关于推荐XXX同志晋升XX职务的报告XX，性别X，XX族，XX年XX月出生，XX学历，毕业于XX大学。XX年参加工作，XX年X月任XXX，主要负责XX工作；XX年X月任XXX科长，主要负责XXX等各项综合性协调工作。XX年来，该同志作风严谨，兢业勤恳，业务精通，一心为公。在XXX工作期间，曾被评为XXX；在本部门就职期间，更是X次被评为年度优秀职工，已切实具备较强的行政职业能力和较高的政治思想素养，具体表现为：一、坚持政治学习，党性修养较高作为一名党员，该同志一直能自觉坚持学习政治思想理论党的方针政策、法律法规及业务知识。通过学习不断提高，主动适应工作形势的需要，具备了较高的思想理论水平和行政职业素质。同时，该同志也是部门党支部的组织委员，在日常组织党建活动中，她具有强烈的责任意识、服务意识、大局意...
提拔晋升前，领导单独谈话谈什么在体制内，提拔晋升前，除了传说中的小道消息，其实还有来自官方的印证。要知道，不是每个人都可以走向领导岗位的，正因为单位的职位职级数有限，很多人终其一生，都在原地踏步。提拔晋升本身也是非常严谨的，领导的用人导向偏向可能不同，但是程序方面是相同的。领导准备提拔下属之前，一般会找其谈话，一方面是出于流程的需要，告诉当事人做好准备工作，另一方面，告诉被提拔者组织意图，趁机提出要求。今天就来简单分析一下，提拔晋升前，领导谈话具体谈些什么？一、了解个人意愿干部提拔晋升无疑是香饽饽，但是体制内有些人他不愿意提拔，原因五花八门。所以，提拔前谈话很有必要，干部提拔工作不是领导一个人的事，提错了人，双方都很难受，影响也不好。有些人觉得当前的工作...
“”基层干部晋升难，也许就难在这里问：县级以下基层单位，一个科长晋升到四调到底有多难？01第一难：四调职数有限《公务员职务与职级并行规定》三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%。假设县级单位有编制100人，三、四级调研员不超过10人，三级调研员不超过4个，极端情况下，理论上可以一个三级调研员都不用，全部用在四调，即四调最多10个人。想要晋升四级调研员，下面有着十几二十号一级主任科员嗷嗷待哺，这些一级主任科员一部分是科长兼任一级主任科员，但多数是多年的老科长转来的，基本上就是差不多要退休，考虑多年科长贡献，给个四调，解决待遇退休。其他没当过科长的，想要通过非领导职务晋升到四调，可以说很难、很难。02第二难：一主...
在干部选拔任用和职级晋升工作动员会上的讲话提纲同志们：经局党组研究，并报经同意，局机关干部选拔任用和职级晋升工作今天正式实施。局党组高度重视本次干部选拔任用和职级晋升工作，在全面分析局机关干部队伍实际状况、职数空缺情况和工作未来发展需要的基础上，认真研究制定了干部选拔任用和职级晋升工作方案，并采取统筹联动、同步推进的方式组织实施。今天，召开全局干部大会，进行全面动员和部署。下面，我代表局党组就本次干部选拔任用和职级晋升工作讲三点意见。一、提高站位，切实增强干部选拔任用工作重要性的思想认识进入新时代，党的全面领导决定了体制变革，党的自我革命决定了在党和国家监督体系中的地位和作用，中国式现代化决定了工作的价值取向，要求我们坚持围绕党和国家中心工作开展，围绕总...
公务员职级晋升最大年纪是多少岁？今天聊一个大家比较感兴趣的问题，公务员职级晋升最大年纪是多少岁？公务员职级晋升是否有年龄的限制？为什么专门指职级晋升，而不说职务提拔呢，因为年纪比较大的干部（譬如快退休了），一般不再提拔领导职务，主要有一年试用期，就怕到了退休时间了，试用期还没过，那就尴尬了。职务职级并行后，职级晋升对干部特别友好，对学历没有要求，对任职经历没要求，对基层工作经历没有要求，只要任职年限足够就可以，晋升几乎是0条件。而且职级晋升没有试用期，非常灵活，想提就提，到年纪想退休就退休。一些即将退休的干部特别想了解：下个月就到龄退休了，如果有机会晋升，不知道还来不来得及。答案是：如果当月启动，并走完考察程序，是没问题的，但是必须在当月的月底之前完成公示...
