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农村干部队伍建设工作汇报今年以来，我市把村常职干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要引擎，在“育”上下实功，着力造就一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的村干部队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。一、“学历提升”增动能。大力实施村干部学历提升三年行动计划，提升村干部素质能力和文化层次。积极与西南交通大学、乐山师范学院、乐山开放大学等高校沟通对接，通过“市校合作”，组织443名村组干部和后备干部参加学历教育，实现2023年全市在职村常职干部具备大专及以上学历100%，其他村“两委”干部和后备顶岗锻炼干部大专及以上学历较换届有较大提升。坚速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇...
全县农村干部队伍建设工作汇报全县农村干部队伍建设工作汇报近年来，我县坚持把加强村级干部队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要抓手，坚持简便易行、程序合法、注重实效的原则，创新实施村民小组优化改革，积极破解村组干部职数过多、待遇偏低、结构不优能力不强等问题，提升了农村干部队伍建设质量，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。一是坚持“五个不变”，高标准实施“双减”改革。制定《县优化村民小组设置工作方案》，坚持“原村组隶属行政村关系不变，原村组资产、债权债务不变，原村组农村林权、土地及其附着物、水利、资源等权属不变，原村组村民享受的各项政策不变，原村组村民集体分红不变”的“五个不变”原则，把“双减”改革与资源布局、产业发展相结合，夯实农村发展最底部基础...
关于农村干部教育管理和培训情况的调研与思考关于农村干部教育管理和培训情况的调研与思考一、农村干部教育管理和培训现状为全面落实党的十九大提出的乡村振兴战略，促进农村经济社会全面发展，区农村干部教育管理和培训课题组对我区农村村干部的教育管理和培训情况进行了专题调研。虽然在当前的农村村干部中，有上级派驻的第一书记，大学生村官等，但由于诸多原因，在农村经济社会发展起决定作用的，还是当地土生土长、由当地村民选举产生的村两委会班子成员。本次调研活动所调查的村干部教育管理和培训情况，涉及的就是这群人。调研课题组分别走访了区委有关部门、区渭河以北两个街道三个村，渭河南两个街道两个村以及山区一个街道一个村，查阅相关资料，走访交谈相关部门管理人员，街道领导以及村干部等数人，...
