拟提拔人员的三年思想工作总结三年来，在县委和县委办公室的正确领导下，坚定政治理想信念，注重个人素质提高，抓好工作业绩提升，兢兢业业履行职责，做到了清正廉洁、务实奉献，称职的完成了县委、县委领导交办的各项工作任务。现将思想和工作情况报告如下：一、注重理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。三年来，能够严守政治品德，遵守职业道德，坚持对党忠诚老实，对单位尽职尽责，对家庭忠诚负责，时刻以一个高标准、高素质的共产党员的标准来严格要求自已一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，不断加强自身修养。通过常年坚持每天早上班一小时学，重点学习习近平总书记系列重要讲话，选读党的政策理论，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，努力改造自己的...
平时不找一把手，干部提拔慢慢走有一位朋友问我：“单位快提拔干部了，应该怎么办?”我说：“平常心等待结果就好了，因为意向人选已经定好了”。接着，我补充一句：“平时多些找一把手。”他这才反应过来。所以我今天谈的是提拔要找一把手的事。我不知道是疫情原因，还是网络文化的影响，现在的年轻干部，对社交都不太感冒。毕竟绝大部分公务员都是正儿八经考公上来的，读书人的清高还是有一些的。所以工作中他们很少主动接触领导，更别提一把手了。我在珠三角某市，看到年轻干部就是这个情况。如果考公上岸，是为了在机关单位过上岁月静好的躺平日子，那是一件不错的事。但怕就怕在，表面上佛系，但心里想的却是提拔。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.co...
新提拔干部任职表态发言各位领导，同志们：大家好！刚才，组织部XX同志宣布了区委关于我任职的决定，我坚决拥护和服从区委的决定，也由衷感谢组织对我的关心厚爱与信任。对我来说，这既是新的起点，更是新的考验，我将倍加珍惜组织赋予的厚望重托，坚决贯彻区委、政府各项决策部署，严格按照局里工作要求，认真履职，扎实干事，力争把各项工作做的更好。为此，我将努力做到以下四点：一是牢记职责使命，做到政治坚定。面对新形势、新任务、新岗位，我将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察XX重要讲话重要指示重要批示精神作为重大政治任务，善于从政治上把握形势、看待问题，注重从政治上校准偏差、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把忠诚捍卫“两个确立”、坚决...
新提拔人员在见面会上的发言一、智在书中悟，把学习当成终生的习惯。“决心学习，除死方休”。学习与总结是我们的传统，是我们的宝贵经验。不怕龙尾甩，就怕龙头摆，我们一定要稳住“龙头”，才能把准方向。经济形势瞬息多变，社会发展包罗万象，基层工作错综复杂，不精于学，不善于悟，就不能成为工作的行家里手，就不能应对复杂多变的各类矛盾。要潜心静气读原著，钻研思考悟原理，要系统地学理论知识，学领导方法掌握一定的基本功，才能把政策讲得透、和群众说得来，让眼界看得远，将格局变得大。二、勤在事上磨，敢于在斗争中探索真知。发展不是一路畅通，也不是一蹴而就，是需要一任接一任，一山接一山的攀登。大家不能追求享受、贪图安逸，必须发扬“抢晴天、战阴天，刮风下雨是好天，电灯底下是白天的精神...
干部有什么样的心态，才容易得到提拔？机关单位里，一个干部得到提拔，大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者，我反而觉得，心态是提拔中最重要的因素。很多年前，我刚进单位的时候，经常就被我的一位副科长拉去聊天倾诉。刚开始的时候，我还有耐心有兴趣听他对每一次提拔的想法。再后来，我实在听不进去了，就只能假装听了。我们两个大爷们是怎么聊天的呢？副科长先请我吃一顿饭，在饭桌就开始聊干部提拔的事情。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com他会说过去哪个一把手提拔干部太偏心，哪个同事在钻营拉关系方面特别擅长，哪个分管领导又很小气……吃完饭以后，...
干部提拔考察材料注重政治理论学习，理想信念坚定。该同志旗帜鲜明讲政治，牢记初心使命，坚定不移跟党走，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实，自觉抓政治学习，筑牢党性修养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。大局观念强，勇于担当，敢于负责。疫情期间，该同志积极响应局党组号召，报名参加市疫情防控指挥部工作，圆满完成了防疫物资生产每日统计任务。第一时间向社区报到，严格落实社区防疫工作安排，多次参加小区值守，圆满完成了小区人员出入管理和体温测量等工作。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，下沉社区参与党员志愿服务，开展小区清扫、文明劝导等志愿服务工作，服务时长...
