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标签“管理培训”的相关文档,共23条
  • 全县驻村第一书记选派管理培训会议讲话培训班开班仪式

    全县驻村第一书记选派管理培训会议讲话培训班开班仪式VIP

    在全县驻村第一书记选派管理培训会上的讲话范文今天,我们召开全县第一书记选派管理培训会,目的是结合全县驻村工作队调整等工作,对驻村第一书记选派管理工作进行规范,对今年的xx名第一书记进行业务培训。在开展驻村工作中,绝大部分第一书记角色转变快、工作对接准、帮扶举措实,在全县决胜脱贫攻坚的关键时期起到了至关重要的作用,交出了满意答卷。归纳起来有几个方面:一是村级发展显著提速。第一书记广泛发挥自身资源优势,积极协调引进村级发展项目,培育种养殖大户,有效促进了派驻村级集体经济发展,带动了村民增收致富。二是基层党建显著加强。农村基层党建一直是薄弱环节,有的村支部书记对党建重视不够,更多的支部书记是不会抓、抓不好。第一书记充分通过积极创新党建活动载体,加强党员教育管理,...

    2023-09-086915.43 KB25
  • 2篇基建工程项目管理培训心得体会集团公司企业研讨发言材料

    2篇基建工程项目管理培训心得体会集团公司企业研讨发言材料VIP

    依法依规办好事严格管理建工程——参加x工程项目管理培训心得体会范文(1)近期,我参加了x举办的工程项目管理培训。培训时间虽短,但内容丰富不晦涩,知识全面、层次清晰,案例生动且贴近实际。我听完后,获益良多。立目标,编计划,推进度。“凡事预则立,不预则废”,想干事就要树立目标,编制计划,才能有的放矢,稳步推进,不偏不倚,否则或半途而废,或三天打鱼两天晒网,最终一事无成。基建工程按时间顺序可划分为三个阶段,即策划决策、建设实施、项目后评价。立项后相当于树立了一个大目标,每个阶段是小目标。做工程要着眼长远,作出规划,编制进度计划。以计划为依据,合理安排工期的设备进场、材料采购、人员轮值,科学调配工种。从宏观上调控进度,微观里实现多段并进,水平作业,有序施工。有了目标...

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  • 在2023年档案管理培训会上的讲话

    在2023年档案管理培训会上的讲话VIP

    在2023年档案管理培训会上的讲话同志们:大家上午好!按照集团公司工作安排,今天我们在这里召开今年第一次档案管理工作培训会议。这次培训的主要目的是:深入贯彻集团公司年度工作会议精神,认真落实档案管理工作制度,推动提升集团全级次企业档案管理人员法律意识、合规意识和操作技能,推动集团档案管理工作更加规范、更加高效,为集团高质量发展提供坚强保障。参加这次培训的有集团分管领导、主要部室负责人、各所属企业档案管理人员等共计余人。为确保本次培训达到预期效果,下面,我将几点意见。一要引起高度重视。本次培训既是今年第一次组织,也是集团成立以来首次组织的档案管理专项培训,意义十分重要。培训之前,集团公司主要领导反复叮嘱,档案管理工作对集团发展极为重要,档案管理人员是一支非常重...

    2023-09-0826812.46 KB24
  • 在档案管理培训会上的讲话

    在档案管理培训会上的讲话VIP

    在档案管理培训会上的讲话同志们:大家上午好!按照集团公司工作安排,今天我们在这里召开今年第一次档案管理工作培训会议。这次培训的主要目的是:深入贯彻集团公司年度工作会议精神认真落实档案管理工作制度,推动提升集团全级次企业档案管理人员法律意识、合规意识和操作技能,推动集团档案管理工作更加规范、更加高效,为集团高质量发展提供坚强保障。参加这次培训的有集团分管领导、主要部室负责人、各所属企业档率管理人员等共计100余人。为确保本次培训达到预期效果,下面,我将几点意见,一要引起高度重视。本次培训既是今年第一次组织,也是集团成立以来首次组织的档案管理专项培训,意义十分重要。培训之前,集团公司主要领导反复叮嘱档案管理工作对集团发展极为重要,档案管理人员是一支非常重要的队伍,务...

