XX生态环境局年轻干部帮带计划为加强XX市XX生态环境局年轻干部队伍建设，培养提高年轻干部的工作能力和综合素质，促进年轻干部快速成长，根据XX市局有关文件精神和我局实际，经局党组研究决定，在XX市XX生态环境局年轻干部中实行领导干部帮带年轻干部计划。一、目的意义年轻干部是党和人民事业的战略接班人，肩负着中国特色社会主义事业薪火相传、继往开来的历史重任。在年轻干部中实行帮带制度，是遵循干部成长规律，弥补年轻干部实践“短板”的有效措施，是传承干部队伍好作风的基础保障，对于帮助年轻干部成长意义重大。通过建立帮带制度，促进年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，自主加强业务学习，自觉遵守各项纪律，使年轻干部更快掌握工作技能、丰富工作方法，更好发挥作用，真正成为推动XX市生态环...
【常委组织部长中心组研讨发言】年轻干部要走好新时代奋进之路近日，习近平总书记第五届中国国际进口博览会开幕式的致辞中强调，路就在脚下，光明就在前方。年轻干部作为党和国家事业的中流砥柱，要读懂其中的深刻含义，高举信仰之旗，夯实能力之基，筑牢行动之石，走好新时代奋进之路，创造属于年轻一代的不朽功绩。一、走好新时代奋进之路，要高举信仰之旗心中有信仰，脚下有力量。信仰作为引路的明灯，发挥着不可泯灭的作用。当下，我们面临的风险挑战和各种考验有很多，年轻干部要保持坚定的政治信仰，这样才能在面对“糖衣炮弹”的攻击之时，保持头脑的清醒，不为任何“甜蜜”所动容；在“乱花渐欲迷人眼”之时，识破所有利益陷阱，绕道而行；在各种错误言论“狂轰滥炸”之时，保持政治定力，明辨大是大非。...
目录太行巍巍精神永存1深学细悟躬身笃行绘好新时代组工干部“只此青绿”2牢记职责使命精进业务能力以踔厉之姿和笃行之志为组工事业再作新贡献3以新使命新担当新作为淬炼新时代“不扛枪杆”的组工队伍4坚定理想为信仰信念注入“强心剂”5弘扬太行精神践行初心使命在真抓实干中提本领严作风展作为6学以增智提能坚定信心信念在新发展新征程中建功立业7不朽的太行精神永远的不忘初心8补足精神之钙汲取奋进力量用红色精神淬炼新时代组工“铁人”9太行巍巍精神永存“红日照遍了东方，自由之神在纵情歌唱！看吧！千山万壑，铜壁铁墙！抗日的烽火，燃烧在太行山上……！”3月3日—7日，我有幸参加了在山西太行干部学院举办的全市组织系统年轻干部党的二十大精神学习培训班，追寻红色足迹，汲取奋进力量。在太行干部学院的...
XX生态环境局年轻干部帮带计划为加强XX市XX生态环境局年轻干部队伍建设，培养提高年轻干部的工作能力和综合素质，促进年轻干部快速成长，根据XX市局有关文件精神和我局实际，经局党组研究决定，在XX市XX生态环境局年轻干部中实行领导干部帮带年轻干部计划。一、目的意义年轻干部是党和人民事业的战略接班人，肩负着中国特色社会主义事业薪火相传、继往开来的历史重任。在年轻干部中实行帮带制度，是遵循干部成长规律，弥补年轻干部实践“短板”的有效措施，是传承干部队伍好作风的基础保障，对于帮助年轻干部成长意义重大。通过建立帮带制度，促进年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，自主加强业务学习，自觉遵守各项纪律，使年轻干部更快掌握工作技能、丰富工作方法，更好发挥作用，真正成为推动XX市生态环...
年轻干部莫“自牢”《论语》中记载了孔子与其学生冉求的一段对话：“冉求曰：‘非不说子之道，力不足也。’子曰：‘力不足者中道而废。今女画。’”能力不足的人半途自然会停下来现在你是自己给自己划定界限不想前进。孔子的回答正是如今一些年轻干部工作态度的真实写照，他们往往在开始做一项工作之前，就认为自己不行，做不到，能躲就躲、能推则推，实在推不掉就压低标准，糊弄了事，这些都是“画地自牢”的表现。思想有多远，行动就能走多远。身处大有可为的新时代，广大年轻干部必须主动突破思想和认知的禁锢，不断挑战自我、突破自我，努力用有限的青春创造无限的价值。一、要放下“面子”，善问“为什么”。年轻干部学历高、见识广、潜力大，但由于初出茅庐，在工作经历和处事阅历上还有所欠缺，面对烫手的...
