XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工汇报本学年在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协、各尽其职顺利完成各项工任。现结合《目标管理责任书》相关内容汇报人事科目标完成情况一、管理目标完成情况1、后勤人事管理是巡视和审计中的重点工。积极配合巡视审计工按照要求及时相关数据、文件材料、情况说明、整改材料百余份。利用巡视审计契机完善人事管理机制通过整改落实促进良好运转。2、去年是疫情防控工最艰难的一年。根据学校防控要求后勤实行分类网格化管理分级六级联动任层层分解责任落实到人等管控措施做到不留死角不漏一人。在各部门的积极配合下排查及时到位准确掌握后勤1700多人各项防控关键数据排查中风险地区往返息34次组织开展核酸检测不计其数。3、全年人...
XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工汇报本学年在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协、各尽其职顺利完成各项工任。现结合《目标管理责任书》相关内容汇报人事科目标完成情况一、管理目标完成情况1、后勤人事管理是巡视和审计中的重点工。积极配合巡视审计工按照要求及时相关数据、文件材料、情况说明、整改材料百余份。利用巡视审计契机完善人事管理机制通过整改落实促进良好运转。2、去年是疫情防控工最艰难的一年。根据学校防控要求后勤实行分类网格化管理分级六级联动任层层分解责任落实到人等管控措施做到不留死角不漏一人。在各部门的积极配合下排查及时到位准确掌握后勤1700多人各项防控关键数据排查中风险地区往返息34次组织开展核酸检测不计其数。3、全年人...
XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工作汇报本学年，在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下，人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职，顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容，汇报人事科目标完成情况：一、服务管理目标完成情况：1、后勤人事管理是巡视和审计中的重点工作。积极配合巡视审计工作，按照要求及时提供相关数据、文件材料、情况说明、整改材料百余份。利用巡视审计契机，完善人事管理机制，通过整改落实，促进良好运转。2、去年是疫情防控工作最艰难的一年。根据学校防控要求，后勤实行分类网格化管理，分级六级联动，任务层层分解，责任落实到人等管控措施，做到不留死角，不漏一人。在各部门的积极配合下，排查及时到位，准确掌握后勤1700多人各项防控关键数...
探索“两定一用”村常职干部任期目标管理机制全面焕发村干部队伍活力村“两委”换届后，XX县共有村常职干部2217名，为避免常职干部目标任务不明晰、考核评价不精准等问题，XX县围绕省级党的建设制度“微改革”试点，探索构建“定目标+定考评+用结果”的村常职干部任期目标管理机制，建强乡村骨干队伍，助推乡村振兴。一、坚持赋权明责“定目标”，绘制蓝图明确发展方向围绕乡村“五大振兴”，结合发展规划，提出村级振兴目标、村“两委”、村常职干部任期目标和年度目标。一是明确村级振兴“规划图”。由县委组织部、县委宣传部、县农业农村局等18家县级部门结合县“十四五”规划，以每月、每季度、每年、每五年为时间节点，明确村级“五大振兴”目标任务，量化村集体经济增长率、回引培育优秀农民工人数、组织群...
宅垄镇城乡环境综合整治目标管理责任书为深化我镇城乡环境综合整治力度，提升全镇人居环境质量，引导群众养成良好卫生意识，根据省、州、县相关文件精神，进一步明确任务，落实责任，使城乡环境不断的美化、亮化、绿化，特制定我镇城乡环境综合整治目标管理责任书如下：一、考核对象：村级班子（社区居委会）、镇属各单位。二、考核计分标准：（总分为100分）三、工作目标：1、把城乡环境整治工作列入重要议事日程，重视、关心环境整治工作。2、成立环境综合整治领导小组，建立健全环境综合整治监管协调机制。做到环境整治有人负责、有专业从业人员。3、定期召开环境综合整治工作专题会议，研究布置检查环境综合整治工作。4、根据属地管理原则，落实专人负责本辖区内公路沿线的环境整治及保洁工作。5、组织开展环...
XX乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案总则一、细化量化考核每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考核办法得分×80％＋所在线办联系村考核得分×20％），年终考核金额以该年度县级文件为准，劳务派遣人员以每月工资中的300元进行考核。细化考核内容，奖优罚劣，动态管理，实行周通报（出勤情况、会议情况、机关卫生情况）、月总结（出勤情况、会议情况、卫生情况、工作情况）和年终点评计算总分。二、注重结果运用考核结果与干部职工的评优评先、年终绩效、个人任职挂钩，考核总分在850分以下为基本称职，800分以下为不称职。被评为基本称职的干部职工享受年终考核奖金的50％；被评为不称职的干部职工不...
x镇党建工作目标管理考核办法（1）为加强和改进我镇党支部建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强党支部的执行力、战斗力和凝聚力，发挥党员先锋模范作用，深入开展学习党的十九大及十九届历次全会精神，为促进我镇经济社会发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》和中央、省、市、县有关文件精神，结合我镇实际，特制定本考核办法。一、考核原则分类考核，民主公开，客观公正，促进工作，鼓励创新。二、考核范围全镇所有基层党支部。三、考核内容（一）思想政治建设（6分）1.加强学习型党组织建设。及时组织党员学习了十九大会议精神，学习了省、市、县、镇党代会精神，学习了习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话精神，学习了“一准则两条例”，学习了《...
