在全县年轻干部警示教育暨清廉建设推进会议上的发言年轻干部是基层干部队伍中的新鲜“血液”,为基层干部队伍增添了新色彩、注入了新活力、激发了新动能。当前我们正处在人生的“拔节孕穗期”,要始终牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,在踏实干事中成长,慎重走好人生的每一步,扣好人生的每一粒扣子,以过硬本领为全县经济社会高质量发展贡献力量。一、加强学习,在学思践悟中坚定信念。重学勤学善学是党员干部的一种追求、一种责任、一种能力,是增长才干、提升能力之本,也是坚守理想、坚定信念之基。习近平总书记强调,年轻干部要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命,守住拒腐防变的防线。我将把政治理论学习作为必修课、常修课,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质和...
在全区年轻干部能力提升班上的讲话同志们:今天举办全区年轻干部能力提升班暨“写作人才库”启动仪式,是贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要讲话精神和上级关于年轻干部队伍建设部署要求的具体举措,是区委加强年轻干部队伍全链条培养的一个重要环节。我们为什么要办班建库,主要是基于三个方面的需要:一是事业需要人才。大家都是近三年招考进入全区的新鲜血液,是xx区的未来和希望,也是事业发展的中坚力量,若干年以后你们当中将有一批人要走上领导岗位,所以对你们的培养要从源头抓起,要加强全过程管理,这也是区委基于长远战略的考虑。二是你们需要历练。有些同志还是“三门”干部,离开家门进入校门,大学毕业离开校门进了单位门;有些同志工作过一段时间,再考进了机关单位;对于机关单位工作的...
四项机制画好年轻干部成长路线图不断完善年轻干部培养管理体系,建立选育管用四项机制,形成了鼓励年轻干部比学赶超、担当作为、加快成长的良好氛围。优化考察识别机制,打造精细化选用渠道。统筹盘活干部资源“存量”,制定了《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作实施意见》,明确优秀年轻干部培养任务目标和工作重点,压茬推进落实基层党组织推荐优秀干部制度,今年以来,通过基层党组织推荐、组织部门专项研判、基层一线现场考察等方式,识别储备各类优秀干部274名,根据工作表现、学历层次、专业背景和年龄结构分层分类建立优秀后备干部储备库。使一大批在乡村振兴、项目建设、信访维稳等急难险重岗位上表现优异的干部脱颖而出。建立个性培养机制,实施滴灌式培养举措。将年轻干部教育培训列入干部教育培...
四字法强化年轻干部培养使用坚持把年轻干部培养使用作为干部工作的基础性工程,着力抓好选育管用各个环节,努力建设一支高素质专业化干部队伍。明确“选”的目标。围绕中央《规划纲要》和省委《实施意见》目标要求,按照“重点储备一批、培训提升一批、挂职锻炼一批、交流培养一批、提拔使用一批”的要求,摸底掌握优秀年轻干部150余名。加大年轻干部培养选拔力度,去年以来,先后提拔及进一步使用“85”干部74名,“90”后干部16名。根据不同类型班子职责任务,注重选配具有专业能力、专业精神的干部,去年以来,提拔全日制大学及以上学历干部占到50.6%,专业适配率达到了90%以上,不断推动县管领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。强化“育”的措施。始终把实践锻炼作为提升年轻干部工作能力的有效途径,...
四举措加强年轻干部培养锻炼把年轻干部培养锻炼作为干部队伍建设的源头工程,紧盯短板弱项,在政治素质、专业能力、实践锻炼等方面狠下功夫,着力实现干部成长与事业发展同频共振、互促并进。突出政治素质培养。坚持把理想信念教育作为首要任务,牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,采取集体学习、个人自学、脱产培训、网络培训等多种形式,教育引导领导干部用习近平新时代中国特色社会主义武装头脑、指导实践。将政治理论培训纳入干部教育培训计划,常态化开展党章党规党纪教育,分批次、分领域组织进行专题研讨,引导党员干部不断提高政治觉悟和政治能力,提高把握方向、把握大势、把握大局的能力,提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。强化专业能力培...
