在下属公司党员大会上的讲话范文同志们：大家上午好！在全党上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，公司召开党员大会，在此，我代表集团党委，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向与会的全体党员、向在各个岗位上辛勤工作的广大干部职工表示亲切的问候，并致以崇高的敬意！自成立以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级党委各项决策部署，团结带领广大党员干部职工解放思想，抓住机遇，锐意进取，奋力拼搏，各项工作取得了显著成绩，形成了良好的发展局面。一是综合实力显著增强。两年来完成各项目标任务，多项经营指标在xx名列前茅，技术、人才和管理保持领先优势。取得了一系列成果，获得了一系列荣誉，得到了上级的一致...
在下属公司党员大会上的讲话同志们：大家上午好！在全党上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，公司召开党员大会，在此，我代表集团党委，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向与会的全体党员、向在各个岗位上辛勤工作的广大干部职工表示亲切的问候，并致以崇高的敬意！自成立以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级党委各项决策部署，团结带领广大党员干部职工解放思想，抓住机遇，锐意进取，奋力拼搏，各项工作取得了显著成绩，形成了良好的发展局面。一是综合实力显著增强。两年来完成各项目标任务，多项经营指标在XX名列前茅，技术、人才和管理保持领先优势。取得了一系列成果，获得了一系列荣誉，得到了上级的一致认可...
在下属公司党员大会上的讲话集团企业同志们：大家上午好！在全党上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，公司召开党员大会，在此，我代表集团党委，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向与会的全体党员、向在各个岗位上辛勤工作的广大干部职工表示亲切的问候，并致以崇高的敬意！自成立以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级党委各项决策部署，团结带领广大党员干部职工解放思想，抓住机遇，锐意进取，奋力拼搏，各项工作取得了显著成绩，形成了良好的发展局面。一是综合实力显著增强。两年来完成各项目标任务，多项经营指标在x名列前茅，技术、人才和管理保持领先优势。取得了一系列成果，获得了一系列荣誉，得到了上级的一...
在下属公司党员大会上的讲话同志们：大家上午好！在全党上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，公司召开党员大会，庆祝建中国共产党成立102周年，在此，我代表集团党委，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向与会的全体党员、向在各个岗位上辛勤工作的广大干部职工表示亲切的问候，并致以崇高的敬意！自成立以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，认真落实上级党委各项决策部署，团结带领广大党员干部职工解放思想，抓住机遇，锐意进取，奋力拼搏，各项工作取得了显著成绩，形成了良好的发展局面。一是综合实力显著增强。两年来完成各项目标任务，多项经营指标在××名列前茅，技术、人才和管理保持领先优势。取得了一系列成果，获得了一系...
在下属领导干部荣誉退休上的讲话尊敬的同志，各位同事：刚才，我们为退休的一级巡视员同志举行了荣退仪式，整个仪式组织有序、主题鲜明、气氛和谐，既体现了老干部不忘初心、永葆本色，继续支持事业发展的革命热情，又体现了年轻干部接续奋斗、继往开来，勇挑改革发展重担的良好精神面貌，也体现了对干部的组织关心和人文关怀，达到了预期效果和目的。搞这样的一个仪式活动，是贯彻习近平总书记对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”重要指示精神的具体行动，是落实省委和委关于干部光荣退休制度有关要求的具体实践，是组织人事工作的具体内容，也是进一步增强机关凝聚力、感召力、向心力的制度性安排。我想这不仅仅是对退休干部的一份荣誉和肯定，也是对退休干部工作贡献、奋斗精神的颂扬...
关于在下属领导干部荣誉退休上的讲话尊敬的XX同志，各位同事：刚才，我们为退休的一级巡视员XX同志举行了荣退仪式，整个仪式组织有序、主题鲜明、气氛和谐，既体现了老干部不忘初心、永葆本色，继续支持XX事业发展的革命热情，又体现了年轻干部接续奋斗、继往开来，勇挑XX改革发展重担的良好精神面貌，也体现了对干部的组织关心和人文关怀，达到了预期效果和目的。搞这样的一个仪式活动，是贯彻习近平总书记对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”重要指示精神的具体行动，是落实省委和XX委关于干部光荣退休制度有关要求的具体实践，是组织人事工作的具体内容，也是进一步增强机关凝聚力、感召力、向心力的制度性安排。我想这不仅仅是对退休干部的一份荣誉和肯定，也是对退休干部工作贡献、...
