行政执法三项制度自查情况报告今年”三项制度”开展以来，在市委市府的关心支持下，我局深入领会上级文件精神，努力提高法制工作水平，积极有序推进”三项制度”建设。现将工作开展情况汇报如下一、加强领导，强化组织保障把”三项制度”工作列入单位重要议事日程，召开专题会议进行研究，制定实施方案。成立效能建设工作领导小组，明确负责”三项制度”实施工作，切实加强对落实工作的组织领导;下设办公室在法规股，具体负责组织、协调和推进工作。二、推行行政执法速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。公示制度情况根据法律、法规、规章和市局”三定”规定赋予的职责，按照年初方案的具体要求，并结合推进”放管服”改革举措...
镇村工作专班三项排查工作总结根据工作要求，村工作专班按时驻村，集中精力，强化措施，迅速开展对所有建档立卡贫困人口（特别是未脱贫户）的家庭人均纯收入、饮水安全、住房安全以及四净两规范等情况的全面排查，做到户户到、户户清（外出户采取电话联系）。现就村专项排查情况总结如下。基本情况村建档立卡贫困户户人，经过历年动态调整和人口自然增减，现有建档立卡贫困户户人（其中低保户户人，五保户户，人）。2014年脱贫户人，2015年脱贫户人，2016年脱贫户人，2017年脱贫户人，2018年脱贫户人，2019年脱贫户人，整村于2019年出列，目前剩余户人。存在问题一、住房方面1.部分危房改造户家中未见到危房鉴定书；2.部分新建危房改造户旧房未拆除，旧房产权关系不清；今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个...
干好良心活书写凌云志----在全省党委政研系统2019年度“三项基本技能”岗位练兵总决赛颁奖典礼上的讲话（2019年9月7日）李裴各位领导、各位嘉宾、同志们：时维九月，序属三秋。在这金桂飘香时节，决战决胜时刻，我们相聚在爽爽贵阳，开展2019年度全省党委政研系统“三项基本技能”岗位练兵活动，沙场秋点兵、岗位大练兵，很有意义。此时此地，群英荟萃、胜友如云；此情此景，大风泱泱、大潮磅磅。省委历来高度重视党委政研干部队伍建设，省委书记孙志刚同志在今年初的重要批示中，要求我们“在聚智辅政中迈出新步伐，取得新成绩，展现新作为”，给我们方向的指引、前进的动力。省委常委、贵阳市委书记赵德明同志对这次岗位练兵十分关心，亲自审阅活动方案，让我们备受感动、倍增干劲。省委常委、省委秘书长刘捷同...
县教育和体育局推行行政执法三项制度自查整改提升工作报告范文县全面推行依法行政工作领导小组办公室：今年以来，我局高度重视，切实把贯彻落实依法行政“三项制度”工作作为当前提高工作效能及服务质量的大事来抓，严格按照关于印发《全面推行行政执法三项制度整改提升工作方案》（x依法行政办〔2020〕x号）的要求，扎实开展各项工作。现将自查整改提升工作汇报如下：一、加强组织领导，认真落实教育行政执法职责县教育和体育局重新调整了依法行政三项制度工作领导小组，局长任组长，局领导班子成员任副组长，各股室负责人为成员，明确了领导小组及成员的各项职责，优化了领导小组办公室人员构成，指定专人负责教育系统及局机关的法制宣传和依法行政日常工作，并在年初对依法行政工作做了部署，制定了教育局依法...
乡镇全面落实行政执法三项制度自查情况报告按照XX要求，我镇对行政执法“三项制度”工作落实情况认真开展自查，现将贯彻落实行政执法“三项制度”情况报告如下：一、主要情况（一）行政执法体系和制度建设情况。我镇依据法律、法规的规定，编制政府权责清单，将各项执法的职责和任务进行分解，明确执法人员的执法责任制，加强行政执法案卷管理和开展卷宗评查，创新行政执法执法方式，镇设立了行政执法投诉举报电话（0857-7740358），建立和完善行政执法考核与监督制度，加强行政执法监督，完善行政执法程序，无行政执法诉讼败诉情况，切实提高群众对行政执法的满意度。（二）推行行政执法公示制度情况。我镇通过县政府门户网站及时公示公开了我镇政府权责清单，公示了执法主体、权限、依据、程序、救济渠道等。明...
