任前廉政提醒谈话会讲话（镇村干部）同志们：经镇党委研究，决定今天召开镇村干部集体廉政谈话会，目的是给大家提要求、讲规矩，帮助大家进一步提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强抵御风险的能力。下面，我从遵规守纪、廉洁自律和履职尽责三个方面与大家交流、共勉。一、坚持遵规守纪，做对党忠诚的党员干部“天下至德，莫大于忠”。严守党的纪律，对党忠诚，是党员干部入党宣誓时的庄严承诺，是对党员干部的基本要求，也是党员干部应有的政治品质。全体镇村干部必须严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，自觉做到忠诚于党、忠诚于事业。一要讲政治、顾大局，做践行理想信念的带头人。理想信念是思想和行动的“总开关”“总闸门”，是党员干部的根之所在、魂之所系。“总开关”、“总...
2022年驻村干部个人工作总结2022年驻村干部个人工作总结尊敬的领导、同志们：大家好！2022年1月前担任驻村干部。现就今年工作情况总结如下：一、学习方面一年来，我认真学习了党的十九大精神，深入领会习近平系列讲话精神重要思想的深刻内涵，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。同时，在工作中也加强业务知识学习。我认真学习等政策法律法规方面知识。主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。通过学习，我的理论水平和政治修养有了很大程度的提高，并且在思想和行动上始终与党保持一致。二、工作方面1.党建工作。指导村党建专干对村党支部标准化建设档案资料进行完善...
村干部队伍建设经验交流材料近年来，针对村干部队伍选人难、用人难、留人难问题，通过选优配强蓄力、内外拓展赋能、多重激励提劲等三大举措，着力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的新型村干部队伍。一、聚焦拓宽视野，解决“队伍活力不足”的问题。发挥人才要素在乡村振兴中的支撑作用，强化系统培养和引领吸纳，着力打造“敢干、会干、能干成”的骨干队伍。一是不拘一格选人才。紧扣振兴需求，补充102名大学生、致富能人、退役军人等进入村“两委”班子。实施“乡贤能人”回引计划，聘请24名优秀企业家回乡担任“第一书记”“名誉主任”，帮助落实项目92个。二是力量下沉派人才。把农村作为人才成长的“首发站”，组建区委乡村振兴帮扶工作队，精选32名熟悉“三农”工作的机关干部下沉基层一线，选派39名机...
村干部队伍建设工作汇报今年以来，我县聚焦村干部队伍整体优化提升，坚持精准把脉、对症下药、靶向发力，通过教育培训、严督实导、激励关怀“三个突出”举措，着力锻造一支信念坚定、敢于担当、善于作为的乡村振兴“三农”生力军。一、突出“铸魂”，充电蓄能“提本领”一是集中培训“添动力”。县委组织部出台“抓党建促乡村振兴”村书记履职培训班培训方案，推行“课堂+基地+实践”三段式培育模式，坚持分级负责、分类实施、全员培训原则，集中在党校全覆盖开展村书记专题培训，邀请县内外专家学者围绕政治理论、乡村振兴等方面分4期每期5天，对全县307名村书记进行全覆盖轮训。同时，举办乡村振兴示范培训班，优先选取40位乡村振兴示范村的村书记，进行全方面封闭式培训，夯实理论基础，并针对发展中遇到的问题...
村干部队伍建设交流发言材料今年以来，市坚持把村干部队伍建设作为夯实村级战斗堡垒、助推乡村振兴的重要抓手，聚焦“选育管留”关键环节，选精兵、增本领、严管理、强激励，着力打造一支能挑起乡村振兴重担的村干部队伍。一、突出政治标准，解决“选不优”的问题一是明确标准。将政治标准放在村干部选用首位，围绕思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强“双好双强”标准，细化村干部人选“10条资格条件”和“10条负面清单”，对受过刑事处罚、涉及“村霸”“黄赌毒”、涉黑涉恶以及利用家族宗族势力干预村务等人员实行一票否决，确保人选质量。二是严把入口。坚持凡进必审，由县级组织部门牵头会同纪委、政法、公安、民政、信访、农业农村等部门对村干部任职人选资格进行联审，不符合条件的人员取...
