推进干部能上能下激励干部担当作为——中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问近日，中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》公开发布之际，中央组织部负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题，回答了记者提问。问：这次修订《规定》的背景和意义是什么？答：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在以党的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度，对全面从严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署，制定实施专门规定，采取有力措施，在解决干部下的问题上取得突破性进展，推动干部队伍整体面貌有了很大改观。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境提供了重要支持，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。各地区要对标对表，遵照执行，用好“能下”的利剑，树好“能上”的导向，开好“再上”的通道，不断激活干部选任的“良性循环”，进一步引导领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠政之风，推动形成激励干事创业良好氛围。一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古语有云：“在其位，谋其政”。建设经济社会，造福民生福祉，是干部的首要责任。然...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境提供了重要支持，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。各地区要对标对表，遵照执行，用好“能下”的利剑，树好“能上”的导向，开好“再上”的通道，不断激活干部选任的“良性循环”，进一步引导领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠政之风，推动形成激励干事创业良好氛围。一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古语有云：“在其位，谋其政”。建设经济社会，造福民生福祉，是干部的首要责任。然...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录1.中共重庆市梁平区委组织部尹梁宇：读懂“能上能下”背后的奋进密码..............................-3-2.杨浦区水务管理事务中心韩耀东：健全“能上能下”机制激活人才“一池春水”...................-6-3.黄浦区医疗保障局：在“能上能下”中争当“三有”干部............................-8-4.龙品丹松江区水务局夏琴：涵养“能上”“能下”“再进”政...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录1.构建干部能上能下新格局-2-2.广东省纪委监委：树立能上能下的鲜明导向......................................-4-3.甘德党建：大力推进干部能上能下........................................-6-4.瓜什则乡羊毛吉：让“能上能下”成为干部管理新常态............................-8-5.曲麻莱党建：推进干部能上能下助力船帆行稳致远........................
学习《推进领导干部能上能下规定》的研讨发言学习《推进领导干部能上能下规定》的研讨发言“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍。”近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。通过认真学习，结合自身工作实际，浅谈几点认识。一要增强“下”的危机感。《规定》中明确了领导干部“不适宜担任现职”情形有“政治能力不过硬”、“担当和斗争精神不强”、“事业心和责任感不强”等15种情形。在这15种情形中，既有政治方面的问题，如在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距，...
学习《推进领导干部能上能下规定》的研讨发言学习《推进领导干部能上能下规定》的研讨发言增强“三感”推动“能上能下”成为干部工作新常态——学习《推进领导干部能上能下规定》的研讨发言“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍。”近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。通过认真学习，结合自身工作实际，浅谈几点认识。一要增强“下”的危机感。《规定》中明确了领导干部“不适宜担任现职”情形有“政治能力不过硬”、“担当和斗争精神不强”、“事业心和责任感不强”等15种情形。在这15种情形中，...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境提供了重要支持，对于贯彻全面从严治党战略方针完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。各地区要对标对表，遵照执行，用好“能下”的利剑，树好“能上”的导向，开好“再上”的通道，不断激活干部选任的“良性循环”，进一步引导领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠政之风，推动形成激励干事创业良好氛围。一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古语有云：“在其位，谋其政”。建设经济...
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在市委常委会专题学习《推进领导干部能上能下规定》会上的发言在市委常委会专题学习《推进领导干部能上能下规定》会上的发言同志们：近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》以习主席新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。全面从严治党，勇于自我革命。全面从严治党是一场伟大的自我革命。总书记强调，“我们党以前所未有的勇气和定力全面从严治党打了一套自我革命的‘组合拳’，形成了一整套党自我净化、...
关于《推进领导干部能上能下规定》贯彻执行情况的总结报告关于《推进领导干部能上能下规定》贯彻执行情况的总结报告《规定》是实施干部人事制度改革，解决干部能上能下问题，做好新时期干部工作的重要遵循。我县认真贯彻执行取得了良好的效果，在深入调研的基础上，现将贯彻执行情况报告如下：一、工作举措（一）结合地方特色，出台制度约束。为认真贯彻执行《xxx推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，充分结合我县实际情况，制定出台了《xxx县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，充分结合我县地方特色，对在生态环境、安全生产、社会治安、综合治理和党的建设等方面不适宜担任现职的情形作出了具体规定，鲜明亮出了干部优与劣的标尺，让干部明确“下”的界限，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者...
《推进领导干部能上能下规定》研讨发言换“新”能上能下“新常态”《推进领导干部能上能下规定》研讨发言换“新”能上能下“新常态”研讨发言：换“新”能上能下“新常态”近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。个别干部认为端着“铁饭碗”不怕没粮来，习惯了“养尊处优”混日子；反之有能力有担当的干部，却认为“一个萝卜一个坑”，干得再多也“上不去”，久而久之必然形成“负循环”。各地区要深入贯彻《规定》要求，换“新”能上能下“新常态”，不断增强干部的进取意识和危机意识，努力营造比拼赶超的干事氛围。坚持思想为先，落实“扬清抑...
《推进领导干部能上能下规定》研讨发言亮出干部“能上能下”的考核标尺研讨发言：亮出干部“能上能下”的考核标尺近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳释放出“干得好就上、干不好就下”的明确信号，是党中央对全面从严治党的又一重要决策部署。推进干部能上能下，明确“上”与“下”的标准很关键。组织部门作为党管干部的重要职能部门，要始终做到识有因、评有据、用有方，考准考实干部德才表现、工作业绩岗位匹配度等多方面情况，让考察指向更加明确、过程更加有效、结果更加精准，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。识有因，勾勒干部考核“轮廓线”。干部考核是一项长期...
《推进领导干部能上能下规定》权威解读这次修订《规定》的背景和意义是什么？党的十八大以来，以习主席同志为核心的党中央站在以党的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度，对全面从严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署制定实施专门规定，采取有力措施，在解决干部下的问题上取得突破性进展，推动干部队伍整体面貌有了很大改观当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所未有，迫切需要把各级领导班子和干部队伍管严管实、建好建强，把广大干部的积极性主动性创造性激发好、保护好。从实际情况看，干部队伍整体上是过硬的，在脱贫攻坚、疫情防控、构建新发展格局、推动高质量发展等急难险重任务中冲锋在前、勇于担当，但也存在...
