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标签“工作制度”的相关文档,共141条
  • 水利工程建设廉政监督员管理制度工作制度

    水利工程建设廉政监督员管理制度工作制度VIP

    水利工程建设廉政监督员管理制度范文为进一步加强对市区水利工程建设的全程监督,推动水利工程建设高效顺利进行,确保我区水利工程建设成为“优质工程、廉洁工程”,特制定本制度。一、廉政监督员的条件及管理(一)廉政监督员的条件1.熟悉有关法律、法规、规章和政策;2.坚持原则,廉洁自律,忠于职守,保守秘密;3.具有一定工程建设管理经验和较强的组织协调能力。(二)廉政监督员的管理廉政监督员实行聘任制,由项目实施单位纪委负责选聘解聘、管理和考核。派驻的廉政监督员根据工作需要在本单位具有相关专业知识、廉政意识强、素质高的人员中聘请。廉政监督员接受单位派驻纪检组的工作领导和业务指导,对局党组负责并报告工作,对工程建设实施全过程监督。二、廉政监督的对象及范围廉政监督员监督的主要对象...

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  • 学院保密工作管理办法高校工作制度

    学院保密工作管理办法高校工作制度VIP

    x学院保密工作管理办法范文第一节总则第一条为规范和加强学校保密工作,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等国家有关法律法规,按《广东省民办高校保密管理工作指引》等上级保密主管部门的有关文件精神,结合学校实际,制定本管理办法。第二条保密工作事关国家安全和利益,保守国家秘密是每个公民的职责和义务。全校师生员工要不断增强保密意识,严格遵守国家的各项保密法律法规和学校保密工作管理规定,确保国家秘密安全,杜绝失泄密事件发生。第二节保密组织机构及职责第三条成立由党委直接领导的保密工作领导小组,为学校保密工作的领导机构。保密工作领导小组发挥总揽全局、统筹谋划、协调各方的作用,为解决学校保密管理中存在的问题提供支持和保障。第四条保密...

    2023-09-0830726.56 KB7
  • 公司容错纠错实施办法集团企业工作制度

    公司容错纠错实施办法集团企业工作制度VIP

    公司容错纠错实施办法范文第一条为充分调动xx公司(以下简称公司)领导干部干事创业的积极性,营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境,根据有关党内法规,结合公司实际,制定本实施办法。第二条本办法所称容错纠错,是指单位或个人在经营管理和改革创新过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽职、未谋取私利的,不作负面评价,及时纠错改正,免除相关责任或从轻减轻处理。第三条适用对象及实施原则本办法适用于公司本部及所属企业领导人员。容错纠错工作坚持“三个区分开来”,遵循鼓励改革创新、支持履职担当、坚持实事求是、依法公平公正的原则。第四条容错纠错要准确把握标准,宽容领导人员在改革创新中的失误错误,把领导人员在推进改革中因缺乏经验、先...

    2023-09-0829614.1 KB1
  • 5篇容错纠错机制实施细则工作制度

    5篇容错纠错机制实施细则工作制度VIP

    x县乡镇综合行政执法尽职免责和容错纠错制度范文(1)第一章总则第一条为充分调动和保护乡镇综合行政执法机构执法人员在行政执法中的积极性、主动性、创造性,推动形成想改革、敢改革、善改革的良好氛围,进一步规范容错纠错的程序和要求,推动容错纠错机制落地见效,根据中央、省、市和县有关政策规定和相关法律法规,结合工作实际,制定本实施制度。第二条本制度适用于全县乡镇综合行政执法机构的执法人员。第三条容错纠错应当坚持职责法定、尽职免责、失职追责,减少失误、有错必纠、公平公正的原则,做到事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处理适当。第四条执法人员按照法定职责、岗位职责和职业要求依法履行职责过程中,由于没有法律规定、政策要求、职业要求,或因为客观因素、难以预见预料的因素造...

    2023-09-089234.23 KB11
  • 3篇共青团团费收缴使用与管理办法工作制度230804

    3篇共青团团费收缴使用与管理办法工作制度230804VIP

    共青团x学院委员会团费收缴、使用与管理办法范文(1)按照团章规定向团组织交纳团费,是团员对团组织应尽的义务。团费的收缴、使用和管理,是团的基层组织建设和团员队伍建设中的一项重要工作。为推进全面从严治团,进一步加强和改进团费收缴、使用和管理工作,根据共青团中央《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》(中青发〔2016〕13号)、《关于进一步规范团费收缴、使用和管理工作有关事项的通知》(团组字〔2020〕3号)等相关文件精神,结合我校实际情况,制定本办法。一、团费收缴(一)团员必须按月向所在团支部交纳团费;团支部应定期向所在团总支上缴团费;团总支于每学期末(6月30日及12月31日之前)向团委上缴团费,分别上缴当年1月至6月、7月至12月的团费。各级团组织要按时做好团费的...