年轻干部代表在青年干部座谈会上的发言时光飞逝，岁月如梭。从大学毕业，怀揣着满腔激情和憧憬进入这个大集体，转眼已经个多月。从懵懂青涩到成熟干练，从生疏紧张到得心应手，不到一年的时间，逐渐适应了从一名大学毕业生到青年干部的角色转变，对工业经济的相关知识有了一定程度了解，处理各项工作也能够游刃有余。在领导和同事们的关心和帮助下，思想认识、个人能力和工作方式方法都有了较大的提升，也让我对有了更深入、更全面的认识。一、脚踏实地，提升“三给”服务。是因工业而立，因工业而兴的老工业城市，没有工业就不会有现在的。身为本地人，我的成长过程始终贯穿在“从全转衰”和“从衰转新”的后两个阶段，特别是进入以后，深刻体会到为的复兴发展所做贡献之大，切实体会到作为“企业的娘家人”为企...
“”年轻干部要忍住怀才不遇的焦躁很多干部特别是刚刚步入机关的年轻干部，特别容易出现一种心态，那就是怀才不遇，觉得自己读了那么多书，都硕士了，还这么不受重视。尤其是看到机关里一些几乎“躺平”混日子的“机关油子”，论能力还不如自己呢，可照样混得如鱼得水，这心里就越发不平衡了。有时看到干部提拔职级的时候，有些“老干部”工作也没有什么拿得出手的东西，结果也没耽误提拔，心里会对机关这个职场多少产生一种怨怼之情，越发增添了“怀才不遇”的焦躁。这种“怀才不遇”的感觉正常吗？先说答案，非常正常，我刚参加工作那会儿也有这种心态。觉得自己一个名牌大学毕业生，写这点小东西有什么了不起，那些处长、主任们有的学历还不如自己，还有的“老机关”整天也看上去无所事事。用一句现在孩子们流...
全市组织系统年轻干部学习培训班体会汇编（9篇）目录太行巍巍精神永存1深学细悟躬身笃行绘好新时代组工干部“只此青绿”2牢记职责使命精进业务能力以踔厉之姿和笃行之志为组工事业再作新贡献3以新使命新担当新作为淬炼新时代“不扛枪杆”的组工队伍4坚定理想为信仰信念注入“强心剂”5弘扬太行精神践行初心使命在真抓实干中提本领严作风展作为6学以增智提能坚定信心信念在新发展新征程中建功立业7不朽的太行精神永远的不忘初心8补足精神之钙汲取奋进力量用红色精神淬炼新时代组工“铁人”9太行巍巍精神永存“红日照遍了东方，自由之神在纵情歌唱！看吧！千山万壑，铜壁铁墙！抗日的烽火，燃烧在太行山上……！”3月3日—7日，我有幸参加了在山西太行干部学院举办的全市组织系统年轻干部党的二十大精神学习培训班，...
关于年轻干部谈心谈话工作汇报为全面掌握了解年轻干部思想状况、工作状态，切实提升年轻干部履职能力。××市委组织部有关同志与2021年以来提拔任职的38名“80后”副处级年轻干部开展了“一对一、面对面、全覆盖”谈心谈话，着力把思想谈通、工作谈透、心气谈顺。同时，对年轻干部肯定成绩、指出不足，督促年轻干部进一步增强活力、改进作风，确保年轻干部健康成长。一、精细化设计，让谈心谈话有“温度”。针对以往工作中发现的干部存在不想谈、不愿谈、不真谈等问题，市委组织部创新谈话方式，采取不设陪同人员、不现场记录的“一对一”面谈方式，引导年轻干部更好地放下思想包袱，把心打开、把事摆开、把话说开，谈感悟、谈感受、谈问题，进一步帮助年轻干部查找问题根源、提出改进方法，让年轻干部充分感受组...
