XX单位内部量化考核工作方案为进一步贯彻习近平总书记关于“要坚持干部考核正确导向，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，在各级领导班子和领导干部中树立担当作为、改革创新、干事创业鲜明导向”的重要指示精神为指导，紧扣“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，深入落实省、市、区委全会工作部署，按照科学、公正、简便、务实、管用、可操作原则，盯紧末端抓落实，现结合单位年度目标任务和工作要点，特制定本方案。一、考核范围局机关全体在职在岗干部职工。二、考核原则1.坚持形成明确的考核结果，区分好、中、差不同等次，全面准确反映考核对象情况，切实发挥考核激励鞭策作用；2.坚持扎实做好内部量化考核结果确定、档次划分和综合研判工作，严格区分优劣、兑现奖惩，考核结果适时通报的原则...
党支部工作量化考核细则1、考核总分值为100分。考核完成后，可按得分多少为序对党支部进行排队分类。一般情况下，总分值在85分以上的，为工作业绩优秀的党支部；75—84分的，为工作业绩良好的党支部；60—74分的为工作业绩合格的党支部；60分以下的，为工作业绩不合格的党支部。2、考核工作基于党支部年终工作总结和自评，在听取党支部年终工作汇报后，考核工作小组办公室组织召开由工作小组成员参与的考核座谈会，调阅《党支部工作手册》，与基层群众谈话了解情况后，考核小组进行充分讨论，并进行横向比较，然后由考核小组成员独立打分，求出各项考核内容的平均分。3、经考核确认为是优秀的党支部，学院党委要总结他们的经验，宣传他们的事迹。经考核确认为不合格的党支部，学院党委要采取有力措施，进行整顿，...
基层党支部工作考核办法为了加强党支部建设，建立起保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和促进公司各项工作的改革和发展，制定本考核标准。本考核办法实行百分制。在实施检查中，采取扣分制，在分值范围内扣除一定的分数，所剩分数累加为考核得分，考核采取不定期抽查和定期检查结合进行。考核得分90分以上为优秀,80分以上为合格,70分以上为基本合格；低于70分的,需要整改。经整改自查合格后，需当月提交书面复查申请。复查仍不合格，不予转入后续考核。本考核办法实行量化标准考核，累计得分作为年终党支部评比、评优的依据。本考核办法标准项目：1、党支部班子健全，支委分工明确，认真履行职责；2、每月至少召开一次支部党员大会和支委会，统一支部党员的思...
党支部党员量化积分管理实施方案为切实加强党员日常管理，进一步发挥党员先锋模范作用，根据区委组织部有关要求，结合本支部工作实际，制定如下《党员里化积分管理》实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，里化党员日常行为现实表现，将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考评公开化，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，强化对党员硬性约束，教育引导党员不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全院工作再上新台阶。二、对象范围XXXX院第X党支部全体正式党员、预备党员。其中，年老体弱、身患疾病等因健康原因无法正常参加组织生活的党员，经本人申请，所在党支部同意...
班级工作量化考评办法班级是学校进行教育教学活动的基层单位，为全面贯彻国家的教育方针，促使学生全面健康成长和我校学创争上活动蓬勃发展，特制订班级工作量化考评办法。一、总则班级工作分政教处考评（50%），教务处考评（40%）总务处考评（10%），每月根据月汇总量化积分按名次发放班主任津贴。二、细则：一、政教处考评分为周评和月评。周评共700分，其中纪律（100分）、卫生（200分）、两操（100分）、宿舍（200分），团队（50分），班会（30分），其他（20分）。月评包括：大型活动等，根据不同规模分别给予不同分数的奖励或扣分。1．纪律（100分）①迟到或早退1次扣2分，旷课1节扣3分。②教室自习纪律差扣2—5分。③无证出入每人次扣3分，翻墙出入者扣5分。④说脏话者扣2分。⑤在校园追逐打闹者扣2分。⑥...
公司党员量化积分管理办法为贯彻落实全面从严治党总要求，进一步增强党员的身份意识，建立科学、合理、有效的党员考核评价体系，切实解决党员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现党员日常管理精细化、规范化，使广大党员学有榜样、做有方向、评有标准，激励党员积极发挥先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强组织保证，特制定本办法。一、适用范围公司全体党员（含预备党员），党员发展对象、入党积极分子参照执行。其中预备党员、党员发展对象、入党积极分子的积分作为其教育考察依据，不参与党员积分年度考核评定。二、积分设置（一）积分构成。党员量化积分考核指标由基础分、附加分和扣除分构成，基础分为100分，在此基础上依照相应的加分项目或扣分项目进行加分或扣分。（二）加减分项目。加分...
为贯彻落实全面从严治党总要求，进一步增强党员的身份意识，建立科学、合理、有效的党员考核评价体系，切实解决党员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现党员日常管理精细化、规范化，使广大党员学有榜样、做有方向、评有标准，激励党员积极发挥先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强组织保证，特制定本办法。一、适用范围公司全体党员（含预备党员），党员发展对象、入党积极分子参照执行。其中预备党员、党员发展对象、入党积极分子的积分作为其教育考察依据，不参与党员积分年度考核评定。二、积分设置（一）积分构成。党员量化积分考核指标由基础分、附加分和扣除分构成，基础分为100分，在此基础上依照相应的加分项目或扣分项目进行加分或扣分。（二）加减分项目。加分项目主要考核党员在工作、...
