经验交流材料：多措并举加强村级组织规范化建设村级组织规范化建设是推动农村发展稳步前进的一项基础性工作。XX县以抓党建促基层治理能力提升专项工作为抓手，强队伍、明制度、建阵地、整资料，有序推进了村级组织规范化建设，让农村建设既充满活力又和谐有序。抓牢队伍建设“主心骨”。“火车跑得快全靠车头带”，有能力、高素质干部队伍的建设对农村组织规范化有重要意义。县乡党组织对农村干部用心用情、言传身教。县级领导、乡镇领导、包村干部和村支书“4级”结对帮带;XX名县级领导包联指导，XX名乡镇书记结对辅导;XX名“老乡镇”、优秀村干部“手把手”帮带。提高了村干部的政治思想素质、政策理论水平和驾驭农村工作的能力，充分打开了农村规划发展新思路，切实增强了党在农村的执政基础，使得农村管理更加...
浙江10种村级集体经济发展模式全方位推动农业农村高质量发展，实现乡村振兴，推动共同富裕，离不开农村集体经济的基础支撑。“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，深化农村集体产权制度改革，发展新型农村集体经济。2023年中央一号文件提出，巩固提升农村集体产权制度改革成果，构建产权关系明晰、治理架构科学、经营方式稳健、收益分配合理的运行机制，探索资源发包、物业出租、居间服务、资产参股等多样化途径发展新型农村集体经济。作为对中央号召的响应，浙江近年来出台了一系列发展壮大农村集体经济的政策文件，一些新的实践形态也陆续出现。作为社会主义公有制经济的重要组成部分，农村集体经济在市场经济条件下以何种形式得以有效实现，是一个必须解决的问题。浙江省财政厅认真总结试点经验，初步总结...
村级集体经济发展存在问题及对策建议发展壮大村级集体经济是新时代实施乡村振兴战略的重要支撑，是提升农村基层党组织组织力的重要保障，是引领广大农民实现共同富裕的重要途径，是促进城乡融合发展的必由之路。近年来，各地充分发挥党建引领优势，依托基层党组织，探索实施发展壮大村级集体经济新模式，推动村级集体经济不断发展壮大，但在实际发展过程中，仍存在一些短板弱项，亟需引起重视并加以解决。一、存在问题一是自身发展参差不齐。在壮大发展村级集体经济上，一些发展基础好的村能够依托自身有利资源要素，实现经济快速增长。部分立地条件差，交通不方便，基础设施落后的村，创业起步难，资源资产少，村级集体“三资”相对薄弱，没有村级主导产业和增收门路，发展集体经济难上加难。同时，随着经济社会...
钟山区青林乡抓村级集体经济发展的经验做法根据安排，现将青林乡抓村级集体经济发展的经验做法汇报如下：一、经验做法坚持党委统筹、支部引领、整乡推进，结合地理条件、资源禀赋、产业基础、发展水平等实际，通过“四个一批”激发乡村振兴内生动力，推动全乡村级集体经济稳步发展、整体提升。（一）组织赋能推动，盘活一批闲置资产。由党委部署、支部发力、乡直部门配合，提升运营效率和服务水平。按照“以线连点、以点带面、点面结合、全面开花”的发展思路，优化整合闲置资产功能，通过承包、参股、联营、合作等模式，建立“利益共享、风险共担、多元合作”的共同体关系，撬动社会资本投入盘活闲置资产，促进集体经济增收。2023年引进六盘水市寅盛农业投资有限公司、贵州相遇家庭农场有限公司、大户等，盘活闲...
灵城镇扶持壮大村级集体经济工作总结近年来,灵城镇始终把发展壮大村级集体经济作为新时期农村工作和农村基层组织建设的一项重要任务,坚持以农村集体资产、资源、资金等要素有效利用为纽带,因地制宜探索各种村级集体经济实现形式,不断发展壮大村级集体经济实力，进一步健全村级集体经济管理机制、经营机制、监督机制,调动村集体成员积极性,增强村级自我发展、自我服务、自我管理能力。现将具体工作汇报如下：一、总体情况灵城镇为灵璧县县委政府所在地，是全县政治、经济、文化、交通、信息中心。灵城镇辖9个行政村和13个社区，总面积12．25平方公里，耕地面积95000亩，总人口25.6万人，其中常住人口18.3万人，乡村人口2.6万人。全镇各村集体经济收入均超过10万元，周田村、山西村等6个村突破50万元，其中三个出列...