公务员职级晋升个人三年思想工作总结(3篇)公务员职级晋升个人三年思想工作总结1一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年里，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难,尽职尽责，...
公务员职级晋升个人三年思想工作总结1一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年里，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难,尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。...
局长在干部选拔任用和职级晋升工作动员部署会上的讲话范文同志们：经局党组研究，并报经x同意，局机关干部选拔任用和职级晋升工作今天正式实施。局党组高度重视本次干部选拔任用和职级晋升工作，在全面分析局机关干部队伍实际状况、职数空缺情况和x工作未来发展需要的基础上，认真研究制定了干部选拔任用和职级晋升工作方案，并采取统筹联动、同步推进的方式组织实施。今天，召开全局干部大会，进行全面动员和部署。下面，我代表局党组就本次干部选拔任用和职级晋升工作讲三点意见。一、提高站位，切实增强干部选拔任用工作重要性的思想认识进入新时代，党的全面领导决定了x体制变革，党的自我革命决定了x在党和国家监督体系中的地位和作用，中国式现代化决定了x工作的价值取向，要求我们坚持围绕党和国家中心工作...
在晋升职级职务任前谈话会议上的表态发言尊敬的各位领导和同事们：我叫，现在科工作。今天有幸作为晋升职级职务中的一员参加会议，感到万分的荣幸和激动。借此机会，向组织和各位领导、同志们汇报三层意思的内心感想。一、个人感悟心情一是感慨。不可否认，今天是令我内心激动的一个特殊日子。记得年月，我从部队转业到滁州工作，年月，市市场监管局组建成立，年月，我荣幸晋升为四级主任科员，现在又荣幸晋升为三级主任科员，基本上可以说是年年有新气象，年年在成长成熟，发展变化显著，也算是事业有成。二是感恩。正如刚才所回忆，我的每一步成长成熟，每取得的一次成就，无疑都是组织培养、关怀、信任的结果，可以说，离开了市场监管的平台舞台，离开了组织的教育锻造，个人注定一事无成。饮水思源，缘木思本...
在干部职级职务晋升集体廉洁谈话上的讲话同志们,非常高兴今天开这个会，看到大家的进步，我非常高兴，职级职务晋升既是组织的肯定，对自己也是一个新的起点、新的进程、新的要求，我们召集晋升职级职务的X位同志进行集体谈话，这是一个传统，每次干部职级职务晋升都要进行廉洁谈话，这既是希望、是鼓励，也是提醒，目的是让晋升的同志在今后的工作中能走的更好、更顺利，发挥更大的作用。刚才，XX、XX这2位同志结合岗位职责和廉洁要求作了交流发言，大家都签订了《廉洁自律承诺书》，首先我代表党组对大家晋升职级职务表示热烈的祝贺。下面，我结合廉洁纪律方面要求，对大家提四点希望：一、思想上要重视廉洁。思想是行动的指南，在当前反腐倡廉形势仍然严峻的环境下，我们全体同志对廉洁自律工作必须要有一个清醒...
在职级晋升集体谈话会上的讲话同志们：今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权；二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期...
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医院个人职级晋升工作总结20年月至今，我在泌尿外科任职务。年来，在医院领导的带领下，在科室领导的指导下，我始终坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，以学习提素质、以团结聚合力，用心用力用情较好完成了各项工作任务。现将个人年来的工作情况总结如下：一、思想政治坚定、恪守医者仁心作为一名医务工作者，我时刻牢记“医者仁心”“医道无私”职责，在诊疗中对党忠诚，全心全意为人民服务。工作中，不断坚定对共产主义信仰，加强对党的创新理论的学习，从科学理论中获取政治营养，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并将习近平总书记关于医务工作的系列讲话精神融入本职工作，用先进的思想指导工作实践，进一步坚定了“四个自信”,牢固树立了“四个意识”,坚决做到了...