XX公司党员量化积分管理办法(试行)为贯彻落实全面从严治党总要求，进一步增强党员的身份意识，建立科学、合理、有效的党员考核评价体系，切实解决党员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现党员日常管理精细化、规范化，使广大党员学有榜样、做有方向、评有标准，激励党员积极发挥先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强组织保证，特制定本办法。一、适用范围公司全体党员（含预备党员），党员发展对象、入党积极分子参照执行。其中预备党员、党员发展对象、入党积极分子的积分作为其教育考察依据，不参与党员积分年度考核评定。二、积分设置（一）积分构成。党员量化积分考核指标由基础分、附加分和扣除分构成，基础分为100分，在此基础上依照相应的加分项目或扣分项目进行加分或扣分。（二）加减分项...
xx县推进党员量化积分管理工作的实施方案为深入贯彻落实党的XX大精神，加强党员教育管理工作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分管理工作实施方案如下。一、工作目标以深入学习贯彻落实党的XX大精神为契机，进一步加强党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考核管理，采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”的形式，建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员量化积分管理工作，引导广大党员立足本职、创先争优、服务群众，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，树立共产党员良好形象。二、适用范围量化积分管理范围为党组织关系隶属于本县的所有在册党员、流动党员（含...
政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准1量化评价要素1.1量化评价要素包括获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限、理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献等9项，其中获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限5项要素由高评会办公室根据参评材料和论文评阅结果进行量化计分，由专业组专家复核；理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献4项要素由专业组专家在充分评议的基础上进行量化评分。1.2量化评分采取百分制，其中获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限5项要素占40分，理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献4项要素占60分。表1评价要素及分值权重分类评价要素分值权重(%)评分办法定量评价部分获奖成果10由高评会办公室根据参评材料和送审论文评阅...
总医院党的建设三级量化考核评估方案中共宁夏医科大学总医院委员会关于开展党的建设三级量化考核评估工作的实施意见（讨论稿）党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步加强和改进我院党的领导，更好地实现“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的目标，着力提高医院党的建设科学化水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，结合我院实际，特制定本实施意见，具体如下：一、指导思想和基本原则（一）指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面执行党的基本路线和卫生方针；坚持以目标管理促进基层党组织建设，提升党建工作水平；坚持以创先争优为动力，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，为促进医院改革和事业发展提供坚强的组织保证...
经验发言材料：实施量化考核推行积分管理打造“五星党支部”新“硬核”尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天我交流的题目是：实施量化考核，推行积分管理，打造“五星党支部”新“硬核”。量化考核、积分管理管理活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色、明确工作任务，结合实际情况，积极探索，守正创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，我向大家重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法。一、强化体系建设，科学全面考核评价党支部构建多维度考核评价体系，严格党员日常教育和管理，把每一位党员都培养成为骨干和标杆。一是构建多维度考核积分管理体系。着眼于增强考核评价体系的系统性、针对性、科学性和可操作性，着重改进考核...
党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、参与”走帮服”连心活动，进一步深化”星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员”星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。一、指导思想严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。通过开展党员”星级评定、量化考核”管理工作，加强对党员日常表现和作用发挥的过程管理，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强党员身份意识、责任意识，不断激发党员干事创业、发挥先锋模范作用的内生动力，永葆党...
公司党建工作经验交流会发言材料：实施量化考核推行积分管理打造“五星党支部”新“硬核”尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天我交流的题目是：实施量化考核，推行积分管理，打造“五星党支部”新“硬核”。量化考核、积分管理管理活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色、明确工作任务，结合实际情况，积极探索，守正创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，我向大家重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法。一、强化体系建设，科学全面考核评价速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。党支部构建多维度考核评价体系，严格党员日常教育和管理，把每...
为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、参与“走帮服”连心活动，进一步深化“星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。一、指导思想严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。通过开展党员“星级评定、量化考核”管理工作，加强对党员日常表现和作用发挥的过程管理，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强党员身份意识、责任意识，不断激发党员干事创业、发挥先锋模范作用的内生动力，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。二、基本原则在开展...
XX党支部党员量化积分管理实施方案为切实加强党员日常管理，进一步发挥党员先锋模范作用，根据区委组织部有关要求，结合本支部工作实际，制定如下《党员量化积分管理》实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，量化党员日常行为现实表现，将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考评公开化，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，强化对党员硬性约束，教育引导党员不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全院工作再上新台阶。二、对象范围XXX院第二党支部全体正式党员、预备党员。其中，年老体弱、身患疾病等因健康原因无法正常参加组织生活的党员，经本人申请，所在党支部同...
党员量化管理办法为进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，结合xx公司（以下简称公司）实际，制定本办法。一、指导思想坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，满怀激情地投入到公司跨越式发展的实践中。二、基本原则实行党员量化管理，坚持量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，由公司党支部组织实施。三、量化考核内容党员量化管理由基础分、加分、减分构成（即党员月度积分＝基础分＋加分－减分）。（一）基础分。每月度...
目录党员目标管理制度..........................................................................................................................1党员岗位目标管理责任书..............................................................................................................2党员目标管理量化表......................................................................................................................4党员目标管理资料三合一制度责任书量化表党员目标管理制度一、党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，切实可行，便于操作。切实可行，便于操作。要根据党员实际情况，进行分层次管理。二、要根据党员实...