在下属领导干部荣誉退休上的讲话尊敬的x同志，各位同事：刚才，我们为退休的一级巡视员x同志举行了荣退仪式，整个仪式组织有序、主题鲜明、气氛和谐，既体现了老干部不忘初心、永葆本色，继续支持x事业发展的革命热情，又体现了年轻干部接续奋斗、继往开来，勇挑x改革发展重担的良好精神面貌，也体现了对干部的组织关心和人文关怀，达到了预期效果和目的。搞这样的一个仪式活动，是贯彻习近平总书记对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”重要指示精神的具体行动，是落实省委和x委关于干部光荣退休制度有关要求的具体实践，是组织人事工作的具体内容，也是进一步增强机关凝聚力、感召力、向心力的制度性安排。我想这不仅仅是对退休干部的一份荣誉和肯定，也是对退休干部工作贡献、奋斗精神的...
领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？要想回答好这个问题，那就一定要站在领导的角度上，去思考领导之于单位全局的考虑，以及领导管理的基本原则，而不能单从个人喜好的角度，想当然地以为怎么样。第一个问题：领导之于单位全局的考虑是什么？我个人将这个问题的答案归结为两个字——“掌控”。答案之所以是“掌控”，主要有两个方面的原因：其一，领导需要权力安全，领导若是掌控不了单位，那他就没有身为领导的真正权力；其二，不管是单位的稳定，还是推进工作、完成任务，更或者是取得什么其它的成绩，都需要建立在单位和权力可控的基础之上，否则一切都是空谈。第二个问...
体制内领导反感的8种下属在体制内，每个领导都有独特的脾气秉性，有些领导喜欢性格开朗的人，有些喜欢内敛斯文的下属。不久前，有好事者做过数据统计，得出结论：领导喜欢的下属类型，是各种各样的，甚至出现了对立，如内向与外向，不好统一，但是，让他们讨厌的下属，基本都有几种相似短板或者缺陷。那么，在体制内，有哪些行为，是所有领导都厌恶的呢？一、才高气傲型他们智商很高，能力很强，有些技能更是少有人能代替。一旦部门有急事难事需要人解决，领导第一反应就是推荐他。也许是真的觉得自己“不可替代”，但也或者是因为性格乖张，这类人通常为人狂妄，举止言谈间流露出格格不入的自信，甚至傲慢，让人很不舒服，有些人敬而远之，有些人心生嫉妒，总之不好相与。也是这样的原因，他们的群众基础很不牢靠...
下属和领导一对一谈心谈话记录汇编（3篇）【篇一】1、问：谈谈你的信仰问题？答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征？答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产...
下属和领导一对一谈心谈话记录汇编（3篇）篇一:属和领导一对一谈心谈话记录1、问：谈谈你的信仰问题？答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征？答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全...
下属和领导一对一谈心谈话记录汇编（3篇）篇一:属和领导一对一谈心谈话记录1、问：谈谈你的信仰问题？答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征？答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全...
下属和领导一对一谈心谈话记录汇编（3篇）【篇一】1、问：谈谈你的信仰问题？答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征？答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主...
X市自然资源局分局长因下属违规违纪担负领导责任个人检讨【内容提要】强化制度执行力，加强对分管科室干部职工的日常管理监督，把功夫下在平时，做实做细思想政治工作，做到防微杜渐、防患于未然。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，使铁的纪律真正转化为日常习惯和行为遵循。与同志们一道，心往一处想、劲往一处使，把精力和心思放在履职尽责上，推动各项工作争一流、上水平。省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组：本人，男，1976年7月出生，汉族，省市人，中共党员。1990年7月参加工作。历任地区国有企业管理人员。1993年9月至2000年5月，工业园区管委会办公室助理工程师。2001年5月至今同时作为市级自然资源局分局局长。我在担任市自然资源局分局局长工作期间，今日公文网：jinrigongwen.com速公文...
某某单位党委巡察组组长在巡察下属公司党委反馈会议上的讲话同志们：刚才，某某公司党委巡察组副组长某某同志反馈了巡察意见，这些意见是经过某某公司党委研究审议通过的，体现的是某某公司党委的要求。2022年9月29日，某某公司党委书记某某同志听取巡察某某党委情况汇报时，着重强调，要求你公司深刻认识和领会问题整改的重大意义，坚持党建引领，把学习贯彻十九届历次全会精神与当前工作紧密结合，紧扣公司高质量发展主题和某某公司的职责使命，结合中央巡视整改目标任务，推动问题整改，切实把政治巡察的要求落到实处。会前，某某公司党委巡察组已经向党委书记某某同志单独反馈了有关巡察情况。下面，根据某某公司党委及巡察工作领导小组要求我再强调三点意见：一、要深化思想认识、夯实整改责任，增强做好巡察...