镇村工作专班三项排查工作总结根据工作要求，村工作专班按时驻村，集中精力，强化措施，迅速开展对所有建档立卡贫困人口（特别是未脱贫户）的家庭人均纯收入、饮水安全、住房安全以及四净两规范等情况的全面排查，做到户户到、户户清（外出户采取电话联系）。现就村专项排查情况总结如下。基本情况村建档立卡贫困户户人，经过历年动态调整和人口自然增减，现有建档立卡贫困户户人（其中低保户户人，五保户户，人）。2014年脱贫户人，2015年脱贫户人，2016年脱贫户人，2017年脱贫户人，2018年脱贫户人，2019年脱贫户人，整村于2019年出列，目前剩余户人。存在问题一、住房方面1.部分危房改造户家中未见到危房鉴定书；2.部分新建危房改造户旧房未拆除，旧房产权关系不清；今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个...
某央企三项制度改革工作总结xx公司深入贯彻落实集团公司三项制度改革工作部署，在上级公司的精心指导下，牢牢把握正确改革方向，坚持“成就企业、福祉员工”治企宗旨，以钉钉子精神狠抓改革任务落地见效，以“七实”工作法推动业务结构转型升级、人力资源优化盘活、薪酬激励精准完善，深化三项制度改革，为xx公司高质量发展蓄势赋能。一、动态管理，提升机构运行效率一是持续深化分级分类管理。根据地市公司发展能力评价结果，动态调整机构与人员类别，同步挂钩机关编制与工资总额，地市公司领导人员收入差距最高达xx%，激发干部员工在实干中见真章、动真格、出实效，让干部员工充分认识到“没有躺平等来的辉煌，只有奋斗拼出的精彩”。2022年，进一步压减机构xx个、编制xx人、干部职数xx%。二是创新推动业务结构...
某国有企业深化三项制度改革评估实施细则第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项制度改革），加快健全市场化经营机制，持续提升企业活力效率，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，根据《中央企业深化劳动、人事、分配三项制度改革评估办法（试行）》，结合集团实际，制定本细则。第二条本细则所称的企业，是指按照管理口径，纳入集团公司直接管理的二级企业。第三条三项制度改革评估遵循以下原则：（一）坚持市场导向。着力评估企业市场化经营机制的建设和运行情况，推动企业构建灵活高效的市场化选人用人、劳动用工和收入分配机制。（二）突出重点难点。聚焦管理人...
关于X集团公司如何深化三项制度改革的发言企业如何深化“三项制度”改革企业“三项制度”改革是人力资源管理领域较为关注的研究课题，劳动用工和收入分配工作是联系企业和员工的纽带。随着企业的发展和外部环境的变化，企业的劳动用工、人工成本和收入分配也会出现许多的不协调和不适应。为积极应对国家经济转型发展新常态，根据xx集团公司现阶段的发展需要，就企业如何深化"三项制度”改革谈谈本人的想法。一、精简用工、去芜存菁，优化劳动用工xx集团公司随着业务拓展和并购的快速发展，企业的规模不断扩大，随之带来了劳动力总量偏大，结构性矛盾突出等问题。主要表现：一是大量劳务用工的使用给企业带来了法律风险；二是合同用工中存在一定数量“占着位置不干活"的员工，企业的用工出力在很大程度上被削弱，需...
公司三项制度改革攻坚实施方案一、改革攻坚总体目标为全面贯彻落实省国资委《关于开展省属企业主要负责人挂点推动子企业三项制度改革攻坚专项行动的通知》要求和集团、公司党委的工作部署，建立健全干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，推动公司加强人才队伍建设，优化资源配置，提高管理效能，现结合分公司实际情况，制订本实施方案。二、改革攻坚总体任务安排（一）做实经理层成员任期制和契约化管理1.目前已落实情况：领导班子已于年全面落实任期制和契约化管理，公司领导班子共人，均完成签订《个人年度经营任期目标责任书》《个人年度经营业绩目标责任书》《岗位说明书》《岗位聘用协议书》。2.存在差距：主要考核指标未能清晰明确，考核结果和薪酬系数、聘用意见未真正挂钩，还需着重...
