梅花村经济股份合作社管理人员工资标准及考核办法（试行）为推进股份合作社绩效管理，凝聚团队力量，激发管理团队活力，促进管理团队责、权、利的统一，以实现本社健康发展，特制定本考核办法。一、适用范围及对象梅花村经济股份合作社由股东代表依法选举产生董事会成员，管理人员由董事会会议决议，并进行分工。具体对象及职责如下：1、梅花村经济股份合作社总经理：主持董事会日常工作，负责梅花产业园运营和管理工作。2、部门部长：物业部负责物业管理、集体资产维护；资产管理部负责资金、票据管理及物资采购；经济发展部负责招商及招投标工作等。二、工资组成与来源1、工资的组成：基本工资+绩效考核工资2、工资的来源：梅花村经济股份合作社运营总收入。三、工资发放标准1、基本工资总经理3500元/月，部长30...
幼儿园教职工绩效考核工作实施方案范文为深化教育人事制度改革，推进幼儿园绩效工资制度顺利实施，根据《xx省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》与区教育局的《实施办法》，结合我园实际，特制定本实施方案。一、考核原则1.尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教育人才成长规律，坚持教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，以教师为主体。2.以德为先，注重实绩。坚持德才兼备、以德为先，注重教职工履行岗位职责的实际表现和贡献。3.激励先进，促进发展。建立竞争激励机制，鼓励教职工全身心投入工作，引导他们不断提高自身素质和教书育人、管理育人、服务育人的能力。4.客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。二、考核对象全体教师、保...
基层财政预算绩效管理等主题材料汇编（4篇）目录1.基层财政预算绩效管理的实践与探索.....................22.强化财政内控建设实践与思考...........................133.新形势下银行的财务转型探索与实践（银行）.....224.坚定不移推进受贿行贿一起查...........................30基层财政预算绩效管理的实践与探索全面实施预算绩效管理是强化政治治理效能及实现预算管理创新的重要途径，也是一项长期的、系统性的工程，不仅涉及面广，而且难度也相当大。尤其是区级作为中央、省市级与乡镇的连接点，发挥着无比重要的作用，区级经济的发展质量会对整个国家和社会的经济发展产生关键的影响。基层财政的管理运行质量对其治理水平和经济发展产生直接的影响，而预算绩效管理水平则直接反映了财政系统的运行效率及...
工作人员绩效考核管理制度第一条为强化公益性岗位工作人员勤政意识，培养爱岗敬业精神，提高工作效率，完善干部考核制度制定本制度。第二条本制度适用于本局工作人员。第三条绩效考核每季度进行一次，绩效每季度发放一次，考核结果将与工作人员的绩效奖金奖励挂钩。每季度绩效奖金为3180元。第四条绩效考核实行百分制。其中95(含)分以上为优秀，85(含)-95分为良好，60(含)—85分为合格，60分以下为不合格。第五条绩效考核的内容主要包括“德、能、勤、绩”四个方面，其考核的标准是：德（一）坚持党和国家的路线、方针、政策，遵守法律、法规和各项规章制度。（二）热爱本职工作，有较强的事业心和敬业精神。（三）有良好的社会公德，爱护集体荣誉，自觉维护党和政府的形象，敢于同坏人坏事做斗争。（四）服从领导...
在目标绩效考核工作推进会上的讲话同志们：今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核，查找问题、正视差距，增添措施、补齐短板，全力推进全局目标绩效考核工作，力争在年度目标绩效考核中取得好成绩。刚才，各机关单位围绕各自条线考核工作作了发言。总的感觉，大家问题找得比较准，提的工作措施比较实。各位领导对分管部门工作进行了点评，并提出工作要求，我完全同意，请大家抓好贯彻落实。当前，我们在目标考核中整体成效不理想，据不完全掌握1-6月整体排名全省第X，与第一序列分差超过X分，与第二梯队分差超过X分。而我们领先X等单位仅X分左右，还有被反超的风险。可以说，整体形势十分严峻。上半年已经过去了，越是重要关口、越见精神品质，越是关键时刻、越看担当作为。希望大家要切实担当担责，迅速...