国有企业下属子公司管理办法第一章总则第一条为加强对xxxxxxx有限公司（以下简称“集团公司”）子公司的管理和控制，确保子公司业务符合集团公司的总体战略发展方向，有效控制经营风险，确保国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《企业内部控制基本规范》等法律、法规、规范性文件以及《xxx集团章程》（以下简称公司章程）规定，结合公司实际，制定本管理办法。第二条本制度所称“子公司”系指集团公司的全资、控股子公司。第三条子公司的组织管理架构设置最少为二级结构，机构设置必须完善，董事长（含副职）、总经理（含副职）、总监为高级管理人员，各部门负责人（含副职）为中级管理人员。第四条集团公司委派至子公司的高级管理人员、经营管理层，以及集团公司各职能部门...
国企党委书记参加下属公司支部专题组织生活会点评材料同志们：根据公司党史学习教育专题组织生活会工作安排，今天我参加指导××公司机关支部组织生活会。刚才，认真听了支部书记××代表支部作的对照检查和支部委员的个人发言，总的感觉：这次专题组织生活会准备充分、程序规范、组织周密。大家能够紧扣这次专题组织生活会的主题敞开思想，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的。总体感觉有四个鲜明的特点。一是会前准备充分。会前支部专门组织了专题学习，围绕学习习总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话，开展了心得体会交流，还广泛进行了谈心谈话，为开好组织生活会做了充分的准备。二是查摆问题深入。每位同志都能够按照通知要求，联系自身思想、学习...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com同志们：刚才，某某司党委巡察组副组长某某同志反馈了巡察意见，这些意见是经过某某司党委研究审议通过的，体现的是某某司党委的要求。2022年9月29日，某某司党委书记某某同志听巡察某某党委情况汇报时，着重强调，要求你司深刻认识和领会问题整改的重大意义，坚持党建引领，把学习贯彻十九届历次全会精神与当前工作紧密结合，紧扣司高质量发展主题和某某司的职责使命，结合中央巡视整改目标任务，推动问题整改，切实把政治巡察的要求落到实处。会前，某某司党委巡察组已经向党委书记某某同志单独反馈了有关巡察情况。下面，根据某某司党委及巡察工作领导小组要求，我再强调三点意见：一、要深化思想认识、夯实整改责任，增强做好巡察整改的自觉性习近平总书...
领导，究竟喜欢什么类型的下属？我在体制内工作近20年，服务过多任领导，自己也在领导岗位躬耕多年，我发现领导最喜欢的下属，还是那些与他们相像的下属。领导求真务实，那领导就喜欢踏实肯干的下属；领导作风漂浮，那领导就喜欢溜须拍马的下属；领导心思精力外移，那领导就喜欢省心省事的下属。但是，我也发现不管与什么类型的领导相处，也都是有方法和技巧的，只要掌握了这些方法和技巧，不敢保证一定受到领导的赏识和喜爱，至少不会受到领导的打压和刁难。01认真干好分内的工作我们和领导的基本关系是工作关系，因为工作联系，我们才和领导构成了上下级关系。纵观职场，那些不受领导待见的下属，大多都是因为工作没干好，有的是因为拖沓懈怠落实能力差，有的则是因为反复强调问题一犯再犯。今日公文网——速公...
聪明的领导都是如何给下属派活的？1、下属看中什么，就用什么激励他领导最常见的派活手法是什么？也许很多人都没有仔细思考过。举个例子。现在有个宣传视频的拍摄任务，领导找到你，并没有直接向你派活，而是先对你夸赞了一番，尤其提到了你在宣传工作上的研究和见地。而后话锋一转，说有个宣传方面的工作，左思右想不知道安排给谁合适，都不放心，只能找你过来商量商量。鉴于领导对你的夸赞、褒奖和信任，你也不想让领导为难，于是你便非常爽快地接受了宣传视频的拍摄任务。这种派活手法叫什么？叫“高帽子派活法”，顾名思义，就是先给你戴上高帽子，让你不好意思拒绝，然后再派活给你。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com...