“四链”构建年轻干部成长闭环为深入贯彻落实中央和省委、市委关于培养选拔优秀年轻干部工作要求,全力抓好“后继有人”这个根本大计,认真落实好干部标准,着力打造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。扩基培源,抓强“选”的支撑链。制定出台《金塔县加强新时代人才培养引进工作实施意见》等10余项“人才新政”,创造尊才、引才、爱才最佳发展环境;探索干部人才“共管共享”模式,持续加大年轻干部人才招录引进力度,先后开展2轮干部人才专项调研,引入急需紧缺型专业选调生5名,签约双一流”大学毕业生13人;建立优秀年轻干部人才库,动态储备优秀年轻干部325人,涵养干部队伍“一池活水”。提能砺为,抓好“育”的基础链。坚持把基层作为培养年轻干部的主阵地,建立年轻干部下乡镇、下园区实践锻炼机制,...
“四管齐下”涵养优秀年轻干部“源头活水”把涵养年轻干部源头活水作为一项重要政治责任,积极优化年轻干部培养路径,促进优秀年轻干部健康、快速成长,为构建高素质专业化干部队伍注入生机活力。重视思想教育,坚定理想信念“正本溯源”。结合年轻干部思想状况,坚持以政治引领、思想引导为重点,不断加强对年轻干部政治纪律和政治规矩的教育引导,把坚持原则、敢于担当作为年轻干部必须具备的基本素质,把“对党忠诚、本领过硬、担当作为”作为重要标准,通过调训、轮训等方式,先后举办各类主体培训班12期,对选调生、“三方面”干部、专职化村书记、后备村干部等200余名优秀干部分类、分批次、有重点的进行专题培训,累计培训1000余人次,全方位提升年轻干部的政治理论素质。注重基层历练,因材施策跟进“精滴...
全市纪委监委加强年轻干部教育管理监督工作总结材料常态化开展“六个一”学习教育活动,全市x.x万名年轻干部共同接受教育;建立“全周期管理”纪实档案,为xx名市管年轻领导干部和xx名优秀年轻干部“画像”;从严监督执纪问责,查处年轻干部违纪违法问题线索xxx件,通报曝光典型案例x批次xx人。xx市纪委监委积极贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述精神,为有效应对腐败年轻化问题,先行先试,专门成立年轻干部监督检查室,探索构建了“x+x+X”工作体系,强化落实突出理想信念和纪法教育,实施全周期管理,开展经常性监督,在严管厚爱中激励年轻干部担当作为。“施肥浇水”持续夯实理想信念根基理想信念坚定是年轻干部拒腐防变的重要法宝。xx市纪委监委坚持“廉润初心”,把思想引领作...
三举措促进年轻干部“心到基层”持续强化年轻干部教育培养、激励保障和考核晋升,推动年轻干部“走出机关”、“心到基层”,着力将年轻干部队伍打造成为乡村振兴领头雁。强化能力提升,让干部工作“有劲头”。坚持思想淬炼和实践锻炼并重,分领域分类别举办年轻干部培训班,采取“走出去、请进来”、理论与实践结合的方式,推动年轻干部加强理论学习,提高党性修养,砥砺政治品格,锤炼过硬本领。持续推行“导师帮带制”,为全县近三年录用的132名年轻公务员,精心确定政治素质好、工作经验丰富、业务精通的帮带导师,采取“一对一”“一对多”的形式对年轻干部在政治思想、能力素质、家庭生活等方面加强帮带指导,传授真本领、传承好作风。深化实践锻炼,坚持“一线练兵”,近年来选派50多名年轻干部开展驻村挂职...
