医院各科室科长优秀竞聘演讲稿（17篇）篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先感谢医院给予了我们这次能较好地进行自我展示的舞台和机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我院长久坚持的一项人事制度改革举措，也是我院加强干部队伍建设的有效手段。作为医院一份子的我对此相当地拥护、支持。同时我也非常珍惜这次机会，能站在台上展示自我，接受大家的评判。本人，20xx年xx月出生20xx年毕业于温州医学院临床医学系，同年进入我院参加工作，20xx年完成浙江大学临床医学本科阶段的学习并顺利毕业，现已获取中级职称。今天，我竞聘的岗位是医务科科长我想有以下几个有利点：第一点：目的明确能在工作中实现自我提高、自我超越，在完成工作任务创出业绩的同时实现自身价值，这是我这次竞聘目的。我不...
2022科室年终工作总结范文（15篇）篇120__年度，教务科全体人员在校领导的重视和支持下，开拓创新，团结合作，齐心协力，群策群力，较好地完成了学历教育的各项工作，在工作中取得了一定的成绩。现总结汇报如下：一、珍珠电大全年工作喜人20__年我校电大在校生全年人数有519人。今年共招收电大新生154人，共毕业129人，其中专科毕业生82人;本科毕业生47人;获得学士学位的有1人。电大在校合计共有14个班，共开课程52门次，聘请教师28人(外聘老师25人)。20__年，教务科共组织电大111场期末考试，参加的学生有2399人次。10春、秋本科行政管理专业共51人顺利通过市电大论文答辩。20__年10月，我校新招与湘潭大学公共管理学院联办的公共管理硕士(MPA)研究生班24人。二、20__年工作的主要成绩(一)珍珠电大圆满完成20__年...
市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见制度为了促进领导班子成员改进工作作风，密切联系群众，为科学决策提供准确、详实、可靠的依据，保障党校中心工作、重点工作顺利完成，促进党校高质量发展，现结合党校实际情况，制定本制度。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线。重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，校领导班子成员要经常深入科室一线和广大教职工，广泛开展调查研究活动，拓宽工作思路，解决问题矛盾。二、调研内容调查研究主要围绕以下工作内容展开：（一）党校党的建设工作；（二）党校发展规划及重点领域发展计划；（三）党校决策的中心工作和重点工作；（四）深化课程改革及提高教学质量问题；（五）党...
市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见制度为了促进领导班子成员改进工作作风，密切联系群众，为科学决策提供准确、详实、可靠的依据，保障党校中心工作、重点工作顺利完成，促进党校高质量发展，现结合党校实际情况，制定本制度。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线。重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，校领导班子成员要经常深入科室一线和广大教职工，广泛开展调查研究活动，拓宽工作思路，解决问题矛盾。二、调研内容调查研究主要围绕以下工作内容展开：（一）党校党的建设工作；（二）党校发展规划及重点领域发展计划；（三）党校决策的中心工作和重点工作；（四）深化课程改革及提高教学质量问题；（五）党...
市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见制度为了促进领导班子成员改进工作作风，密切联系群众，为科学决策提供准确、详实、可靠的依据，保障党校中心工作、重点工作顺利完成，促进党校高质量发展，现结合党校实际情况，制定本制度。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线。重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，校领导班子成员要经常深入科室一线和广大教职工，广泛开展调查研究活动，拓宽工作思路，解决问题矛盾。二、调研内容调查研究主要围绕以下工作内容展开：（一）党校党的建设工作；（二）党校发展规划及重点领域发展计划；（三）党校决策的中心工作和重点工作；（四）深化课程改革及提高教学质量问题；（五）党...
2023年第一季度科室标杆经济发展研究科交流发言今年以来，在办公室领导的亲切关怀和兄弟科室的大力支持下，经济发展研究科按照“节奏更快、效率更高、质量更优”要求，以朴素的责任担当和执着的文字匠心，扎实抓好以文辅政工作，较好地完成了各项任务。一、坚持时效与质效同步，力求文稿起草高效率、高质量经济发展研究科承担着市政府及主要领导重要文稿起草工作，岗位责任大、工作要求高。我们始终坚持又好又快，注重时间与进度同步、速度与效果匹配，确保每个文稿都能按时高质高效完成。一是事先筹谋跑在前。凡事预则立，不预则废，打好提前量，才不至于“八百里加急”。我们始终坚持发挥主观能动性，增强工作预见性，一个时期一个阶段应该召开哪些会议、研究哪些工作、需要哪些材料，都提前思考、提前谋划、提...
普通党员干部(科室负责人)2022年组织生活会个人对照检查材料根据《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，充分运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的二十大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、2023年工作要点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致，坚持“两个确立...