多举措抓实村级后备力量培养培育多措并举抓好村级后备力量队伍教育培养工作建好“蓄水池”，持续提升基层组织建设质量和水平，为乡村振兴提供坚实保障。定向培训固基础。围绕村级后备力量实际工作需要和个人成长需求，充分发挥县委党校在党员教育培训中的主渠道主阵地作用，同时依托19个乡村人才实训基地，定期组织18名县级领军人才、14名乡土拔尖人才到乡村一线开展现场培训和示范引领活动，进一步夯实了乡村振兴专业人才力量。通过专题授课、案例分析、研讨交流、实地考察等方式，重点学习政治理论、党内法规、基层党建、乡村振兴等内容，全面提升村级后备力量政治理论素质、服务群众能力和党建业务水平。2021年以来，全县组织培训120期，培训村级后备力量2134余人次。定人帮带传经验。大力推进领军人才培树工程...
【中心组研讨发言】聚焦“三个坚持”壮大村级集体经济发展壮大村级集体经济，是农村基层党建工作的重要任务，是加强农村基层党组织建设，带动农业农村发展的有效途径。针对目前有的集体经济存在底子薄弱、基础设施落后，发展集体经济人才缺乏等问题，笔者认为，要进一步坚持党建引领、产业带头、民众主导，持续加快壮大村级集体经济发展。坚持党建引领，把好地方发展方向。“群众富不富，关键在支部。”要增强基层致富带富能力，尤其需要锻造坚强有力的基层党组织，这就需要发挥好党建的引领力、组织力、战斗力，把党建优势转化为发展优势，才能推动村党组织的高质量建设，引导更多新型农民党员融入其中，为地方发展提供更多的力量支撑，才能更好地发挥“群雁效应”，协调推动乡村各项工作的发展。同时，要围绕思...
念好“三字诀”打好村级后备干部队伍建设“组合拳”坚持把村级后备干部队伍建设作为夯实基层组织建设的重要抓手，突出“选、育、管”，全力打造数量充足、结构合理、素质过硬的村级后备干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强人才保障。坚持在“选”字上下功夫，建好后备力量“蓄水池”。大力实施“头雁”储备工程，制定《金塔县公开招聘村级后备干部工作方案》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，着重从政治觉悟高、“一懂两爱”的大中专毕业生、致富带头人、返乡创业青年、退伍军人等优秀群体中选拔，公开招聘村级后备干部20名，为村干部队伍建设注入了“源头活水”。采取个人自荐、群众推荐、公开招聘等方式，公开招聘专业化管理的村党组织书记后备干部24名，按1:2比例从各类优秀人才中储备村党组织书记后备干部...
【中心组研讨发言】下足“活”字功夫壮大村级集体经济发展壮大村级集体经济是加强基层组织建设的重要引擎和巩固脱贫攻坚成果的有效举措。近年来，永顺县颗砂乡下足“活”字功夫，推动全乡9个村集体经济收入持续增长，其中5个村集体经济年收入达10万元以上，为有效衔接乡村振兴奠定坚实基础。党建引领，定活机制颗砂乡党委以基层组织“全员联创”活动为契机，将发展壮大村级集体经济机制建设作为其重点调研课题，推动基层组织强基固本。一是党委定策。逐村制定集体经济发展规划，按产业组建党建班子，将发展壮大村级集体经济纳入党委班子履行党建“一岗双责”考核，用活激励考核“指挥棒”。二是支部定责。将发展壮大村集体经济纳入各村党组织书记履行党建责任“双述双评”和村级主要目标管理绩效考核，推动各村党...
“三点发力”建强村级后备干部队伍以基层党建基础建设攻坚行动为抓手，不断加大村级后备人才培养力度，着力构建“引、育、练”成长链条，着力打造一支“政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强”的村级后备队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。拓宽渠道“引”，建标立制“选好人”。树立正确选人用人导向，坚持“内选+外引”相结合，村党组织书记按不少于1:2比例、其他村级干部按1:1比例，采取党组织推荐、党员群众推荐、个人自荐等方式，从大中专毕业生、退伍军人、农村实用人才、优秀共产党员等优秀人才中储备村级后备干部430余名。同时，大力实施“头雁”储备工程，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把笔试、面试、体检、公示、政审等关键环节，从各类优秀人才公开招聘村级后备干部20...
