安排部署，讲的都很到位，我完全同意。同时，感谢X局长亲自莅临出席指导会议，不仅提出了具体要求，也提出了一些方向性、技术性的工作指导，请大家一并抓好贯彻落...
企地干部双向挂职锻炼工作汇报半年来，围绕挂职工作，党委组织部主要从以下三方面做好相应工作，推进挂职锻炼工作制度化、规范化，助力挂职干部成长成才。一、高度重视，加强挂职工作的运行组织。党委组织部按照项目部党委关于企地干部双向挂职锻炼的工作部署，认真研读相关政策要求，与属地组织部门密切联系，紧密结合，按照“层级对等、双向进入”的原则，统一谋划、统一协商、统一推进，共同制定实施方案和管理办法，从顶层设计、运行方式、岗位确定、人员选派、下文任命、赴岗任职以及召开见面会、办公生活地点、吃住出行等等都做细致周到安排，并与接收和派出单位建立了挂职干部跟踪服务机制，使挂职干部能定准位、安下心，守得住、沉下身，同时，强化监督与管理，为他们在新岗发挥作用、锻炼履职创造条件，...
企地干部双向挂职锻炼半年座谈会主持词范文各位领导，同志们：2021年，项目部深入贯彻落实集团党组和公司党委关于人才强企工程的重大战略部署，以超前思维和超常举措，着眼建立人才培养“选育管用”机制，与属地两县政府联合探索人才选育新途径，共同实践双向挂职锻炼新模式，推进了“人才强企、企地共赢”及干部“战略预备队”梯队建设，为企地优秀年轻干部在角色互换中阔视野强本领，增友谊促融合，为持续推进企业和地方的高质量发展积蓄了人才力量。双向挂职锻炼工作自20xx年x月x日、x日分两批到位后，一转眼已快半年时间，为更好地了解挂职干部在挂职岗位的工作生活学习情况，掌握挂职人员在挂职期间的所思所想所悟，更好的关心、指导、服务好挂职锻炼工作，为此，项目部今天组织召开企地干部双向挂职锻炼座谈...
企地干部双向挂职锻炼半年座谈会主持词各位领导，同志们：2021年，项目部深入贯彻落实集团党组和公司党委关于人才强企工程的重大战略部署，以超前思维和超常举措，着眼建立人才培养“选育管用”机制，与属地两县政府联合探索人才选育新途径，共同实践双向挂职锻炼新模式，推进了“人才强企、企地共赢”及干部“战略预备队”梯队建设，为企地优秀年轻干部在角色互换中阔视野强本领，增友谊促融合，为持续推进企业和地方的高质量发展积蓄了人才力量。双向挂职锻炼工作自×××年×××月×××日、×××日分两批到位后，一转眼已快半年时间，为更好地了解挂职干部在挂职岗位的工作生活学习情况，掌握挂职人员在挂职期间的所思所想所悟，更好的关心、指导、服务好挂职锻炼工作，为此，项目部今天组织召开企地干部双...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com【事迹报道】泰普森集团:做好双向服务，致力少数民族脱贫事业浙江泰普森实业集团有限公司认真贯彻执行党的民族工作方针政策，坚持“对内服务保障少数民族员工、对外支援帮扶民族地区”原则，为促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展而不断努力奋斗。加强领导，营造民族团结进步浓厚氛围企业高度重视民族团结进步工作，成立了以董事长为组长，各事业部负责人为成员的工作领导小组，由公司党委牵头、专人专职负责企业民族团结进步工作，落实工作保障经费，切实加强对民族团结工作的领导。同时，结合企业实际，出台例会制度、学习制度、安全生产等工作制度5项，制定民族团结进步工作计划，对全年民族团结进步工作做好总体部署，确保工作抓得紧、抓得实、抓出成...
党课讲稿：“扬三避三”双向发力做好家风的传承者、引领者、守护者同志们：习近平总书记强调：“党员、干部特别是领导干部要清白做人、勤俭齐家、干净做事、廉洁从政，管好自己和家人，涵养新时代共产党人的良好家风。”家风家教是一个家庭最宝贵的财富。党员、干部的家风不仅关系一个家庭，更关系党风、政风、民风。作为一名党员干部，要始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，把家风建设摆在重要位置，涵养新时代共产党人的良好家风，努力做家风建设的表率。今天，我以“‘扬三避三’双向发力做好家风的传承者、引领者、守护者”为题，与大家共同学习交流。一、要准确把握家风的核心要义今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com...