xx县村干部脱贫攻坚工作绩效考核实施办法为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于打赢脱贫攻坚战的决定》和《陕西省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核实施办法》以及全县脱贫攻坚工作会议精神，进一步完善脱贫攻坚工作考核评价机制，全面调动全县村干部工作积极性，确保年度脱贫目标任务全面完成，结合我县实际，县委政府决定将村干部待遇纳入脱贫攻坚绩效考核，兑现奖惩，现将考核办法通知如下，请各镇认真组织执行。一、考核对象：全县各村村干部。二、考核方式1、村干部绩效考核在县委组织部、县民政局、县财政局、县脱贫攻坚指挥部办公室的统一领导下，由各镇党委政府组织实施。2、村干部绩效考核分为三个层次，村支部书记、主任为第一层次，副职和村文书为第二层次，监委会主任、妇联干部、共...
村干部能力素质提升经验交流材料一、背景村干部是农村基层工作的带头人、领头雁，是巩固党在农村的执政基础、发挥基层党组织领导核心作用、全面推进乡村振“”兴的关键群体。在2021“”年村两委换届中，罗源县共选“”出一肩挑村党组织书记189“”名、村两委成员1097名，但在新一届村干部上任后，也存在着村干部业务不强、经验不够、动力不足等诸多问题，影响着乡村振兴、民生治理等工作开展。同时，农民群众对于农业、农村发展的需求日益呈现出多样化、多层次趋势，这对村干部的业务水平和素质能力提出了更高的要求，亟需一支政治素质好、群众反映好，带富能力“”强、治村能力强的双好双强领头雁队伍带领广大农民群众强村、致富。“为改变这一现状，罗源县坚持问题、目标、需求三向并”抓，在弥补业务不强弱点、...
村干部管理工作典型材料乡村振兴，关键在人。优化村干部管理、激发干事创业精气神，是推进乡村振兴必须下好的“先手棋”。近年来我市围绕村干部管理、培养、考核、保障“四个精准”，建立完善村干部管理考核体系，有效调动了村干部的干事创业的积极性、主动性和创造性。一、精准管理，严格制度。建立健全村（社区）干部任期目标管理工作机制，细化量化考核细则，制定完善《村（社区）干部绩效考核办法》，明确日常管理、教育培训民主监督等6方面22条规范，通过届中履职评估，全方位掌握村干部履职情况、组织认可度和群众满意度，拧紧村干部责任链条，促进村干部规范履职。加强与相关市直部门对接，实现村（社区）“两委”干部、纪检员、网格员村辅警统一管理、统一考核。进一步规范村（社区）干部坐班值班制度，建...
村干部学习贯彻组织部长会议精神心得体会近日，XX在全国组织部长会议上强调，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。《求是》杂志在2022年第3期中也连续刊发三篇重磅文章呼吁引导广大年轻干部努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。欣逢盛世，当不懈奋斗，坐而论道不如起而行之。广大年轻干部当以服务群众有诚心，面对困难有对策、干事创业有担当的“三有”之行去书写青春奋斗的壮丽篇章。服务群众有诚心，兢兢业业得民心。XXX强调，加强党的政治建设，要紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。“以诚感人者，人亦以诚而应”。回顾党的百年奋斗史，就是一部回应民声、顺应民意、真诚为民、赢得民心的历史，这是我们党之所以能够始...
村干部乡村振兴心得体会演讲发言解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。党的X届x中全会提出要走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。作为一名在村任职的选调生，要把深入学习、全面贯彻党的X届x中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政zhi任务，在具体工作中既抓住关键，在“干什么”上明确重点，更要讲求方法，以“农业农村农民”为抓手，推动乡村经济社会高质量发展，在“十四五”新征程中加快农业农村现代化。抓好农业现代化，不断提高农业质量效益和市场竞争力。一要提高农业科技化水平，建设主要农作物、经济作物的种子库，培育高产优质品种，积极向群众推广，提高农业良种化水平；同时强化农业科今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧...
