某县关于加强年轻干部传帮带工作的情况汇报“”近年来，为落实市委组织部《关于加强年轻干部传帮带工作的通知》精神，“”“县切实发扬传帮带优良传统，将导师帮”带制作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有效载体，形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。“”在帮带主体上，突出靶向精准。县注重对帮带导师老干部的选拔，更关注培养主体年轻干部的精准对焦，重点面向刚跨出大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年轻干部，同时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位储备干部、村（社区）新进班子成员等。在导师选配上，党委与组织部门为提升对后备年轻干部的帮带效能，首先进行机关干部自荐、群众推荐，在此基础上再由组织部确定一批从事基层工作时间长、...
某县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报近年来，为落实市委组织部《关于加强年轻干部“传帮带”工作的通知》精神，县切实发扬“传帮带”优良传统，将“导师帮带制”作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有效载体，形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。在帮带主体上，突出“靶向精准”。县注重对帮带导师老干部的选拔，更关注培养主体年轻干部的精准对焦，重点面向刚跨出大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年轻干部，同时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位储备干部、村（社区）新进班子成员等。在导师选配上，党委与组织部门为提升对后备年轻干部的帮带效能，首先进行机关干部自荐、群众推荐，在此基础上再由组织部确定一批从事基层工作时间...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com在长沙市复合型优秀年轻干部培训班开班仪式上的讲话我们这个培训班是在党的二十大即将胜利召开、伟大祖国73周年华诞即将到来之际举办的，很有特点，很有意义。培训班的名字有两个关键词：一是复合型，二是优秀年轻干部。大家知道，党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的培养工作，先后6次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出了一系列明确的要求，我们一起重温一下：2019年春季学期提出要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。2019年秋季学期强调要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争...
在全市科级年轻干部座谈会上的讲话常德市委书记周德睿2017年10月18日同志们：今天上午，我认真收看了习近平总书记在党的十九大开幕式上的重要讲话，气势磅礴、气势恢宏，给人以信心、给人以力量、给人以动能、给人以希望。在当前工作十分繁忙的情况下，在党的十九大刚刚召开之际，市委专门召开“85后”正科级干部、“90后”副科级干部座谈会，这是传达贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记重要讲话的具体体现。看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情感的话语，仿佛自己也年轻了很多。之所以开这个会，就是表明市委、政府重视常德未来发展，重视培养年轻干部的态度和决心、力度和氛围。同时，作为同事、朋友、学长、兄长、领导，也想与大家有个沟通交流的机会，能够...
1让青春在岗位上闪光——在全市年轻干部素质提升训练班开班仪式上的讲话同志们：今天，全市年轻干部素质提升训练班正式开班了。市委组织部、市委统战部和市委党校对这期班高度重视，在课程设置、师资力量、学员挑选各个方面，精心组织、认真准备，并特意为大家开“小灶”、备“精粮”，目的就是要发现、培养、储备一批优秀年轻干部。大家作为各地各部门推选的优秀年轻干部、女干部、党外干部，要珍惜机会，提神醒脑，加油充电。毛主席说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪光。这里，我就年轻干部成长...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com在全市复合型优秀年轻干部培训班开班仪式上的讲话同志们：我们这个培训班是在全党全国兴起学习贯彻落实党的二十大精神热潮之际举办的，很有特点，很有意义。培训班的名字有两个关键词：一是复合型，二是优秀年轻干部。大家知道，党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的培养工作，先后6次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出了一系列明确的要求，我们一起重温一下：2019年春季学期，提出要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。2019年秋季学期，强调要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精...
应急管理系统年轻干部学习总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神心得体会应急而动迎难而上在急难险重一线磨砺作为担当——应急管理系统年轻干部学习总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神心得体会习近平总书记在20XX年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上提出，年轻干部要提高应急处突能力。预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。中国特色社会主义进入了新时代，也给我们这一代年轻干部开出了一今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com张新的“答卷”，习近平总书记的谆谆教诲则为广大年轻...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com在2022年年轻干部交流研讨会上的发言各位领导、各位同仁：大家上午好。上周，我和大家一起参加了全区年轻干部“”系列活动启动仪式；今天，又和大家相聚在，共同参与本次交流研讨活动。在此，十分感谢区委、区政府以及我们区委组织部对我们广大年轻干部的关心与关爱，同时也十分荣幸能和来自全区各个单位的年轻业务骨干和名校优生一起交流学习。昨天，接到区委组织部的通知，看到了通知上的命题作文，在工作之余，我进行了深入的思考，现在与各位同志作一个简单的交流汇报。关于书记对广大年轻干部提出的“三个问题”，我想用三个“第一”来回答。一、定准思想建设的“第一声调子”对于我们广大年轻干部和初入职场的名校优生，如何改进思想方法，我认为最重...
