经验材料：开辟编制“四个通道”，保障人才引进近年来，市委编办坚持党管人才原则，深化人才强市战略，积极开辟“四个通道”，为我市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。一、开辟“优先通道”，人才运行机制更“顺”。以巩固党政机构改革“后半篇文章”为抓手，围绕加强党对人才工作领导这一核心，健全完善党委统一领导的工作机制，不断健全完善人才议事协调机构，加强机构编制保障，推动议事协调机构职能运行更加顺畅、作用发挥更加高效。建立空编统筹管理制度，医院、学校、科研院所等专业技术性较强的事业单位空编后，用于人才引进的编制数应当不少于50%（科研院所不少于70%），优先保障经济社会发展急需和人才引进用编需求。出台人才专项编制管理办法，在编制资源紧缺的情况下，全市设立100名人才编...
市编制系统关于加强党建工作汇报材料下一步，编办上下将进一步落实管党治党责任，时刻不忘职责使命贯彻落实习近平总书记关于党建的重要讲话精神，知责、明责，履责、尽责，强担当、抓落实。一、抓结合，加强党建工作专题研究。近年来的实践告诉我们，就党建抓党建，机关党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力。党建工作如何更好的与机构编制重点工作相结合、与当地党委和政府的中心工作相结合，让党建工作更务实、更接地气，一直是机构编制系统党建工作研究的重点。这也是继续创新机构编制系统党建工作的关键所在，只有不断拓展机关党建工作内涵，实现党建工作引领机构编制工作，机构编制工作融合党建工作，才能让党建工作更有活力，业务工作才能更有动力。因此，加强机构编制系统党建专题研究势在必行。从...
关于城乡规划编制管理情况的调研报告根据县人大常委会年工作要点安排，月中旬，县人大常委会组成调研组，由县人大常委会副主任带队，对我县城乡规划编制管理情况进行专题调研。调研组赴经济开发区、镇、镇实地查看了规划编制管理情况，听取了开发区和有关乡镇的情况汇报，与开发区负责同志、有关乡镇人大主席及政府分管领导、住镇县人大代表座谈；并在县住建委召开座谈会，听取了全县城乡规划编制管理情况汇报，与池州市政府派驻县规划督察员，县住建委、城乡规划局主要负责人深入座谈。现将调研情况报告如下：一、基本情况及取得的成效（一）总体规划修编工作稳步推进。近年来，我县坚持规划先行，将科学编制总体规划作为促进全县经济社会发展的重要抓手。年，委托同济大学城市规划设计院对《县城总体规划（-年）...
关于城乡规划编制管理情况的调研报告根据县人大常委会年工作要点安排，月中旬，县人大常委会组成调研组，由县人大常委会副主任带队，对我县城乡规划编制管理情况进行专题调研。调研组赴经济开发区、镇、镇实地查看了规划编制管理情况，听取了开发区和有关乡镇的情况汇报，与开发区负责同志、有关乡镇人大主席及政府分管领导、住镇县人大代表座谈；并在县住建委召开座谈会，听取了全县城乡规划编制管理情况汇报，与池州市政府派驻县规划督察员，县住建委、城乡规划局主要负责人深入座谈。现将调研情况报告如下：一、基本情况及取得的成效（一）总体规划修编工作稳步推进。近年来，我县坚持规划先行，将科学编制总体规划作为促进全县经济社会发展的重要抓手。年，委托同济大学城市规划设计院对《县城总体今日公文网...