关于集团化全员绩效考核评价探索及其在基层企业的实践报告（集团公司）1.引言习近平总书记强调：“全面深化改革，关系党和人民事业前途命运，关系党的执政基础和执政地位。”党的二十大提出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。中共中央、国务院对国企改革提出了实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度；深化企业内部用人制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制；以业绩为导向，科学推进全员绩效考核等明确要求。构建科学合理有效的绩效考核评价体系，促进企业内部活力和核心竞争力的迸发，加快构建新发展格局，已成为支撑企业持续健康高质量发展和创建“世界一...
XXX关于全面实施预算绩效管理工作的总结根据《XXXXXX委XXX人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新XXX发〔2023〕30号）要求，XXX加快推进全面预算绩效管理各项工作，进一步提高财政资金使用效率，现将工作情况报告如下：一、基本情况XXX贯彻落实XXX中央关于XXX工作的方针政策和决策部署以及XXXXXX委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强XXX对XXX工作的集中统一领导。主要承担贯彻执行国家国内外贸易、国际经济合作、招商引资、对外经济合作、外商投资、对外投资和对外援助、研究“一带一路”建设、区域经济合作、现代流通方式的发展趋势和流通体制改革、促进电子XXX发展等职能。单位下设26个处室，编制数163名，实有人数143人。二、工作开展情况（一）领导重视，责任明确一是XXXXXX组高度重视全面实施...
全面实施预算绩效管理改革成效评估报告根据中共中央国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》、市委、市政府印发《关于进一步加强预算绩效管理工作的实施意见》的通知和省市绩效管理工作的要求，我县财政局认真开展预算绩效管理改革工作，总结工作经验，现将改革成效评估如下:一、评估对象近年来，XX县财政局坚持以《预算法》及《实施条例》为准绳，以推动财政资金提质增效为目标，按照“积极的财政政策要提升效能，更加精准、可持续”要求，局各有关业务股室根据财政改革和管理要求以及各自工作重点，于每年年底拟定本股室下一年度财政支出绩效评价工作计划和重点绩效评价项目，报领导审定后，预算绩效股室汇总后，预算部门根据财政管理的要求对部门新增预算需求的支出政策和项目进行部门绩效评估。二、评估...
2023年绩效考核工作总结2023年，省委对绩效考核领导体制、工作机制作出了重大调整，绩效考核工作由省委组织部统筹，坚持考人与考事相结合，这既是对我们领导班子的考核，也是对部门工作的考核，充分体现了省委对绩效考核工作的高度重视。2023年，XX深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻中央和省委决策部署，全力落实省委绩效考核工作要求，在贵办的精心指导下，以实现年度绩效目标为总抓手，全面推进党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设和干部队伍建设，不折不扣落实依法行政各项责任，坚决抓好常态化风险防控和平安建设，积极履行单位职能职责，聚焦“进位争先”的目标，一手抓XX，一手抓XX，各项工作稳步推进、来势较好，目前绩效考核指标任务已全面完成。纳入年度绩效考核的XX、XX等重...
“三个聚焦”推进绩效考核工作近年来，凤凰县坚持围绕中心、服务大局，推动绩效考核工作与中心工作深度融合、同频共振，凝心聚力促发展、惠民生、保稳定、强党建，以高标准高效率绩效工作助力凤凰经济社会高质量发展。聚焦“考什么”，把准重点任务“方向盘”。立足政治高度，明确考核主线。以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实新时代党的组织路线，全力聚焦省、州、县重大决策部署，把考核工作置于大局、大势、大事之中，精准掌握绩效考核工作新形势、新任务、新要求，不断推动考核工作朝大局聚力、向中心聚焦。立足县情实际，优化考核内容。聚焦高质量发展、安全稳定、民生实事、生态环保等重点内容，抓重点破难题、补短板锻长板，科学设置关键性指标，制定出台既对标对表又因地制宜的考核办法、指标分工、督...
