公司容错纠错实施办法范文第一条为充分调动xx公司（以下简称公司）领导干部干事创业的积极性，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，根据有关党内法规，结合公司实际，制定本实施办法。第二条本办法所称容错纠错，是指单位或个人在经营管理和改革创新过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽职、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。第三条适用对象及实施原则本办法适用于公司本部及所属企业领导人员。容错纠错工作坚持“三个区分开来”，遵循鼓励改革创新、支持履职担当、坚持实事求是、依法公平公正的原则。第四条容错纠错要准确把握标准，宽容领导人员在改革创新中的失误错误，把领导人员在推进改革中因缺乏经验、先...
x集团有限公司廉政建设监督员管理办法范文（1）第一条为加强企业反腐倡廉建设，拓宽民主监督渠道，完善民主监督机制，提高管理人员素质，增强领导人员自律意识和自觉接受民主监督意识，充分发挥廉政建设监督员作用，根据省交通运输厅《x省交通基础设施工程廉政合同考核办法》、《x省交通工程建设领域突出问题专项治理工作检查考核办法》有关精神，特制定本办法。第二条廉政建设监督员的工作属兼职性质，不脱离原工作岗位。第三条所属各单位、各项目部廉政建设领导小组根据工作需要，从班子成员以外的管理人员中推荐2名及以上廉政建设监督员，报集团公司纪委审核同意后聘用。廉政监督员根据本办法进入公司或项目部廉政建设领导小组成员。第四条廉政建设监督员的条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律...
营销岗位素质考核管理办法为进一步激活内生动力，提升营销队伍的专业素养和业务能力，推动营销队伍职能转型，为高质量发展提供人才支撑，依据市局（公司）《薪酬积分制管理办法（试行）》，结合年度营销重点工作任务及绩效考核总体导向制定本办法。一、考核目的通过积分制管理办法的实施，进一步完善营销序列绩效评价体系，把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量员工的自我价值与贡献度，全面反映员工的综合表现。通过积分管理对员工的各种行为进行引导，不断提升其岗位能力和服务水平，搭建公平公正、积极向上的员工队伍成长平台。考核结果主要应用于营销序列二类薪酬积分、技能评聘中岗位素质考评及各类评先评优。二、组织领导成立营销人员岗位素质积分制考核工作领导组，负责全市营销岗位素质积分的测量、统...
XX学院就业困难毕业生帮扶实施办法第一章总则第一条毕业生就业是事关国家改革发展和社会稳定大局的民生工程，是学校良性稳步发展的基础保障。为加大对就业困难毕业生的帮扶力度，建立健全就业困难毕业生帮扶工作机制，帮助就业困难的毕业生顺利就业，高质量就业。根据《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件精神，结合我校毕业生就业工作实际情况，现制定本办法。第二条本办法适用于具有我校正式学籍的应届毕业生中就业困难的学生。第二章帮扶原则第三条困难毕业生帮扶工作在学校党政领导的指导下，坚持“公开、公平、公正”和“重点关注、重点推荐、重点服务”原则，由就业指导服务中心组织各学院具体实施、统筹安排对就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、残疾...
佛山市商品房预售款监督管理实施办法第一章总则第一条为进一步完善商品房预售款的监督管理，维护商品房交易双方的合法权益，促进房地产市场健康发展，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》《广东省商品房预售管理条例》《城市商品房预售管理办法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内按《广东省商品房预售管理条例》实施预售的商品房，其商品房预售款的收存、拨付、使用及监督管理，适用本办法。第三条市房地产行政主管部门会同中国人民银行佛山市中心支行、中国银行保险监督管理委员会佛山监管分局共同制定商品房预售款监督管理政策。市房地产行政主管部门负责商品房预售款监管系统开发建设。市房地产交易管理机构负责商品房预售款监管系统日常管理、数据统计监测等工作。各区...
引进人才租房补贴实施办法为深入贯彻《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室印发<关于深入实施“XX州英才计划”支撑引领县域经济高质量发展的若干措施>的通知》精神，吸引和鼓励更多青年人才来我县创新创业，加大青年人才安居保障力度，制订本办法。一、补贴对象申请人及其配偶、未婚子女在县域内无住房且未入住人才公寓，并在我县范围内自行租赁住房解决住宿，符合下列条件之一者可申请租房补贴。1.全职引进到我县工作的全日制博士研究生、硕士研究生、急需紧缺专业选调生选调高校及专业名单中的高校本科毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院本科毕业生）；2.全职引进到我县的正高级职称、副高级职称人才，且在本单位从事与专业职称类别一致的工作；3.全职引进到我县工作的高技能人才，主要为中华技能大奖、...