X市组织系统年轻干部学习培训班体会汇编（9篇）目录三严两融合护航干部敢干善成1抓实训促实干强技能促增收精准提升专业能力助推乡村全面振兴4坚持三个导向强化求解思维突出党建引领破解基层治理难题7坚持创新引领引才育才并举服务全市经济高质量发展大局9铸魂筑基聚势以高质量党建引领保障公司高质量发展11坚持问题导向精准靶向施策推动公务员平时考核工作提质增效13拓宽物业党建联建新路径探索城市基层治理最优解15三严两融合护航干部敢干善成近年来，市深入分析干部易“栽跟头”的情形和环节，探索构建“三严两融合”干部监管闭环体系，强化干部监督管理，激发干事创业活力，为建设高素质干部队伍、服务高质量发展清障护航。“强化导向”与“传导压力”从严，树牢政治监督“风向标”一是强化导向引领。始终树牢...
X市组织系统年轻干部学习培训班体会汇编（9篇）目录太行巍巍精神永存1深学细悟躬身笃行绘好新时代组工干部“只此青绿”2牢记职责使命精进业务能力以踔厉之姿和笃行之志为组工事业再作新贡献3以新使命新担当新作为淬炼新时代“不扛枪杆”的组工队伍4坚定理想为信仰信念注入“强心剂”5弘扬太行精神践行初心使命在真抓实干中提本领严作风展作为6学以增智提能坚定信心信念在新发展新征程中建功立业7不朽的太行精神永远的不忘初心8补足精神之钙汲取奋进力量用红色精神淬炼新时代组工“铁人”9太行巍巍精神永存“红日照遍了东方，自由之神在纵情歌唱！看吧！千山万壑，铜壁铁墙！抗日的烽火，燃烧在太行山上……！”3月3日—7日，我有幸参加了在山西太行干部学院举办的全市组织系统年轻干部党的二十大精神学习培训班，...
健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制心得体会党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。年轻干部是党和国家事业发展的新生力量，充满朝气、充满创造力，选拔培养好年轻干部，多用创新理论“提提神”，多到斗争一线“墩墩苗”，多给优秀苗子“压压担”，让他们锤炼出担当作为的“宽肩膀”、知重负重的“硬脊梁”，是实现中华民族伟大复兴的根本保证。多用创新理论“提提神”，擦亮选人用人的“火眼金睛”“天下至德，莫大于忠。”对党忠诚，是党员干部最根本的政治品格，年轻干部必须坚定不移听党话、跟党走，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉把党的创新理论作为“终身课”，坚定信念信仰信心，...
年轻干部要列出课程表走好成才路3月1日，习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上发表重要讲话，指明了“为党育才”的教育工作重点。年轻干部要不待扬鞭自奋蹄，主动对标对表习近平总书记的期望，列出成长成才的“课程表”，不断提高理论修养，锤炼党性修养，增强干事本领，努力成长为对党和国家事业发展有用的人才。一、理论修养是成长之“根”，根深才能叶茂。理论修养是领导干部综合素质的核心，是推动工作、解决问题、攻坚克难的“金钥匙”。党的历任领导人，都是非常重视提升理论修养的，毛泽东在北大图书馆当管理员时日日夜夜的不辍学习，习近平到梁家河插队时背着的沉甸甸的书箱，都是扎牢扎深理论修养之“根”的最好缩影。因此年轻干部要把理论学习作为首修课，勤学苦学持续...
年轻干部的“惊蛰图鉴”再过几日，将迎来二十四节气里的第三个节气——惊蛰惊蛰至，春回大地，春牛出栏，春鞭打响，扶牛犁田，好一幅“过了惊蛰节，锄头不停歇”的繁忙景象。在这春耕大忙的重要时节，年轻干部当躬耕“基层田野”，以“三心”绘就踔厉奋发的“惊蛰图鉴”，争做春天里的“勤耕者”。一、以“安危不贰其志，险易不革其心”的“忠诚之心”，绘一幅“知责于心，矢志不渝”的“惊蛰图鉴”。回顾党的百年峥嵘岁月，从“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，到“听党话跟党走，是我一辈子的承诺”的申纪兰，再到“清澈的爱，只为中国”的陈祥榕……赓续不绝的忠诚力量如璀璨星辰，从来就不曾黯淡过，始终闪烁在民族的夜空。“惊蛰到春分，下种莫放松”，新时代的年轻干部当接过矢志不渝的“忠诚接力棒”，...
