干部提拔现实表现材料该同志在工作期间，严格要求自己，不论是在政治思想还是在业务能力上，都表现出了较高的综合素质。现对该同志工作情况向组织做如实汇报。一是政治立场坚定。该同志在思想上能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。二是能力素质突出。该同志参加工作以来，先后在党政办、工作片区任职，负责综合协调、文字材料撰写、片区工作等，工作期间，围绕本职中心工作，能够对照相关标准，保质保量的完成各项工作任务，自身的综合素质、文字水平和工作能力都有...
在局党组新提拔干部座谈会上的讲话稿前期，按照德才兼备、人岗相适的选人用人原则，局党组严格按照相关程序，提拔了一批科长和副科长。今天这次座谈会，主要目的是了解一下大家在新岗位上的思想、工作情况，刚才，部分干部代表作了发言，谈了工作中的一些体会和感受以及下步努力方向，讲得都很好。可以看出，大家立足新岗位，自觉加强学习，主动开展工作，很好地适应新环境、新要求，各项工作扎实有序推进，工作成效是值得肯定的。下面，就立足岗位实际、抓好工作落实，我再强调几点：一要提升政治大局能力。我们经常说要讲政治、顾大局，什么是真正意义的政治意识和大局意识?政治意识，就是旗帜鲜明讲政治，在具体工作中把政治战略与政治策略结合起来，既体现党中央、省委、市委工作大局的要求，又体现习近平总书...
在全市干部提拔任用任前廉政集体谈话时的讲话同志们：今天，我们召开全市干部提拔任用任前暨廉政集体谈话。市委着眼于进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，在在通盘考虑全市工作大局需要和干部队伍实际的基础上，经过反复酝酿、慎重研究，先后提拔任用了x名处级领导干部和非领导干部。可以说，今年我们提拔使用干部的力度是近几年最大的，数量是最多的，范围也是最广的。看到我们这么多同志都走上了新的领导岗位，我感到特别高兴。今天，为了使大家能够在新的岗位上更好地开展工作，我们专门举办了这次岗前培训，借这个机会，特意来看望一下大家，并代表市委向你们表示衷心的祝贺！同时，也希望同志们以此为新起点，立足新岗位，再创新业绩，为推动全市经济社会高质量发展做出新的贡献。这里，我简要提几点要求...
在全市干部提拔任用任前廉政集体谈话时的讲话同志们：今天，我们召开全市干部提拔任用任前暨廉政集体谈话。市委着眼于进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，在在通盘考虑全市工作大局需要和干部队伍实际的基础上，经过反复酝酿、慎重研究，先后提拔任用了x名处级领导干部和非领导干部。可以说，今年我们提拔使用干部的力度是近几年最大的，数量是最多的，范围也是最广的。看到我们这么多同志都走上了新的领导岗位，我感到特别高兴。今天，为了使大家能够在新的岗位上更好地开展工作，我们专门举办了这次岗前培训，借这个机会，特意来看望一下大家，并代表市委向你们表示衷心的祝贺！同时，也希望同志们以此为新起点，立足新岗位，再创新业绩，为推动全市经济社会高质量发展做出新的贡献。这里，我简要提几点要求...
全市干部提拔任用任前廉政集体谈话时的讲话同志们：今天，我们召开全市干部提拔任用任前暨廉政集体谈话。市委着眼于进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，在在通盘考虑全市工作大局需要和干部队伍实际的基础上，经过反复酝酿、慎重研究，先后提拔任用了X名处级领导干部和非领导干部。可以说，今年我们提拔使用干部的力度是近几年最大的，数量是最多的，范围也是最广的。看到我们这么多同志都走上了新的领导岗位，我感到特别高兴。今天，为了使大家能够在新的岗位上更好地开展工作，我们专门举办了这次岗前培训，借这个机会，特意来看望一下大家，并代表市委向你们表示衷心的祝贺！同时，也希望同志们以此为新起点，立足新岗位，再创新业绩，为推动全市经济社会高质量发展做出新的贡献。这里，我简要提几点要求，...
全县新提拔和进一步使用科级干部培训班感受5月X日至X日，有幸参加了全县新提拔和进一步使用科级干部培训班，我非常珍惜和感谢县委组织部提供这样一个学习提高、沟通交流的平台，让我有机会能够静下心来潜心学习党的政策，帮助增强工作本领。在此期间，认真聆听了X部长的专题辅导，县委党校7位老师围绕《共产党宣言》与中国共产党的百年辉煌、践行社会主义核心价值观、中国式现代化与调查研究新征程等方面作了系统解读和精彩讲解，观看了《问“剑”破局》警示教育片，授课过程深入浅出，用事实讲道理、用真实讲情理，具有很强的指导性、针对性和启发性，开阔了眼界，增长了见识，坚定了信心，指引我们“深学笃行梦为马”，激励我们“重整行装再出发”。我们青年干部正处于干事创业的“正当年”、大显身手的“风口期...
