机关工委年轻干部工作感悟自2020年9月，我有幸来到，来到机关工委以来，一直在组织处的岗位上进行锻炼，主要从事组织人事、党员管理、党费管理、机关统战和文字文稿相关工作。在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，我逐步适应环境和角色的双重转变，两年的工作与学习中，我有以下几点感悟：一是要心怀热忱、满怀赤诚，践学践悟践行初心。身为一名党员，一名党的组成部门的工作人员，对于党的理论、党的精神、党的信念的学习、感悟、践行应该常伴常新。特别是在去年扬州疫情期间，我先后体验了机关志愿者的服务员、被隔离人员、隔离群众的疏导员等多个角色，更是深切体会到了“党员先上”不仅仅是一句口号。身边夜以继日的单位同事，主动请缨的机关干部，有勇挑重担的好友，这些榜样的力量，也让我对于理想和信念...
新形势下加强老干部工作队伍建设的调研报告为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升老干部工作人员整体素质，更好地推动我市老干部工作高质量发展，我们采取发放征求意见函、召开座谈会、上门征求意见、网上留言等方式，向各单位老干部工作者、局机关干部群众、市委和市老干部局以及部分离退休干部就我局党员干部队伍建设工作进行了统计摸底和专题调研。最后，坚持点面结合，对调研和统计工作进行认真分析，去粗取精、去伪存真，在此基础上形成了如下调研报告。一、当前老干部工作队伍建设存在的一些问题从整体情况来看，我们有一支思想端正、作风优良、纪律严明、素质比较过硬的老干部工作人员队伍，很多同志长期默默无闻、任劳任怨地工作着，各项任务完成得比较出色，但随着“”老干部整体...
干部工作实绩纪实经验做法介绍今年以来，我县探索实施干部工作实绩纪实，多措并举做深做实纪实工作，树立起“以实干论英雄”的鲜明选人用人导向，以实绩纪实工作助力干部队伍建设提质增效。一、科学制定办法，明晰纪实内容。紧密结合实际，建立科学客观、操作性强的日常考察体系，出台《县科级干部工作实绩纪实办法（试行）》，对全县科级领导干部在履行岗位职责、承担主要考核指标和落实县委、县政府决策部署等情况，以及在加强党的建设、乡村振兴、生态环境、招商引资等中心工作、重点任务、重大工程、重大项目推进落实中获县级以上表彰奖励、通报表扬、领导肯定等正面情况和受到党纪政务处分、组织处理、问责、约谈、履职不力、新闻曝光、受到县级及以上通报批评或在县级及以上层面会议表态发言等负面情况进行...
干部工作学习党的盛会精神心得体会干部工作学习党的盛会精神心得体会举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会10月16日胜利召开，当日，我参加了由单位统一组织收听收看党的盛会开幕盛况活动，27日，XX专题组织党的盛会精神专题学习会。连日来，我也通过学习强国、官媒微信公众号等平台原原本本读原文、原汁原味悟原理，力争通过一遍遍研读，实现一句句掌握。下面与大家交流简单的体会。知其所来，识其所在，明其将往。党的盛会报告举旗定向、主题鲜明、思想深邃、内涵丰富，科学谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务、大政方针是奋进新征程、开创新伟业的政治宣言，是初心映民心、党兴耀复兴的行动纲领，是开辟马克思主义中国化时代化新境界的光辉文献，对于引领时代、开创未来具有重大理论意义...
干部工作创新经验交流材料今年以来，我县着眼于进一步提高选人用人精准度、动议研判科学性，利用大数据平台开发建立干部综合分析研判系统，努力把想干事、能干事的“好干部”选出来、用起来，防止干部选拔任用“千人一面”。一、动态调整更新，搭建干部画像数据库。将全县13个乡镇（街道）、70个县直部门单位791名科级干部、426名职级干部信息全部录入系统。年度考核后，对县直部门单位和乡镇领导班子分别进行“好中差”分类，对同一单位科级干部进行“强中弱”排序，将“好干部”“弱干部”以及有特殊专业特长的干部等评价信息及时入库，实现“提人知事，提事知人”。同时，将年度考核中无任用推荐掌握的优秀科级及以下中层干部作为后备人选纳入系统管理维护、定期更新。目前已储备年轻干部人选200余名。今日公文...
