本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—1—“任言选”系列№45长按或扫描二维码可关注“如椽巨笔1”微信公众号2020年11月本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—2—总裁办公会议决定全公司向市场部学习：胜则举杯相庆败则拼死相救（1997年）市场部精神是华为企业文化之魂。这在公司已是一种共识。市场部总是跟自己过不去，每隔一段时间，他们就要给自己找点“麻烦”。集体大辞职，内部竞聘，年年翻番的销售指标，一轮又一轮的培训，海外市场开拓，业务流程重组，……，从来没有看见他们停下来歇口气。一般的人很难受得了这样的“折腾”。为什么市场部要这样做？敢这样做？这源于他们强...