人事变动会议记录范文（1）20xx年x月xx日，中共xx镇党委会在xx政府三楼会议室举行会议。会议由xx同志主持。出席会议的有xx、xx等x名同志，xx同志请假。xx、xx、xx同志列席了会议。会议研究了xx同志作为xx区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。xx同志（注：主持人）：下面我们研究人事问题，请组织委员xx同志介绍有关情况。xx同志（组织委员）：根据x市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位xx同志入围最后的考察环节。xx同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐xx同志作为xx区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。xx同志（注：主持人）：大家有什么意见，请发表。xx同志（镇党委副书记、政府镇长）...
干部带病提拔情况自查报告汇编（10篇）报告一解放前，家境贫穷，父亲张立光被迫给地主扛活谋生。家乡解放，分得田地耕牛，互助组、合作化开辟了富裕之路。“党是救星”“社会主义好”，在自己幼小的心灵里打下了深深的烙印。家庭八名成员，除父亲{已故）外，有母亲徐忠堂，还有一兄一弟两姐一妹，均已成家。兄张福栋、姐张福兰为中共党员。本人与1947年结婚，爱人周春英，生二女，家庭状况良好。社会关系主要成员有姨姨徐春莲，家庭妇女。家庭及社会关系主要成员均无政治历史问题。<>自幼喜欢读书。六岁上幼智班。1954年9月至1958年7月在本村初小1至4年级；1958年9月至1960年7月在桑湾村高小5至6年级；1960年9月至1963年7月在兑镇初中1至3年级；1963年9月至1968年1月在汾阳高中1至3年级。1966届高中毕业。学生时代...
关于干部提拔考察材料汇编（3篇）一、政府办干部考察材料政治信念坚定，严守党性原则。该同志政治信念坚定，有较强的组织观念，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在重大问题上立场坚定，始终做到与党中央保持高度一致。讲政治、顾大局，认真执行县委、县政府的各项决策部署，服从组织，听从指挥，积极服从服务县委、县政府中心工作，执行党委和政府决策态度坚决，积极完成工作任务。主动维护单位干部团结，维护党委和政府形象。注重加强学习培训，积极参加党组织和单位集体学习活动，认真学习上级文件精神，政策水平和理论功底过硬，加强调查研究，积极参与有关会议，参与文件材料起草。严于律己，以身作则，作风正派，严格遵纪守法。工作作风务实，积极履职尽责。该同志工作作风务实，认真负责，努力上进，兢兢业业...
提拔考察政治鉴定材料、现实表现该同志在工作期间，严格要求自己，不论是在政治思想还是在业务能力上，都表现出了较高的综合素质。现对该同志工作情况向组织做如实汇报。一是政治立场坚定。该同志在思想上能够认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。二是能力素质突出。该同志参加工作以来，先后在党政办、工作片区任职，负责综合协调、文字材料撰写、片区工作等，工作期间，围绕本职中心工作，能够对照相关标准，保质保量的完成各项工作任务，自身的综合素质、文字水平和工作能...
干部带病提拔调研报告为保障这次地方党委换届工作的顺利进行，中纪委、中组部联合下发了《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》，要求各级党组织严格按照《干部任用条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，坚决防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。本文就干部“带病提拔”的成因及其治理，谈几点自己的看法。一、干部“带病提拔”的原因所谓干部“带病提拔”和“带病上岗”，就是指干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前，本身就存在着各种如政治、经济、作风等问题，在没有得到纠正和处理的情况下，继续得到使用甚至提拔的一种现象。干部“带病提拔”的原因比较复杂，表现方式多样，从以往查处的案件...
拟提拔公务员近三年工作小结三年来，本人先后从事精准扶贫、基层党建、组工研究等工作，始终坚持旗帜鲜明讲政治，坚决服从组织安排，立足岗位，履职尽责，遵规守纪，较好地完成了组织和领导交办的各项工作任务。现将个人思想工作情况作简要汇报。一、在学思践悟中提升政治素质。始终坚持把讲政治摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强党性修养，在大是大非面前保持高度清醒，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，原原本本地学习党章党规和总书记系列讲话，注重学用结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、...
干部提拔考察材料三篇一、政府办干部考察材料政治信念坚定，严守党性原则。该同志政治信念坚定，有较强的组织观念，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在重大问题上立场坚定，始终做到与党中央保持高度一致。讲政治、顾大局，认真执行县委、县政府的各项决策部署，服从组织，听从指挥，积极服从服务县委、县政府中心工作，执行党委和政府决策态度坚决，积极完成工作任务。主动维护单位干部团结，维护党委和政府形象。注重加强学习培训，积极参加党组织和单位集体学习活动，认真学习上级文件精神，政策水平和理论功底过硬，加强调查研究，积极参与有关会议，参与文件材料起草。严于律己，以身作则，作风正派，严格遵纪守法。工作作风务实，积极履职尽责。该同志工作作风务实，认真负责，努力上进，兢兢业业，在乡镇和...
