在2023年全县行政村规模调整动员大会上的讲话同志们：今天，县委、县政府在这里召开全县行政村规模调整工作动员会，主要目的是统一思想、凝聚共识，举全县之力打好行政村规模调整这场硬仗，为实现乡村振兴、加强基层治理、巩固基层政权，加快XX建设打下坚实基础。下面，我讲几点意见。一、提高站位，统一思想，充分认识行政村规模调整工作的重大意义行政村规模调整能否平稳有序，关键在能否对这项工作形成正确全面的认识，在全县上下能否心往一处想，劲往一处使。要提高站位，从推进农村改革、加快乡村振兴、夯实基层基础，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化的战略高度，准确把握行政村规模调整工作的重要意义。（一）开展行政村规模调整是贯彻落实中央和省县工作部署的政治任务。近年来，中央和省县着眼于乡...
湘潭市人民政府关于调整下放一批经济社会管理权限的通知各县市区人民政府，湘潭高新区、经开区和昭山示范区管委会，市直机关各单位，市属和驻市各企事业单位，各人民团体：为进一步提升产业园区行政效能，优化营商环境，激发发展活力，充分发挥产业园区服务企业发展、培育发展新动能、引领经济结构优化调整和发展方式转变等方面的积极作用，根据《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》（国发〔2019〕11号）、《国务院办公厅关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》（国办发〔2017〕7号）、《湖南省人民政府行政审批制度改革工作领导小组办公室关于进一步做好赋予产业园区经济社会管理权限工作的通知》（湘审改办发〔2017〕4号）等精神，决定调整下放一批经济社会管理权限。现...
在某国企干部调整大会上的讲话同志们：X事业部自20X年X月成立以来，以X同志为首的领导班子忠实履行公司赋予的职责使命，历经近X年时间的发展壮大，带领事业部走过了从无到有、由弱到强的艰辛创业历程，迈入了“十四五”发展规划、日益发展壮大的关键时期，在项目管理和改革发展等方面取得了的丰硕成果。X年来，X事业部上下紧扣公司“XX”发展战略，深入实施“XX”工程，持续构建项目生命周期全过程管理，努力推动事业部直管的XX、XX、XX等重点大项目出精品、增信誉、树品牌，为公司探索直管路径，提升企业影响力、品牌辐射力与文化发散力作出了重要贡献，在公司总结运用“可复制、可推广”的大型项目典型管理经验方面发挥了积极的重要作用。X同志上任伊始，便将项目履约、施工管理、资金管理、资源管理、地方协调...
【编者按】学科专业设置调整优化蕴含的“四重逻辑”2023年5月4日【编者按】近日，教育部等五部门印发《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》(以下简称《改革方案》)，就调整优化高等教育学科专业设置工作做出部署安排。《改革方案》提出，到2025年，优化调整高校20%左右学科专业布点，新设一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的学科专业，淘汰不适应经济社会发展的学科专业。当前，作为引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力以人工智能为代表的新兴科技正加速赋能百行千业，在形成新业态和新需求的同时也为教育带来了更多可能性。本期，高教周刊邀请相关学者就《改革方案》的出台蕴含着哪些改革逻辑、高校学科专业设置调整优化应遵循怎样的破立之道展开探讨。为贯彻落实党的二十大精神，教育部等五...
娄底市人力资源和社会保障局关于娄底市2022年调整最低工资标准的通知各县市区人力资源和社会保障局，娄底经开区人力资源和社会保障局，市直有关单位，各用人单位：根据《湖南省最低工资规定》（湖南省人民政府令第208号）和《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》（湘人社规〔2022〕6号）精神，结合我市经济发展水平和实际情况，经娄底市协调劳动关系三方会议协商，并报市人民政府同意，现将娄底市2022年最低工资标准通知如下：一、最低工资标准（一）我市2022年月最低工资标准档次调整为1550元/月（适用于全日制劳动者）。我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。（二）我市2022年小时最低工资标准档次调整为15元/小时（适用于非全日制劳动者）。二、执行最低工...