    2023-09-088216.78 KB7
  • 霍山县建立“问题帮办”工作制度,破解非公企业和社会组织发展难题

    霍山县建立“问题帮办”工作制度,破解非公企业和社会组织发展难题VIP

    第2期中共六安市霍山县委组织部2021年1月20日霍山县建立“问题帮办”工作制度,破解非公企业和社会组织发展难题2020年以来,霍山县强化党建工作指导员作用发挥,在全市先行试点建立非公企业和社会组织“问题帮办”工作制度,通过“建立一项机制、打通三个渠道”,实现了非公党建与非公经济发展的“双赢”。建立问题帮办机制。以提高党建工作指导员的“话语权”为突破口,先后多次召开了工委成员单位、党建工作指导员、部分非公企业及社会组织党组织书记、部分非公企业和社会组织负责人(出资人)座谈会,经过多方征求意见建议,建立了非公企业和社会组织“问题帮办”制度。15个非公工委成员单位、38名专职党建工作指导员、226家非公企业连接成工作网格,形成了“县委非公工委+党建工作指导站+非公企业和社会组织”...

    2023-09-087416 KB45
  • 党建带群团建设工作制度

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    党建带群团建设工作制度一、党支部要明确工作责任主体、责任范围和责任内容。建立健全“一把手”负总责,分管领导和群团组织负责人为直接负责人的责任机制。二、切实加强对群团工作的领导,把工会、共青团、妇联等群团建设作为基层组织建设的重要内容,纳入基层党支部建设的整体格局,列入党组织的重要议事日程。三、认真研究加强群团组织建设的对策和措施,及时对群团组织建设提出指导性意见,帮助群团组织解决工作中遇到的困难和问题。四、自觉把群团工作纳入党建工作总体目标,党建与群团建设工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩,使党建带群团建设工作在内容、目标和步骤上互相衔接、协调统一。五、加强对群团组织优秀人才的培养和锻炼,建立群团组织人才资源库,定期开展培训,积极探索从群团组织中...

    2023-09-0816911.59 KB37
  • Xx村村民议事会工作制度

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    Xx村村民议事会工作制度村民议事会是全面推行村民民主自治的一项基层民主制度通过村内事务由村民代表共同协商处理,是民主议事、公平取义的具体表现,也是民主管理的有效举措。现结合本村实际制定村民议事会工作制度。一、村民议事会是由本村村民代表参加的参谋议事,民主监督村务的基层群众性组织。二、村民议事会成员任期与村民委员会相同,可以连选连任。三、村民议事会享有六大职权:①、对村内重大事务的参谋权;②、对村委会计划、报告的审议权;③、对村干部的执行政策情况的监督权;④、对群众意见与建议的收集、反映权;⑤、对不合格的村委干部要求罢免的建议权;⑥、对村务的民主管理权。四、村民议事会的主要内容是:讨论村委中长期规划和本年度工作计划,财务收支预决算,年终收益分配,各业承包合同...

    2023-09-089511.77 KB7
  • XX学院就业工作制度

    XX学院就业工作制度VIP

    XX学院就业工作制度第一章总则第一条为完善XX学院学生就业服务体系,促进毕业生充分就业,根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和学校关于毕业生就业工作的实施意见,结合我院实际情况,特制定本制度。第二条学院成立毕业生就业工作领导小组,认真落实就业工作“一把手”工程,学院党委书记和院长担任毕业生就业工作领导小组组长,副书记、副院长任副组长,各系部主任、团委书记、学工办主任及毕业班辅导员、班主任、学业导师为成员。毕业生就业工作领导小组围绕学校工作中心,以服务学生和用人单位为目标,共同为学生就业做好服务工作。第二章就业工作主要内容第三条做好每学年就业工作计划的制定和总结,毕业生生源汇总整理和统计上报工作。第四条了解毕业生思想状况,引导毕业生树立正确就业观念...

    2023-09-0821910.91 KB46
  • 公司劳动防护用品管理工作制度保护集团企业230703

    公司劳动防护用品管理工作制度保护集团企业230703VIP

    公司劳动防护用品管理制度范文(1)1、总则第一条根据《劳动法》及国家劳动及社会保障部、国家经贸委全国总工会的有关规定和x省《职工个人劳动防护用品发放标准》,特制定本规定。第二条本规定适用于x有限公司。2、发放和使用第三条员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理,更不是生活福利用品。第四条劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放,属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发,否则不发。第五条遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定,凡在抚顺石化分公司洗化厂生产岗位上工作的员...