    2023-09-0724113.2 KB48
  • 2023年在全县基本公卫绩点制管理培训班上的讲话

    2023年在全县基本公卫绩点制管理培训班上的讲话VIP

    在全县基本公卫绩点制管理培训班上的讲话县卫健局党组成员、副局长王捷(2023年6月25日)同志们:在当前全局各项工作任务十分繁重的重要节点,举办为期6天的基本公卫绩点制管理培训班,体现了局党组对基卫工作的高度重视,本次培训班的目的是通过培训进一步规范我县基本公共卫生服务项目量化绩效考核,提升大家的能力素质和业务水平,提高落实新时期基本公共卫生服务新任务、新要求的履职能力,切实把全县基卫工作推上一个新台阶。希望大家一定要珍惜机会,排除干扰,潜心学习,努力把学习成果转化为推动工作的强大动力。下面,就开展好本次培训,我讲三点意见:一、高度重视,充分认识绩点制管理实施的目的和意义自2021年湖南省实施绩点制管理以来,通过完善基本公共卫生服务项目财政补助“购买”模式,将以往按...

    2023-07-089614.5 KB8
  • 关于加强干部应急管理培训的对策研究

    关于加强干部应急管理培训的对策研究VIP

    关于加强干部应急管理培训的对策研究应急管理是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防事发应对、事中处置和善后恢复过程中,通过建立必要的应对机制,采取一系列必要措施,应用科学、技术、规划与管理等手段,保障公众生命、健康和财产安全,促进社会和谐健康发展的有关活动。如何提高干部应急管理的能力和水平,既是对政府执政能力的重要考验,也是对干部教育培训的新要求。因此,如何加强干部干部应急管理培训、增强干部综合能力和驾驭能力,是亟待研究的重要课题。一、加强干部应急管理培训的重要意义近年来,随着我国各种突发事件的频繁发生,特别是新冠肺炎疫情的发生,干部应急管理能力不足的问题显得较为突出,因此加强干部应急管理培训具有重要现实意义。(一)加强应急管理培训是切实增强干部应急管...

    2023-06-1115733.91 KB50
  • 在全县驻村第一书记选派管理培训会上的讲话

    在全县驻村第一书记选派管理培训会上的讲话VIP

    在全县驻村第一书记选派管理培训会上的讲话今天,我们召开全县第一书记选派管理培训会,目的是结合全县驻村工作队调整等工作,对驻村第一书记选派管理工作进行规范,对今年的XX名第一书记进行业务培训。在开展驻村工作中,绝大部分第一书记角色转变快、工作对接准、帮扶举措实,在全县决胜脱贫攻坚的关键时期起到了至关重要的作用,交出了满意答卷。归纳起来有几个方面:一是村级发展显著提速。第一书记广泛发挥自身资源优势,积极协调引进村级发展项目,培育种养殖大户,有效促进了派驻村级集体经济发展,带动了村民增收致富。二是基层党建显著加强。农村基层党建一直是薄弱环节,有的村支部书记对党建重视不够,更多的支部书记是不会抓、抓不好。第一书记充分通过积极创新党建活动载体,加强党员教育管理,抓好...

    2023-06-117834.87 KB23
  • 在第一书记选派管理培训会上的讲话稿

    在第一书记选派管理培训会上的讲话稿VIP

    在第一书记选派管理培训会上的讲话稿今天,我们召开全县第一书记选派管理培训会,目的是结合全县驻村工作队调整等工作,对驻村第一书记选派管理工作进行规范,对今年的XX名第一书记进行业务培训。在开展驻村工作中,绝大部分第一书记角色转变快、工作对接准、帮扶举措实,在全县决胜脱贫攻坚的关键时期起到了至关重要的作用,交出了满意答卷。归纳起来有几个方面:一是村级发展显著提速。第一书记广泛发挥自身资源优势,积极协调引进村级发展项目,培育种养殖大户,有效促进了派驻村级集体经济发展,带动了村民增收致富。二是基层党建显著加强。农村基层党建一直是薄弱环节,有的村支部书记对党建重视不够,更多的支部书记是不会抓、抓不好。第一书记充分通过积极创新党建活动载体,加强党员教育管理,抓好后备干...