XX乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案总则一、细化量化考核每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考核办法得分×80％＋所在线办联系村考核得分×20％），年终考核金额以该年度县级文件为准，劳务派遣人员以每月工资中的300元进行考核。细化考核内容，奖优罚劣，动态管理，实行周通报（出勤情况、会议情况、机关卫生情况）、月总结（出勤情况、会议情况、卫生情况、工作情况）和年终点评计算总分。二、注重结果运用考核结果与干部职工的评优评先、年终绩效、个人任职挂钩，考核总分在850分以下为基本称职，800分以下为不称职。被评为基本称职的干部职工享受年终考核奖金的50％；被评为不称职的干部职工不...
2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案总则一、细化量化考核每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考核办法得分×80％＋所在线办联系村考核得分×20％），年终考核金额以该年度县级文件为准，劳务派遣人员以每月工资中的300元进行考核。细化考核内容，奖优罚劣，动态管理，实行周通报（出勤情况、会议情况、机关卫生情况）、月总结（出勤情况、会议情况、卫生情况、工作情况）和年终点评计算总分。二、注重结果运用考核结果与干部职工的评优评先、年终绩效、个人任职挂钩，考核总分在850分以下为基本称职，800分以下为不称职。被评为基本称职的干部职工享受年终考核奖金的50％；被评为不称职的干部职工不...
“今日公文网jinrigongwen.comV”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）在目标管理考核工作总结表彰会议上的讲话同志们：开展党建和发展目标管理考核是学校深化综合改革，推进事业发展的重要举措，也是落实全面从严治党，提升党建工作水平的必然要求。刚才X校长作了总结动员报告，学校对2020年度党建和发展目标管理考核优秀单位进行了表彰，并与部分单位和二级党组织主要负责人分别签订...
同志们：这次会议是院党组研究决定召开的。现在，距年末还有不到1个月的时间。全院干警、特别是领导干部要进一步统一思想，认清形势，明确目标任务，坚决杜绝思想上存在的不担当、不作为、徘徊观望、消极畏难、争先创优意识不强等模糊认识或错误观念，动员全院力量，心往一处想劲往一处使，凝神聚力，攻坚克难，全面完成全年各项工作任务。刚才，xx志通报了我院提质增效年考核指标要求，目标完成情况及未达标指标情况，并就具体任务进行了分解，希望同志们要高度重视、认真对待、抓紧行动、积极应对，促进各项工作取得实效。下面，就贯彻落实抓好当前工作我再讲几点意见。一是充分认识面临的严峻形势。今年是xx高院提出的“提质增效年”，从业务考核指标来看，个别指标存在明显差距和不足。（全盟来看，现在xx第一...
顺应新时代潮流实现高质量发展——在区委目标管理暨经济工作会议上的讲话同志们：临近年底，我们就在这里召开区委目标管理暨经济工作会议，主要目的有三个：一是“凝心聚力”。2020工作接近尾声，“十三五”工作马上划上句号。结束代表新的开始，开局就是决战，凝心聚力既是纪律要求，也是职责所在，这是会议的第一个目的。二是“彰先励后”。从2020年目标管理考核的情况看，各领域、各战线涌现出一批先进单位和先进个人，有必要召开一次表彰会，表彰先进，鞭策后进，这是会议的第二个目的。需要强调的是，评优评先是基于目标考核和党建考核的综合结果，由于名额有限，采取优中选优，希望大家正确认识、理性对待。三是“谋篇布局”。就是在“十四五”开局之前，以党的十九大精神为引领，深入贯彻中央和省委、市委...
顺应新时代潮流实现高质量发展——在区委目标管理暨经济工作会议上的讲话同志们：临近年底，我们就在这里召开区委目标管理暨经济工作会议，主要目的有三个：一是“凝心聚力”。2020工作接近尾声，“十三五”工作马上划上句号。结束代表新的开始，开局就是决战，凝心聚力既是纪律要求，也是职责所在，这是会议的第一个目的。二是“彰先励后”。从2020年目标管理考核的情况看，各领域、各战线涌现出一批先进单位和先进个人，有必要召开一次表彰会，表彰先进，鞭策后进，这是会议的第二个目的。需要强调的是，评优评先是基于目标考核和党建考核的综合结果，由于名额有限，采取优中选优，希望大家正确认识、理性对待。三是“谋篇布局”。就是在“十四五”开局之前，以党的十九大精神为引领，深入贯彻中央和省委、市委...
