本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—1—“任言选”系列№45长按或扫描二维码可关注“如椽巨笔1”微信公众号2020年11月本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—2—总裁办公会议决定全公司向市场部学习：胜则举杯相庆败则拼死相救（1997年）市场部精神是华为企业文化之魂。这在公司已是一种共识。市场部总是跟自己过不去，每隔一段时间，他们就要给自己找点“麻烦”。集体大辞职，内部竞聘，年年翻番的销售指标，一轮又一轮的培训，海外市场开拓，业务流程重组，……，从来没有看见他们停下来歇口气。一般的人很难受得了这样的“折腾”。为什么市场部要这样做？敢这样做？这源于他们强...
本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—1—“任言选”系列№37长按或扫描二维码可关注“如椽巨笔1”微信公众号2020年11月本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—2—在公司研究试验系统先进事迹汇报大会上的讲话：呼唤英雄（1997年）再过几天香港就要回归了，整整过去了一百五十七年。鸦片战争的硝烟已经散去，但鸦片战争的阴魂还在幽荡。百年的屈辱告诉我们一个真理，弱国永远没有“道理”，狼要吃羊的时候总能找到道理。君不见世贸谈判漫漫长路，中国入关这么艰难，答应了一轮条件，又出来新的条件，利用了你已承诺的条件，还是让你吃不到世贸这个苹果。目的就是让你在没有实力的情况...
本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—1—“任言选”系列№18长按或扫描二维码可关注“如椽巨笔1”微信公众号2020年11月本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—2—在行政系统员工对话会上的讲话：要树立服务意识品牌意识群体意识（1996年6月8日）问：健康指导中心，为什么叫这个名字？问：公司现在推行基本法，制定了许多规章制度。怎么到执行的时候，就很难推动？问：莫贝克对华为文化的继承是毫无疑问的，莫贝克对华为文化的继承，又要创造莫贝克的独特文化，如何理解这二者的关系？问：我刚来两个月，华为的名气很大，来了以后我被分配到莫贝克，因为我是搞电源的。这样，经常在科...