在2023年全县行政村规模调整动员大会上的讲话同志们：今天，县委、县政府在这里召开全县行政村规模调整工作动员会，主要目的是统一思想、凝聚共识，举全县之力打好行政村规模调整这场硬仗，为实现乡村振兴、加强基层治理、巩固基层政权，加快XX建设打下坚实基础。下面，我讲几点意见。一、提高站位，统一思想，充分认识行政村规模调整工作的重大意义行政村规模调整能否平稳有序，关键在能否对这项工作形成正确全面的认识，在全县上下能否心往一处想，劲往一处使。要提高站位，从推进农村改革、加快乡村振兴、夯实基层基础，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化的战略高度，准确把握行政村规模调整工作的重要意义。（一）开展行政村规模调整是贯彻落实中央和省县工作部署的政治任务。近年来，中央和省县着眼于乡...
SYCR-2023-60001关于调整烟草制品零售点布局数量规划的通知邵烟办综〔2023〕4号各县（市）烟草专卖局：为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》《烟草专卖许可证管理办法》（工业和信息化部令第37号）《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》《烟草专卖许可证管理办法实施细则》（国烟法〔2020〕205号）和《邵阳市烟草制品零售点布局规定》（邵烟办综〔2022〕14号）精神，充分发挥烟草制品市场资源配置基础作用，进一步激发市场主体活力，结合我市实际情况，现对《邵阳市烟草制品零售点布局规定》（邵烟办综〔2022〕14号）文件附件“大祥区烟草制品零售点布局数量规划表”等12个布局数量规划进行调整，详见附件1-12。本通知自印发之日起施行。附...
SYCR-2022-69002邵金管字〔2022〕2号关于调整住房公积金部分使用政策的通知各缴存单位、职工：为贯彻落实市人民政府办公室印发《关于促进全市房地产业平稳健康发展的意见》（邵市政办发〔2022〕11号）精神，进一步完善住房公积金使用政策，支持缴存职工合理住房需求，促进房地产市场平稳发展，在坚持“房住不炒”的前提下，对部分住房公积金政策进行调整，现就有关事项通知如下：一、支持生育政策。符合国家政策已生育三孩的缴存职工家庭申请公积金贷款购房的，最高可贷款额度为80万元。二、提高贷款额度。职工家庭最高可贷款额度由50万元调整至60万元；邵阳市高层次人才最高可贷款额度为80万元。三、降低首付款比例。购买家庭名下第2套住房的，最低首付款比例由30%降至20%。四、明确贷款利率。首套房住房公积金贷...
关于调整《邵阳市住房公积金个人住房贷款实施细则》相关规定的通知SYCR-2021-69003邵金管字〔2021〕3号各县、市、区人民政府，市直和部省属驻邵各单位：为防控资金流动性风险，更好的支持职工住房公积金贷款需求，根据《住房公积金管理条例》、住建部《住房公积金个人住房贷款业务规范》及相关文件精神，结合我市实际情况，对《邵阳市住房公积金个人住房贷款实施细则》（邵金管字〔2019〕1号）相关规定调整通知如下：一、调整住房公积金贷款申请条件1.支持住房公积金缴存职工购买、建造、翻建、大修首套或第二套自住住房，不得向购买第三套及以上住房的缴存职工家庭发放住房公积金个人住房贷款。2.职工家庭（包括借款人、共同借款人）住房套数原则上以住房公积金缴存地和购房所在地不动产登记中心住房登记信息系统...
关于调整2021年度住房公积金缴存比例及缴存基数的通知邵金管字〔2021〕2号各县、市、区人民政府，市直和部省属驻邵各单位：为进一步加强住房公积金缴存管理，维护缴存人的合法权益，根据《住房公积金管理条例》和相关文件精神，现就调整2021年度住房公积金缴存比例和缴存基数有关事项通知如下：一、缴存比例和缴存基数严格执行《住房公积金管理条例》《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号)文件精神，严格规范调整缴存比例和缴存基数。住房公积金缴存比例不得低于5%，单位和职工合计缴存不低于10%；缴存比例不得高于12%，单位和职工合计缴存不高于24%。单位和职工的缴存比例必须保持一致。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，最高不得超过邵阳市统计部门...