在2022年中青年干部培训班、90后年轻干部训练营开班典礼上的讲话尊敬的郭部长、各位学员：大家好！金秋送爽，丹桂飘香，兰溪市2022年中青年干部培训班、90后年轻干部训练营如期开班了。作为培训承办方，我代表市委党校的全体教职工对本次培训班的召开表示热烈的祝贺！首先请允许我简单介绍一下我们党校的基本情况。我校新校区于去年10月圆满落成并启用，总占地面积65.85亩，总建筑面积约2万平方米。校园建有行政教学楼、学员楼、报告楼和餐厅四栋主要建筑，拥有大型多功能报告厅、标准化教室及情景模拟室、案例分析室、互动教室、心理实训室等特色教室，极大满足了新形势下党员干部教育培训的需求，成为锤炼我市党员干部党性修养的重要平台。截至目前，共举办主体班次、部门班次、外来班次等各类培训班近60期，培...
年轻干部队伍政治执行力调研报告本文以的实践为例，简要总结梳理近年来在提高机关年轻干部政治执行力方面的主要做法，认真查找分析存在的问题及原因，从健全理论学习、政治生活、实践锻炼、作风建设等制度机制方面提出对策建议。一、近年来市提高机关年轻干部政治执行力的生动实践（一）突出政治引领，拧紧思想“总开关”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，着重抓好机关年轻干部理论武装，推动74家市直单位建立186个青年理论学习小组，实现青年干部理论学习组织建立、人员参与全覆盖；广泛开展“学经典、悟初心”青年读书活动，用好“周二夜学”“甬习云课堂”等平台载体，组织市直机关“潮涌”青年理论宣讲，建立常态长效年轻党员干部理论学习机制；深入挖掘红色资源，今日公文网—...
年轻干部队伍政治执行力调研报告年轻干部队伍政治执行力调研报告本文以的实践为例，简要总结梳理近年来在提高机关年轻干部政治执行力方面的主要做法，认真查找分析存在的问题及原因，从健全理论学习、政治生活、实践锻炼、作风建设等制度机制方面提出对策建议。一、近年来市提高机关年轻干部政治执行力的生动实践（一）突出政治引领，拧紧思想“总开关”。把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，着重抓好机关年轻干部理论武装，推动74家市直单位建立186个青年理论学习小组，实现青年干部理论学习组织建立、人员参与全覆盖；广泛开展“学经典、悟初心”青年读书活动，用好“周二夜学”“甬习云课堂”等平台载体组织市直机关“潮涌”青年理论宣讲，建立常态长效年轻党员干部理论学习机制；深...
年轻干部队伍建设工作汇报近年来，我市牢牢抓住“后继有人”这个根本大计，深入贯彻落实“314151”选育工程，着力健全年轻干部常态化工作机制，加强年轻干部的“选育管用”全链条，为全市经济社会发展注入了源头活水和强劲动力。一、拓宽视野精准“选”，打造年轻干部“蓄水池”。坚持以全域视野和系统思维谋划推进年轻干部队伍建设，深入落实市委人才战略部署，着眼长远壮大年轻干部队伍，全市人才“1+10”政策出台后，采取域外人才回引、开通绿色通道等方式引进年轻人才128人，其中全日制硕士研究生26人，“双一流”院校本科生29人。2022年新招录公务员78人。分类别建立优秀年轻干部数据库，采取一人一档的方式，全覆盖采集优秀中年轻干部基础信息。建立后备干部动态调整机制，做到精准入库、科学管理，实现优进...
年轻干部输在哪里？年轻干部不输在起跑线上的毕竟是少数。原因有二：一是论资排辈和先来后到，来得晚，往往要比早来的迟一些时间才有机会提拔；二是竞争的存在，“僧多粥少”，很少有“齐步走”的机会，几家欢乐几家愁。每个年轻干部都要承认和敢于面对这种现实，可以有目标，有想法。没有目标、没有想法，是自欺欺人。但对自己的成长不要从幻想出发，更不要让抱怨困扰。客观地说，每个人都有成长的机会，而且这种机会基本上是公平的。这就是说，后来者居上主要是主观条件——素质、能力和努力。同样，“输”也是“输”在这些方面。当然，由于成长环境的复杂性，同等条件的年轻干部，有的人“走”得快一点，有的人则“慢半拍”。“走”得快一点的原因基本是相同的，而“慢半拍”的原因则复杂得很。就像列夫·托尔...
年轻干部要练好时间管理基本功每个人的一天都是24小时，但拉开距离的，是对时间的管理。年轻干部作为改革发展的主力军，肩负着党和人民的重托，最宝贵的资源是时间，要练好时间管理“基本功”，才能提高工作效率，实现快速成长，在新征程上绽放“青春之花”。培养时间观念，练好珍惜时间的“基本功”在党的各类重要文件、报告中，频繁出现的“过去五年”“两个一百年”“千年大计”等一个个以“年”为计时单位的关键词，勾勒出几代甚至几十代中国共产党人奋斗的目标、无数中国人将要走向的未来。在一次次对时间命题的回答中，我们更深刻地理解了中国共产党人“只争朝夕，不负韶华”的时间观。“劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。”年轻干部要树立正确的时间观念，坚决向“摸鱼”说“不”，把握住大好的青春年华，...