普通党员干部(科室负责人)2022年组织生活会个人对照检查材料（3601字）根据《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，充分运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的二十大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、2023年工作要点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致，坚持...
生态环境局及各科室2022上半年工作总结和下半年工作计划汇编（3篇）目录1.生态环境局2022上半年工作总结和下半年工作计划22.土壤生态环境科2022年上半年工作总结...........123.人事科2022年上半年工作总结........................15今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。生态环境局2022上半年工作总结和下半年工作计划2022上半年，在市生态环境局党组的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和习近平视察xx重要讲话精神，持之以恒深化作风建设，坚决扛起生态环境保护的政治责任完整准确全面贯彻新发展理念，深入推进生态文明建设，加快推进环境突出问题整改，坚决打好污染防治攻坚战，推动辖区环境质量...
在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言用清醒的认识和过硬的本领充分发挥机关中层干部中流、骨干作用——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言月，局党组召开科级干部集体约谈会议，在肯定大家成绩的同时，指出各科室负责人还存在中流、骨干作用发挥的不充分方面的问题，并要求就如何充分发挥中流、骨干作用进行深入思考。下面，我结合约谈会议精神和近几年自己在办公室主任岗位上的工作经历，就发挥中流、骨干作用谈一谈想法。对于如何发挥中流、骨干作用，我个人认为，主要是要做到“提高站位，准确定位，认清自身角色；精于业务，勤于事务，做好传帮带”这两句话。第一句话，提高站位，准确定位，认清自身角色我认为，作为一个单位的中层领导干部,也就是科室负责...
勇于担当主动作为——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言勇于担当主动作为——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言围绕局机关学习交流的主题，我结合自己的工作岗位进行了认真思考，就统计局执法监督科负责人如何发挥好中流、骨干作用谈几点体会。一、强化责任，树立担当意识。习总书记多次强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。多年来，自己虽曾干过几个科室，但在执法科“学”“问”“干”的半年里，深刻体会到当前统计执法监督是一项不能“干不好”，但却“不好干”的工作。一方面，统计执法监督是党和国家交给我们的光荣政治任务，我们不能“干不好”，更要“越干越好”。另一方面，当前各类统计人员的法治意识和执...
2022年度科室绩效考核实施方案为进一步加强机关内部绩效管理，提高整体工作效能，弘扬务实担当、争先创优的实干之风，按期保质完成区委、区政府和上级审计机关下达的各项工作目标任务，根据我区有关考核文件精神和市审计局有关绩效考核要求，结合本局实际，制定本实施方案。一、考核对象及内容考核对象：局内设各科室和审核中心，其中审核中心纳入固投科一体考核；法规科、内审科不参加科室考核。考核内容：包括业务工作、内部管理、党风廉政建设、加分事项和工作满意度测评五个部分。二、考核指标体系及方法考核总分由基本分、附加分和测评分三部分组成，基本分、附加分合计占比80％，测评分占比20％。基本分满分60分，采用扣分制，重点考核业务工作、内部管理、党风廉政建设三个方面的内容，依据《科室考核基本...
机关科室政法队伍教育整顿自评报告按照关于开展政法队伍教育整顿自查报告的要求，XX公安支部认真对照自查要求，扎实开展了自查自评工作，现将自评情况报告如下：一、扎实贯彻落实党的理论路线方针和党中央决策部署教育整顿自开展以来，XX公安支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于加强公安队伍建设的重要指示和训词精神。围绕“五个过硬”总要求，扎实推进学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，全面正风肃纪、反腐强警，不断加强革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军。一是加强组织引领。教育整顿会议召开后，xx公安支部第一时间根据市局党...
科室发现新型冠状肺炎患者应急演练场景及记录演练时间2020年12月20日上午10:00分演练地点骨一科演练内容科室发现新型冠状肺炎患者应急演练参加人员科主任宿红星值班医生牛作风护士长朱玉燕值班护士徐文静演练场景及记录演练场景及记录：1、场景：2020年12月20日的上午，化验室电话通知03病室4床吴XX新型冠状病毒检测核酸阳性。我科室立即启动新型冠状病毒肺炎应急演练。2、科主任宿红星立即上报医务科、院感染管理科、主管院长，护士长朱玉燕立即上报护理部。3、值班医生牛作风和护士徐文静按照三级防护将患者实施至03隔离病房单间隔离，同时联系将患者转院至新型冠状今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com肺炎指定救治医院。4、...
