2019年至2021年xxx镇共受理各类信访事项xxx件，包括电话、信件及到区镇实地走访、网络等各类途径反映的各类信访案件。一、矛盾纠纷排查调处基本情况（一）反映问题类别情况。从排查出的矛盾纠纷来看，类型主要涉及土地房屋纠纷类、债权债务纠纷类、邻里关系纠纷类、婚姻家庭纠纷类、生产经营纠纷类、损害赔偿纠纷类等。（二）矛盾纠纷调处情况及原因说明。目前，除调解完毕的矛盾纠纷之外，部分矛盾纠纷仍需要长期关注，持续做好稳控工作，部分无法进行调解的纠纷建议通过司法途径解决。主要涉及以下几个方面：1、土地纠纷问题。目前主要是土地调整问题。我国规定土地承包权30年不变，实际上人数各村在变化，嫁出的闺女不抽地，娶进的媳妇分不到地；去世的村民不抽地，出生的孩子到上学年龄还分不到地，造成了大量...
为认真落实xxx区全面开展矛盾纠纷大排查大调处工作会议及命案风险防范专项行动会议精神，全力防范化解各类矛盾风险，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定，不断提升社会治理水平，xxx镇全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，使群众反映的合理诉求和实际困难得到有效解决。现将自查情况总结汇报如下：一、矛盾纠纷排查调处情况截止到目前，我镇共排查矛盾纠纷xxx起，现已有效化解了xxx件，占比xxx%；纠纷类型主要涉及土地纠纷类案件xxx起，占xxx%；宅基地纠纷类xxx起，占xxx%；劳务纠纷案件xxx起，占xxx%；经济合同类纠纷案件xxx起，占xxx%；经济赔偿类xxx起，占xxx%；涉法涉诉类案件xx起，占xx%；家庭纠纷类案件xxx起，占xxx%；惠农救助类xxx起，占xxx%；邻里纠纷类xxx起，占xxx%；村干部作风问题类xxx起，占xxx...
为深入分析当前全镇矛盾纠纷现状及深层次原因，“”坚持和发展新时代枫桥经验，真正实现矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽的目标，努力建设更高水平的平安xxx，现形成xxx镇完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的报告。一、xxx镇矛盾纠纷排查化解工作开展情况xxx镇成立了一个统一的组织协调机构即xxx镇矛盾纠纷多元调处工作领导小组，负责全镇社会矛盾纠纷及案（事）件的排查、汇总、研判、决策、处置。发挥综治、司法、公安、国土、农业、计生、劳动保障等各种资源和优势，多方协作，形成合力。实行工作例“会制度，每月定期召开会议，落实一周一汇总登记、一月一分析研判、一季度一回访排查、半年一督查督”“”办的四个一工作机制，确保全镇社会矛盾纠纷多元调处工作制度有效运行。xxx镇建立了一个矛盾纠纷多元...
街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍近年来，街道结合辖区实际，创新发展“枫桥经验”，在矛盾排查、纠纷化解上不断充实力量、完善机制、搭建平台，打出了系列“组合拳”，形成了共建共治共享的社会治理格局，实现了矛盾纠纷不上交，书写了“枫桥经验”版。一、打好矛盾纠纷排查“组合拳”，及时发现各类风险隐患充分整合信访、综治、司法、纪工委、12345热线等多部门资源，全方位排查收集矛盾纠纷线索，实现应查尽查，应早尽早。一是常规排查不留死角。按照“街道大网格--社区中网格--村居小网格--小组微网格”的四级网格管理模式，划分中网格12个，小网格78个，微网格173个，142名专职网格员和32名兼职网格员分配到各网格，做实日常走访排查，及时收集各类苗头隐患。二是...