2022年某镇村干部擂台赛活动方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平来陕考察重要讲话精神和我省、我市、我县一系列重要会议精神，坚持聚焦中心、服务大局，坚持激情干事、奋战奋进，以组织工作高质量为主线，引领乡村振兴和基层治理。二、工作目标切实增强村（社区）干部的工作责任感和使命感，激发改革创新、干事创业的工作热情，在全镇中形成不比条件比干劲、不比基础比发展，不比待遇比奉献“比、学、帮、超”的浓厚氛围，充分发挥支部领导作用和战斗堡垒作用，凝聚巩固脱贫成果、推动乡村振兴强大合力。三、活动范围各村（社区）干部四、活动方式擂台赛主要以述职汇报和实地观摩的方式进行。1、述职汇报各村（社区）干部集中进行述职汇报，对辖区村（社区）干部正职、副职...
当前村干部在乡村振兴履职中存在的问题及对策实施乡村振兴是党的十九大做出的重大决策部署，着力解决好村干部在乡村振兴中存在的问题和不足，培养造就一支“政治素质好、带富能力强、工作作风硬、文化水平高”的村干部队伍，是推动实施乡村振兴战略的坚强组织保证，也是全面实现“农业强、农村美、农民富”奋斗目标的强基之本，富民之路。一、存在的问题和不足农业强不强，全凭“领头羊”，农村美不美，重点靠治理，农民富不富，关键要看“村干部”，调研发现，当前村干部在实施乡村振兴战略中主要存在以下几个方面的问题：1.学习自觉性不强，自我要求不严。村“两委”班子中，村干部队伍老龄化、低学历问题较为突出，接受新事物、学习新知识的能力赶不上新时代乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯于凭经...
包村干部优秀事迹材料烈日炎炎下你始终能看到一个走在走访贫困户的路上青年。他也许不是最强壮的,却能一天走上十几公里的山路只为了解村民村情,摸清情况,以便后期更顺利地开展工作;他也许没那么多耐心花费在无关紧要的事情上,但他却能用半天的时间来劝说吵架的婆媳,给他们讲道理,摆事实,硬是让大打出手的婆媳俩和好如初。他只是普普通通包村干部中的一员,但他踏踏实实工作,勤勤恳恳做事,认认真真为民的精神,值得所有包村干部学习,他就是我镇上川村包村干部—赵国强。他是一个标准的90后年轻干部,2015年9月参加工作,2016年3月份被分配去上川村开展工作,经过几年的不懈努力,他就对村民村情了如指掌，他亲自走村窜户,挨家走访,把这家有儿口人,每个人都是干什么的,靠什么来维持生计,读书情况,有几亩地,几头牲口,这些详...
关心关爱驻村干部工作简报今年，我市制定出台《关心关爱驻村干部十二条措施》，从工作、生活、安全等方面着手，持续强化激励保障，切实为驻村干部解决后顾之忧。一是提供定向服务。建立“一对一帮扶”关爱机制，全面实行1名派出单位领导班子成员与1名驻村干部、市县公立医院1名医生与1支驻村工作队“一对一”结对子，同步建立健康台账，定期联系走访，及时了解掌握驻村干部身心健康情况。推行“一人一策”“一事一议”，对驻村干部存在家庭生活困难、驻村条件艰苦等问题的及时予以解决。同时，定期邀请心理专家对驻村干部进行心理辅导，对工作压力大、心理负担重的，组织专家一对一安抚疏导，对确有较大心理障碍（心理疾病）经疏导或治疗仍无法恢复心理健康的，及时进行调整替换。二是突出健康关怀。每年对全体驻...