绩效考核工作经验交流材料今年以来，县委组织部紧扣全县高质量发展工作目标，通过抓实“三个不降低”，务实加压、精准施策，推进绩效考核工作提质增效，激励干部队伍担当作为、干事创业，为推动全县各项重点工作优质高效落实、建设花园式现代化新提供有力的机制保障。坚持考核指标“不降低”，促进工作任务落地落实。绩效考核指标的设置，事关经济社会发展的科学评价评估、考核质效提升和考核结果的精准运用。抓指标优化设置。严格按州里的要求对标对表，突出主责主业实行“定性+定量”相结合，结合县情优化指标设置，切实做到责任不放松、标准不降低、任务不折扣，推进考核指标精准精细落实。抓指标质量把控。严格审核各考核责任部门上报的指标细则，确保指标设置科学合理、执行性强，形成既要“跳起来摘桃子”，...
基层财政预算绩效管理等主题材料汇编（4篇）目录1.基层财政预算绩效管理的实践与探索.....................22.强化财政内控建设实践与思考...........................133.新形势下银行的财务转型探索与实践（银行）.....224.坚定不移推进受贿行贿一起查...........................30基层财政预算绩效管理的实践与探索全面实施预算绩效管理是强化政治治理效能及实现预算管理创新的重要途径，也是一项长期的、系统性的工程，不仅涉及面广，而且难度也相当大。尤其是区级作为中央、省市级与乡镇的连接点，发挥着无比重要的作用，区级经济的发展质量会对整个国家和社会的经济发展产生关键的影响。基层财政的管理运行质量对其治理水平和经济发展产生直接的影响，而预算绩效管理水平则直接反映了财政系统的运行效率及...
在绩效考核系统试点工作启动会上的讲话同志们：“今天我们利用周末时间，把大家召集到这里，召开绩效考核”试点工作启动会议，主要是因为这项工作时间紧、任务重，很重要、很着急。稍后会有相关同志向大家专门介绍和讲解这套绩效考核系统的具体情况。下面，我先讲几点意见。一是思想认识上要高度统一。在全集团推广绩效考核系统，是我们经过反复考虑研究决定的，是推动高质量发展的一项具体举措。要通过推广使用这套系统，促进各级机构、特别是目前已经改制的企业，从严管理、规范管理、精细管理，进而带动经营发展各项工作真正向现代企业迈进。为了稳妥起见，我们前期从“”各市精心选择了试点机构进行先行先试，试点成熟后再向全系统推广。二要充分认识到这套系统的好处。这些年来，全系统开发使用绩效管理系统...
在全区绩效管理暨经济工作会议上的表态发言2023年下半年，我们将坚持以党的二十大精神和省市党代会精神为指引，深入贯彻全市工业经济转型升级会议和今天的会议精神，紧密围绕“争先进位勇担当，再创园区新辉煌”的总要求，紧扣“激情、责任、担当、创新、廉洁”五个关键词，奋力提升创新转型含金量，全力冲刺千亿级园区目标，努力为高新区和全市跨越发展作出新贡献。一、瞄准目标不放松，力促经济总量稳步提升继续围绕“主要经济指标增速快于全市平均水平，总量占比逐年提升，‘十四五’期末打造成千亿级特色园区”的目标定位，坚持自我加压、自我超越，埋头苦干，奋力拼搏。全年力争实现规模以上工业产值600亿元，增长22.5％；规模以上工业增加值200亿元；确保税收收入15亿元；实际利用外资不低于2亿美元；实现进...
关于集团化全员绩效考核评价探索及其在基层企业的实践报告（集团公司）1.引言习近平总书记强调：“全面深化改革，关系党和人民事业前途命运，关系党的执政基础和执政地位。”党的二十大提出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。中共中央、国务院对国企改革提出了实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度；深化企业内部用人制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制；以业绩为导向，科学推进全员绩效考核等明确要求。构建科学合理有效的绩效考核评价体系，促进企业内部活力和核心竞争力的迸发，加快构建新发展格局，已成为支撑企业持续健康高质量发展和创建“世界一...