2022年镇上半年矛盾纠纷排查工作总结上半年，镇矛盾纠纷排查化解工作在市政法委的正确领导下，在市矛盾纠纷股调的耐心指导下，我镇以预防在先、化解在前为目标，以解决当前突出问题和矛盾为突破口，狠抓矛盾纠纷排查调处化解工作，为全镇经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。现将上半年矛盾纠纷调处化解工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化领导，精心部署镇党委、政府对矛盾纠纷排查化解工作高度重视，一是及时组织全体镇村干部认真学习上级文件及有关会议精神，明确了全镇矛盾纠纷排查化解工作的目标、任务。上半年来，我镇将“民转刑”命案防范工作作为矛盾纠纷排查化解首要任务。二是坚定扛起属地责任，坚持一把手亲自部署、亲自研究、亲自推动，分管领导具体抓，相关部门一起抓，并建立矛盾纠纷划...
法院助推基层矛盾化解工作汇报今年以来，××法院聚焦基层矛盾化解新形势、新要求，持续深化审级职能定位改革，紧盯重点难点，积极探索创新，扎实推动案件繁简分流、轻重分离、快慢分道，全力助推基层矛盾化解，有效实现了司法亲民、诉讼便民、改革惠民目标。一、聚焦一审查明事实，实质化解矛盾。一是在查明事实上下功夫。严把一审事实查明关，组织资深法官，深入调查研究案件事实查明标准，制定民事刑事常见案件类型事实查明指引，将必须查明、主动查明的范围标准嵌入审判流程，作为法官会议、审委会和院庭长监督的必查内容，着力夯实一审裁判基础。二是在完善制度上做文章。健全完善专业法官会议、审委会规则，建立发改案件逐案评析制度，制定生效案件裁判规则，统一裁判尺度，规范裁判标准，防止出现”同案不...
经验做法：走访“四注重”助力矛盾化解确保和谐稳定“大走访”开门评警活动中，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，在走访过程保持“四注重”，抓好矛盾纠纷的调处化解工作，确保了辖区的和谐稳定。一、开展法制宣传，法制宣传广泛化。该所在走访过程中，将提高群众法制意识作为矛盾纠纷化解工作的关键环节，利用辖区重要活动、集会等机会，通过张贴横幅标语、发放普法宣传单、解答群众咨询等方式积极宣传法律知识，并组织民警开展法律进村屯、进企业、进校园等“三进”活动，提高群众“解决矛盾纠纷靠法律、维护个人利益用法律”的观念,努力营造人人懂法、人人守法的良好氛围，自觉按照法律来解决矛盾纠纷。年初以来，该所共组织法律宣传6场次，发放各类宣传材料2000余份，解答群众法律疑惑15条，受...
经验交流：深入推进矛盾纠纷多元化解的实践近年来，县立足实战实效，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“六个直接”机制，创新“片区联动”和“＋N”矛盾纠纷多元化解模式，化解重大疑难复杂矛盾纠纷起，为推动社会治理现代化提供了有力支撑。一、精准职能定位，“六个直接”勇担当县委政法委、县矛盾纠纷多元化解协调中心树牢“稳控形势是化解矛盾的第一要务”理念，面对矛盾纠纷不绕道，既当“指挥者”，又当“主力军”，建立“六个直接”机制，做到“第一时间掌握情况、第一速度协调化解、第一效果维护稳定”。一是直接报告。凡出现群访、闹访、缠访、跪访，采用阻塞交通、封门、堵路、限制人身自由等过激行为上访的，或使用极端手段上访并引发负面舆情的，以及各乡镇（街道）、县级部门处理难度特别大的上访...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）xx市公安局xx派出所矛盾纠纷排查化解取得成效（1）为做好建党100年周年社会治安大局稳定工作，xx市公安局xx派出所积极采取“三项措施”，认真开展矛盾纠纷排查化解工作。到目前为止，开展集中预防电信诈骗宣传4次，入户宣传2000余户，利用网络宣传40余次，为群众找回丢失物品5件次，破获盗窃案件2起、电信诈骗1起，调解矛盾纠纷8起。一、加强领导，夯实责任。为...