区管干部晋升三级调研员工作流程（试行）根据《公务员职务与职级并行规定》，按照《XX区关于落实公务员职务与职级并行制度的工作方案》相关要求，区管干部晋升三级调研员有关工作流程如下。一、工作流程（一）初步沟通。涉及区管干部晋升三级调研员的，由各党（工）委（党组）根据本单位干部队伍实际和三级调研员职数情况，提出拟晋升三级调研员人选的初步方案，与区委组织部干部一科、公务员科进行沟通。沟通内容主要包括本单位三四级调研员职数、三四级调研员职数分配和使用的总体考虑，晋升三级调研员把握的资格条件、符合资格条件的人选总体情况、人选意向、晋升理由等。区委组织部统筹考虑各单位职数空缺和使用情况等，综合分析人选业绩、资历、年龄以及职数滚动使用情况，同时把握各单位整体平衡，经审查干...
与新晋升二级调研员集体谈话提纲同志们：刚才，XX同志宣读了市委关于同志们职级晋升的决定。首先，对大家的职级晋升表示衷心地祝贺！开展任前谈话既是同干部谈心，也是干部选拔任用的必经程序。借此机会，我提三点要求。一要深刻领会组织关怀。公务员职务与职级并行工作启动以来，市委根据中央关于职级晋升“五要素”考虑的要求，结合我市实际制定了晋升原则，概括起来主要体现在三个方面：一是统筹使用职数资源，对年满XX周岁、任副县级领导职务时间较长且自愿让出领导岗位的班子副职，可优先晋升二级调研员二是突出实干实绩，对勇于担当作为、工作实绩突出、连续多年综合考核优秀或受到省部级以上综合性表彰奖励的县级干部，可优先晋升一级、二级调研员。三是体现关心关爱，对一贯表现较好、工作兢兢业业、群众...
全乡干部大会主持词（事业编职级晋升）同志们：今天召开全乡干部大会，主要任务是按照区委和区委组织部、区人社局的工作部署，在我乡符合任职资格条件的事业编制X级职员中推荐X名X级职员人选，从符合条件的X级职员中推荐X名X级职员人选。下面，我首先向大家介绍一下区委考察组的领导。考察组组长，区人社局党组成员、副局长、X级主任科员XXX同志，大家欢迎！考察组成员，区委组织部干部XXX同志、区人社局干部XXX同志、区人社局干部XXX同志。让我们以热烈的掌声，对各位领导的到来表示欢迎！参加今天会议的有全体乡机关干部。会议议程主要有两项。一是XX组长就这次推荐考察工作作重要讲话；二是进行会议民主推荐。下面进行会议第一项议程，请X组长讲话，大家欢迎！…………（讲话完毕）刚才，X组长给我们传达了区委...
经验材料：发挥职级晋升作用持续激励干部担当作为自《公务员职务与职级并行规定》实施以来，县坚持落实“二十字”好干部标准，切实发挥职务与职级并行制度激励作用，不断拓展干部发展空间，持续激励干部担当作为，努力建设高素质专业化公务员队伍。一是树立鲜明导向，发挥职级晋升“风向标”作用。在开展职级晋升过程中，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，打破职级晋升的“大锅饭”，拒绝“普惠制”“躺平式”晋升，坚持职级晋升指标向基层一线倾斜，注重有为有位，加强在疫情防控、经济发展、项目建设、安全稳定、防汛抗旱等基层一线考察识别干部，以此作为干部职级晋升的依据，真正让实干者得实惠、吃苦者不吃亏，起到晋升一个带动一片的效应。2022年以来，全县落实优秀公务员职级...
2022年新版员工晋升述职报告[说明]2022年新版员工晋升述职报告为今日公文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。2022年最新员工晋升述职报告范文1尊敬的杨总：您好!通过将近两年对工作的接触和磨练熟悉，今天本人正式向公司提出并递交晋升为__主管/经理职位的申请报告!光阴似箭、岁月如梭!不知不觉本人入职公司工作亦将近两年时间，自本人第一天就职于到此岗位工作时就深知自己责任的重大，我必须倾注所有的热情和努力来报答公司领导对我的信任与器重。在此期间本人除努力学习管理知识外，其它方方面面更是尽职尽责，倾我所能来做好领导分派的每一项工作。中国有句古话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。入职公司对于本...