1集团总部三项制度改革实施方案（经2017年9月7日职工大会和董事会第二十一次会议审议通过）根据市政府办公室《深化市属国有企业内部劳动人事分配三项制度改革方案》和集团公司《母子公司三项制度改革总体方案》要求，为建立现代企业管理机制，大力提升服务中小微企业能力，将企业建设成服务支持…………实体经济和产业发展不可或缺的金融服务龙头企业的目标，在广泛征求意见的基础上，结合行业特性，提出如下实施意见。一、总体思路、基本原则、改革目标（一）基本思路。以市场化为导向，以增强企业活力和竞争力为目标，坚持依法合规、尊重历史、积极稳妥、公开公正的原则，全面推进三项制度改革，建立健全与社会主义市场经济体制、现代企业制度和行业特性相适应的劳动用工、选人用人和激励约束机制，促进企业持续...
国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展加速度集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转换，加快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠科研、强产业、稳就业”，高度重视打造“高层次科技人才阵地”，倡树“赛马不相马”“谁能干谁来干”“没有谁不可替代”三种理念，打出揭榜竞聘、横向交流、纵向挂职、交叉轮岗“组合拳”，推行当期激励、中长期激励、精神激励“连环招”，为实现“十四五”强势开局，打造省属企业高质量发展典范，提供坚强有力的人才支撑。（一）抓班子、带队伍，打好队伍建设“组合拳”。抓实“四个绝招”：一是领导班子揭榜竞聘。强力推进各级公司党建入章，领导班子实行“双向进入交叉任职”，“赛马不相马，谁能...
国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展加速度XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转换，加快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠科研、强产业、稳就业”，高度重视打造“高层次科技人才阵地”，倡树“赛马不相马”“谁能干谁来干”“没有谁不可替代”三种理念，打出揭榜竞聘、横向交流、纵向挂职、交叉轮岗“组合拳”，推行当期激励、中长期激励、精神激励“连环招”，为实现“十四五”强势开局，打造省属企业高质量发展典范，提供坚强有力的人才支撑。（一）抓班子、带队伍，打好队伍建设“组合拳”。抓实“四个绝招”：一是领导班子揭榜竞聘。强力推进各级公司党建入章，领导班子...
“今日公文网jinrigongwen.comV”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）xxx区“零事故”创建等三项工作经验交流材料各位领导、同志们：大家上午好！今天，全市“零事故”创建等三项工作现场会暨安全发展示范城市自评工作启动会在我区召开，充分体现了全市力求实现“三年行动”“零事故”单位和安全发展示范城市创建预期目标、推动安全生产形势持续稳定好转的信心之足、决心之大、力度之...
关于落实行政执法三项制度自查情况的报告行政执法三项制度实施以来，我委根据相关文件要求，结合本系统工作实际，把贯彻落实“三项制度”作为重要工作和推动城市管理工作的重要抓手，努力提升人民群众对城市管理满意度，增强政府公信力。现将我委落实“三项制度”情况汇报如下：一、主要工作做法（一）加强领导，完善制度。我委高度重视行政执法三项制度推进工作，成立了由主要领导同志任组长、分管领导任副组长，委属相关单位负责人和委机关法规科负责人为成员的领导小组，负责对行政执法三项制度工作的统一领导。及时印发《》，对工作进行全面部署。及时向委属单位签订授权委托书，依法速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。规...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com某央企三项制度改革工作总结XX公司深入贯彻落实集团公司三项制度改革工作部署，在上级公司的精心指导下，牢牢把握正确改革方向，坚持“成就企业、福祉员工”治企宗旨，以钉钉子精神狠抓改革任务落地见效，以“七实”工作法推动业务结构转型升级、人力资源优化盘活、薪酬激励精准完善，深化三项制度改革，为XX公司高质量发展蓄势赋能。一、动态管理，提升机构运行效率一是持续深化分级分类管理。根据地市公司发展能力评价结果，动态调整机构与人员类别，同步挂钩机关编制与工资总额，地市公司领导人员收入差距最高达XX%，激发干部员工在实干中见真章、动真格、出实效，让干部员工充分认识到“没有躺平等来的辉煌，只有奋斗拼出的精彩”。2022年，进一步压减机构XX...
