身为领导必须明白的6条处事之道！很多人总以为领导很好当，每天坐办公室里看看报喝喝茶，然后再到处溜达溜达就可以了；实际上，走上领导岗位以后才会明白，当领导是个技术活，没那么“两把刷子”还真当不好领导。下面这6条行事准则，是我在领导岗位躬耕多年的一些感悟，能够看明白并在工作中加以运用，你的领导位置肯定会越来越稳，权力和影响力也将越来越大。1、当领导要学会寡言话多的领导，大多没有多少水平和能耐，在团队管理上也不会多好。因为领导要想保持权威和影响力，确保令行禁止，就必须和下属保持一定的距离，始终保持神秘感，让下属摸不透自己的想法。要知道，人性使然，人们只会对未知的东西保持敬畏，而对熟悉的东西则会有恃无恐。如果一个领导话太多，经常表露自己的想法和意见，那下属就会在和领...
混迹职场，你不可不知的6条“潜规则”！01要慎重对待职场上的关系在职场上，人和人之间的关系首先是工作关系，只有在工作关系和谐的情况下，才会衍生出其他关系。这就决定了很多人在处事时，并不会太在乎所谓的感情，而是以利害为主。所以，不要看到别人笑脸相迎，就放开了界限，放松了警惕。要知道，害人之心不可有，防人之心不可无，任何时候都不要给予职场关系过多过高的期望，因为大家都是来谋利益、求发展的，并不是来交朋友的。02不是自己的事情，最好不要揽我们一定要理清一个认识，那就是在发展进步这个事情上，并不是干得越多就越好，而是干得越有效率越好，干得越在点上越好。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com你...
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如何在职场上生存，送你6条秘技！洞悉本质才能方向明确，掌握方法才能事半功倍。下面这6条职场生存的秘技，都是“过来人”的经验之谈，不管在哪里工作，都能管中窥豹、可见一斑，实在是值得深刻领悟。01你和领导的本质关系是工作关系你有价值，你能拿出好的工作结果，领导才会喜欢你，否则反之。从本质上来说，领导赏识认可一个下属，很多时候并不是赏识认可下属这个人本身，而是下属所拥有或者创造的价值。也就是说，领导的眼中更多的是人所创造的价值。所以，多从价值的角度去维护关系，才能真正构建所谓的和谐关系。当然，价值是一个相对宽泛的概念，不仅仅只是能干活那么简单，听招呼守规矩是价值，能为人会办事也是价值，拥有更为上层的资源或筹码还是价值。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇...
关于人性，这6条解读入木三分！01处理人际关系，既要讲感情，也要讲现实说人际关系不功利不现实，那是自欺欺人，当你混得不好的时候，没人会看得起你；但是，把人际关系全都归集于功利现实，也是不够准确的，因为没有人喜欢赤裸裸的功利和现实。可以这样来理解，关系的本质是给予价值、平等交换，但往往会披着感情等媒介的“外衣”。所以，在处理人际关系的时候，一定要立足于关系的本质，不能脱离了本质逻辑，但同时也要表现得足够世俗，该说好话的时候要说好话，该攀感情的时候要攀感情。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com02越是表现得软弱可欺，就越容易受到欺负在潜意识里，每个人都是欺软怕硬的，只不过表现的方式和形...