—1—中共龙口市委组织部关于进一步做好“离退休干部工作”“山东老干部”“烟台老干部”微信公众号关注推介工作的通知各镇（街、区），市直有关部门，烟台市属以上驻龙有关单位：“离退休干部工作”“山东老干部”“烟台老干部”微信公众号是中组部老干部局、省委老干部局、烟台市委老干部局打造的老干部工作交流平台，是宣传中央决策部署、加强离退休干部思想政治引领的重要阵地。近日，中组部、省委老干部局、烟台市委老干部局再次对公众号关注工作提出明确要求。根据中组部、省里和烟台市局要求，结合我市实际，现作如下通知：一、要进一步加大组织发动力度。各镇（街、区）、市直各部门要进一步提高认识，切实把老干部工作微信公众号作为宣传党中央决策部署、加强离退休干部思想政治建设的重要阵地，进一步加...
培养选拔优秀年轻干部工作政务信息、工作简报、经验交流汇编（11篇）目录1.“三措施”打造高素质年轻化机构编制队伍.............22.“四个行动”构建年轻干部“全链条”培养机制.....53.着力锻造忠诚干净担当的队伍.............................84.“三步棋”培养选拔年轻干部............................105.“三度”激发年轻干部担当作为.........................136.“三个坚持”画好年轻干部监督“同心圆”.........157.聚焦抓早抓小做实年轻干部教育管理监督...........198.聚焦敬法畏纪做实廉洁教育..............................219.聚焦系统治理做实以案促改..............................2310.坚持“三重三抓”强化干部监督管理...............2711.“青廉计划”助推干部监督管理....................
在镇村干部工作会议上的讲话在镇村干部工作会议上的讲话篇1同志们：今天镇村干部会的主要任务是：落实县委xx届二十六次全体会议精神，回顾我镇上半年工作，安排部署下半年工作任务，动员全镇上下进一步统一思想，振奋精神，坚定信心，奋发拼搏，确保全面完成全年各项目标任务，按照镇党委扩大会议安排，我讲三点意见，请与会同志抓好落实。一、肯定成绩，正视问题，坚定加快发展的信心和决心20xx年上半年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“强基础、调结构、保稳定、促发展”的工作思路，团结和带领全镇人民，完成全镇固定资产投资8000万元，招商引资完成1100万元，工业总产值达到120xx万元,农民人均纯收入达到1984元，计划生育率达100%，人口出生率0.6‰。社会大局呈现出经济社会快速发展，人民生活安居乐...
在全市老干部工作座谈会上的讲话各位老领导、同志们：5月20日省委老干部局召开了全省老干部局（处）长座谈会，省委老干部局主持工作副局长XX同志作了重要讲话，对进一步做好下半年工作作出安排和部署。在会议上，省委老干部局安排了X个代表单位做了交流发言，其中X个地市州X个省直部门。XX市有幸作为X个地市州之一，在会上介绍了我市的老干部工作，赢得了参会领导及其他市州同行的赞誉和认可。XX局长在讲话中特别指出，XX市委老干部局工作力求创新、规范，出台了一整套离退休干部工作管理制度和局机关工作制度，工作举措扎实，值得各地借鉴和推广。我们一定要珍惜成绩，以贯彻落实全省老干部局（处）长座谈会精神为契机，进一步改革创新、锐意进取，全面推进今年工作再上新台阶。下面，我讲三点意见。今日公文网—...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com为麓山添高度为湘水添深度——在长沙市复合型优秀年轻干部培训班开班仪式上的讲话长沙市委常委、组织部部长罗缵吉（2022年9月26日根据录音整理）我们这个培训班是在党的二十大即将胜利召开、伟大祖国73周年华诞即将到来之际举办的，很有特点，很有意义。培训班的名字有两个关键词：一是复合型，二是优秀年轻干部。大家知道，党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的培养工作，先后6次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出了一系列明确的要求，我们一起重温一下：2019年春季学期提出要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行...
2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流近年来，街充分发挥离退休干部在服务小区居民、破解社会治理难题等方面的积极作用，聚力在“党建整合引领、试点先行带动、机制完善推进”上下功夫，主动探索，深挖潜力，推动老干部工作全面融入城市基层社会治理，实现“党建+正能量”工作常态化、阵地化、可持续化。一、主要做法一是立标树型、先行先试，高质量谋划组织融入。坚持党建融合引领，将离退休干部党建与社区党建相结合，按照“有利于开展学习教育、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，建立社区离退休党员干部信息库，将余名离退休党员编入小区综合党组织，加强制度设计，创新银发“”工作法，打造“之家”和“工作室”2个平台，统筹“党建链、作用链、服务链”个链条，充分发挥退休党员干部作用，形成...
