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标签“职工队伍”的相关文档,共10条
  • 职工队伍思想状况的研究

    职工队伍思想状况的研究VIP

    林区职工队伍思想状况的研究(2023年7月)张嘉伟工会职工思想政治教育工作是党的思想政治工作的重要内容,是为团结动员广大职工群众积极投身全面建设小康社会伟大实践、在构建社会主义和谐社会中建功立业提供思想保证和精神动力的一项重要工作。在建设社会主义新林区的过程中,新情况、新问题不断出现,干部、职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响,思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中,由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。因此,在新形势下,思想政治工作要在继承优良传统的基础上,改革创新、讲究方法,有重点、有针对性的开展,这样才能收到预期效果。下面就此方面的工作谈几点认识。一、充分发挥新闻媒体的导向作用。报刊、广播、电视、网络等新闻媒体,每天向大家提...

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  • 党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告

    党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告VIP

    党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告2023年第二季度,XX党支部在公司党委的正确领导下,坚定不移地贯彻落实党中央全面从严管党治党要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,进一步引导广大职工认清形势、明确方向、坚定自信、凝聚力量,切实把思想和行动统一到推动公司全面转型升级发展上来。为掌握当前职工的思想动态、把准职工的思想脉搏,教育引导广大职工发奋工作,支部各委员、党小组组长、专业管理人员深入班组,参加班组例会和个人谈心的方式广泛开展谈心谈话,对职工思想动态进行摸底掌握,现将XX党支部2023年第二季度党员及职工思想动态分析如下:一、XX党支部第二季度党员及职工队伍思想动态总体情况XX目前设置16个班组,在职人员共198人,其中男职工154人,女职工4...

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  • 党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告

    党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告VIP

    党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告2023年第二季度,XX党支部在公司党委的正确领导下,坚定不移地贯彻落实党中央全面从严管党治党要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,进一步引导广大职工认清形势、明确方向、坚定自信、凝聚力量,切实把思想和行动统一到推动公司全面转型升级发展上来。为掌握当前职工的思想动态、把准职工的思想脉搏,教育引导广大职工发奋工作,支部各委员、党小组组长、专业管理人员深入班组,参加班组例会和个人谈心的方式广泛开展谈心谈话,对职工思想动态进行摸底掌握,现将XX党支部2023年第二季度党员及职工思想动态分析如下:一、XX党支部第二季度党员及职工队伍思想动态总体情况XX目前设置16个班组,在职人员共198人,其中男职工154人,女职工4...

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  • XXX党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告

    XXX党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告VIP

    XXX党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告2023年第二季度,XXX党支部在公司党委的正确领导下,坚定不移地贯彻落实党中央全面从严管党治党要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,进一步引导广大职工认清形势、明确方向、坚定自信、凝聚力量,切实把思想和行动统一到推动公司全面转型升级发展上来。为掌握当前职工的思想动态、把准职工的思想脉搏,教育引导广大职工发奋工作,支部各委员、党小组组长、专业管理人员深入班组,参加班组例会和个人谈心的方式广泛开展谈心谈话,对职工思想动态进行摸底掌握,现将XXX党支部2023年第二季度党员及职工思想动态分析如下:一、XXX党支部第二季度党员及职工队伍思想动态总体情况XXX目前设置16个班组,在职人员共198人,其中男职工154人,女...

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  • x党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告

    x党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告VIP

    x党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告2023年第二季度,x党支部在公司党委的正确领导下,坚定不移地贯彻落实党中央全面从严管党治党要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的x大精神,进一步引导广大职工认清形势、明确方向、坚定自信、凝聚力量,切实把思想和行动统一到推动公司全面转型升级发展上来。为掌握当前职工的思想动态、把准职工的思想脉搏,教育引导广大职工发奋工作,支部各委员、党小组组长、专业管理人员深入班组,参加班组例会和个人谈心的方式广泛开展谈心谈话,对职工思想动态进行摸底掌握,现将x党支部2023年第二季度党员及职工思想动态分析如下:一、x党支部第二季度党员及职工队伍思想动态总体情况x目前设置16个班组,在职人员共198人,其中男职工154人,女职工44人,...