干部想提拔，这个技能比送礼管用！很多人会问：“如果想提拔，是不是就要跟领导拉关系？”关系，肯定是要拉；但具体怎么拉关系，很多读者想不出一个所以然。不少人想到的唯一方法，就是给领导送礼。但实际上，送礼不是最有用的方法，而且送礼存在风险。为什么说送礼不一定有用呢？换做你，你觉得送礼给领导，送多少礼才算合适呢？送一点茶叶，送一两瓶高档白酒，你觉得能打动领导吗？这种小礼，最适合就是逢年过节送一送，能增进彼此融洽交流的氛围。但是想通送小礼、办大事，这不符合常理。那不送小礼，送大礼可以吗？嗯，这个……我只能说，大家要好好学习八项规定。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com我的建议是，尽量不要...
干部想提拔，就要发自内心地尊崇一把手有一个朋友问我：“在机关单位干中层很多年了，怎么可以提拔为班子成员？”我说：“要发自内心地尊崇一把手。”为什么这么说呢?因为在一个单位里，普通干部要上到中层不算很难，但要成为班子成员就很困难了。在几十人的单位，成为班子成员，那就是十里挑一；在一个几百号人的单位里，那就是百里挑一。由此可见，在一群优秀的中层干部中脱颖而出，难度有多大。所以，想要随随便便就晋升到班子成员是不可能的。除非单位一把手愿意帮你向上沟通。但凭什么单位一把手要帮你向上沟通呢？试问你对单位的工作特别是对单位一把手的工作做到了足够的忠诚么？今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com实...
干部想提拔，就要像领导一样活得纯粹我发现一个现象：一些年轻干部活得太纠结了。用网上的一个流行语来说：就是既要……又要……。既想被提拔，又不想吃苦。既想被领导认可，又不想当领导的“马仔”。既想像领导一样风风光光，又不愿意像领导一样风尘仆仆、殚精竭虑。所以说，一些年轻人上不去，真的不是领导欺负你。确实是你活得太纠结了。简而言之，就是不够纯粹。当你的动机不纯、目标不纯，那你的行动又怎么会有力量呢？领导看着你天天愁眉苦脸、软弱绵绵，又怎么会信任你呢？今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com其实，如果你细心观察，大部分领导活得都很纯粹。注意，是纯粹，不是纯洁。纯粹的意思是，目标单一，动机单一...
干部想提拔，务必学会避开暗算我发现一个现象，就是单位里有些干部，特别是一些年轻干部，在人情世故显得幼稚。这个幼稚，表现在喜欢张扬。生怕别人不知道他做了什么事情，不管什么事情都往外说。比如，自己跟哪位同事参加了哪些活动，自己做了哪些事情被领导表扬了，做了哪些事情被领导批评了。又比如，自己家里发生了什么事，老婆孩子怎么样，等等。如果为了满足一些虚荣心，这么做无可厚非。又或者为了宣传自己，亦可以理解。但作为组织人事工作者，我建议大家在单位还是保守一些。因为我见过单位不少的匿名投诉、举报信件，也曾经协助处理过这一类信件。据我所了解，这些信件往往是了解你情况的同事写的。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文...
干部想提拔，务必学会营造舆论场很多干部不知道，自己提拔上不去，背后的原因是各种流言。这种流言，会把你的缺点放大，影响你的整个形象。领导听了这种流言，自然会对你产生怀疑，把你排除在拟提拔人选之外。作为曾经的组织人事工作者，我听过不少流言。比如，某人心胸狭隘，经常因为一些小事，就跟别的同事吵架。比如，某人为人很自私，利用工作机会，为家人谋取一些便利。比如，某人脾气很差，动不动就闹情绪，让人很难受。比如，某人工作能力不行，事情干得很一般。这些流言，一般在同事之间私下传话会听到不少。这些流言，有真有假。有时候，一些干部莫名其妙就被流言给伤害了。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com这就给...
懂得汇报技巧，你才能提拔地快！俗话说干得好不如汇报地好，学会向领导汇报工作是体制内必须学习且非常重要的一步。体制内除非极其特殊的部门外，对人才的选拔是综合性的，特别领导干部必须是能说、会写、懂沟通的水桶型人才。因为体制内的工作，大部分是需要沟通协调的工作，在业务达标的前提下，如何合理运用各方资源，比如背景、专业、口才等说服对方，配合你高质量工作才是最最难的地方。通过当面汇报，领导不仅可以直观看到一个人的言行举止、形象气质等外在，而且可以通过语言表达看出一个人的逻辑思维、应急应变能力，让领导对一个人的印象更加立体丰满。所以，跟领导汇报是展现自我能力和水平的最佳机会，怕什么呢！但体制内按照程序应该是一级抓一级、一级管一级的，科员向科长汇报，科长向处长汇报，处...