    2023-06-1118816.9 KB31
  • 关于加强干部应急管理培训的对策研究

    关于加强干部应急管理培训的对策研究VIP

    关于加强干部应急管理培训的对策研究应急管理是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防事发应对、事中处置和善后恢复过程中,通过建立必要的应对机制,采取一系列必要措施,应用科学、技术、规划与管理等手段,保障公众生命、健康和财产安全,促进社会和谐健康发展的有关活动。如何提高干部应急管理的能力和水平,既是对政府执政能力的重要考验,也是对干部教育培训的新要求。因此,如何加强干部干部应急管理培训、增强干部综合能力和驾驭能力,是亟待研究的重要课题。一、加强干部应急管理培训的重要意义近年来,随着我国各种突发事件的频繁发生,特别是新冠肺炎疫情的发生,干部应急管理能力不足的问题显得较为突出,因此加强干部应急管理培训具有重要现实意义。(一)加强应急管理培训是切实增强干部应急管...

    2023-06-1130034.76 KB37
  • 加强干部应急管理培训调研报告

    加强干部应急管理培训调研报告VIP

    加强干部应急管理培训调研报告应急管理是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中,通过建立必要的应对机制,采取一系列必要措施,应用科学、技术、规划与管理等手段,保障公众生命、健康和财产安全,促进社会和谐健康发展的有关活动。如何提高干部应急管理的能力和水平,既是对政府执政能力的重要考验,也是对干部教育培训的新要求。因此,如何加强干部应急管理培训、增强干部综合能力和驾驭能力,是亟待研究的重要课题。一、加强干部应急管理培训的重要意义近年来,随着我国各种突发事件的频繁发生,特别是新冠肺炎疫情的发生,干部应急管理能力不足的问题显得较为突出,因此加强干部应急管理培训具有重要现实意义。(一)加强应急管理培训是切实增强干部应急管理意识的...

    2023-06-1118616.12 KB44
  • 关于加强干部应急管理培训的对策研究

    关于加强干部应急管理培训的对策研究VIP

    关于加强干部应急管理培训的对策研究应急管理是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中,通过建立必要的应对机制,采取一系列必要措施,应用科学、技术、规划与管理等手段,保障公众生命、健康和财产安全,促进社会和谐健康发展的有关活动。如何提高干部应急管理的能力和水平,既是对政府执政能力的重要考验,也是对干部教育培训的新要求。因此,如何加强干部干部应急管理培训、增强干部综合能力和驾驭能力,是亟待研究的重要课题。一、加强干部应急管理培训的重要意义近年来,随着我国各种突发事件的频繁发生,特别是新冠肺炎疫情的发生,干部应急管理能力不足的问题显得较为突出,因此加强干部应急管理培训具有重要现实意义。(一)加强应急管理培训是切实增强干部应急...

    2023-06-1127716.24 KB18
  • (2篇)关于应急管理培训心得体会

    (2篇)关于应急管理培训心得体会VIP

    (2篇)关于应急管理培训心得体会目录第1篇应急管理培训心得体会第2篇应急管理培训心得体会范文应急管理培训心得体会【第1篇】应急管理培训心得体会应急管理培训心得体会通过三天的培训学习,使我对应急管理工作有了更全面的了解,对应急预案在街道工作中的认识得到了进一步提高,现就如何做好应急管理工作,我的认识是:首先要落实应急管理工作的各项责任。街道应制定具体的可操作性强的创建实施方案,将应急管理工作的每一项都落实到每个部门和责任人。其次营造应急管理工作氛围。街道应制定应急演练计划,经常组织维稳工作人员开展练兵。大力提高应急管理工作意识、责任意识,推动应急管理工作深入开展。再者就是制定应急管理工作预案,加大防范措施。一是对当前应急管理工作进行深入认真的分析,结合本街道实...