党建引领村级集体经济“清零倍增”近年来，娄底市把发展壮大新型村级集体经济作为夯实党在基层执政基础的重要抓手，通过党建引领，集中攻坚，实施倍增行动，在大兴调查研究中一体推进村级集体经济从薄弱村“清零”到强村“倍增”提档升级，2022年全市村级集体经济收入全部突破5万元，村平均收入9.22万元，同比增长59.5%。组织引领聚合力集成政策大“礼包”。市委书记多次主持召开专题会议研究制定政策措施，市委组织部协同相关部门出台“三年行动计划”“消薄攻坚”“金融十条”“倍增行动”等一系列政策文件，同时将村级集体经济发展列入乡村振兴战略实绩考核、县乡党委书记抓基层党建述职评议、村党组织书记“双述双评”、驻村帮扶工作队年度考核的重要内容，打造文件工具箱，推动政策大集成，破解资金、政策、...
2023年村级述责述廉工作的实施方案为推进全面从严治党向纵深发展，推动完善基层监督体系促进基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，现就进一步抓好2023年村级述责述廉工作制定如下实施方案：一、提高政治站位，深化思想认识推动完善基层监督体系是党的二十大新修订党章赋予纪检监察机关新的职责使命，是推动全面从严治党向基层延伸拓展的实践需要，是提升基层治理水平、保障党中央决策部署落地落实的必然要求。村级述责述廉是我市推动完善基层监督体系的重要实践探索，全市各级纪检监察组织要从讲政治的高度持续深化开展村级述责述廉工作，聚焦基层治理和乡村振兴战略实施，聚焦群众身边腐败和作风问题专项整治工作部署，与纪检监察机关规范化法治化正规化建设紧密结合，持续推进完善县镇村三级监督体系衔接...
经验交流材料：谱好“三部曲”抓实村级班子届中分析研判为全面了解掌握村级班子运行和村干部履职情况，持续加强村级班子建设，市县以村级班子届中分析研判为契机，组建工作组深入村（社区）“找病灶、析病因、开良方”，精心谱好届中分析研判“三部曲”，推动村级组织全面进步、全面提升。精心统筹谋划，谱好自查研判“前奏曲”。坚持以“抓基层、强基础、固基本、强队伍”为目标，印发《县开展村（社区）“两委”班子成员届中分析研判实施方案》，明确目标任务、研判内容、方法步骤和工作要求，制定“两清单一要点”对照单，采取村级自查、乡镇核查、县级抽查的方式，组建由联系乡镇的县级领导任组长、乡镇党委书记任副组长、其他班子成员为组员的自查分析研判工作组，围绕村级班子运行是否顺畅、制度执行是否规...
“”谱好三部曲抓实村级班子届中分析研判为全面了解掌握村级班子运行和村干部履职情况，持续加强村级班子建设，x市x县以村级班子届中分析研判为契机，组建工作组深入村（社区）“找病灶、析病因、开良方”，精心谱好届中分析研判“三部曲”，推动村级组织全面进步、全面提升。精心统筹谋划，谱好自查研判“前奏曲”。坚持以“抓基层、强基础、固基本、强队伍”为目标，印发《x县开展村（社区）“两委”班子成员届中分析研判实施方案》，明确目标任务、研判内容、方法步骤和工作要求，制定“两清单一要点”对照单，采取村级自查、乡镇核查、县级抽查的方式，组建由联系乡镇的县级领导任组长、乡镇党委书记任副组长、其他班子成员为组员的自查分析研判工作组，围绕村级班子运行是否顺畅、制度执行是否规范、履职能力...
村级纪检委员工作考核细则第一条：村级纪检委员的管理考核由镇纪委根据日常量化工作和全年履职评议的结果进行评定。第二条：村级纪检委员工作考核实行百分制。90分及以上为“优秀”，80—89分为“称职”，60—79分为“基本称职”，60分以下为“不称职”。第三条：村级纪检委员工作考核按其应履行监督、协助、宣传、信息收集和年度述职的职责进行。具体考核量分细则：（一）监督职责（40分）：1.制定好本村党风廉政建设和反腐败工作计划（3分）。2.督促本村开展好移风易俗、扶贫领域、民生领域、涉黑涉恶腐败专项治理及形式主义、官僚主义综合整治、“三大攻坚战”和乡村振兴等重要工作部署的落实（15分）。3.监督村事务，协助村落实好专项资金补助、征用农村土地补偿、新型合作医疗资金等惠农政策，切实维护群众利...
