融媒体时代医院网络舆情现状分析及对策（医院）根据中国互联网络信息中心（ＣＮＮＩＣ）发布的第xx次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至20xx－xx月，我国网民规模达x．xx亿，较上一年增长xxxx多万，互联网普及率达xx％。融媒体是依托信息技术将各类媒体融合，发挥各类媒体优点，弥补不足，在形式与内容方面整合，实现资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融的新型媒体平台。融媒体将各类媒体的优势通过平台再造、优化流程，实现媒介资源、各个要素整合，使单个媒体竞争力转变为众多媒体的竞争合力。融媒体能够对医疗卫生行业进行舆论监督，使医疗机构能够更好地服务于患者；另一方面，在不确定性、不能预测的突发事件发生时，医院若积极应对、及时处理，通过融媒体发声，有助于提高医院应急舆情处置能力...
涉税舆情治理的构成要素、现状及趋势分析优化涉税舆情治理流程是提升涉税舆情治理效能，降低涉税舆情治理成本，提升税务系统公信力，塑造税务机关良好形象的现实需求。涉税舆情治理流程优化是一个综合性课题，要想研究这一课题，就要准确把握涉税舆情治理的构成因素，全面了解当前课题及与课题相关的研究现状，分析研判涉税舆情的发展趋势。基于此，本文先分析了涉税舆情治理的构成因素，再运用大数据和大数据思维探究涉税舆情近年来的发展状况，进而对新时期涉税舆情的发展趋势进行研判把握。一、涉税舆情治理的构成因素开展涉税舆情治理工作首先要把握涉税舆情治理的构成因素，如涉税舆情的构成要素、涉税舆情治理的主客体和涉税舆情治理的目标与成本。（一）涉税舆情的构成要素随着移动互联技术的发展和智能移...
市总工会关于我市非公企业女职工的现状调研报告范文为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定，全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，5-7月，x市总工会女职工委员会对x家非公企业开展了女职工劳动保护状况调研和女职工权益保护专项集体合同调研督查。一、我市女职工的基本情况市总工会女工委组织人员通过实地走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调查研究。选择了x家企业开展调查：x口味王集团有限公司、x莎丽袜业股份有限公司、x鑫海网业有限公司、x口口香米业有限公司等等。被调查的x家企业共有职工x人，其中女职工x人，女职工所占比率为x%，x家企业工会组织健全，全部成立了女职工委员会，女职工组织制度比较完善。x家企业生产运作情况正常，效益较好，能按时、足...
市总工会关于市非公企业女职工的现状调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定，全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，5-7月，X市总工会女职工委员会对X家非公企业开展了女职工劳动保护状况调研和女职工权益保护专项集体合同调研督查。一、市女职工的基本情况市总工会女工委组织人员通过实地走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调查研究。选择了X家企业开展调查：X集团有限公司、X袜业股份有限公司、X业有限公司、X米业有限公司等等。被调查的X家企业共有职工X人，其中女职工X人，女职工所占比率为X%，X家企业工会组织健全，全部成立了女职工委员会，女职工组织制度比较完善。X家企业生产运作情况正常，效益较好，能按时、足额发放工资，基本遵守女职工劳动...
制造型企业成本管理现状问题及优化对策调研报告制造业在我国社会经济发展当中占据着重要地位，是推动我国经济发展的重要助力。然而，近几年来受诸多因素的严重影响，我国制造业在成本管理方面与发达国家之间还存在一定的差距。我国作为“世界工厂”的制造业大国地位不断受到挑战，国内制造型企业经历了一轮暴风雨般的考验。为了积极应对全球经济不确定性与不稳定性交错的复杂环境，我国政府在“六稳”“六保”的基础上提出了“双循环”的经济发展思路，即构建以国内“大循环”为主体、国内国际“双循环”相互促进的新发展格局。其中，“内循环”是以扩大国内需求为战略基点，稳定我国经济的整体循环。强调以“内循环”为主体，对于国内制造型企业来说，就是要苦练“内功”，立足国内市场。一方面要积极发挥区域产...