    2023-04-2413913.39 KB49
  • 慢性非传染管理培训制度

    慢性非传染管理培训制度VIP

    慢性非传染管理培训制度1.培训宗旨1.1根据《国家基本公共卫生服务规范》,围绕慢性非传染管理开展全员培训,不断探素创新培训形式。1.2实行全员培训,建立培训效果,搭建起学习型、知识型工作的平台。2.培训目的2.1掌握慢性非传染管理规章制度、岗位职责、工作要领,使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。2.2改进职工工作表现,强化工作意识、安全意识和质量意识,树立效率原则效益原则。2.3提升职工践行职责的能力和主人翁的责任感,端正工作态度,提高工作热情,培养团队合作精神,形成良好的工作习惯。3.培训原则掌握新知识,找出差距,需什么学什么,缺什么补什么,急用先学,立竿见影。4.培训的组织4.1职工培训工作在医院统一布署下由医务科管理、规划,培训中和各分院、卫生室职工主动配合专业部分的培。今...

    2023-04-1419815.13 KB35
  • 在自然保护地管理培训班上的讲话

    在自然保护地管理培训班上的讲话VIP

    在自然保护地管理培训班上的讲话同志们:在全国上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际,我们举办这次培训班,目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,把思想和行动统一到贯彻落实党的二十大决策部署上来,把智慧和力量凝聚到全力推进以国家公园为主体的自然保护地体系建设要求上来。今年以来,我到有关市县、自然保护地进行了调研。从了解的情况来看,我省很多自然保护地分布在偏远山区或海岛,交通不便、信息不畅、风险较大,大家长期奋战在自然保护地管理的一线,一些同志在这个岗位上一干就是多年,有的甚至几十年,不怕苦、不怕累,大家克服了重重困难,任劳任怨,为保护地事业付出了心血汗水,做出了贡献。在此,我代表省林业局向你们并通过你们向所有一线同志表示衷心...

    2023-04-0121317.27 KB24
  • 在自然保护地管理培训班上的讲话

    在自然保护地管理培训班上的讲话VIP

    在自然保护地管理培训班上的讲话同志们:在全国上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际,我们举办这次培训班,目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,把思想和行动统一到贯彻落实党的二十大决策部署上来,把智慧和力量凝聚到全力推进以国家公园为主体的自然保护地体系建设要求上来。今年以来,我到有关市县、自然保护地进行了调研。从了解的情况来看,我省很多自然保护地分布在偏远山区或海岛,交通不便、信息不畅、风险较大,大家长期奋战在自然保护地管理的一线,一些同志在这个岗位上一干就是多年,有的甚至几十年,不怕苦、不怕累,大家克服了重重困难,任劳任怨,为保护地事业付出了心血汗水,做出了贡献。在此,我代表省林业局向你们并通过你们向所有一线同志表示衷心...

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  • 会计财务管理培训PPT课件模板

    会计财务管理培训PPT课件模板VIP

    CLASSICBLUEFINANCIALANDMANAGEMENT框架完整财务管理/财务培训会计财务管理培训汇报人:汇报时间:2020.X.XX0102财务与会计的职能加强控制的原则与方法目录财务与会计职能您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。01财务会计的职能会计的职能就是会计在经营管理中具备的功能。会计是经营活动的信息中心,是管理的中枢,是决策的高参,会计有三方面的职能:会计的反映会计的经济监督会计的参与决策职能财务与会计的职能会计的反映职能会计的反映职能主要是利用会计本身特有的方法,将复杂的经济活动通过归集、整理、分析,从而形成一系列有效的数据,为管理者提供财务信息。会计是信息加工中心,要将日常经营活动中形成的书面记录(包括各种原始凭证如发票、入库单、费用报帐...