党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为加强全市x队伍党风廉政建设，明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，根据《x队伍党风廉政建设责任制实施办法》，结合x队伍工作实际，制定本实施办法。第二条本办法适用于x队伍各级领导班子、领导干部。第三条x队伍党风廉政建设责任制以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，深入贯彻落实从严治党和依法从严治队，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党风廉政建设各项决策和部署的贯彻落实。第四条x队伍党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，依靠全体干部职工支持和参与。坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作紧密结合，同部署、同...
纪检干部谈心谈话实施办法第一条为深入贯彻落实习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设重要讲话和指示批示精神，健全完善纪检干部监督制度机制，进一步加强纪检干部日常教育监督管理，推进谈心谈话制度化规范化常态化，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，以及集团公司《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见》《集团公司纪检监察干部谈心谈话实施办法》，结合工作实际，制定本办法。第二条谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，是对干部深入了解、科学评价、准确使用的重要手段，也是关心关爱干部的重要载体，更是开展思想政治教育和强化干部监督管理工作的重要方式。本办法中的谈心谈话是指与纪检干部的一般性沟通交流谈话（不包括根据反映问题线索...
创新创业人才(团队)引进实施办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共X城县委X城县人民政府关于深入实施“金X英才计划”的意见》精神，实施好创新创业人才(团队)引进工程，特制定本办法。第二条创新创业人才(团队)引进坚持公开、公平、公正、择优原则，在县委人才委的领导下，由县科工局牵头负责，组织实施。第二章引进对象第三条创新创业人才（团队）是指符合我县经济社会发展重大战略、主导产业、重大科技创新工程及重点项目建设需要的海内外创新创业人才（团队）。创业人才（团队）指依托自身拥有的创新能力、具有自主知识产权的创新成果等创新资源，来我县独立或与他人合作创办企业的人才（团队），其中与他人合作创办企业的，人才（团队）拥有企业股权不得低于35%。创新人才（团队）指依托自身拥有的创新能力、...
党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为加强全市xx队伍党风廉政建设，明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，根据《xx队伍党风廉政建设责任制实施办法》，结合xx队伍工作实际，制定本实施办法。第二条本办法适用于xx队伍各级领导班子、领导干部。第三条XX队伍党风廉政建设责任制以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，深入贯彻落实从严治党和依法从严治队，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党风廉政建设各项决策和部署的贯彻落实。第四条XX队伍党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，依靠全体干部职工支持和参与。坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作紧密结合，同部...
湘西自治州见义勇为人员奖励和保护实施办法（试行）第一章总则第一条为鼓励和支持见义勇为行为，建立长期支持和帮扶见义勇为人员机制，保护见义勇为人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于加强见义勇为人员权益保护意见的通知》（国办发〔2012〕39号）和《湖南省见义勇为人员奖励和保护条例》等相关文件规定，结合我州实际，制定本办法。第二条本办法所称见义勇为人员，是指为保护国家利益公共利益或者他人的人身、财产安全、制止违法犯罪、协助有关机关打击违法犯罪活动以及抢险救灾救人行为的人员。不负有法定职责、法定义务或者约定义务的人员，为了保护国家利益、公共利益或者他人人身、财产安全，依法实施的下列行为；辅警、协警和保安在履行约定义务或者单位委托的工作事项之外的下列行为...
湘潭高新区招商引资中介奖励实施办法（试行）为充分调动社会各界参与招商引资的积极性，进一步提升湘潭高新区（以下简称“高新区”）招商引资的精准度和实效性，引进更多符合高新区产业定位的高质量项目，加快培育壮大高新技术产业集群。现根据《湖南省进一步加强招商引资工作的若干政策措施》《湖南省进一步加强招商引资工作的若干政策措施的实施细则》《湘潭市社会化专业招商促进办法（试行）》等文件规定，结合高新区实际情况，制定本实施办法。第一条奖励对象招商中介（以下简称“中介”）是指直接引荐并促成高质量产业项目在高新区投资，经投资者确认与招商主体部门建立联系并在项目洽谈中起到实质性促成作用，最终实现项目签约、落地、运营、纳税的关键单位或个人。中介可以是自然人，也可以是法人或其他组...
