卫生院绩效考核实施方案（暂行）卫生院绩效考核实施方案（暂行）根据市医疗卫生体制改革的相关精神，深化卫生院医药卫生体制改革，全面提高医院的管理水平，增强医院运行活力，有效衡量科室的综合管理绩效，逐步实施以工作数量、工作质量和综合满意度为导向的薪酬分配机制，体现按岗取酬、绩效挂钩、优绩优酬、多劳多得，满足团场职工群众的医疗卫生需求，结合我院实际情况，特制定《卫生院绩效考核实施方案》。一、指导思想全面贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，以习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出的“两个允许”为指导，落实好国家、自治区、兵团和师市关于深灰医药卫生体制改革精神。以建立四师可克达拉市紧密型医共体为抓手，建立以“服务数量、服务质量、病人满意度”为核心的绩...
党的建设专项工作绩效考评方案党的建设专项工作绩效考评方案为深入贯彻落实党中央、自治区党委、市委及县委关于党建工作的决策部署，压紧压实党的建设主体责任，确保2021年党的建设专项工作绩效考评扎实有序开展，结合实际制定本方案。一、考评主体在县委、县政府的领导下，由县绩效考评领导小组负总责，县委组织部牵头实施，县纪委监委机关、县人武部、县督考办、县委党校以及团县委等有关单位共同参与。二、考评对象（一）考评对象主要分为两类：一是15个乡镇；二是68个县直（驻县）单位。（二）各乡镇、县直各主管部门参照本方案对所属的事业单位进行考评。其中所属事业单位达到5个及以上由主管单位独立考评，单位所属事业单位为5个以下参照主管单位考评等次。三、考评内容主要考评履职尽责和创新争优两个方面...
关于土地流转绩效管理情况的调查报告关于土地流转绩效管理情况的调查报告财政所扎实推进农村土地流转，实行适度规模经营，是发展现代农业、建设社会主义新农村的客观要求，也是稳定农村土地承包经营制度、发展农村经济、增加农民收入的重要举措。根据市财政局调查工作安排，4月至6月，我所组成土地流转调查组，对2017年新型土地确权后的流转绩效管理情况调查，先后到、等村实地调查座谈。现将调查情况报告如下。一、基本情况从2018年全面新型土地确权以来，市局、办事处高度重视农村土地流转工作，建立办事处财政所为平台土地流转服务机构，稳步推进农村土地流转，发展适度土地规模经营，取得了一定成效。截止2018年底，全处1.2万农户中，累计有701农户进行了流转（只统计到经管站办理转让过户手续的户数），流转...
关于做好绩效评估年终考核验收工作的通知关于做好绩效评估年终考核验收工作的通知各有关单位：按照《通知》(〔2021〕xx号）、落实职能职责指标的通知》（〔2021〕xx号）文件规定，为做好2021年绩效评估年终评估验收工作，现就有关事项通知如下：一、全面完成年度任务。2021年绩效评估已进入最后的冲刺阶段，各单位务必加强统筹调度，迅速开展“回头看”，对照指标任务一项一项盘点、逐个逐个核实，主动沟通数据采集单位，找问题找差距，补短板锻长板，尽最大努力体现年度绩效。对存在问题的指标，抢时间抓进度，找准症结、对症下药，全力以赴整改落实到位，确保指标任务全面完成，交出满意答卷。二、及时开展自评总结。12月28日前，各单位通过绩效管理信息平台（网址为http://以下简称“信息平台”）“年终考核-年...
党委书记在2022年绩效考评工作动员部署会议上的讲话同志们：现在已是11月中旬了，完成今年各项任务时间紧迫、任务紧迫。大家都要紧起来，全力以赴干起来、跑起来，冲刺四季度，确保全面完成今年各项目标任务。今天我们召开绩效考评工作会议，主要任务是坚持以党的二十大精神为指引，贯彻落实XX省和XX市绩效考评工作会议精神，总结去年以来绩效考评工作成效，研究部署今年绩效考评工作，进一步统一思想，找准问题，明确目标，以更大力度推进重点工作落实，确保全面完成今年各项目标任务，确保我区绩效考评工作持续保持一等等次。刚才，XX同志传达了XX市绩效考评工作会议精神，组织部、宣传部、各镇街、农业农村局分别作了经验交流发言，讲得都很好。希望做得好的单位再接再厉，创优争先，争创一流。落后的单位自我...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com党委书记在2022年绩效考评工作动员部署会议上的讲话同志们：现在已是11月中旬了，完成今年各项任务时间紧迫、任务紧迫。大家都要紧起来，全力以赴干起来、跑起来，冲刺四季度，确保全面完成今年各项目标任务。今天我们召开绩效考评工作会议，主要任务是坚持以党的二十大精神为指引，贯彻落实XX省和XX市绩效考评工作会议精神，总结去年以来绩效考评工作成效，研究部署今年绩效考评工作，进一步统一思想，找准问题，明确目标，以更大力度推进重点工作落实，确保全面完成今年各项目标任务，确保我区绩效考评工作持续保持一等等次。刚才，XX同志传达了XX市绩效考评工作会议精神，组织部、宣传部、各镇街、农业农村局分别作了经验交流发言，讲得都很好。希望做得...