关于加强村干部廉政风险防控的思考村干部是农村基层经济和社会发展的领头雁，是农村基层组织的核心。但是近年来，却时时有村干部腐败违纪的案件发生。这些案件一旦发生，必然直接损害农民群众的利益，影响党群干群关系，影响农村社会和谐稳定，有的还酿成群体事件。眼下又到了村两委换届期间，如何让村干部远离腐败，让农村社会更加和谐呢？一、强化自律意识，通过廉政教育从思想上预防只有思想认识到了位，行动上才不会出偏差。要让村干部远离腐败，首先要让其知晓腐败的风险。一是要开展廉能风险点查找。建立村干部岗位风险库，明确村干部在管理和使用集体资金、管理和处置集体资产资源、推进新农村建设、执行强农惠农政策等方面的廉政风险点，组织村干部进行对照检查，使其知危险、识风险、不冒险。二是要完善...
关于加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。要实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。为全面掌握XX镇村干部队伍现状，分析村干部队伍建设所存在的问题，研究制定解决措施，为全面建成小康社会和推进乡村振兴提供坚实的人才保障11月，XX镇人大主席团成立调研组，深入各村开展调研。现将有关情况报告如下：一、XX镇村干部队伍现状XX镇共有18个村1个社区，2021年年初通过换届选举，选优配强了各村两委班子，村干部队伍趋于年轻化、知识化、职业化，通过大力实施村党组织书记、村委会主任“一肩挑”、加强村干部教育培训、...
关于加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。要实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。为全面掌握XX镇村干部队伍现状，分析村干部队伍建设所存在的问题，研究制定解决措施，为全面建成小康社会和推进乡村振兴提供坚实的人才保障，XX月，XX镇人大主席团成立调研组，深入各村开展调研。现将有关情况报告如下：一、XX镇村干部队伍现状XX镇共有X个村X个社区，XX年年初通过换届选举，选优配强了各村两委班子，村干部队伍趋于年轻化、知识化、职业化，通过大力实施村党组织书记、村委会主任“一肩挑”、加强村干部教育培训、...
驻村干部年度考核总结(5篇)驻村干部年度考核总结1尊敬的各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表你们好，我是_区市政工程管理处派往__村的挂职干部_，于20__年10月在__村进行挂帮工作至今，现我将近来的工作情况述职如下:在有丰富农村工作经验的村支两委领导的指导下，通过与其他兄弟工作组沟通，进行三步走:一、与所有村干部、组长开座谈会，了解村里的基本情况;二、到各组村民家中进行走访，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。三、针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或协调，对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后，通过与组里同事协商决定立即实施，这半年来主...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com她是柔肩担重任的铿锵玫瑰，立下“脱贫未捷绝不回城”的铮铮誓言，以实干践初心拔穷根、谋福祉，力促“软弱涣散党组织”蜕变为自治区星级党组织，她就是全国脱贫攻坚先进个人、全区“最美公务员”——县镇党委委员。“我们的可不简单呢！”——在镇村，当地村民说起时，无不为她竖起大拇指。年起就在县镇村担任扶贫第一书记，她用默默的付出践行俯首甘为孺子牛的精神，以务实的工作作风赢得了广大干部群众的信赖和支持。年被自治区党委组织部评为全区“美丽”乡村建设（扶贫）优秀工作队员，年荣获自治区总工会授予的“五一”劳动奖章，年被党中央、国务院评为全国脱贫攻坚先进个人。柔肩担重任不脱贫摘帽誓不回城镇村离县城多公里，建档立卡贫困户户人，贫...
履职尽责情系扶贫——高铁试验区杨畈村村主任助理张力伟先进事迹材料张力伟，男，1993年6月出生，河南林州人，2016年毕业于河南省信阳师范学院，同年通过湖北省大学生村官选聘工作，现任大悟县高铁经济试验区杨畈村村主任助理。该同志根据工作安排，负责精准扶贫工作，做到了履职尽责，发挥作用，用真心换来真情，用实干赢得信任，心里时时刻刻想着贫困户，挂着贫困户，克服种种困难，时刻战斗在脱贫攻坚第一线，为打赢脱贫攻坚贡献自己的力量。一、强化学习，提升综合素质，打牢坚实基础。该同志十分注重理论知识的学习和更新，作为刚毕业就来到基层负责精准扶贫工作的大学生村官，该同志一方面加强理论学习，提升理论素养：面对新形势、新要求，切实把理论学习放在突出位置，继续巩固在学校学到的理论知识，坚持...