在组织部门工作多年，我逐渐发现了提拔的奥秘身在体制内，年轻人讨论最多的恐怕就是晋升提拔方面的事了，特别是在五年一次大换届和阶段性届中调整的时候，各种靠谱的没谱的传闻往往漫天飞舞，笔者长期在组织部门工作，我参与考察的干部没有一千也有好几百了，所以经常被问及诸如怎么样才能提拔的快、什么人领导才会喜欢等问题，今天我就以自己的工作经历为蓝本，跟大家说说提拔这档事其中的奥妙。由于篇幅所限，本文不讨论工作勤奋、性格沉稳、双商在线等早已被人所熟知的因素，也不讨论背景深厚、吹牛拍马、请客送礼等各种不便明说的潜规则，单就谈谈那些被印象深刻的提拔对象，都有些什么共同特点。1、身体抗造，永远精力充沛今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugo...
在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话稿同志们：一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担。市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以xx的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好...
在新提拔干部任职大会上的讲话稿同志们：刚才宣布了局班子成员的任免决定，近期局党组也对中层干部岗位进行了调整，选拔任用了一批年轻优秀的干部，在此，我向即将离任的老领导和老同志表示衷心感谢向新提拔的领导干部表示衷心祝贺并寄予殷切的希望。首先，要感谢原班子成员这么多年来对局党组工作的大力支持。张局自参加工作以来就一直在X工作，对X有着深厚的感情，多年来兢兢业业，为我局X工作作出突出贡献，虽然卸任领导职务，在退休之前这段时间希望能继续发挥余热，站好最后一班岗。同时，也希望所有即将离任的老同志，能够对年轻同志给予无私关怀，将X多年积累的优良传统传递给下去。其次，对于X副局长加入我局领导班子表示热烈欢迎。X同志长期在市X工作，工作经验丰富，借此机会，提出三点希望：一是希望将...
在新提拔干部任职大会上的讲话稿同志们：刚才宣布了局班子成员的任免决定，近期局党组也对中层干部岗位进行了调整，选拔任用了一批年轻优秀的干部，在此，我向即将离任的老领导和老同志表示衷心感谢，向新提拔的领导干部表示衷心祝贺并寄予殷切的希望。首先，要感谢原班子成员这么多年来对局党组工作的大力支持。张局自参加工作以来就一直在X工作，对X有着深厚的感情，多年来兢兢业业，为我局X工作作出突出贡献，虽然卸任领导职务，在退休之前这段时间希望能继续发挥余热，站好最后一班岗。同时，也希望所有即将离任的老同志，能够对年轻同志给予无私关怀，将X多年积累的优良传统传递给下去。其次，对于X副局长加入我局领导班子表示热烈欢迎。X同志长期在市X工作，工作经验丰富，借此机会，提出三点希望：一是希望...
在新提拔任用调整的干部集体廉政谈话会上的讲话同志们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对近期全旗新提拔任用和调整的干部进行任前的廉政谈话。借此机会，我向大家表示祝贺！这次干部调整，有新提拔的，有进一步使用的，也有调整岗位的，是我们发展的中流砥柱，充分体现了党组织对广大干部的关心厚爱。你们走上新的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任和重托，更是一份责任和担当。希望在座同志们能够进一步筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，为我旗经济社会发展做出新的更大贡献。下面，我谈几点希望和...
和领导搞好关系，是提拔的必要条件体制内，其实最不可能得罪的就是领导。毕竟你进入体制内，和领导搞好关系就是为了未来获得提拔准备中很重要的一部分。我想，每一个进入体制内的人，不应该不知道领导能决定你的升迁这事吧。别说你一个成年人，就是小学生都知道在老师面前好好表现能够当班长。你说你没搞懂体制内的那些规则，无意当中将领导给得罪了，那我觉得问题也不是很大，改一改，你未来提拔这方面还有机会。如果你认为自己就不适合体制内的工作环境，就不喜欢那种溜须拍马，忍气吞声，那我觉得你得不得罪领导这事没多大意义，你也完全不必在乎领导咋看你，做好你自己该做的事就行。他顶多看不惯你，但真拿你没招。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.c...
参加财政系统新提拔副乡局级干部培训班学习心得体会为期四天的培训班已落下帷幕，在市委组织部和市委党校的精心组织下，本次培训内容实，既有政治理论知识，又有领导艺术、依法行政、区域经济发展战略等贴近工作实际的业务知识；形式新，除了常规的课堂教学外，还增加了现场教学、小组讨论等方式，让我们真正学到了经验、开拓了思维，提升了履职能力。培训课上，市政府办X主任和市纪委监委X书记均指出，领导干部要有担当精神。作为一名新进入副乡局级领导队伍的财政干部，我将把本次学到的知识更好地运用到今后的工作中去，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当，善于作为，努力为全市人民当好家、理好财。一是厚植勇于担当作为的无私情怀。无私才能无畏，无畏才敢担当。当前...