X街道2023年村级集体经济组织换届选举工作实施方案各村（居）党组织，村（居）民委员会：根据中共中央印发《中国共产党农村基层组织工作条例》（2018修订）、《中共XX市XX区委农村工作领导小组办公室关于做好村（社区）集体经济组织换届选举工作的通知》（X〔2023〕X号）和各村（社区）股份经济合作社章程，结合我街道实际情况，各村（社区）股份经济合作社可以通过民主程序决定采用过渡方式产生本届成员代表、理事会、监事会。为保障本次换届工作的顺利进行，特制定本实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以筑牢党在农村的执政基础为统领，落实《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》（2023年中央一号文件）要求，高质量完成农村...
村级致富带头人先进事迹材料XXX，男，汉族，XXXX年XX月出生，家庭人口XX人，主要经营XX民宿和XX生态畜牧专业合作社，现为XX县XX镇XX村村民。近年来，该同志勤勤恳恳、任劳任怨，凭着一股吃苦耐劳的精神，在增收致富的道路上敢打敢拼、敢为人先，从率先发展农家乐，到带领周围群众一起发展民宿共同致富，他用白己的辛勤和汗水不仅带动XX村打赢了脱贫攻坚战，而且带领全村走上了乡村振兴的康庄大道，他更用自己的实际行动诠释了XX人民勤劳致富、热爱生活的优秀品质。学习取来致富经。XX新村是2013年党政军企共建示范村项目和2016年易地扶贫搬迁项目后由原XX乡搬迁的以汉族为主，回族、藏族等少数民族聚居的农业村。原来的XX老村，大家住的都是土还房，主要从事种养殖业，基本上过得就是“面朝黄土背朝天”的苦日子，...
关于XX县壮大村级集体经济光伏发电项目运行情况的调研报告为切实了解XX县壮大村级集体经济光伏发电项目运行情况，2023年4月下旬，XX人大农业农村委组织人大代表、职能部门相关人员一行10人，深入XX镇、XX乡等地，采取实地视察走访，召开座谈会等形式，对近年XX县壮大村级集体经济光伏发电项目运行情况进行了调研。现将有关情况报告如下：一、总体情况近年来，XX县委、县政府把发展壮大村级集体经济光伏发电项目作为头等大事和第一民生工程来抓，不断探索光伏发电项目壮大村级集体经济产业的新路子。针对自身“光照条件好、符合建光伏电站资源多”的优势，审时度势，利用县内的荒山荒坡、村活动中心屋顶建设光伏发电站，项目产生收益后用于全县壮大村级集体经济工作，立足实际，创新思路，取得了实效。全县已建光伏...
农村水管员管理制度为加强全县农村饮水安全工程管理，保证农村饮水工程发挥最大效益，保障群众生活生产安全，根据《宜阳县农村饮水安全工程运行管理办法》（宜政办〔2019〕40号）及相关法律、法规，结合我县实际情况，我县农村饮水安全实行县、乡、村三级管理，在农村设立农村饮水安全工程水管员。一、农村水管员职责1、农村水管员应有具备相关业务能力、责任心和职业道德强、无传染性疾病的村三委干部兼任，各村视供水规模大小、管理任务繁简，可增设一名水管员，其待遇原则上由原渠道解决，村级水管员由村委推荐、所在乡镇人民政府确定，报县水行政主管部门备案。2、水管员负责本辖区内供水工程的日常运行管理、管线巡视、用水计量及水费征收、村级维修养护基金收取使用、工程日常维护及应急修复的组织实施、县...
探索“431”监督机制规范两项改革后村级“小微权力”运行村级换届选举后，XX县“一肩挑”村（社区）158个、占99.13%，数量居全市第一。为破解合村并组后村级资源更富集、资金更密集，“一肩挑”书记兼任集体经济组织负责人后村级权力更集中等滋生的“用权风险”，XX县探索建立“四套清单、三本台账、一次评比”的“431”村级权力监督机制，指导村级纪检干部规范高效履职，确保“一肩挑”书记挑得住、挑得稳、挑得好，切实扎紧基层权力监督的制度“笼子”。一、明确“四套清单”，确保监督事项“条分缕析”为破解新任村级纪检干部“不懂监督、不会监督”的难题，出台《村级纪检组织日常监督清单（村级事项、组级事项）》《社区纪检组织日常监督清单（社区事项、组级事项）》4套清单，通过界定监督内容、规范运行流...