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  • 职工队伍状况调研报告

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    职工队伍状况调研报告为认真贯彻落实x市总工会《2022年x市职工队伍状况调查方案》文件精神,x区总工会成立调研组,对全区职工队伍状况进行了全面调研。本次调研,发动全区x个街道工会、x个系统工会和x个直属基层工会,围绕全区职工队伍总体状况、新就业形态劳动者入会和权益状况、职工劳动经济权益状况、职工民主政治权利状况、职工精神文化权益状况、职工技术技能素质状况、协调劳动关系状况、本级工会组织建设状况、基层工会状况暨女职工队伍和组织建设状况等10个方面开展,采用实地走访、开展随访、问卷调查、查阅数据资料和档案的方式进行,比较全面地了解了全区职工队伍状况。现将调研情况报告如下:一、职工队伍总体状况x区总工会下辖x个街道工会联合会、x个系统工会联合会和x个直属企业工会,截至2021年底...

    2023-02-1328130.76 KB20
  • 国有企业职工队伍思想政治工作的思考

    国有企业职工队伍思想政治工作的思考VIP

    国有企业职工队伍思想政治工作的思考习近平总书记强调:人心是最大的政治,共识是奋进的动力。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。思想政治工作溯源分析,就是通过对思想政治工作存在问题的追根溯源,找准解决职工思想问题的有效方法和提升思想政治工作效果的有效途径,为推进企业高质量发展提供坚强有力的政治保证。一、从发生问题职工本身溯源,提升思想政治工作针对性习近平总书记指出:思想政治工作从根本上说是做人的工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,落实到国有企业发展建设中,就是要坚持全心全意依靠职工群众办企业。加强国有企业职工队伍思想政治工作,就是要贯彻践行“以人民为中心”的发展思想,贴近职工群众的思想、工作和生活,从人的需要出发,...

    2023-02-1124114.37 KB41
  • 国有企业职工队伍思想政治工作的思考(1)

    国有企业职工队伍思想政治工作的思考(1)VIP

    国有企业职工队伍思想政治工作的思考习近平总书记强调:人心是最大的政治,共识是奋进的动力。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。思想政治工作溯源分析就是通过对思想政治工作存在问题的追根溯源,找准解决职工思想问题的有效方法和提升思想政治工作效果的有效途径,为推进企业高质量发展提供坚强有力的政治保证。一、从发生问题职工本身溯源,提升思想政治工作针对性习近平总书记指出:思想政治工作从根本上说是做人的工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,落实到国有企业发展建设中,就是要坚持全心全意依靠职工群众办企业。加强国有企业职工队伍思想政治工作,就是要贯彻践行“以人民为中心”的发展思想,贴近职工群众的思想、工作和生活,从人的需要出发,尊...

    2023-02-1121819.52 KB22
  • 职工队伍状况调研报告02

    职工队伍状况调研报告02VIP

    职工队伍状况调研报告为认真贯彻落实x市总工会《2022年x市职工队伍状况调查方案》文件精神,x区总工会成立调研组,对全区职工队伍状况进行了全面调研。本次调研,发动全区x个街道工会、x个系统工会和x个直属基层工会,围绕全区职工队伍总体状况、新就业形态劳动者入会和权益状况、职工劳动经济权益状况、职工民主政治权利状况、职工精神文化权益状况、职工技术技能素质状况、协调劳动关系状况本级工会组织建设状况、基层工会状况暨女职工队伍和组织建设状况等10个方面开展,采用实地走访、开展随访、问卷调查、查阅数据资料和档案的方式进行,比较全面地了解了全区职工队伍状况。现将调研情况报告如下:一、职工队伍总体状况x区总工会下辖x个街道工会联合会、x个系统工会联合会和x个直属企业工会,截至2021年底,...

    2023-02-1011924.31 KB46
  • 企业劳动安全卫生对职工队伍稳定的影响及对策建议

    企业劳动安全卫生对职工队伍稳定的影响及对策建议VIP

    企业劳动安全卫生对职工队伍稳定的影响及对策建议一、存在的问题1、企业劳动安全卫生管理机制不够完善,劳动安全卫生主体责任不明确,对劳动安全存在侥幸心理,无视职工卫生安全。2、劳动安全卫生资金投入不足一些生产经营单位,没有严格执行国家安全生产和职业卫生法律法规,安全生产投入不足,劳动卫生条件较差职工上岗缺乏安全培训,防范措施不够到位,职工伤亡事故时有发生。有的企业甚至不按时缴纳职工工伤保险,也不按法律规定承担赔偿责任,导致职工追索工伤补偿的劳动争议案件不断增多。3、职业病危害十分严重。随着多年来安全管理力度的加大,恶性工伤事故得到有效遏制,职业病危害越来越突出。4、劳动安全卫生维权难度大。由于职业健康防治监管不到位,员工劳动环境治理、健康体检不及时,劳动维权法律...

    2023-02-1012415.46 KB4
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