年轻干部要打破阅历的局限年轻干部的“年轻”，不只是一个年龄问题，更多的是一个成熟的问题。因为经历简单，眼界就相对狭窄和目光就相对短浅，这是成长过程中不可或缺的阶段。但是，谁能缩短这个过程，谁就能赢得更多的发展机会。现实中，很多年轻干部就是通过实践、学习、观察等方式弥补或打破阅历的局限，很快就进入了“成熟期”，为人处事让人刮目相看。年轻干部阅历的局限，往往是在现实与书本知识和自己的预期产生碰撞的过程中表现出来。这种碰撞引发了心理上的一些微妙变化和行为上的些许扭曲，如盲从、抱怨、嫉妒、争宠等等，试图用这些来改变自己的现状。结果是越来越糟：没有了主见、被边缘化、丧失了自信、自尊受到伤害等等。年轻干部不成熟的表现及其带来的后果，平添了不少的成长烦恼。因此，必须打...
年轻干部要做时间的主人年轻干部初出茅庐，无论出于何种动机，自我表现欲望是很强烈的。但是，任何的表现都是以时间的付出为代价的。做时间的主人，才能游刃有余，提高表现的效果和效率。离开了时间，亦或无视时间的价值，往往就会错失机遇。做时间的主人，就是要有时间思维。哲学上讲，时间是表征事物的持续性和顺序性的物质存在形式。这就是说，离开了时间，我们什么也说不清楚。年轻干部总要做点可以用时间标注的重要事情。同时，时间的唯一特点是一维性。年轻干部因为年轻才拥有了“年轻资本”。“年轻资本”实际上是年龄这个时间概念的体现。随着时间的推移，我们就不再年轻。因此，只有把时间用好，才能经营好“年轻资本”，否则，我们就是虚度年华。因此，对于年轻干部来说，时间就是机遇，时间就是效率，...
年轻干部表现自我的四个维度年轻干部表现自我通常来自于两个方面的压力：一个是表现自我欲望的压力，一个是外在竞争的压力。压力之下，有的“爽歪歪”，有的“叽歪歪”。为什么会这样呢？我想，可能与表现自我维度的把握有关系。除去个别情况，哪个年轻干部不想表现自我？表现好了就有上一个“台阶”的希望。不然，剩下的都是“仰视”，流下的都是“眼泪”。这种状况下，心态再好也“爽”不起来。表现自我并不完全取决于主观动机，而是方方面面因素的“合力”。哪个因素使了“倒把劲”，都会让你功亏一篑。我把这些因素归结为四个维度。第一个维度叫搭台唱戏。没有舞台，天大的本事也白搭。在这个问题上，年轻干部要搞清楚两个问题：一个是舞台是谁给的。谁给的舞台，就要听谁的话。就像人们常说的那样，离开了组...
年轻干部监督教育管理办法汇编（5篇）目录1.年轻干部监督教育管理办法..................................22.监管企业中层管理人员管理办法..........................83.挂职锻炼人员管理暂行办法..............................264.关心关爱干部职工管理办法..............................315.年轻干部政治与业务“双导师”实施办法...........36今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com年轻干部监督教育管理办法为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督作出的一系列重要论述、重要指示精神，以“政治领委、实干兴委、人才强委、依法治委”为目标要求，进一步加强全委年轻干部的教育管理监督，促进年轻干部更好地履...
年轻干部的成长都要迈过若干坎恩格斯说：马克思的整个世界观不是教义，而是方法。它提供的不是现成的教条，而是进一步研究的出发点和提供这种研究使用的方法。谁都希望自己的成长顺风顺水。但想想可以，千万别一厢情愿。因为，几乎没有人能够不经风雨就能见到彩虹。所以，人们经常用“前途是光明的，道路是曲折的”来安慰或者教育自己和他人。是呀，看到前途，做好道路曲折的心理和思想准备，经过努力就没有过不去的坎。坎的含义很丰富，有当口、机会、台阶、转折等等。仅从年轻干部的年龄来说，将来的路还很长。长，就意味着坎会很多。有坎就得过，过去了就成长了一次；过不去，虽有遗憾，只要总结经验教训也会成长。当然，过得去和过不去年轻干部的感受是不同的，人们更多希望享受过去了坎的快乐。今日公文网—...
年轻干部演讲稿：最是担当见风骨各位领导，同志们：今天，我的演讲题目是《最是担当见风骨》。作为一名年轻党员干部，这两年我经历了大战、大考，深刻感受到，今天，我们面临的不再是血与火的考验，而是有没有担当的精神，面对重任能不能扛起职责、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。我觉得，担当是一种精神。无私者无畏，不谋私利者，才能谋根本、谋大利。共产党人没有自己特殊的利益，在任何时候都要把群众利益放在第一位。我们讲的担当和斗争，不是为了一己私利而斗争、而担当，而是为了人民知重负重、苦干实干、攻坚克难。“这场仗如果我们不打，就是我们的下一代要打！”电影《长津湖》中，指导员梅生的这句话在社交媒今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的...