XX区卫生健康局关于XX区基本公共卫生服务的现状及思考基本公共卫生服务是关系社会稳定、关系百姓幸福安康的重大民生事项，XX区卫生健康局高度重视此项工作，不断加强全区基本公共卫生服务体系建设，持续提高人民群众健康水平。现就XX区基本公共卫生服务项目做法成效以及存在的问题进行分析总结并提出有可行性的建议。一、基本公共卫生服务项目现状XX年，东兴区常住人口XX万余人，全区共有XX家区直医疗卫生机构（不含区卫生计生监督执法大队），其中区级医院X家，公共卫生管理服务机构X家，镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心X家（含高新区代管医院X家），全区各级从事基本公共卫生服务的工作人员（含乡村医生）共X人。（一）基本公共卫生服务项目工作现状我区自启动实施基本公共卫生服务12类14项以来，免费为全区...
中小企业数字化转型的现状问题与对策（集团公司）近些年来，随着信息技术的发展，人工智能、大数据、物联网、云计算、区块链等数字化新技术层出不穷，奠定了整个制造业数字化转型升级的基础，造就了诸如：工业4.0、智能制造、工业互联网等宏观大战略的兴起。针对数字经济的高速发展，中小企业只有进行有效数字化转型、制定切实可以落地的规划，才能为真正实现高水平发展创造更有利的基础。数字化转型不仅是信息技术的变革，更是组织管理架构、业务流程、供应链、制造能力、企业经营管理等全方位变革。但是在数字经济浪潮下，中小企业数字化转型仍面临认知、人才、技术、投入成本等方面的诸多难题，部分中小企业“不想转”“不敢转”“不会转”的问题依然是困扰中小企业数字化转型政策落地的主要矛盾。本文描述的场...
调研报告：某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议贯彻新时代党的组织路线，把我们党建设得更加坚强有力干部队伍建设是关键，而新的赶考之路“鼓角声声催征急”，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量，年轻干部承载着更多的重托与希望，但当前，公司基层关于年轻干部的培养与发展问题变得日益凸显，随着公司XX事业的转型发展和XX工作的不断壮大，如何更好地培养新生力量、激发他们的潜力动能、促进年轻干部更好成长也成为了公司当下的一个重要课题。按照主题教育相关要求，结合前期基层走访和调查研究，现将基层年轻干部队伍现状及存在问题浅析如下，并就年轻干部发展提出相应对策与建议。一、基层年轻干部队伍建设工作现状（一）年轻干部选育链条机制相对完...
市总工会关于我市非公企业女职工的现状调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定，全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，5-7月，x市总工会女职工委员会对x家非公企业开展了女职工劳动保护状况调研和女职工权益保护专项集体合同调研督查。一、我市女职工的基本情况市总工会女工委组织人员通过实地走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调查研究。选择了x家企业开展调查：xx集团有限公司、xxx袜业股份有限公司、xx业有限公司、xxx米业有限公司等等。被调查的x家企业共有职工x人，其中女职工x人，女职工所占比率为x%，x家企业工会组织健全，全部成立了女职工委员会，女职工组织制度比较完善。x家企业生产运作情况正常，效益较好，能按时、足额发放工资，基本遵守...
关于小型水利设施现状的调研报告近期，县政协副主席XX带领县政协农业和农村委、县水利局、县农业农村局、县自然资源局、县武引局及部分政协委员，采取实地调研、走访座谈等方式，深入XX镇XX支渠、XX镇XX支渠、XX镇XX水库等地，对我县小型水利设施现状开展调研，现将相关情况报告如下。一、基本情况按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，全县水利工作以民生水利为发展理念，大力改善农村水利基础设施。（一）工程情况。目前，全县已建成各类水利工程61014处。其中，小型水库98座[小（1）型水库7座、小（2）型水库91座]；防洪堤14处40余公里；各类渠系8161公里；集中供水工程376处，分散供水37653处（不含群众自建分散井）。县管中小河流24条，各类水利工程总蓄引提能力6.24亿立方米；已建成X...