做好乡镇行政区划和村级建制调整两项改革“后半篇”文章先行先试工作汇报尊敬的各位领导：去年以来，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下在省两项改革领导小组办公室特别是省民政厅及益西达瓦厅长的关心帮助、悉心指导下，我县顺利完成乡镇行政区划和村级建制调整两项改革“前半篇”文章，全县撤并乡镇X个、调减比例X%，撤并村（社区）X个、调减比例X%，撤并村（居）民小组X个、调减比例X%，实现了县域经济地理版图格局性重塑、基层骨干队伍结构性变革和基层治理能力整体性跃升，得到省委清华书记的充分肯定。目前，为切实做好两项改革“后半篇”文章，我县坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署特别是清华书记调研指示精神，始终把做好两项改革“后半...
乡镇行政区划和村级建制调整改革工作情况汇报去年以来，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下我县圆满完成乡镇行政区划调整改革、村级建制调整改革和村民小组调整优化“三部曲”，全县乡镇由33个减少为13个、减幅47.6%，行政村由132个减少为83个、减幅58.9%，社区由110个减少为79个、减幅28.18%，村民小组由190个减少为83个、减幅51.36%，居民小组由83个减少为37个、减幅23.4%。一、典型做法一是坚持顺应大势，抢抓机遇主动改。乡镇行政区划调整改革和村级建制调整改革是近年来省委主动部署的涉及最广泛、社会最关注、影响最深远的重大基础性改革。省委主动改革、顶层设计、把关定向；市委主动推动、统筹谋划、全力保障；县委主动加压、一线作战、精细组织，有效增强全县干部群众此次参与重大性、结构性、历...
做好乡镇行政区划和村级建制调整两项改革“后半篇”文章先行先试工作汇报尊敬的各位领导：去年以来，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下在省两项改革领导小组办公室特别是省民政厅及益西达瓦厅长的关心帮助、悉心指导下，我县顺利完成乡镇行政区划和村级建制调整两项改革“前半篇”文章，全县撤并乡镇X个、调减比例X%，撤并村（社区）X个、调减比例X%，撤并村（居）民小组X个、调减比例X%，实现了县域经济地理版图格局性重塑、基层骨干队伍结构性变革和基层治理能力整体性跃升，得到省委清华书记的充分肯定。目前，为切实做好两项改革“后半篇”文章，我县坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署特别是清华书记调研指示精神，始终把做好两项改革“后半...
做好乡镇行政区划和村级建制调整两项改革“后半篇”文章先行先试工作汇报尊敬的各位领导：去年以来，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，在省两项改革领导小组办公室特别是省民政厅及益西达瓦厅长的关心帮助、悉心指导下，我县顺利完成乡镇行政区划和村级建制调整两项改革“前半篇”文章，全县撤并乡镇x个、调减比例x%，撤并村（社区）x个、调减比例x%，撤并村（居）民小组x个、调减比例x%，实现了县域经济地理版图格局性重塑、基层骨干队伍结构性变革和基层治理能力整体性跃升，得到省委清华书记的充分肯定。目前，为切实做好两项改革“后半篇”文章，我县坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署特别是清华书记调研指示精神，始终把做好两项改革“后...
六盘水市关于进一步优化调整疫情防控措施的通告根据当前疫情防控形势，为高效统筹疫情防控和经济社会发展，自12月7日起，进一步优化六盘水市疫情防控措施。现就有关事项通告如下：一、将“一场三站”、高速卡口等场所落地“应检尽检”调整为“愿检尽检”。二、优化保留现有核酸检测点，提供便民检测服务。三、乘坐公交、出租车、网约车等市内公共交通工具，进入公园、小区、商场超市、餐饮娱乐、商务楼宇、景区景点等公共场所扫码测温后即可进入，不再查验核酸检测阴性证明。四、购买退热、抗病毒、抗生素、止咳感冒等药物，无需进行实名登记和提供核酸检测阴性证明。五、学校、医疗机构、养老机构、儿童福利机构、精神卫生机构、公安司法行政监所等按照相关行业主管规定执行。六、加强老年人新冠病毒疫苗接种，符...