矛盾纠纷多元化解工作情况汇报近年来，我县坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过“三抓”“三诊”模式，打造矛盾纠纷调处化解“终点站”，逐步形成了“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与”的工作格局，打通服务群众“最后一米”。一是抓强平台建设，为日常“坐诊”搭好台子。投入180余万元，高标准打造县多元调解服务中心，并实体化运行。中心采取常驻、轮驻、随驻模式，横向有效整合公安、法院、检察院、信访等20多个县级部门和社会组织调解资源，与县综治中心互联互通，实现综治中心、多元调解中心“两心合一”。同时，依托江西省社会治理大数据平台，纵向延伸至17个乡镇（场、区）、153个村（社区）、364个网格，形成组织体系“一张网”。发挥行业部门专业人员、专业知识、专业技能优势，整合10...
矛盾纠纷多元化解工作总结按照《XX县多元化解宣传周工作方案》文件精神，今年是我县矛盾纠纷多元化解年，也是全面深化改革，推进依法治县的关键之年。我乡矛盾纠纷多元化解工作以深入贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神为指导，以确保政权安全、制度安全为核心，以化解矛盾纠纷、构建和谐社会为目标，建立有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制，扭住源头预防化解，突出矛盾攻坚破难，最大限度减少不和谐因素，保障全乡人民安居乐业，社会安定有序。一、整合资源，构建联动工作体系（一）整合组织资源。加强统筹协调，整合组织力量，组建调处队伍。整合乡、村、村民小组人力资源，组建一支组织严密、经验丰富、结构合理、布局广泛、代表性强的矛盾纠纷多元化解调处队伍。在乡建立大调解领导...
妇联多元化解婚姻家庭矛盾纠纷工作汇报今年以来，我县妇联率先成立全市首家婚姻家庭辅导中心，不断打造完善婚姻家庭辅导“全链条”，扎实开展婚姻家庭辅导服务，化解婚姻家庭纠纷，为加强基层社会治理作出了有益探索和实践。近年来，接受现场咨询4000余人次，接待来访夫妻2931对。一、坚持全联动，形成服务婚姻家庭的强大合力一是部门全联动。我县妇联牵头，全面整合民政婚姻登记、法院家事审判以及县司法局普法宣传、法律援助、人民调解等职能，构建起部门“全联动”的服务平台。积极推动婚姻家庭纠纷调解纳入全县人民调解中心大格局，实施“1＋3”调解模式，将婚姻家庭调解与人民调解、行政调解、司法调解融为一体。成立婚姻家庭纠纷人民调解委员会，聘请村（居）妇联主席兼任家事调解员，接受县法院委托进行家...
多元化解社会矛盾经验交流材料今年以来，我市坚持把多元化解社会矛盾作为维护社会稳定的基础来抓，通过构建“一体化”体系、搭建“一站式”中心、组建“多元化”队伍、打造“多联动”平台，念好“调织用”三字诀，取得良好成效。目前，全市调处化解矛盾纠纷2500余件，调处成功率达99.8%以上。一、做活“全”的文章，构建“一体化”矛盾化解体系一是划分“三个”网格。乡镇（街道）一级，依托综治中心建立责任网格；社区（行政村）一级，依托人民调解委员会建立基础网格；其他如企事业单位、商业网点，依托专业调解组织建立专属网格。二是实行“三个制度”。实行“分片”制度，责任网格由乡镇（街道）政法委员负责，基础网格由专职网格员负责，专属网格由兼职网格员负责；实行“帮包”制度，负责人，确保责任落实；...
检察院关于多元化解矛盾纠纷工作情况的报告主任、各位副主任、各位委员：我代表XX检察院报告我院多元化解矛盾纠纷工作情况，请予审议。2021年以来，XX检察院在区委和上级院的正确领导下，在区人大及其常委会的有力监督下，时刻坚持以人民为中心的发展理念，把化解社会矛盾纠纷贯穿于检察工作全过程，积极探索多元化解矛盾纠纷的方法途径，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一、统一思想，夯实基础，汇聚强大合力（一）注重理念引领，切实以人民为中心将“坚持以人民为中心、妥善化解社会矛盾”的理念贯穿于检察工作全过程，严格落实群众来信“7日内程序性回复、3个月内办理过程或结果答复”要求，充分发挥12309检察服务中心作用，接待群众来信来电来访X人次，均依法妥善处理；始...