“三个强化”锻造优秀年轻干部队伍强化干部教育培训大力储备培养干部。采取党委(党组)择优推荐、班子运行调研等方式,建立优秀年轻干部、专业技术干部、优秀后备干部、女干部、非党干部等各类优秀干部数据库。重视公务员招录工作,全年新招录公务员32名。加强干部能力培训。深入实施“干部专业能力提升年”行动计划,开展以党政正职、新进班子成员、关键岗位干部为重点,组织开展高质量发展、以“六大产业”为主体的现代化产业体系建设、国际陆港新晃港、对外贸易、财政金融、乡村振兴等专题培训;以提升年轻干部能力水平举办党的二十大精神轮训班、领导干部素质能力专题培训班、中青班、科干班、新时代基层干部乡村振兴主题轮训班等培训9期,培训干部2400余人次。持续培养民族青年干部。加大优秀年轻干部上下交...
组工干部在年轻干部座谈会上的交流发言近日,习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调,“实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为”。新时代呼唤新担当,新使命应有新作为。广大组工干部应对标对表新任务新使命,瞄定方向,淬炼过硬本领,不负党和人民的期待,以更加严格的自我要求、更加务实的工作作风,在建设强国、实现民族复兴新征程上奋斗终生,努力成为可堪大任的“硬核”干部。一是炼就“钢筋铁骨”,为政治工作筑牢“思想根基”。习近平总书记反复强调:“理想信念是共产党人精神上的‘钙’,共产党人如果没有理想信念,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”功崇惟志,业广惟勤。组织部门作为贯彻落实上级决策部署的第一方阵,坚定理想信念是对组工干部的基...
年轻干部座谈会交流材料(一)日前,《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》。总书记饱含真情,站在党和国家后继有人的高度对年轻干部提出殷殷嘱托、切切期望,为年轻干部成长成才提供了根本遵循。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务,年轻干部要“不忘初心,牢记使命”,坚定理想信念,筑牢精神之基。年轻干部要锤炼对党忠诚的政治品格。年轻干部接好班,最重要的是要接好坚持马克思主义信仰、为共产主义伟大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。坚定的理想信念是年轻干部成长和进步的重要精神支柱,坚定理想信念贵在慎思笃行,难在坚持不懈,年轻干部要自觉地用科学...
调研报告:某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议贯彻新时代党的组织路线,把我们党建设得更加坚强有力干部队伍建设是关键,而新的赶考之路“鼓角声声催征急”,急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量,年轻干部承载着更多的重托与希望,但当前,公司基层关于年轻干部的培养与发展问题变得日益凸显,随着公司XX事业的转型发展和XX工作的不断壮大,如何更好地培养新生力量、激发他们的潜力动能、促进年轻干部更好成长也成为了公司当下的一个重要课题。按照主题教育相关要求,结合前期基层走访和调查研究,现将基层年轻干部队伍现状及存在问题浅析如下,并就年轻干部发展提出相应对策与建议。一、基层年轻干部队伍建设工作现状(一)年轻干部选育链条机制相对完...
经验做法:把好关键环节培优育强年轻千部队伍近年来,某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需要,牢固树立“干多干少不一样,干好干坏不一样”的鲜明导向,聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节,精心绘制年轻干部成长成才“路线图”,着力打造一支素质过硬、作风优良、堪当重任的优秀年轻干部队伍。一、注重能力培养,练好听说读写基本功。坚持开展常态化学习,精心打造“三类课堂”,个性化定制“课程表”,多维度助推年轻干部政治素质和业务能力双提升。一是建好“菜单式课堂”。坚持“干部按需点菜、党委量身上菜”模式,开展周晚政治理论学习会、知识竞赛、演讲比赛、宣讲会等XX场次,着力为年轻干部“充电赋能”。创新搭建“干部上讲堂“青年夜校”平台,以“业务课+课后作业”模式,推...
年轻干部学习培训心得体会青春孕育无限希望,青年创造美好明天。通过本次的入职培训,系统学习了党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,明确了青年干部的能力要求,对今后的工作开展有了新的认识,为未来干事创业指明了方向。我们要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,提高履职尽责能力水平,努大创造经得起历史和人民检验的实绩。要高举旗帜,坚定理想信念。中国共产党成立一百年来,始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念,就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。党员干部有了坚定理想信念,才能经得住各种考验,...
