关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知豫人社函〔2022〕32号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位，中央驻豫有关单位：为做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考〔2013〕1号）和《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）等文件要求，现将有关事项通知如下：一、考核对象范围（一）考核对象：机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。（二）考核范围：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）按照《河南省人力资...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com九江人民防空办公室机关事业单位工勤技能岗位等级晋升考核工作实施方案根据九江市人力资源和社会保障局《关于转发<江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范机关事业单位工勤技能岗位考核晋升工作的通知>的通知》（九人社字[2022]119号)文件精神，结合我办实际情况，特制定本方案。一、指导原则以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指导，贯彻落实江西省机关事业单位工勤技能岗位考核管理有关规定，根据岗位需要和岗位基本任职条件，按照依法依规、公开透明、突出业绩的原则，强化岗位目标责任，坚持以年度考核为基础，结合日常表现和工作任务完成情况，组织对办机关、直属事业单位符合条件的工勤人员进行综合考量，按程序做好工勤技能岗...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com九江人民防空办公室机关事业单位工勤技能岗位等级晋升考核工作实施方案根据九江市人力资源和社会保障局《关于转发<江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范机关事业单位工勤技能岗位考核晋升工作的通知>的通知》（九人社字[2022]119号)文件精神，结合我办实际情况，特制定本方案。一、指导原则以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指导，贯彻落实江西省机关事业单位工勤技能岗位考核管理有关规定，根据岗位需要和岗位基本任职条件，按照依法依规、公开透明、突出业绩的原则，强化岗位目标责任，坚持以年度考核为基础，结合日常表现和工作任务完成情况，组织对办机关、直属事业单位符合条件的工勤人员进行综合考量，按程序做好工勤技能岗位等...