XX人民检察院关于多元化解矛盾纠纷工作情况的报告主任、各位副主任、各位委员：我代表XX检察院报告我院多元化解矛盾纠纷工作情况，请予审议。2021年以来，XX检察院在区委和上级院的正确领导下，在区人大及其常委会的有力监督下，时刻坚持以人民为中心的发展理念，把化解社会矛盾纠纷贯穿于检察工作全过程，积极探索多元化解矛盾纠纷的方法途径，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一、统一思想，夯实基础，汇聚强大合力（一）注重理念引领，切实以人民为中心将“坚持以人民为中心、妥善化解社会矛盾”的理念贯穿于检察工作全过程，严格落实群众来信“7日内程序性回复、3个月内办理过程或结果答复”要求，充分发挥12309检察服务中心作用，接待群众来信来电来访X人次，均依法妥善处...
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关于开展矛盾纠纷大化解喜迎党的二十大专项活动的实施方案各司法所：为深入贯彻习总书记对政法工作的重要指示精神，贯彻落实省、市政法工作会议、司法行政工作会议和市司法局《关于开展“矛盾纠纷大化解喜迎党的二十大”专项活动的实施方案》精神，充分发挥调解在预防化解矛盾纠纷中的基础性作用，营造安全稳定的政治社会环境，结合我县实际，制定实施方案：一、指导思想坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习法治思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及中央政法工作会议精神，深刻领悟“两个确定”的决定性意义，增强“四个意识”，做到“两个维护”，坚持党对调解工作的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，充分发挥...
家庭矛盾纠纷调处化解典型经验交流材料近年来，离婚率持续走高，婚姻家庭矛盾纠纷乃至“民转刑”案件时有发生，社会各界普遍关注。因离婚产生的财产纠纷、子女抚养等问题，不仅给当事人正常生活造成困扰，增加诉讼负累，还易触发新矛盾，影响社会安定和谐。为防范和化解婚姻家庭矛盾纠纷，提高婚调工作效能，市妇联创新方法、主动作为，聚焦诉源治理，突出源头维权，以《民法典》实施为契机，发挥妇联“联”字优势，加强与婚调委成员单位对接，将“司法确认”引入婚调工作，以多元、便捷、高效的司法保障和服务，维护妇女儿童合法权益。一、主要做法（一）加强引导，“三步走”规范工作流程。一是开展前置调解。按照属地原则，依托市妇女儿童服务中心和各区县民政局婚姻登记处，在市本级和个区县分别建立婚姻家庭...
社会矛盾纠纷排查工作方案一、工作目标二、突出工作重点，全力排查（一）加强矛盾风险排查预警一要全面排查二要突出重点（二）加强矛盾纠纷多元化解一要坚持综合施策二要提高专业水平三要强化精准发力（三）加强重点人群服务管理一要加强信息共享应用二要加强社会心理服务三要针对性管控措施的落实（四）加强社会治安管控一要管理好重点场所二要加强社会心理服务三要处置好突发案事件（五）加强网络舆论引导管理一要及时掌控舆论动态二要强化舆论引导和管控措施三要积极稳妥处置重大舆情事件三、加强组织领导，推动工作落实
关于某市就业结构性矛盾的调研报告“十四五”时期人口结构与经济结构深度调整，劳动力供求两侧出现较大变化，产业转型升级、技术进步对劳动者技能素质提出了更高要求，人才培养培训不适应市场需求的现象进一步加剧，“就业难”与“招工难”并存，结构性就业矛盾更加突出。我市“2＋4”产业链链上各企业的高素质人才储备不足、技能型人才及熟练工短缺的问题日益明显。为了有效化解“就业难”与“招工难”结构性矛盾，推动更高质量更加充分的就业，2022年上半年，xx市人社局以科室为单位成立三个调研小组，通过走进企业、走进乡镇街道、走入劳务市场、与人力资源服务机构座谈、发放问卷调查等方式开展了调研，现将调研情况报告如下。一、xx市主要就业情况（一）城乡富余劳动力务工就业情况。据第七次人口普查结果，...