党委书记在2022年绩效考评工作动员部署会议上的讲话党委书记在2022年绩效考评工作动员部署会议上的讲话同志们：现在已是11月中旬了，完成今年各项任务时间紧迫、任务紧迫。大家都要紧起来，全力以赴干起来、跑起来，冲刺四季度，确保全面完成今年各项目标任务。今天我们召开绩效考评工作会议，主要任务是坚持以党的盛会精神为指引，贯彻落实XX省和XX市绩效考评工作会议精神，总结去年以来绩效考评工作成效，研究部署今年绩效考评工作进一步统一思想，找准问题，明确目标，以更大力度推进重点工作落实，确保全面完成今年各项目标任务，确保我区绩效考评工作持续保持一等等次。刚才，XX同志传达了XX市绩效考评工作会议精神，组织部、宣传部、各镇街、农业农村局分别作了经验交流发言讲得都很好。希望做得好的单位再...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com2022年检察院工作绩效展示汇编（2篇）目录1.XX区人民检察院2022年工作绩效展示.........................22.XX市XX区人民检察院2022年度绩效展示.................6今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.comXX区人民检察院2022年工作绩效展示2022年以来，XX区人民检察院在上级检察机关和XX区委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真学习落实习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神。认真落实“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”新时代检察工作总体要求，依法全面履行检察职责，为推动XX经济社会高质量发展提供有力法治服务保障。一、围绕中心大局，全力服务经济社会高质量发展（一）...
2022年村级年度目标管理绩效考核办法为进一步明确村级工作目标，发挥目标管理绩效考核的引领导向作用，积极营造创先争优的良好工作氛围，确保全镇各项工作任务顺利推进，经研究制定2022年年度目标管理绩效综合考核办法，具体如下：一、考核对象全镇15个村及村干部二、考核主体各班子成员、包村人员、镇相关业务部门三、考核内容、分值及具体考核部门（总计1000分）（一）党建工作（500分）1、基层组织建设（80分），由组织部门考核；2、党风廉政建设（80分），由纪检部门考核；3、宣传工作（80分），由宣传部门考核；4、平安建设（80分），由综治办考核；5、统战、宗教工作（50分），由统战、宗教部门考核；6、武装、双拥工作（50分），由武装部、双拥办考核；7、信访工作（50），由信访部门考核；8、群团工作（30...
2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案为加强我镇机关行政效能建设，改进干部作风，提高工作人员积极性、主动性，提升办事效率和管理水平，根据县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局《关于全面推行镇镇机关工作人员绩效考核工作的通知》（资组字〔20xx〕xx号），结合我镇工作实际，特制定本考核工作方案。一、考核对象考核对象为xx镇在编在岗的公务员、事业编人员，其它参与镇中心工作的在编在岗人员，聘用人员参照执行。二、考核原则按照增强干部职工的积极性、主动性和创造性的目标，遵循科学公正、民主公开、注重实绩、奖优罚劣、简便易行的要求，以xx镇总体发展思路和目标为导向，坚持职责明确与重点突出并重、政治激励与经济激励并施，考核量化和绩效挂钩并举的考核原则。今日公文网——速公文...
2022年度科室绩效考核实施方案年度科室绩效考核实施方案为进一步加强机关内部绩效管理，提高整体工作效能，弘扬务实担当、争先创优的实干之风，按期保质完成区委、区政府和上级审计机关下达的各项工作目标任务，根据我区有关考核文件精神和市审计局有关绩效考核要求，结合本局实际，制定本实施方案。一、考核对象及内容考核对象：局内设各科室和审核中心，其中审核中心纳入固投科一体考核；法规科、内审科不参加科室考核。考核内容：包括业务工作、内部管理、党风廉政建设、加分事项和工作满意度测评五个部分。二、考核指标体系及方法考核总分由基本分、附加分和测评分三部分组成，基本分、附加分合计占比80％，测评分占比20％。基本分满分60分，采用扣分制，重点考核业务工作、内部管理、党风廉政建设三个方面的...