—1—中共XX市XX区委组织部三项整改“回头看”工作落实情况自查报告市委组织部：今年以来，XX区持续用力抓好三项整改“回头看”工作，通过强化政治责任、精心安排部署、常态检查督导和强力督办整改，推进了三项整改“回头看”深化拓展工作落地落实，取得阶段成效，现将自查情况报告如下：一、工作情况（一）强化政治责任。区委成立深化拓展三项整改“回头看”工作领导小组，由区委副书记任组长，区委常委、纪委书记，区委常委、组织部长任副组长，相关单位主要负责人为成员，统筹指导全区三项整改“回头看”工作，领导小组下设办公室于区委组织部，抽调精干力量专职承办日常事务。各地各部门同步成立深化拓展三项整改“回头看”领导小组，明确人员及职责，推动整改工作落到实处。（二）精心安排部署。区委把抓好三...
XX镇三项行动排查整治情况汇报为做好我镇特殊困难群体救助帮扶和妇女儿童权益保障问题专项排查整治工作，全面排查整治严重精神障碍患者脱管漏管问题，查摆基层治理领域自治、法治、德治和服务管理等方面存在的短板弱项，及时有效的开展了一系列排查整治行动，现将具体工作开展情况汇报如下：一、特殊困难群体救助帮扶和妇女儿童权益保障情况截至目前，我镇累计排查走访低保对象1206户，分散供养特困人员655人，空巢独居老年人68户，孤儿120人，留守儿童136户，生活困难残疾人1044户，因病因灾因祸等突发事件导致基本生活陷入困难的家庭或个人125户，申请低保未通过的家庭、近三年动态管理退出低保的家庭250户，可能符合申请残疾人“两项补贴”条件但未申请的对象38户，有明显残疾但未申领残疾人证的困难对象53户，...
某央企三项制度改革工作总结公司深入贯彻落实集团公司三项制度改革工作部署，在上“级公司的精心指导下，牢牢把握正确改革方向，坚持成就企”业、福祉员工治企宗旨，以钉钉子精神狠抓改革任务落地见“”效，以七实工作法推动业务结构转型升级、人力资源优化盘活、薪酬激励精准完善，深化三项制度改革，为公司高质量发展蓄势赋能。一、动态管理，提升机构运行效率一是持续深化分级分类管理。根据地市公司发展能力评价结果，动态调整机构与人员类别，同步挂钩机关编制与工资总额，地市公司领导人员收入差距最高达%，激发干部员工在“实干中见真章、动真格、出实效，让干部员工充分认识到没有”躺平等来的辉煌，只有奋斗拼出的精彩。2022年，进一步压减机构个、编制人、干部职数%。二是创新推动业务结构优化。以员工...
竞职承诺书在参与选举期间，我作为社区“两委”成员候选人，一定严格遵守社区组织换届选举工作纪律及有关规定，严格按照本社区选举办法等规定的内容及程序办事，认真履行自己的职责。现承诺如下：1.本人将严格遵守“九严禁”“十不准”和“六个做到六个严禁”换届纪律规定要求；2.不搞请客送礼、贿赂、欺骗、威胁或砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等妨害破坏选举的行为；3.不指使配偶、其他直系亲属和朋友等去干扰选民的选举意愿，若发现自己的配偶、其他直系亲属和朋友等有干扰选民意愿的行为，本人会主动予以制止；4.本人在竞职期间，严格做到“三不”，即不拉关系、搞串联、拉选票，不空头许愿，不侮辱和诽谤他人；5.自愿接受组织对本人的资格审查，若因存在不符合条件被取消候选人资格的，本人表今日公文网...