    2023-02-1330512.49 MB44
  • 在办公室综合管理培训班上的讲话

    在办公室综合管理培训班上的讲话VIP

    在办公室综合管理培训班上的讲话同志们:大家好!这次办公室综合管理培训班是局党组慎重研究后决定举办的,办公室为此做了大量工作,精心安排,充分准备。举办这次培训班,目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步提高办公室干部的工作能力和业务素质,进一步提升办公室工作质量和运转效率,更好地服务发展、服务决策和服务落实。下面,就加强办公室管理工作,我强调四点意见。一是要提高认识,主动履职。办公室是单位的综合部门,不同于具体的业务部门,看上去游离于各种业务工作之外,实际上又存在于各种管理之中,经常受领导委托,参与处理全局性问题,是体现领导意图、指挥和控制全局工作的中心部门,发挥着“参谋、助手、协调、服务”的功能,也是关系单位形象的窗口部...

    2023-02-1318515.5 KB12
  • 在公司绩效管理培训会议上的讲话

    在公司绩效管理培训会议上的讲话VIP

    在公司绩效管理培训会议上的讲话同志们:大家好!今天我们在这里召开绩效管理专题培训会议,这是今年的一项重要的既定工作。实行全员绩效考核,是公司三年深化改革的重要举措,是完成理顺工资体系改革后,推动改革向深水区推进、激发全员活力的一项重要工作。今年是三年深化改革的收官之年,解决这一问题,是我们改革必须推进并要做好的一项重要工作。公司推进全员、全方位绩效考核主要有两方面原因:一方面从国家层面来讲是国务院对国企三项制度改革的要求,涉及劳动、人事、分配三个方面,深化国企三项制度改革是推进国有企业改革的重要举措,对于完善国有企业市场化经营机制,推动国有企业高质量发展,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力具有重要意义。国务院国资委提出加大和健全业绩贡...

    2023-02-1329016.51 KB23
  • 在全省国土绿化管理培训班上的讲话

    在全省国土绿化管理培训班上的讲话VIP

    在全省国土绿化管理培训班上的讲话同志们:经省林业局党组同意,我们在东阳市举办全省国土绿化管理培训班。主要任务是:深入学习习近平生态文明思想和习近平总书记考察浙江时重要讲话精神,落实省委全会精神,以及省委巡视有关反馈意见整改要求,总结交流各地今年以来国土绿化特别是“新增百万亩国土绿化行动”经验做法,深入分析当前形势,研究部署明年国土绿化任务,加快推进我省国土绿化美化高质量发展,为全省大花园建设和乡村振兴战略实施提供更加有力的生态支撑。今天上午,我们考察了东阳市通道绿化、村庄绿化、生态廊道节点绿化、城市公园绿化等现场,印象深刻、很受启发。下午我们邀请了省森林资源监测中心汪奎宏主任、省林科院江波院长、省森林资源监测中心陈晟处长,分别讲解了国土绿化空间问题、绿化...

    2023-02-136628.5 KB21
  • 在绩效管理培训会议上的讲话(集团公司)

    在绩效管理培训会议上的讲话(集团公司)VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网jinrigongwen.com在绩效管理培训会议上的讲话(集团公司)同志们:大家好!今天我们在这里召开绩效管理专题培训会议,这是今年的一项重要的既定工作。实行全员绩效考核,是公司三年深化改革的重要举措,是完成理顺工资体系改革后,推动改革向深水区推进、激发全员活力的一项重要工作。今年是三年深化改革的收官之年,解决这一问题,是我们改革必须推进并要做好的一项重要工作。公司推进全员、全方位绩效考核主要有两方面原因:一方面从国家层面来讲是国务院对国企三项制度改革的要求,涉及劳动、人事、分配三个方面,深化国企三项制度改革是推进国有企业改革的重要举措,对于完善国有企业市场化经营机制,推动国有企业高质量发展,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、...

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