某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议调研报告贯彻新时代党的组织路线,把我们党建设得更加坚强有力,干部队伍建设是关键,而新的赶考之路“鼓角声声催征急”,急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量,年轻干部承载着更多的重托与希望,但当前,公司基层关于年轻干部的培养与发展问题变得日益凸显,随着公司XX事业的转型发展和XX工作的不断壮大,如何更好地培养新生力量、激发他们的潜力动能、促进年轻干部更好成长也成为了公司当下的一个重要课题。按照主题教育相关要求,结合前期基层走访和调查研究,现将基层年轻干部队伍现状及存在问题浅析如下,并就年轻干部发展提出相应对策与建议。一、基层年轻干部队伍建设工作现状(一)年轻干部选育链条机制相对完...
年轻干部要做新时代"栋梁之才"第13期《求是》杂志发表《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》,文中指出:“年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人”。青年兴则国家兴,青年强则国家强。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军和接班人,要敢于立志做新时代“栋梁之才”,做新时代“弄潮儿”,成为中华民族伟大复兴中国梦的追梦人、筑梦人。年轻干部要锤炼“坚定不移跟党走”的政治品格。志存高远方能登高望远,胸怀天下才可大展宏图。实现中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人,归根到底要培养造就一代又一代可靠接班人。年轻干部作为党和国家事业发展的希望和生力军,要用一生践行永远跟党走的理想追求。要常态化学习理论知识,用党的科学理论武装干事创业的头脑。要时刻“照照镜子”...
在全市年轻干部培训班结业仪式上的讲话全市首届复合型年轻干部培训班历经一年、卫健系统复合型干部能力提升培训班历经四个月,已经圆满完成了各项任务。参加今天结业式的,还有教育系统复合班的学员,都是我们x的年轻干部。我觉得非常有必要以结业式为契机,和大家来一次倾心的交流。因为办好任何事情,关键在人,尤其是年轻的人。年轻干部关乎x的希望和未来,真应该更好地激励激发一下,点醒点燃点亮。大家应该都记得,在去年的开班式上,我跟大家提出了一个话题,就是要通过不懈努力,正“三观”(世界观、人生观、价值观)、强“四力”(学习力、洞察力、感召力、意志力)、知“五得”(呷得苦、霸得蛮、耐得烦、过得硬、成得事),做到“为x添高度、为x添深度、为x添厚度、为人生添维度”。不知通过近一年的学...
在年轻干部座谈会上的讲话:强化历史担当,在基层沃土绽放绚丽之花习近平总书记在党的二十大报告中强调:“全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,坚定历史自信,增强历史主动,谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”铿锵话语奏响时代强音,殷殷嘱托饱含无限期许。这勉励我们牢记初心使命、砥砺艰苦奋斗,强化历史担当,在基层沃土绽放绚丽之花。一、“功崇惟志,业广惟勤”——要做基层的“奋斗者”基层工作千针万线,看似都是小事,实则关系到人民群众的根本利益,更需要我们的细心、耐心和责任心。青年干部从一开始就应该摒弃“躺平”心态,不能因为事小就草草应付,更不能对工作敷衍了事。我们要拿出十足干劲,不断向同事学习,向群众学习,向榜样学习,...
县编委办年轻干部培养经验做法:搭建多种平台助力年轻干部实干实为XX县委编办把“上台能讲、下笔能写、遇事能解、重担能挑”作为培养年轻干部的基本要求,通过搭建平台帮助年轻干部成长,激发实干实为动力。一、搭建学习教育平台,为年轻干部“筑根基”。一是坚持个人自学,发挥学习积极性。印发《习近平总书记关于机构编制工作的重要论述》《中国共产党机构编制工作条例》等学习材料,并定期开展业务知识竞赛、科长讲坛等活动,全方位提升机关干部机构编制业务学习积极性。二是坚持示范领学,发挥学习促进性。实行“传帮带”工作机制,通过师徒结对指导年轻同志共同学习,在日常工作中有针对性地指导年轻同志了解、熟悉、钻研相关机构编制政策、文件,切实“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平。三是坚持集...