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  • 2022年市党(工)委书记履行基层党建工作责任述职报告汇报汇编

    2022年市党(工)委书记履行基层党建工作责任述职报告汇报汇编VIP

    镇党委书记工作成效扎实理论武装,打造塑魂工程。强化衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。全镇41个基层党组织,1034名党员全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神。坚持党管意识形态不动摇,开展党委理论中心组学习12次,开展党员教育培训7443人次。抓牢组织建设,打造筑基工程。高站位履行抓党建“第一责任人”职责,高标准组织“三会一课”,高质量开展组织生活。扎实基层党组织整建提质,开展入户宣传2000余次。深入开展党员联系服务群众“五个到户”,为群众解决实际困难673个。主抓村级集体经济发展,沈潭社区集体经济收入突破50万元。助力基层发展,打造引领工程。聚焦“五大破局”,聚力“十大任务”,全年主要经济指标刷新历史纪录,提前完成税收“千万工程...

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  • 2022年市党(工)委书记履行基层党建工作责任述职报告汇报汇编(7篇)

    2022年市党(工)委书记履行基层党建工作责任述职报告汇报汇编(7篇)VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网jinrigongwen.com市党(工)委书记履行基层党建工作责任述职报告汇报汇编(7篇)镇党委书记工作成效扎实理论武装,打造塑魂工程。强化衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。全镇41个基层党组织,1034名党员全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神。坚持党管意识形态不动摇,开展党委理论中心组学习12次,开展党员教育培训7443人次。抓牢组织建设,打造筑基工程。高站位履行抓党建“第一责任人”职责,高标准组织“三会一课”,高质量开展组织生活。扎实基层党组织整建提质,开展入户宣传2000余次。深入开展党员联系服务群众“五个到户”,为群众解决实际困难673个。主抓村级集体经济发展,沈潭社区集体经济收入突破50万元。助力基层...

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  • 2022年市党(工)委书记抓基层党建工作述职报告(3篇)

    2022年市党(工)委书记抓基层党建工作述职报告(3篇)VIP

    2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是坚持以上率下,扛牢主体责任。带头实施“睦邻党建”突破项目,赴青岛对标学习,推行“1345”工作机制,打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会10次,专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。二是坚持问题导向,夯实基层基础。评定五星级党支部782个,培训党员4.6万余人。遴选40名村书记交流挂职,兑现一等绩效1122人次,村均运转经费提升至19万元。招录300名社区工作者,全部“定岗网格”,兑现“3岗18级”薪酬待遇。三是坚持全域攻坚,激活治理效能。创办“双报到”党建超市,认领“微心愿”221项。新建红色驿站120余处,上线电子地图,实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动,签订联建协议48个,解决群众诉求2100余件。成立5...

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  • 2022年市党(工)委书记抓基层党建工作述职报告(3篇)

    2022年市党(工)委书记抓基层党建工作述职报告(3篇)VIP

    2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是坚持以上率下,扛牢主体责任。带头实施“睦邻党建”突破项目,赴青岛对标学习,推行“1345”工作机制,打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会10次,专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。二是坚持问题导向,夯实基层基础。评定五星级党支部782个,培训党员4.6万余人。遴选40名村书记交流挂职,兑现一等绩效1122人次,村均运转经费提升至19万元。招录300名社区工作者,全部“定岗网格”,兑现“3岗18级”薪酬待遇。三是坚持全域攻坚,激活治理效能。创办“双报到”党建超市,认领“微心愿”221项。新建红色驿站120余处,上线电子地图,实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动,签订联建协议48个,解决群众诉求2100余件。成立5...

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  • 2022年市党(工)委书记抓基层党建工作述职报告(3篇)【PDF版】

    2022年市党(工)委书记抓基层党建工作述职报告(3篇)【PDF版】VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网jinrigongwen.com2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是坚持以上率下,扛牢主体责任。带头实施“睦邻党建”突破项目,赴青岛对标学习,推行“1345”工作机制,打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会10次,专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。二是坚持问题导向,夯实基层基础。评定五星级党支部782个,培训党员4.6万余人。遴选40名村书记交流挂职,兑现一等绩效1122人次,村均运转经费提升至19万元。招录300名社区工作者,全部“定岗网格”,兑现“3岗18级”薪酬待遇。三是坚持全域攻坚,激活治理效能。创办“双报到”党建超市,认领“微心愿”221项。新建红色驿站120余处,上线电子地图,实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行...

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