民主生活会个人批评与自我批评材料（科室）各位领导、同志们：今天我们支部召开民主生活会，主要是总结个人一年来的工作成绩和不足问题，开展批评与自我批评，增强支部的凝聚力和战斗力，促进工作又好又快发展。下面，我联系自己思想和工作实际，作简要发言，对其中存在的不足之处，请大家批评指正，多提宝贵意见。一、一年来的基本思想和工作情况2021年，我认真学习党的重要指示精神，参加“XXXXX”和“XXXXX”活动，自己的思想觉悟明显提高，完成了各项工作任务，取得了一定成绩。在思想上，我拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，做到思想上不动摇，行动上不出错，跟党走有中国特色社会主义道路，全面建成小康社会。在工作中，我按照局党组的工作精神和工作部署，认真努力做...
教科室个人述职报告教科室个人述职报告各位领导各位同事大家下午好，下面是我本学期的期末述职报告.本学期我继续在教科室兼职。辅助主任及各位副主任安排的工作。在教科室兼职的工作中，我感受到了每一位主任及同事的人格魅力及工作热情，我在思想上能严于律己，服从学校领导的工作安排，响应学校的各项号召，积极完成领导布置的任务，响应学校的各项号召。一．常规性工作。本学期我负责检查一、二、六年级的晨诵、学堂、阅读展示一级一二年级书法检查。检查语文研课，听课，评课日常教研活动，语文各项教研材料收交整理分类，检查教师每周粉笔字书写，在周五把本年级的特色课反馈汇总，在在以上的各项检查里有特殊情况及时做好等级说明。二、协助各位主任安排的一些随机的任务；如信息技术融合课服务性工作，共同...
医院新院区建设办公室科室述职报告尊敬的院领导、各位同事大家好：2021年已过，回首过去，在院领导关心和指导下，在全院兄弟科室的帮助下，新院区建设办公室各项工作稳步推进。我今天的汇报2021年工作分为六个部分，第一部分是工程进度及产值、第二部分是招标资料的提供及清单编制、第三部分是施工图纸情况、第四部分是工程管理、第五部分是制度制定、第六部分廉洁自律。一、工程进度及产值方面2021年新院区建设项目完成主体结构封顶，二次结构砌筑完成，幕墙竖向龙骨完成70%，抹灰工程完成地下室负一层、负二层；医疗综合楼6层、7层，外墙抹灰工程完成；地下室顶棚腻子施工完成，医疗综合楼七层以下强电预埋管完成。累计完成工程量132434134.51元，累计已支付给施工单位的费用约95848089.9元。二、招标资料的提供...
医院临床科室护士长竞聘工作方案市人民医院临床科室护士长竞聘工作方案为加快现代医院管理制度的实施，进一步深化医院人事制度改革，本着德才兼备、能岗相适、能上能下的选人用人机制，经院委会讨论决定，在全院范围内开展临床科室护士长竞聘上岗。结合我院实际，特制定本方案：一、目标任务：为加快医院发展，提高医院管理队伍水平，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，将干部选拔任用管理有关规定落到实处，达到激励先进、鞭策后进，在医院逐步形成一套有效、规范、科学的人才激励和竞争机制。二、组织机构：为保障竞聘工作顺利进行，加强对竞聘工作的领导，特成立竞聘工作小组，组成如下：1、竞聘工作领导小组组长:副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由人事科主任任办公室主任，负责竞聘...
医院“优质服务红旗科室”评选方案“优质服务红旗科室”评选方案为有效落实优质服务示范科室创建工作，提升中心整体形象，提高中心服务能力、提高中心全员整体素质，经研究，决定在中心开展“优质服务红旗科室”评选活动。评选具体方案如下：一、活动目的本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，促使科室与科室之间展开竞赛，又互相监督。同事间既互相比较，又互相帮助提醒。以达到提升中心服务质量，构建和谐医患关系，树立中心的良好形象。二、成立“优质服务红旗科室”评选小组，其组成如下：组长：副组长：成员：三、评选周期评选分为月度评选、季度评选、年度评选四、评选方式：(一)评选从窗口服务、考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对中心各项规章制度的配合情况等五个方面进行测今日公文网——速公...
2022年度科室绩效考核实施方案年度科室绩效考核实施方案为进一步加强机关内部绩效管理，提高整体工作效能，弘扬务实担当、争先创优的实干之风，按期保质完成区委、区政府和上级审计机关下达的各项工作目标任务，根据我区有关考核文件精神和市审计局有关绩效考核要求，结合本局实际，制定本实施方案。一、考核对象及内容考核对象：局内设各科室和审核中心，其中审核中心纳入固投科一体考核；法规科、内审科不参加科室考核。考核内容：包括业务工作、内部管理、党风廉政建设、加分事项和工作满意度测评五个部分。二、考核指标体系及方法考核总分由基本分、附加分和测评分三部分组成，基本分、附加分合计占比80％，测评分占比20％。基本分满分60分，采用扣分制，重点考核业务工作、内部管理、党风廉政建设三个方面的...
