关于征集质量强企微视频作品的通知公司各相关部门、单位：为进一步深化公司“诚实守信、精益求精”的质量方针，展示公司质量成就，传播公司质量故事，塑造公司质量品牌，增强质量意识，现组织各相关单位开展质量强国建设微视频作品征集、评选、上报工作。一、作品内容（一）展现本单位开展质量变革创新、提高质量标准、推动品牌建设、讲求质量诚信、落实质量主体责任、提升产品和服务质量、增强企业质量竞争力、推动产品高质量发展等方面的生动案例。（二）展现本单位推动质量研究、传播质量文化、推广质量技术服务、增强全员质量意识等成果和精彩时刻。（三）展现个人对质量和质量强国建设的感悟，在工作、学习和生活中发生的与质量相关的生动事例等。二、作品要求（一）作品时长微视频（含微动漫）：主要为纪实...
公司人才工作情况汇报：立足人才强企助力企业发展转型集团公司2021年领导干部会议做出了坚持“两个一以贯之”，实施人才强企工程的工作部署。“十四五”时期，是运输公司推进转型发展、加快建设“国内一流的跨国物流企业”的关键时期，作为专业化的运输物流企业，运输公司必须全面贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，紧紧依靠坚强的组织体系和优秀的人才队伍，进一步深化改革、强化管理、加快发展，不断提升基础管理水平和专业化服务保障能力，努力推进公司治理体系和治理能力现代化。创新用人机制，盘活企业人才。突出政治标准，强化业绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部的重要标准。一是不断加强领导班子建设。修订完善领导班子和领导人员综合考核评价办法，考准、考实干部的...
国企党建经验交流：科技创新强企梦党建引领向未来近年来，科技有限公司响应党的号召，心怀“国之大者”，坚持党建引领不偏离，强化科技创新不松懈，坚决实施“创新驱动，科技赋能”发展战略，脚踏实地走出一条科技强企、开创未来的高质量发展之路。一、党建引领，主动作为，啃下技术“硬骨头”20年，直面疫情防控、复工复产的艰巨任务和企业极限降本、营销市场化的实际困难，班子落实中资产党委决策部署，危中择机、果断决策：党建引领科技强企，坚决打赢转型升级攻坚战。支部坚持党建统领，勇担主体责任，拓展工作领域，丰富活动载体，将党建业务双向融合贯穿企业改革发展全过程，通过宣传发动统一思想，坚持结果导向凝心聚力，紧盯生产经营瓶颈短板，抓住提升业绩关键环节，结合年度目标重点任务选题立项，带领...
国企人才强企经验材料国企改革三年行动实施以来，全面贯彻党组各项决策部署，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，统筹实施改革三年行动方案、治理体系和治理能力现代化专项工作。紧密结合海外业务人才强企工程，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚定改革决心，压实工作责任，深入推动各项改革措施有效落实。一、以任期制和契约化管理为抓手，提高认识、压实责任，不断凝聚各级领导班子干事创业合力党委高度重视领导干部的培养和使用，坚持把任期制和契约化管理改革，作为推动公司转型升级和高质量发展的“一把手”工程，认真部署、积极推进，组织专题会议系统研究，贯彻落实相关文件精神和要求，明确任务分工、细化工作方案、及时跟进督导，主要领导做到重要工作亲...
在烟草系统“奋斗青春、强企有我”青年干部职工座谈会上的讲话各位青年代表，同志们：今天，省局（公司）党组召开机关青年干部职工座谈会，围绕深入学习贯彻习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，倾听青年所思，了解青年所求，解决青年所盼，激励青年所为。刚才，各位青年同志结合自身思想和工作实际，主动融入党和国家事业发展大局，站在推动烟草商业高质量发展的高度，谈认识体会、讲奋斗经历、提发展建议，大家谈得都很好、很深入、很有见地，充分展现了当代青年与国家民族共命运的家国情怀，与时代发展同脉搏的创新精神，与社会进步共奋进的责任意识。听了大家的发言，我也深受启发，备受鼓舞。习近平总书记指出：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族...
人才强企工程推进工作考核细则为深入贯彻中央人才工作会议和公司领导干部会议精神，全面落实人才强企工程行动方案，进一步传导压力落实责任，持续深化人才队伍建设，全面促进人力资源价值提升，制定本考核细则。一、总体思路围绕人才强企工程行动方案重点任务，突出“目标引领、过程督导、专项激励、整体提升”的工作思路，坚持管过程与管结果相结合，定量考核与定性评价相统一，定量优先，着眼育人才、强队伍、增活力、强企业，立足考准考实考出成效，健全考核评价机制，优化指标设置、规范考核程序、强化结果应用，切实发挥考核评价牵引导向作用，推动人才强企工程取得实质性突破，为公司高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。二、考核指标人才强企工程考核评价指标由基础项指标和加分项指标构成。基础项指标...