集团讲师团制度实施办法第一章总则第一条为做好集团讲师团建设与管理工作，根据《XXXXX控股集团教育工作大纲》内容，结合集团实际，制订本办法。第二条集团讲师团聚焦学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，解读国家关于非公有制经济政策法规，紧密联系集团发展形势与战略开展宣讲交流，努力使集团中高层管理人员成为政治信念坚定、遵守规章制度、把握企业经营发展规律的综合型人才。第三条讲师团分为集团、各分（子）公司两级。集团层面组建集团讲师团，面向集团高中基层管理人员开展宣讲。各分（子公司）参照集团实施办法组建本单位讲师团，面向本单位管理人员或全体职工开展宣讲。集团讲师团由集团文化宣教中心负责日常工作的安排与管理。第二章成员构成第四条集团讲师团成员由文化宣教中心面向集团全...
集团激励员工创新性工作实施办法第一章总则第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规，制定本办法。第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工组织、生产调度等过程中能够提高工作效率、增加效益、节约成本并经采纳转化为实际成果的行为。第三条本办法适用于集团公司及所属二三级公司全体员工（以下简称员工）和集团公司部室、二三级公司集体（以下简称部门）。第二章创新性工作的类别第四条创新性工作的类别。创新性工作包括管理类创新、效益类创新、节约类创新三类。公司统一安排的工作和员工或部门的履职行为不作为创新性工作。一、管理类创新。是指员工或部门立足公司实际，实施的优化管理方式、提高工作效率、强化风险把控、化解社会矛盾等方面的...
x县医院医务人员医德考评实施方案范文（1）为进一步加强医院医德医风建设，提高全院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，根据《执业医师法》、国务院《护士条例》、卫生部《医师定期考核管理办法》和《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见》等相关规定，结合我院实际，特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立良好的医德医风、提高医务人员职业道德素质、维护人民群众根本利益，以考核医务人员的医德医风为主要内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。二、考评组织1、为加强督促检查，医院成立医德考评领导小组，由x院长任组长，纪委...
贯彻落实意识形态工作责任制实施办法汇编（3篇）（局机关）目录1.意识形态工作责任制实施方案（镇乡）2.贯彻落实意识形态工作责任制实施办法（局机关）3.进一步加强意识形态工作实施意见（局机关）意识形态工作责任制实施方案（镇乡）为进一步加强和改进党委意识形态工作，严格落实党管意识形态原则，根据意识形态工作责任制相关要求，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实党管意识形态原则，明确乡党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。二、组织领导按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，乡党委领导班子对分管的意识形态工作负主体责任。乡党委书记...
贯彻落实意识形态工作责任制实施办法汇编（3篇）（局机关）目录1.意识形态工作责任制实施方案（镇乡）..................22.贯彻落实意识形态工作责任制实施办法（局机关）.53.进一步加强意识形态工作实施意见（局机关）.......7意识形态工作责任制实施方案（镇乡）为进一步加强和改进党委意识形态工作，严格落实党管意识形态原则，根据意识形态工作责任制相关要求，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实党管意识形态原则，明确乡党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。二、组织领导按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，乡党委领导班子对分管的意识...
小学学校设备物资采购实施办法为进一步加强学校采购物品的管理和监督，提高资金使用效益，实现公共资源优化配置，严格规范学校设备物资采购行为，特制订XX小学学校设备物资采购实施办法。一、成立学校设备物资采购领导小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX二、采购领导小组工作职责：依据政府采购的有关法规和政策规定，负责组织办理学校设备物资采购事务，决策采购事项提供正确依据，确保采购工作规范、高效、廉洁。三、采购领导小组工作内容：执行政府采购政策；做好采购事项有关品牌、规格、品质、价格等的论证工作；并确保采购预算的真实准确；督查采购的采购标准、采购数量、采购方式和采购程序的执行落实情况；其他应当督促、检查的内容。四、学校设备物资采购流程：凡五百元以上设备物资采购，必须填...
关于贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法为落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，进一步加强作风建设，根据《贯彻落实中央八项规定精神和十项规定实施细则》，结合公司工作实际，特制定如下具体实施办法：一、改进调查研究1.注重实际效果。公司领导到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。在调研点上，要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、“”改变环境，不得踩点，更不得弄虚作假。提倡不打招呼、直奔现场开展调研。除公司主要领导外...
XX市推进市管党政领导干部能上能下实施办法第一条为认真贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求切实解决干部队伍中存在的不想为、不会为和不敢为问题，充分调动全市干部干事创业的积极性，根据《XX省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法重点解决市管党政领导干部能下问题，建立健全不讲政治、不守规矩，不适应经济发展新常态，履职不力、工作平庸，不适宜担任现职的领导干部调整退出机制。对涉及追责和违纪的，按照有关规定办理。第三条推进市管党政领导干部能上能下，必须坚持实事求是、客观公正，权责一致、党政同责，于法周延、于事简便的原则。第四条市管党政领导干部下的调整方式主要有：调离岗位改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职、免职等，...