某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议调研报告贯彻新时代党的组织路线，把我们党建设得更加坚强有力，干部队伍建设是关键，而新的赶考之路“鼓角声声催征急”，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量，年轻干部承载着更多的重托与希望，但当前，公司基层关于年轻干部的培养与发展问题变得日益凸显，随着公司XX事业的转型发展和XX工作的不断壮大，如何更好地培养新生力量、激发他们的潜力动能、促进年轻干部更好成长也成为了公司当下的一个重要课题。按照主题教育相关要求，结合前期基层走访和调查研究，现将基层年轻干部队伍现状及存在问题浅析如下，并就年轻干部发展提出相应对策与建议。一、基层年轻干部队伍建设工作现状（一）年轻干部选育链条机制相对完...
当前农村劳动力资源现状问题及对策建议全面实施乡村振兴战略，是我国“三农”工作重心的历史性转移，更是加快农业农村现代化的重要战略部署。农民是推进乡村振兴的主体,但随着城市化进程加快，越来越多的农民进城务工,农村劳动力大幅减少，农村“空心化”“老龄化”现象日趋突出，极大阻碍了乡村振兴进程。一、现状问题一是乡村一线劳动力断代。据第七次全国人口普查结果显示，我国流动人口为XXX亿人，其中农民工总量为XX亿人，农民工占流动人口的比重达XX％。从年龄结构看，这些农民工中，绝大部分是XX岁至XX岁的农民。农村青壮年劳动力外流导致农业生产主要依靠留守妇女和老年人来维持，受文化水平、认知能力、身体素质等因素影响，他们只能完成简单的农业生产，部分地区农业发展后继乏人、青黄不接，甚至出现劳...
市总工会关于市非公企业女职工的现状调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定，全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，5-7月，X市总工会女职工委员会对X家非公企业开展了女职工劳动保护状况调研和女职工权益保护专项集体合同调研督查。一、市女职工的基本情况市总工会女工委组织人员通过实地走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调查研究。选择了X家企业开展调查：X集团有限公司、X袜业股份有限公司、X业有限公司、X米业有限公司等等。被调查的X家企业共有职工X人，其中女职工X人，女职工所占比率为X%，X家企业工会组织健全，全部成立了女职工委员会，女职工组织制度比较完善。X家企业生产运作情况正常，效益较好，能按时、足额发放工资，基本遵守女职工劳动...
基层党支部党务工作现状分析与对策现阶段，公司转型发展迫在眉睫，强化基层党支部党务工作力度与开展水平，成为助推公司高质量转型运作的一大重点。按照主题教育相关要求，聚焦公司当前基层党组织工作缺陷，并立足公司发展实际，现将情况浅析如下，不足之处，请予指正。一、基层党支部党务工作现状基层党支部作为公司的“隐形资产”，与生产经营息息相关，越是融合紧密，党组织领导力就越强、堡垒作用发挥就越充分，职工积极性也就越高、创造价值也越高。但在实际工作中，所属党支部逐渐呈现出与生产经营不相适应的新情况和新难题，一定程度影响和制约了公司健康可持续发展，主要现状表现如下。一是主责意识单薄。目前，大部分党务工作人员对“生产是主业，党建是副业”的思想仍普遍存在，认为党建是软任务，没有...
调研报告：基层党支部党务工作现状分析与对策现阶段，公司转型发展迫在眉睫，强化基层党支部党务工作力度与开展水平，成为助推公司高质量转型运作的一大重点。按照主题教育相关要求，聚焦公司当前基层党组织工作缺陷，并立足公司发展实际，现将情况浅析如下，不足之处，请予指正。一、基层党支部党务工作现状基层党支部作为公司的“隐形资产”，与生产经营息息相关，越是融合紧密，党组织领导力就越强、堡垒作用发挥就越充分，职工积极性也就越高、创造价值也越高。但在实际工作中，所属党支部逐渐呈现出与生产经营不相适应的新情况和新难题，一定程度影响和制约了公司健康可持续发展，主要现状表现如下。一是主责意识单薄。目前，大部分党务工作人员对“生产是主业，党建是副业”的思想仍普遍存在，认为党建是软...