    2023-09-086016.03 KB35
  • 政务信息公司发布保密审查工作制度3篇

    政务信息公司发布保密审查工作制度3篇VIP

    x县审计局信息发布保密审查管理制度第一条为加强信息公开工作中的保密管理,规范审计信息公开前的保密审查工作,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《阜阳市政府信息发布保密审查制度》等法律、法规及有关规定,结合局工作实际,制定本制度。第二条本制度适用于x县审计局对拟公开政府信息的保密审查。第三条审计机关在主动公开或依申请公开审计信息前,应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》、国家秘密及其密级具体范围的规定等有关法律法规和有关规定,对拟公开的信息内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定进行保密审查。审计局对拟发布的信息保密审查应遵循不审查不公开、先审查后公开、谁审查谁负...

    2023-09-0821514.48 KB35
  • 师风失范警示,工作制度教师师德违规行为通报曝光制度汇编(3篇)

    师风失范警示,工作制度教师师德违规行为通报曝光制度汇编(3篇)VIP

    师风失范警示,工作制度教师师德违规行为通报曝光制度汇编(3篇)区教育系统师德师风失范行为通报制度为进一步做好师德师风专项整治工作,从20xx年x月起,教育局每月将对全区各学校查实的违反师德师风事件进行通报,具体如下:1.学校学年内首次出现查实的违反师德师风事件,在全区范围内通报,情节较轻的,不具体到学校名称和教师名字。情节较重的,具体到学校名称和教师名字,并对学校党政负责人约谈或诫勉谈话或党政纪处分。2.学校学年内二次出现查实的违反师德师风事件,在全区范围内通报,具体到学校名称和教师名字。情节较重的,对学校党政负责人约谈或诫勉谈话或党政纪处分。3.学校学年内三次出现查实的违反师德师风事件,在全区范围内通报,具体到学校和教师名字。对学校党政负责人约谈或诫勉谈话或党政纪...

    2023-09-0829818.4 KB8
  • 学院保密工作管理办法高校工作制度

    学院保密工作管理办法高校工作制度VIP

    x学院保密工作管理办法范文第一节总则第一条为规范和加强学校保密工作,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等国家有关法律法规,按《广东省民办高校保密管理工作指引》等上级保密主管部门的有关文件精神,结合学校实际,制定本管理办法。第二条保密工作事关国家安全和利益,保守国家秘密是每个公民的职责和义务。全校师生员工要不断增强保密意识,严格遵守国家的各项保密法律法规和学校保密工作管理规定,确保国家秘密安全,杜绝失泄密事件发生。第二节保密组织机构及职责第三条成立由党委直接领导的保密工作领导小组,为学校保密工作的领导机构。保密工作领导小组发挥总揽全局、统筹谋划、协调各方的作用,为解决学校保密管理中存在的问题提供支持和保障。第四条保密...

    2023-09-086930.07 KB23
  • 区应急执法监察大队党风廉政建设和反腐倡廉工作制度

    区应急执法监察大队党风廉政建设和反腐倡廉工作制度VIP

    区应急执法监察大队党风廉政建设和反腐倡廉工作制度为认真贯彻落实中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败工作会议精神,加强廉政、勤政建设,激励领导班子成员廉洁自律,率先垂范,进一步密切干群关系,自觉接受干部和群众的监督,特制定本制度。一、指导思想:以科学发展观为指导,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,强化监督约束机制,严肃党纪政纪,搞好党风廉政建设,维护改革、发展、稳定的大局,进一步推动执法监察大队的物质文明、精神文明和政治文明建设。二、工作原则:坚持全面从严治党,廉洁从政的原则;坚持谁主管谁负责的原则;坚持标本兼治,综合治理的原则;坚持立足教育,预防为主的原则;坚持领导机关和领导干部廉洁自律,以身作则的原则;坚持严格执法,违法必究的原则。三、党风廉政建设和反...

    2023-09-0819311.47 KB25
  • (5篇)关于容错纠错机制工作制度实施细则

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    关于容错纠错机制工作制度实施细则(5篇)x县乡镇综合行政执法尽职免责和容错纠错制度范文(1)第一章总则第一条为充分调动和保护乡镇综合行政执法机构执法人员在行政执法中的积极性、主动性、创造性,推动形成想改革、敢改革、善改革的良好氛围,进一步规范容错纠错的程序和要求,推动容错纠错机制落地见效,根据中央、省、市和县有关政策规定和相关法律法规,结合工作实际,制定本实施制度。第二条本制度适用于全县乡镇综合行政执法机构的执法人员。第三条容错纠错应当坚持职责法定、尽职免责、失职追责,减少失误、有错必纠、公平公正的原则,做到事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处理适当。第四条执法人员按照法定职责、岗位职责和职业要求依法履行职责过程中,由于没有法律规定、政策要求、职业要求...