安全生产目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任坚持”党政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安全生产基层基础；强化红线意识，强化安全监管，切实防止和杜绝生产安全事故，创造良好的安全生产环境，保障人民群众生命财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规和《中共××市委××市人民政府关于加强安全生产促进安全发展的实施意见》、××市安全生产与应急管理委员会关于印发《××年度安全生产目标管理责任制考核办法》的通知等要求，结合××实际，制定本考核办法。一、考核对象与××公司签订安全生产目标管理责任书的所属各企业。二、考核期限考核期为当...
安全生产目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持”党政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安全生产基层基础；强化红线意识，强化安全监管，切实防止和杜绝生产安全事故，创造良好的安全生产环境，保障人民群众生命财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规和《中共××市委××市人民政府关于加强安全生产促进安全发展的实施意见》、××市安全生产与应急管理委员会关于印发《××年度安全生产目标管理责任制考核办法》的通知等要求，结合××实际，制定本考核办法。一、考核对象与××公司签订安全生产目标管理责任书的所属各企业。二、考核期限考核期为...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）安全生产目标管理责任书根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规和文件的要求，为明确安全生产工作职责，落实安全生产责任制，预防和减少各类生产安全事故，防止重特大事故的发生，结合县局实际，特制定20XX年湘阴县国税局安全生产工作目标责任书。一、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规。按照县委、县政府的总...
xx镇2022年度辅警工作目标管理考核方案为进一步加强公安辅警队伍管理，客观公正的评价公安辅警人员的德才表现和工作绩效，督促和激励辅警人员提高业务素质，认真履行职责，全面提升农村地区社会治安管控能力，按照中央《关于加强治安防控体系建设的意见》、全省“一村一辅警”建设现场会精神及省委政法委、省公安厅、省财政厅《关于加强全省“一村一辅警”建设的意见》（x政法〔xxxx〕xx号和市委政法委、市公安局、市财政局《xx市关于加强“一村一辅警”建设的意见”》（x政法〔xxxx〕x号文件精神，根据县委政法委、县公安局、县财政局《xx县关于加强“一村一辅警”建设的意见”》（x政法〔xxxx〕x号）文件精神规定，结合我镇辅警人员工作实际，制定本考核方案。一、考核对象各村（社区）（17个）二、考核内容（一...
镇安全生产“一岗双责”目标管理责任书为进一步加强安全监管，强化安全责任，落实习近平总书记“各级党委和政府要增强责任意识，落实安全生产责任制，党政同责、一岗双责、齐抓共管、坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”、“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”等安全生产指示精神的落实，进一步加强各生产经营单位安全生产主体责任，进一步加强安全生产工作的政治意识、危机意识和责任意识，形成各司其职、各尽其责、分类把关、齐抓共管的安全生产格局，促进全镇安全生产形势稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》和县安全生产文件会议等有关精神，严格落实安全生产层级管理和“一岗双责”制度，特签订本责任书。...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.comXX县人民政府2022年年度工作总结（政府目标管理绩效任务完成情况）2022年是本届政府的开局之年，也是XX发展史上极不寻常、极不平凡的一年。一年来，我们深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实党的XX大和中央经济工作会议精神，坚持县委全面领导，紧密团结依靠全县广大干部群众，高效统筹疫情防控和经济社会发展，在应对挑战中抢抓机遇，在复杂局势中把握主动，县域经济逆势回升，各类风险总体可控，社会大局和谐稳定，基本完成县XX届人大一次会议确定的目标。初步预计，全年地区生产总值将突破XXX亿元，同比增长5％；固定资产投资同比增长10％；社会消费品零售总额同比增长3％；一般公共预算收入完成XX亿元；城镇和农村常住居民人均可支配收入分...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com县人民政府2022年年度工作总结（政府目标管理绩效任务完成情况）2022年是本届政府的开局之年，也是XX发展史上极不寻常、极不平凡的一年。一年来，我们深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实党的二十大和中央经济工作会议精神，坚持县委全面领导，紧密团结依靠全县广大干部群众，高效统筹疫情防控和经济社会发展，在应对挑战中抢抓机遇，在复杂局势中把握主动，县域经济逆势回升，各类风险总体可控，社会大局和谐稳定，基本完成县XX届人大一次会议确定的目标。初步预计，全年地区生产总值将突破XXX亿元，同比增长5％；固定资产投资同比增长10％；社会消费品零售总额同比增长3％；一般公共预算收入完成XX亿元；城镇和农村常住居民人均可支配收入分...