调研报告：某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议贯彻新时代党的组织路线，把我们党建设得更加坚强有力干部队伍建设是关键，而新的赶考之路“鼓角声声催征急”，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量，年轻干部承载着更多的重托与希望，但当前，公司基层关于年轻干部的培养与发展问题变得日益凸显，随着公司XX事业的转型发展和XX工作的不断壮大，如何更好地培养新生力量、激发他们的潜力动能、促进年轻干部更好成长也成为了公司当下的一个重要课题。按照主题教育相关要求，结合前期基层走访和调查研究，现将基层年轻干部队伍现状及存在问题浅析如下，并就年轻干部发展提出相应对策与建议。一、基层年轻干部队伍建设工作现状（一）年轻干部选育链条机制相对完...
市总工会关于市非公企业女职工的现状调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定，全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，5-7月，X市总工会女职工委员会对X家非公企业开展了女职工劳动保护状况调研和女职工权益保护专项集体合同调研督查。一、市女职工的基本情况市总工会女工委组织人员通过实地走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调查研究。选择了X家企业开展调查：X集团有限公司、X袜业股份有限公司、X业有限公司、X米业有限公司等等。被调查的X家企业共有职工X人，其中女职工X人，女职工所占比率为X%，X家企业工会组织健全，全部成立了女职工委员会，女职工组织制度比较完善。X家企业生产运作情况正常，效益较好，能按时、足额发放工资，基本遵守女职工劳动...
XX市总工会关于市非公企业女职工的现状调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定，全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，5－7月，X市总工会女职工委员会对X家非公企业开展了女职工劳动保护状况调研和女职工权益保护专项集体合同调研督查。一、市女职工的基本情况市总工会女工委组织人员通过实地走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调查研究。选择了X家企业开展调查：X集团有限公司、X袜业股份有限公司、X业有限公司、X米业有限公司等等。被调查的X家企业共有职工X人，其中女职工X人，女职工所占比率为X％，X家企业工会组织健全，全部成立了女职工委员会，女职工组织制度比较完善。X家企业生产运作情况正常，效益较好，能按时、足额发放工资，基本遵守女职工...
关于我县村级客运现状及对策的调研报告为深入贯彻习近平总书记提出的“把农村公路建好、管好、护好、运营好”的指示，畅通农村公路微循环，聚焦助力乡村振兴，不断提高农村公路通达深度和服务水平，解决群众出行“最后一公里”问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。根据县委《关于在全县各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》的工作要求,本人近期组织部分政协委员就“关于我县村级客运现状及对策”的调研课题，采取听取实地走访,查访了解、函调资料、座谈协商讨论等方式，前往东山坝镇、中国邮政宁都分公司、宁都长运客运公司、安远县进行深入调研。现将有关情况汇报如下：一、基本情况我县的城乡公共交通体系主要由城市公交和城乡客运（农村客运）两部分组成。其中宁都县长途汽车运输有限公...
关于县级统战干部队伍建设情况调研提纲为深入学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，贯彻落实习近平总书记在中央统战工作会议上“统战部门要加强自身建设”的重要指示精神，结合实际情况，现将县相关情况报告如下：一、统战干部队伍的结构分析全县统战系统核定行政编制12名、事业编制3名、工勤编制0名；全县统战系统配备正科级6个、副科级2个、科员7个。具体结构如下：县级层面：从年龄结构看，处级及以上干部最大岁、最小岁、平均年龄岁，“75后”的人、占%（暂无）；科级干部最大51岁、最小41岁、平均年龄46岁，“80后”的1人、占7%；科员最大59岁、最小28岁、平均年龄36岁，“85后”的4人、占28%。从学历和专业看，大专1名（其中，全日制1名）、占7%；大学11名（其中，全日制4名）、占30%...