县税务局上半年绩效讲评会讲话稿听了以上各县（县、区）局对上半年绩效工作的分析汇报以及各位领导的点评，我认为大家分析的很深入，点评的很到位。大家紧扣各自的工作职责和承接的绩效指标，既对上半年绩效运行情况进行了客观的总结，又对下半年工作有深入的谋划，特别是对下半年绩效风险进行了细致的排查，为全年取得好成绩打下了坚实的基础。上半年，我局综合绩效成绩在全市17个被考评单位中，名列第５，应该说成绩还不错。但对成绩背后的数据进行深入的分析，我们也会发现其中存在的问题，对此，我想提出以下四个方面的问题，与大家共同探讨：一是关于业务指标考评。我局在纯业务指标考评中失分1分，在全市排名第二，失分最少的是x县局，失分1分，差距1，失分最多x县局，失分1分，与我局相差1分。这说明我局承...
有关于基层财政预算绩效管理等主题材料汇编（4篇）基层财政预算绩效管理的实践与探索全面实施预算绩效管理是强化政治治理效能及实现预算管理创新的重要途径，也是一项长期的、系统性的工程，不仅涉及面广，而且难度也相当大。尤其是区级作为中央、省市级与乡镇的连接点，发挥着无比重要的作用，区级经济的发展质量会对整个国家和社会的经济发展产生关键的影响。基层财政的管理运行质量对其治理水平和经济发展产生直接的影响，而预算绩效管理水平则直接反映了财政系统的运行效率及效能。自20xx年x月《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》出台以来，财政部陆续发布《中央部门预算绩效运行监控管理暂行办法》《项目支出绩效评价管理办法》等多项制度、办法。在财政部积极有力的推进和带动之下，各地区推...
基层财政预算绩效管理等主题材料汇编（4篇）目录1.基层财政预算绩效管理的实践与探索2.强化财政内控建设实践与思考3.新形势下银行的财务转型探索与实践（银行）4.坚定不移推进受贿行贿一起查基层财政预算绩效管理的实践与探索全面实施预算绩效管理是强化政治治理效能及实现预算管理创新的重要途径，也是一项长期的、系统性的工程，不仅涉及面广，而且难度也相当大。尤其是区级作为中央、省市级与乡镇的连接点，发挥着无比重要的作用，区级经济的发展质量会对整个国家和社会的经济发展产生关键的影响。基层财政的管理运行质量对其治理水平和经济发展产生直接的影响，而预算绩效管理水平则直接反映了财政系统的运行效率及效能。自20xx年x月《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》出台以来，财政部陆续发...
关于集团化全员绩效考核评价探索及其在基层企业的实践报告（集团公司）1.引言习近平总书记强调：“全面深化改革，关系党和人民事业前途命运，关系党的执政基础和执政地位。”党的二十大提出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。中共中央、国务院对国企改革提出了实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度；深化企业内部用人制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制；以业绩为导向，科学推进全员绩效考核等明确要求。构建科学合理有效的绩效考核评价体系，促进企业内部活力和核心竞争力的迸发，加快构建新发展格局，已成为支撑企业持续健康高质量发展和创建“世界一...
关于某街道办事处202X年度绩效自评工作总结一、绩效自评工作基本情况（一）组织实施情况根据XX自治县财政局《XX自治县财政局关于开展2023年预算绩效自评工作的通知》（X2023X﹝﹞号）文件要求，切实提高资金使用效益和政策实施效果，强化部门支出责任意识，我单位严格按照文件相关要求，立即着手安排部署绩效自评工作，明确工作职责，规定完成时限，针对本单位项目和部门整体支出绩效自评工作做出具体安排。（二）绩效自评规模我单位此次自评工作涉及部门整体支出绩效及14个项目。自评整体部门支出资金总额XXXX.XX万元，其中基本支出XXXX.XX万元（包含人员经费XXX.XX万元，公用经费XXX.XX万元），项目支出XXX.XX万元。其中，自评项目资金总额XXX.XX万元，从项目自评情况来看，专项资金支持项目均也完工，专项资金...
