省人社厅2023年度营商环境建设实施方案为深入贯彻落实《XX省优化营商环境条例》，按照《XX省高效便利政务环境、公平公正法治环境建设、利企惠企市场环境、保障有力要素环境4个建设工程实施方案的通知》要求，结合年度工作计划，制订本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《XX省优化营商环境条例》，按照努力建设风清气正、公平正义、服务高效的发展环境目标要求，坚持以营商环境建设为突破口，提升服务精准化、管理精细化水平，更加主动地服务发展、服务企业、服务群众，开拓人力资源社会保障建设新局面，助推全省经济社会健康发展。二、具体工作（一）制订年度营商环境建设实施计划。按照《XX省优化营商环境条例》及营商环境建设重点工作内容，制订年度营商环境建设实...
人社厅领导调查研究工作成果交流材料：深学细照笃行深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是当前一项重大政治任务。省人社厅深入贯彻落实党中央和省委决策部署，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯穿始终，立足人社工作实际，深学细照笃行，用系统化思维、一体化思维推动主题教育走深走实。一、聚焦学深悟透，把理论学习贯穿始终（一）原原本本学。深入学习党的二十大报告、党章和《习近平著作选读》，潜心研读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平总书记关于人社工作重要论述重要指示批示选编》等，深入思考、反复感悟，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、实践要求，...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com人社厅党组书记、厅长：深入学习贯彻党的二十大精神努力构建中国特色和谐劳动关系一、坚持改革创新，着力破解构建和谐劳动关系体制机制障碍构建和谐劳动关系是实现新时代劳动关系发展和共同富裕的战略举措，需要从实际出发，勇于打破传统思维定势，加快体制机制建设。一是完善劳动关系协调机制。健全由人力资源社会保障部门、工会组织和企业代表组织组成的三方机制，加强县、乡两级劳动关系三方机制建设，进一步完善省、市、县、乡镇（街道）四级劳动关系协调组织体系，探索建立企业方代表联席会议制度，定期调研企业、走访职工，共同研究解决劳动关系协调工作中遇到的重大问题。建立健全劳动关系预警机制和突发事件应急处理机制，定期分析研判本地区劳动关...
人社厅党组始关于开展党风廉政建设和意识形态工作情况的报告和下一步工作安排人社厅党组始关于开展党风廉政建设和意识形态工作情况的报告和下一步工作安排根据会议安排，现将党风廉政建设和意识形态工作情况报告如下：一、主要工作及成效我厅党组始终高度重视意识形态和党风廉政工作，落实全面从严治党主体责任，完善廉政风险防控体系建设，抓好意识形态阵地建设和管理工作，营造风清气正的良好工作氛围，为打造“五心”人社提供了坚强保障。（一）全面深化意识形态工作。一是严格落实意识形态工作责任制。厅党组严格贯彻落实《中共中央办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，制定印发《关于开今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugon...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com人社厅党组书记、厅长：深入学习贯彻党的二十大精神努力构建中国特色和谐劳动关系一、坚持改革创新，着力破解构建和谐劳动关系体制机制障碍构建和谐劳动关系是实现新时代劳动关系发展和共同富裕的战略举措，需要从实际出发，勇于打破传统思维定势，加快体制机制建设。一是完善劳动关系协调机制。健全由人力资源社会保障部门、工会组织和企业代表组织组成的三方机制，加强县、乡两级劳动关系三方机制建设，进一步完善省、市、县、乡镇（街道）四级劳动关系协调组织体系，探索建立企业方代表联席会议制度，定期调研企业、走访职工，共同研究解决劳动关系协调工作中遇到的重大问题。建立健全劳动关系预警机制和突发事件应急处理机制，定期分析研判本地区劳动关...