2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流近年来，街充分发挥离退休干部在服务小区居民、破解社会治理难题等方面的积极作用，聚力在“党建整合引领、试点先行带动、机制完善推进”上下功夫，主动探索，深挖潜力，推动老干部工作全面融入城市基层社会治理，实现“党建+正能量”工作常态化、阵地化、可持续化。一、主要做法一是立标树型、先行先试，高质量谋划组织融入。坚持党建融合引领，将离退休干部党建与社区党建相结合，按照“有利于开展学习教育、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，建立社区离退休党员干部信息库，将余名离退休党员编入小区综合党组织，加强制度设计，创新银发“”工作法，打造“之家”和“工作室”2个平台，统筹“党建链、作用今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文...
“风清气正的政治生态”“精诚团结的政治局面”：干部工作类过渡句50例1.像爱护眼睛一样爱护风清气正的政治生态，像珍惜生命一样珍惜精诚团结的政治局面。2.政治关是第一关，首关不过，余关莫论；政治关是方向关，把正方向，行稳致远。3.把最优秀的干部放到最重要的岗位上，把最能拼的干部派到最关键的战场上。4.凝聚起“想在一起”的团结之心，激发出“干在一起”的昂扬之志。5.让担当作为、激情创业成为习惯，让立说立行、务求实效成为常态。6.干部能力，是队伍素质的度量衡；干部作风，是政治生态的晴雨表。7.为担当者担当、为负责者负责，让吃苦者不吃亏、让有为者有位。8.让干得好的“有面子，有帽子”，干得不好的“打板子，抽鞭子”。9.干事创业的“精气神”上来了，创富图强的“自信心”提振了。10.坚持拎...
“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”：干部工作类过渡句50例1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”，也是为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。2.给那些真正担当负责干部的“护身符”，不是给违纪违法干部的“挡箭牌”。3.以“关键少数”带动“绝大多数”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。4.言传要说真经、讲实话、肺腑言，身教要站前头、打头阵、做到位。5.让“混日子”没市场、没出路，让“躺平者”躺不平、躺不赢。6.以“思想家”搭配“实干家”，以“开拓者”搭配“老黄牛”。7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，不能只是“攥攥拳头喊加油”。8.善用人者，能令泥土生辉；不善用人者，则使黄金失色。9.把好用人导向的“方向盘”，用好评价标准的“指挥棒”。今日公文网——速...
“喊破嗓子”“做出样子”：干部工作类过渡句50例1.“喊破嗓子”指的是“言传”，这当然是必要的；“做出样子”指的是“身教”，这更是必须的。2.既避免“鞭打快牛”，又消除“慢牛惰性”；既及时表彰先进，又引导激励后进。3.让“为官不为”者深感“为官不易”，让“敦本务实”者真正“有为有位”。4.坚持“事业为上”选准人用好人，围绕“实用实战”提素能增本领。5.在急难险重任务面前一马当先者，在没有现成经验面前敢想善为者。6.做敢于斗争、敢于碰硬的闯将，做以新应新、本领高强的能手。7.带领群众攻坚克难的主心骨，推动事业不断跃进的主力军。8.靠的就是领导班子的铁肩膀，仗的就是干部队伍的精气神。9.识人用人考察智慧和眼力，举荐人才则更照见能力与境界。10.兢兢业业地当好“老黄牛”，默默无闻地做...
“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”：干部工作类过渡句(50例)1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”，也是为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。2.给那些真正担当负责干部的“护身符”，不是给违纪违法干部的“挡箭牌”。3.以“关键少数”带动“绝大多数”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。4.言传要说真经、讲实话、肺腑言，身教要站前头、打头阵、做到位。5.让“混日子”没市场、没出路，让“躺平者”躺不平、躺不赢。6.以“思想家”搭配“实干家”，以“开拓者”搭配“老黄牛”。7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，不能只是“攥攥拳头喊加油”。8.善用人者，能令泥土生辉；不善用人者，则使黄金失色。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文—...
“喊破嗓子”“做出样子”：干部工作类过渡句(50例)1.“喊破嗓子”指的是“言传”，这当然是必要的；“做出样子”指的是“身教”，这更是必须的。2.既避免“鞭打快牛”，又消除“慢牛惰性”；既及时表彰先进，又引导激励后进。3.让“为官不为”者深感“为官不易”，让“敦本务实”者真正“有为有位”。4.坚持“事业为上”选准人用好人，围绕“实用实战”提素能增本领。5.在急难险重任务面前一马当先者，在没有现成经验面前敢想善为者。6.做敢于斗争、敢于碰硬的闯将，做以新应新、本领高强的能手。7.带领群众攻坚克难的主心骨，推动事业不断跃进的主力军。8.靠的就是领导班子的铁肩膀，仗的就是干部队伍的精气神。9.识人用人考察智慧和眼力，举荐人才则更照见能力与境界。10.兢兢业业地当好“老黄牛”，默默无闻地...
