如何与地位高的人相处？人往高处走，水往低处流。不与地位高的人相处，不和他们搞好关系，又怎能发展进步呢？我归纳了一下，很多人在与地位高的人相处时，都有以下三个比较常见的误区：第一，刻意保持距离，不敢与地位高的人相处。因为会感觉到压力、紧张和不自在，所以内心排斥与地位高的人交往，能躲就躲，就避就避，以寻求内心的舒适、安全和自在。第二，内心过于清高，不屑与地位高的人相处。总感觉经常往地位高的人那里跑，有溜须拍马和逢迎讨好之嫌，骨子里有一股清高劲儿，宁肯在工作中吃亏，也不愿意委身求全。第三，溜须拍马，希望以讨好的方式得到好处。都说会“拍马屁”，才能赢得领导的赏识和提携，于是有的人不假思索，拿来就上身，不管三七二十一，想方设法讨地位高的人欢心。这三种相处方式，之所...
跟领导相处，你都有哪些比较实用的心得？有所经历的人都知道，跟领导处好关系非常重要。因为只要领导认可，什么事情都好商量，而领导不认可，即便再有才华和能力，也只能空叹时运不济，落得个怀才不遇的境地。但是，与领导相处却不是个容易事，并不是简单地逢迎讨好、拍拍马屁就可以了。我参加工作近20年，服务过很多领导，有谦卑自律待人温和的领导，也有嚣张跋扈颐指气使的领导。纵然领导的行事风格和性格脾气不尽相同，但我发现与他们相处的基本原则都大同小异，即注重工作方式、积极贡献价值。01大方向：做一个对领导有用的人如果留心观察，就不难发现，那些与领导关系非常密切的人，都是对领导有用的人。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文...
跟同事相处再难，也要明白这5个基本原则，摆平关系越混越好！身职场中不仅要搞好和领导的关系，还要搞好和同事之间的关系。尤其是在体制内，同事关系比较稳定，这些人可能是你一辈子的同事，并且提拔干部有一条就是考察群众基础，简单来说就是你的人缘怎么样，所以如何与不同性格的同事相处，搞好关系就变得更为重要。跟同事相处再难，也要明白这5个基本原则，摆平关系越混越好！一、保持距离人生来孤独，所以就会本能地寻找归属感和认同感，尤其是刚毕业进入职场的新人。在学校，人和人之间的关系相对单纯，利益冲突较少。在体制内需要分工合作，面临谁做得多，谁做得少的问题，出了问题，谁负责的问题。小到值班排班，大到推优评优，处处存在着利益纷争。所以在体制内及职场中，最重要做到8个字：若即若离，不远...
官场上如何与领导相处如何处理与上级领导、特别是直接领导的关系，是每个官场人的必修课。网上也是充斥着各种“铁律”、各种“禁忌”、各种“原则”，小编认为，与领导相处，关键是要规避四种关系、抓住五个重点，核心是不要做作、不要伪装，以诚相待、本色做人。第一，要规避四种不正常的关系。1.“主仆”关系。虽然是领导与被领导的关系，但只是工作分工不同，没有身份的高低贵贱，应该是一种平等关系，更谈不上人身依附。如果沦为“主仆”，不仅会很累，而且有伤尊严。2.“铁子”关系。可能与领导关系比较铁，领导有时候对你也是言听计从，导致自己有些放纵，摆不正自己的位置，工作上不请示，甚至越权作为，超越了领导与被领导的正常工作关系，你觉得你会得好吗？历史上这样不得善终的人不胜枚举。今日公文网...
体制内如何与领导相处，超级干货！多年前的一个老领导，曾无比感慨地说：“人啊，都是环境的产物。”我们都知道，玩游戏要遵守游戏规则，否则就要被淘汰出局。同样的道理，在体制内工作，也要遵守体制工作的“游戏规则”，否则再积极再努力再有能力和水平，也不见得能干出工作成绩，也不见得能获得提拔晋升。下面，这些与体制内领导相处的技巧和法则，都是“过来人”的经验之谈，收藏起来经常领悟，必能大受裨益，少走很多弯路。01不要跟领导较真可以和领导争执或争论，但最终一定要让领导赢，这不是是非黑白的问题，而是人情世故。你和领导争论，如果领导是对的，那你岂不是自讨没趣，搬起石头砸自己的脚；今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：...