【昆明】关于调整昆明市高、低风险区的通告（昆应疫指通〔2022〕155号）根据昆明市疫情防控需要，按照国务院联防联控机制《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和国务院联防联控机制《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施精准做好防控工作的通知》（联防联控机制综发〔2022〕101号）的规定，经专家组研判，决定自2022年12月14日起，在昆明市五华区、官渡区调整高、低风险区，现将有关事项通告如下：一、五华区3个高风险区降为低风险区1.黑林铺街道万裕花园10栋2.黑林铺街道经典名苑6栋3.西翥街道迤六社区石羊厩小组高风险区调整后，五华区辖区内无高风险区，恢复常态化防控。二、官渡区1个高风险区降为低风险区大板桥街道红云化工厂高风险区调整后，官渡区辖区内无高风险区，恢复常态化防控。昆明市应对新型冠状...
人事变动会议记录范文（1）20xx年x月xx日，中共xx镇党委会在xx政府三楼会议室举行会议。会议由xx同志主持。出席会议的有xx、xx等x名同志，xx同志请假。xx、xx、xx同志列席了会议。会议研究了xx同志作为xx区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。xx同志（注：主持人）：下面我们研究人事问题，请组织委员xx同志介绍有关情况。xx同志（组织委员）：根据x市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位xx同志入围最后的考察环节。xx同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐xx同志作为xx区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。xx同志（注：主持人）：大家有什么意见，请发表。xx同志（镇党委副书记、政府镇长）...
在班子调整部分干部岗位交流大会上的讲话稿同志们：今天这次全体干部会议，是室（中心）班子调整、部分干部岗位交流后召开的第一次大会。主要目的是进一步贯彻落实市长在室（中心）调研座谈时的重要讲话精神，统一思想、凝聚共识，奋发有为地做好各项工作。下面，我谈三点意见：一、树立更高标准标准决定质量，有什么样的工作标准，就有什么样的工作质量。只有高标准，才有高质量。树立更高的工作标准，这是形势使然、环境使然、职责使然。第一，这是时代发展的趋势。只有跟上时代，才能与时俱进。我们经常听企业家说，过去那种轻轻松松躺着挣钱的时代已经结束了，只有创新才能在激烈市场竞争中生存发展。借用这句话，政研工作随便写写就能对付的时代也已经过去了。现在任何一个稿子，哪怕一个简短致辞或批示，一...
在城管局主要领导调整大会上的讲话稿同志们：刚才，部长宣读了县委关于县城管局主要负责同志调整的决定，体现了县委对城市管理工作的关心与重视。近年来，县城管局在同志的带领下，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，积极践行新发展理念，认真落实“精管善治”的城市管理要求，锐意进取、务实干事，各项工作推进有力。如：全力助推文明城创建，强力开展市容环境综合整治行动，荣获。有序推进民生项目，持续开展厕所革命，全面推进生活垃圾分类和处理设施建设，生活垃圾焚烧发电厂和应急处置场，县餐厨废弃物处置项目顺利投产。争先进位意识不断提升，“和谐城管、”获评县级机关星级党建服务品牌，高质量综合考核获全县等奖，等等。应该说，县委县政府对县城管局的工作是充分认可的，对县城管局领导班子和干部队伍...
如何认识干部提拔调整的决定权在职场里，经常遇到干部提拔调整晋升时，有的人自己说“这一次该轮到我~~~”，这是自以为是的表现，这就大错特错了，干部提拔调整对于自己来说绝对没有应该不应该。一、认识干部提拔调整的决定权一是干部提拔调整决定权在领导手里，作为被提拔的对象没有选择权和建议权，即使领导征询你的意见也只是听听你的意见，了解一下你的想法而已，不要以为这一次提拔调整就是你，或者你自以为可以自由选择的权利。二是干部调整是领导通盘考虑，不是论资排辈，不要自以为我的排名在前，提拔晋升就优先，排名只是顺序而已，提拔晋升，领导看重的不是“辈”，而是“资”，也就是看重的是每个干部能力的大小，水平的高低。三是领导考虑干部的胜任力，其胜任力不是你自以为是的结论，而是领导的综合...