    2023-09-0719733.75 KB18
  • (3篇)共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度

    (3篇)共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度VIP

    共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度(3篇)篇(1)按照团章规定向团组织交纳团费,是团员对团组织应尽的义务。团费的收缴、使用和管理,是团的基层组织建设和团员队伍建设中的一项重要工作。为推进全面从严治团,进一步加强和改进团费收缴、使用和管理工作,根据共青团中央《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》(中青发〔2016〕13号)、《关于进一步规范团费收缴、使用和管理工作有关事项的通知》(团组字〔2020〕3号)等相关文件精神,结合我校实际情况,制定本办法。一、团费收缴(一)团员必须按月向所在团支部交纳团费;团支部应定期向所在团总支上缴团费;团总支于每学期末(6月30日及12月31日之前)向团委上缴团费,分别上缴当年1月至6月、7月至12月的团费。各级团组织要按时做好团...

    2023-09-0719817.73 KB12
  • 干部容错纠错机制实施细则工作制度

    干部容错纠错机制实施细则工作制度VIP

    关于领导干部容错纠错机制的实施细则范文第一章总则第一条为充分调动全市干部干事创业的积极性,营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围,根据自治区党委办公厅《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法(试行)》,结合我市实际,制定本实施细则。第二条本实施细则所称容错纠错是指单位或干部在改革创新、干事创业过程中,非因主观故意出现偏差失误或未能实现预期目标,但符合法律法规和政策规定的,对其从轻、减轻或免予处理,并及时纠错改正,有效消除和减少损失,保障改革创新顺利推进。第三条容错纠错工作应遵循以下原则:(一)坚持挺律在前,依纪依法,坚守底线;(二)坚持实事求是,区别对待,宽严相济;(三)鼓励改革创新,允许试错,宽容失误;(四)注重抓早抓小,着眼预防,及...

    2023-09-0727518.03 KB41
  • 2023年主题教育常规工作制度机制汇编

    2023年主题教育常规工作制度机制汇编VIP

    2023年主题教育常规工作制度机制汇编第一条XX主题教育领导小组办公室(以下简称“局主题教育办”)在局主题教育领导小组领导下开展工作,主要职责是落实局党委和领导小组关于主题教育的部署,负责向市委主题教育办、市委第X巡回指导组报告工作、领受任务、接受指导检查等,推动各项工作任务落实。第二条局主题教育领导小组副组长、办公室主任兼任局主题教育办主任,领导局主题教育办工作,负责主题教育重点工作组织推动、重要文件审核把关等工作。第三条局主题教育办下设综合组、调研指导组、宣传组、教育整顿组、整治整改组,对各自工作任务要做到“日清、周调度、月分析”。第四条局主题教育办主要任务是:(一)统筹推进。对XX主题教育工作进行统筹规划、安排部署,全程推动主题教育各项工作落实落地。(二)跟踪调度...

    2023-09-0711717.65 KB2
  • 市干部教育培训管理工作制度

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    xx市干部教育培训管理工作制度第一条为进一步加强对市本级干部教育培训主体班次的管理,有效保证培训质量和水平,全面实现主体班次培训目标,制定本管理办法。第二条班级管理的原则。充分考虑班次和学员特点,既要发挥班次管理机构职能作用,又要发挥好学员自我管理、自我服务的功能,有利于提高主体班次的学习效能。第三条班次管理机构及工作职责。市委组织部负责对主体班次进行宏观管理;党干校负责对主体班次的教学、教务、学员、学籍情况进行全面管理。第四条学员管理采取班主任、班委会、学习小组、跟班组织员共同管理的模式。1、班主任管理。实行班主任负责制,全面负责班级管理工作。由党干校选派党性强、业务精、有责任心的优秀教师担任班主任。要求所有主体班次必须配备班主任,学员每增加50人,增设班主...

    2023-08-0414412.57 KB31
  • (3篇)廉政建设监督员、纪检监察干部、队伍建设工作制度的实施办法

    (3篇)廉政建设监督员、纪检监察干部、队伍建设工作制度的实施办法VIP

    廉政建设监督员、纪检监察干部、队伍建设工作制度的实施办法(3篇)篇(1)第一条为加强企业反腐倡廉建设,拓宽民主监督渠道,完善民主监督机制,提高管理人员素质,增强领导人员自律意识和自觉接受民主监督意识,充分发挥廉政建设监督员作用,根据省交通运输厅《x省交通基础设施工程廉政合同考核办法》、《x省交通工程建设领域突出问题专项治理工作检查考核办法》有关精神,特制定本办法。第二条廉政建设监督员的工作属兼职性质,不脱离原工作岗位。第三条所属各单位、各项目部廉政建设领导小组根据工作需要,从班子成员以外的管理人员中推荐2名及以上廉政建设监督员,报集团公司纪委审核同意后聘用。廉政监督员根据本办法进入公司或项目部廉政建设领导小组成员。第四条廉政建设监督员的条件(一)拥护党的路线、...

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