关于开展“明形势、定任务、抓落实、保生存”形势任务宣教活动的通知各党总支、支部，各部室、车间（事业部）：为深入贯彻落实公司“七一”表彰暨下半年工作会精神，激发广大干部职工干事创业热情，营造团结奋进、明形势、定任务、抓落实、保生存的浓厚氛围，现就开展“明形势、定任务、抓落实、保生存”形势任务宣教相关要求通知如下：一、分层次开展“明形势、定任务、抓落实、保生存”主题形势任务宣讲1.公司领导带头深入包保单位开展形势任务宣讲。发挥领导干部示范引领作用，公司领导深入基层包保车间，以形势任务教育宣讲提纲为基础，讲清公司改革发展面临的严峻形势、讲清战胜困难、逆势赶超的有利条件，讲清公司打好下半年生产经营、项目建设攻坚仗的工作要求和具体措施，讲明干部职工的职责使命，结合帮...
这5条体制生存“潜规则”，早读懂早受益！1.能力强和晋升快没有必然联系。越是能力强的人，领导越是会把艰难的工作和任务交给他，因为这样领导才会省心省力。而遇有提拔晋升机会的时候，领导则会优先考虑那些听招呼守规矩，以及能够有效延伸他权力边界的人，而不会太过考虑只会干活的人。因为领导要的是效益（利益）最大化，而不是所谓的公平，或者能力强就应该提拔晋升。要知道，职场是讲究价值和利益的。能力强能干活虽然也是价值，能为领导分担压力、排忧解难，但是职场价值是一个比较宽泛的概念，囊括很多方面，可不能看得太单一了。2.该服软就服软，没什么难堪的。人在屋檐下，不得不低头。如果你还有所期望和希冀，那你就不能太清高或者刚硬。谁都知道低头服软会没面子，会显得有些卑微，但是为了得到想要的...
如何在职场上生存，送你6条秘技！洞悉本质才能方向明确，掌握方法才能事半功倍。下面这6条职场生存的秘技，都是“过来人”的经验之谈，不管在哪里工作，都能管中窥豹、可见一斑，实在是值得深刻领悟。01你和领导的本质关系是工作关系你有价值，你能拿出好的工作结果，领导才会喜欢你，否则反之。从本质上来说，领导赏识认可一个下属，很多时候并不是赏识认可下属这个人本身，而是下属所拥有或者创造的价值。也就是说，领导的眼中更多的是人所创造的价值。所以，多从价值的角度去维护关系，才能真正构建所谓的和谐关系。当然，价值是一个相对宽泛的概念，不仅仅只是能干活那么简单，听招呼守规矩是价值，能为人会办事也是价值，拥有更为上层的资源或筹码还是价值。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇...
你不可不知的9条职场生存经验！1.越是取得成绩时，越需要低调行事。树大招风，人狂招祸。当你取得成绩的时候，已经有人开始看你不顺眼了，这时候如果你不知收敛，不知道低调保身，那你肯定是要得罪人的。要知道，人们不会打击那些不起眼的人，只会打击那些站在台前引人注目的人。所以，做人不可张狂，做事不可标榜，永远不要去挑战人性的弱点。2.即便有能力，也要适当地有所保留。你一开始就把所有的能力都表现出来，是能引起别人的关注和侧目，但同时也把自己的退路给堵死了。因为一个人最让人忌惮的，就是别人不知道他的底牌是什么。有所保留最大的好处，就是可以适当调整策略，以适应环境和形势的需要。所以，做人做事还是要有点小心机，不是为了坑害别人，而是为了保护自己。3.单位离开了谁都照样转，这是现实...
你不可不知的9条职场生存经验你不可不知的9条职场生存经验！1.越是取得成绩时，越需要低调行事。树大招风，人狂招祸。当你取得成绩的时候，已经有人开始看你不顺眼了，这时候如果你不知收敛，不知道低调保身，那你肯定是要得罪人的。要知道，人们不会打击那些不起眼的人，只会打击那些站在台前引人注目的人。所以，做人不可张狂，做事不可标榜，永远不要去挑战人性的弱点。2.即便有能力，也要适当地有所保留。你一开始就把所有的能力都表现出来，是能引起别人的关注和侧目，但同时也把自己的退路给堵死了。因为一个人最让人忌惮的，就是别人不知道他的底牌是什么。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com有所保留最大的好处，就是...
两个职场基本生存法则，让你在职场不再踩雷！醍醐灌顶！职场上，每个人的性格不同，所以所有人对职场的理解也就不同。但是，职场有很多法则是一致的，只有掌握了一些职场生存法则，才能在职场游刃有余。随意迁怒，乃职场大忌因为一点小事，小李被主任狠狠批评了一通，内心正难受着，委屈得直想掉眼泪。这时，隔壁办公室的小王好巧不巧地来找她，不幸撞到了枪口上：“小李，昨天你给我的那个文件是残缺的，最后一页没打印，麻烦你再打给我一份吧！”小李一听，啥叫“残缺”啊，情绪顿时犹如火山爆发：“你也来找我麻烦！人人都来刁难、苛责我！我今天是招谁惹谁了？！”小王莫名挨了机关枪扫射后一脸懵，半晌才吐出三个字“神经病”，遂砸门走人。这是我们办公室最近发生的事情，这恰恰体现了：不会控制情绪、随意...