关于提拔公务员近三年工作小结三年来，本人先后从事精准扶贫、基层党建、组工研究等工作，始终坚持旗帜鲜明讲政治，坚决服从组织安排，立足岗位，履职尽责，遵规守纪，较好地完成了组织和领导交办的各项工作任务。现将个人思想工作情况作简要汇报。一、在学思践悟中提升政治素质。始终坚持把讲政治摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强党性修养，在大是大非面前保持高度清醒，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，原原本本地学习党章党规和总书记系列讲话，注重学用结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践...
关于干部带病提拔情况报告根据市、区委组织部《关于对带病提拔干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求，街道党工委对干部带病提拔情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下：一、认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法试行》和《干部任用条例》根据市、区委组织部相关要求，街道党工委非常重视，迅速组织领导干部深入学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法试行》以下简称《办法》和《干部选拔任用条例》以下简称《条例》，并将其列为重要议事日程。为保证学习效果，街道党工委采取了以下措施：一是对《办法》和《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对《条例》贯彻落实重要性的认识，将《办法》和《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好;二是要求班...
公务员近三年工作小结（提拔谈话用）三年来，本人先后从事精准扶贫、基层党建、组工研究等工作，始终坚持旗帜鲜明讲政治，坚决服从组织安排，立足岗位，履职尽责，遵规守纪，较好地完成了组织和领导交办的各项工作任务。现将个人思想工作情况作简要汇报。一、在学思践悟中提升政治素质。始终坚持把讲政治摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强党性修养，在大是大非面前保持高度清醒，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，原原本本地学习党章党规和总书记系列讲话，注重学用结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指...
2023年提拔干部任前谈话的讲话稿同志们：非常高兴参加今天的会议。现在，我们在此召开干部任前集体谈话，主要有两个目的，一方面，大家即将到新的岗位工作，履行新的工作职责，承担新的工作任务，给大家加油鼓劲；另一方面，提前给各位敲警钟提提醒，避免大家走弯路、出现失误。这次干部调整，是委根据《干部选拔任用工作条例》及相关规定，从全干部队伍建设的实际需要出发，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的。大家一定要深刻理解委这一决定，在实际工作中支持好、落实好这一决定，以优异的工作成绩回报组织的信任和群众的认可。这里，我主要就如何在新的岗位上履职尽责，做一名合格的领导干部，提几点希望和要求，与同志们共勉。一要绝对讲忠诚。这次调整干部，放在首位的就是政治标准。讲政治是具体的而...
2023年提拔干部任前谈话的讲话稿同志们：非常高兴参加今天的会议。现在，我们在此召开干部任前集体谈话，主要有两个目的，一方面，大家即将到新的岗位工作，履行新的工作职责，承担新的工作任务，给大家加油鼓劲；另一方面，提前给各位敲警钟提提醒，避免大家走弯路、出现失误。这次干部调整，是委根据《干部选拔任用工作条例》及相关规定，从全干部队伍建设的实际需要出发，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的。大家一定要深刻理解委这一决定，在实际工作中支持好、落实好这一决定，以优异的工作成绩回报组织的信任和群众的认可。这里，我主要就如何在新的岗位上履职尽责，做一名合格的领导干部，提几点希望和要求，与同志们共勉。一要绝对讲忠诚。这次调整干部，放在首位的就是政治标准。讲政治是具体的而...
提拔晋升前，领导单独谈话谈什么在体制内，提拔晋升前，除了传说中的小道消息，其实还有来自官方的印证。要知道，不是每个人都可以走向领导岗位的，正因为单位的职位职级数有限，很多人终其一生，都在原地踏步。提拔晋升本身也是非常严谨的，领导的用人导向偏向可能不同，但是程序方面是相同的。领导准备提拔下属之前，一般会找其谈话，一方面是出于流程的需要，告诉当事人做好准备工作，另一方面，告诉被提拔者组织意图，趁机提出要求。今天就来简单分析一下，提拔晋升前，领导谈话具体谈些什么？一、了解个人意愿干部提拔晋升无疑是香饽饽，但是体制内有些人他不愿意提拔，原因五花八门。所以，提拔前谈话很有必要，干部提拔工作不是领导一个人的事，提错了人，双方都很难受，影响也不好。有些人觉得当前的工作...
如何认识干部提拔调整的决定权在职场里，经常遇到干部提拔调整晋升时，有的人自己说“这一次该轮到我~~~”，这是自以为是的表现，这就大错特错了，干部提拔调整对于自己来说绝对没有应该不应该。一、认识干部提拔调整的决定权一是干部提拔调整决定权在领导手里，作为被提拔的对象没有选择权和建议权，即使领导征询你的意见也只是听听你的意见，了解一下你的想法而已，不要以为这一次提拔调整就是你，或者你自以为可以自由选择的权利。二是干部调整是领导通盘考虑，不是论资排辈，不要自以为我的排名在前，提拔晋升就优先，排名只是顺序而已，提拔晋升，领导看重的不是“辈”，而是“资”，也就是看重的是每个干部能力的大小，水平的高低。三是领导考虑干部的胜任力，其胜任力不是你自以为是的结论，而是领导的综合...