关于健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制的调研报告党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍”。唯其如此，方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍不仅需要做好选拔、任用、培养、考核等多方面的工作，更要“抓好后继有人根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”一、培养选拔优秀年轻干部的重要意义培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。无论古代王朝，还是现代政党，能否培养出年轻后备人才、能否选拔出优秀年轻干部，是决定其兴衰存亡的“先手棋”。（一）培养选拔优秀年轻干部是坚持和发展社会...
乡镇党委书记在年轻干部座谈会上的讲话范文年轻干部是基层干部队伍中的新鲜“血液”，为基层干部队伍增添了新的色彩、注入了新的活力，而且带来了新希望、激发了新动能。那么，如何才能让基层年轻干部真正拿出“弄潮儿向涛头立”的担当和勇气，练就“手把红旗旗不湿”的能力和本领，成为想干事、能干事、干成事、不出事的新时期好干部，还需要基层年轻干部练就过硬本领。会前，我深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于培养年轻干部的相关论述等，提高了思想认识，深刻感受到年轻干部更应该扛起职责使命，始终冲锋在改革发展第一线，战斗在大战大考最前沿，为我镇高质量发展作出了积极贡献。会后希望各位年轻同志结合自己的思想、工作、学习、作风实际，找出差...
年轻干部培养选拔工作汇报近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦新时代干部队伍建设总要求，把年轻干部选拔培育作为一项重要工作，积极健全年轻干部工作常态化机制，不断提高年轻干部“选育管用”水平，为全区经济社会发展提供坚强组织保障。一、对标强区人才需求，及时选聘青年才俊。围绕“构筑特色产业基地，打造干部作风标杆”目标定位，结合干部队伍结构、编制空缺和岗位需求等情况积极确定年度招录计划，及时用于人才引进。编制经开区干部队伍建设急需紧缺专业目录，加大特色产业投资融资、规划建设等开发区产业发展亟需的“双一流”高校毕业专业人才引进力度，注重拓宽年轻干部来源。近年来，通过高层次雇员招考、“优才计划”、选调生招录等方式，引进“双一流”高校和海外知名...
年轻干部培养使用工作经验交流材料近年来，我市坚持以正确用人导向引领干部干事创业导向通过探索“三条路径”，优化“三套机制”，注重“三个锻炼”，开展“三项评估”，不断建立健全优秀年轻干部的发现、识别、培养、使用和评估机制，当好优秀年轻干部的育苗人，为高质量发展提供坚强组织保障。一、“三条路径”拓宽发现渠道。坚持在拓展优秀年轻干部的发现渠道上下功夫，通过运转调研发现一批、组织推荐储备一批、片区督导掌握一批这“三条路径”，多渠道主动出击发现优秀年轻干部。以定期开展领导班子运转调研为契机，同步调研各单位优秀年轻干部情况，通过实地调研、领导干部民主推荐等形式，了解发现一批优秀年轻干部。综合考虑年龄、学历、专业、岗位等要素，每半年开展一次优秀年轻干部推荐工作，并将历年...
关于健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制的调研报告党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍”。唯其如此，方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍不仅需要做好选拔、任用、培养、考核等多方面的工作，更要“抓好后继有人根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”一、培养选拔优秀年轻干部的重要意义培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。无论古代王朝，还是现代政党，能否培养出年轻后备人才、能否选拔出优秀年轻干部，是决定其兴衰存亡的“先手棋”。（一）培养选拔优秀年轻干部是坚持和发展社会...
在年轻干部能力提升培训会上的发言各位领导、同志们：大家好！“”今天我分享的主题是专心干好一件事能获得什么，主要围“绕在撰写”中我的收获，分享入职1年半的感悟。下面我“”通过四个过程简单谈谈。“”一、变被动学习，为主动求索的过程说实话，我原来是一个爱看娱乐八卦，不爱看时政新闻的人，但是撰写之后，有时候需要写新闻类活动文稿，比如座谈会、招商引资、项目观摩之类的文章，最开始我也不知道怎么“表述最合适，我就在”看看融媒体中心是怎么报道县里主要领导相关工作的，然后把它运用在我写的里面。在这个过程中，我发现县里的报道就是一上来就说清领导什么时间去了哪、就哪几项工作做出了什么安排、达成了什么结果。并不是像我们写作文那样第一段用一句优美的修辞作铺垫，他们的报道给人感觉就是...
