主题教育存在问题(30例)1.理论学习不扎实：存在一些学员对马克思主义基本原理和党的理论、路线、方针政策的理解不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义理论体系的认知还需加强。2.形式主义、官僚主义：有的单位存在“表面功夫”问题，重视形式，安排了一些仅仅“走过场”的活动，或者在安排活动中强调程序而忽略深度和质量。3.重实效、轻过程：部分单位注重快速完成任务，过于强调量化目标，精神层面的收获不充分不饱和。4.认识上的局限：一些党员干部在认识上存在局限，缺乏对特殊区域、特殊行业、特殊岗位和特殊人群的理解。5.落实不彻底：一些地方只是在表面上做文章，没有真正将主题教育贯穿到政治生活中去，未能推动经济、政治和文化的深度振兴。6.思想淡化、行动少：由于主题教育重理论武装和思想教育，...
青少年教育存在问题及解决措施青少年教育是指以青少年为主体，通过教育方法和手段，引导青少年自我认识，提高综合素质，促进其全面发展的过程。青少年教育在当今社会发展中具有重要意义，本文将从意义、问题、措施等方面进行分析。一、青少年教育的意义（一）推进国家发展青少年是未来的中坚力量。加强对青少年的教育，能够培养出更多具有创新精神、应变能力和团队协作能力的人才，对国家的发展和进步起到非常重要的推动作用。（二）形成健康人格青少年处于人生的重要阶段，发展潜力很大。通过教育，他们可以获得技能和技巧以加强自我认知和探索。在这个过程中，他们也会形成健全的人格，拥有坚定的道德信念和责任感，促进身心健康发展。（三）利于社会稳定青少年教育可以让年轻人掌握流行知识，开展文化交流，增...
关于主题教育存在问题查摆问题清单（50条）一是大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助搞好分管工作，全力配合其他领导做好相关工作，但还存在对分管外工作关注少、参与少的问题。同时，在分管工作内对任务量大、工作责任重的环保工作关注的多，对其他工作任务相对较轻的分管部门也关注的少。二是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，在分管工作中对重点企业的监管有缺失。三是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、具体事情...
关于青少年教育存在问题及解决措施青少年教育是指以青少年为主体，通过教育方法和手段，引导青少年自我认识，提高综合素质，促进其全面发展的过程。青少年教育在当今社会发展中具有重要意义，本文将从意义、问题、措施等方面进行分析。一、青少年教育的意义（一）推进国家发展青少年是未来的中坚力量。加强对青少年的教育，能够培养出更多具有创新精神、应变能力和团队协作能力的人才，对国家的发展和进步起到非常重要的推动作用。（二）形成健康人格青少年处于人生的重要阶段，发展潜力很大。通过教育，他们可以获得技能和技巧以加强自我认知和探索。在这个过程中，他们也会形成健全的人格，拥有坚定的道德信念和责任感，促进身心健康发展。（三）利于社会稳定青少年教育可以让年轻人掌握流行知识，开展文化交流...
关于网络正能量内容存在问题及建议随着互联网的发展，网络成为了人们获取信息和交流的重要渠道，但与此同时，网络上也存在着大量的负能量内容，如虚假信息、恶意攻击、低俗内容等。面对这些问题，我们应该如何建设网络正能量内容？以下是对网络正能量内容建设的若干分析与建议。一、问题分析（一）虚假信息泛滥近年来，虚假信息在网络上的泛滥越来越严重，由于网络的开放性及信息时效性，使得网络成为了很多人散布虚假信息，误导舆论的平台。这些虚假信息可能来自于别人的恶意攻击、自身的误判等。（二）低俗内容过多在浏览网络时，经常能够看到一些低俗内容，如暴力恐怖色情信息等，这些内容会对未成年人和社会道德产生负面影响，也会使得网络环境变得不健康。（三）恶意攻击现象普遍网络上出现了很多恶意攻击事...
关于招商引资工作存在问题及下步措施一、招商引资工作中存在的问题和不足虽然我市的招商引资工作经过多年努力，取得了一些成绩产业集聚区和城南新区落地了一批重大项目，但与先进县市相比还有不小差距，远不能满足xx发展的实际需求，尤其是进二年，全市招商氛围整体淡化，招商效果很不突出，存在一些不容忽视的问题。（一）落地项目较少，招商效果差。今年以来还没有招商项目落地，唯一的一个xx购物中心虽然举行了奠基仪式，但合作双方至今还没有招商签约。上年落地的xx文化创意产业园等项目还没有正式开工，标志服产业园、xx食品刚刚有一些形象进展。新上项目总体投资规模不大，实际到位资金较少，对全市的支撑带动作用有限。（二）招商项目的储备不足。一是对招商项目的谋划不到位，可对外发布的具体项目少。我...
区信访领域存在问题情况报告信访工作作为联系人民群众的纽带和桥梁，在为民解难、为党分忧和维护社会稳定中起到极其重要的作用，xx年以来，我区通过扎实工作，采取一系列有效措施切实解决了一批群众反映强烈的信访突出问题，信访总量呈逐年下降趋势，一大批群众急难愁盼问题得到了解决，全区信访形势总体平稳可控，各项积案攻坚工作取得了阶段性成果，但当前区内问题楼盘、非法集资、重信重访、信访老户等问题依然突出，不稳定因素和不确定风险仍大量存在。综合来看，主要存在以下问题：一是市区同城遗留问题多。作为市中心城区，有些问题楼盘原是市直单位主导，但因在中心城区内，按属地管理原则都交由我区主办，导致我区较其他县区负载压力大。二是重点领域问题集中。近年来，我区问题楼盘、城镇拆迁、商铺返租...
关于跨省异地就医直接结算存在问题的调研报告市医疗保障局、市财政局联合下发《关于进一步做好基本医疗保险异地就医直接结算工作的通知》，针对异地就医，规范了结算管理及备案管理、完善了结算政策、加强结算资金管理及监管，用心用情用力为参保群众解难题、办实事，进一步提升参保群众异地就医结算的获得感、幸福感和安全感。目前，我区符合条件的一级以上定点医疗机构已经全部开通异地住院及门诊直报服务，全部定点零售药店开通异地购药服务。一、异地就医存在的困难堵点（一）医保统筹区政策不统一问题。医疗费用报销运用医保三大目录，即：药品目录、诊疗项目目录、服务设施目录，在跨省异地就医结算中，实行“就医地目录、参保地待遇、就医地管理”的制度模式，各统筹区在三大目录执行上的政策不统一。如，...
关于人才服务乡村振兴存在问题与对策研究党的十九大报告明确指出，乡村人才振兴是落实乡村振兴战略的必备要素和重要资源，是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总目标的重要保障。2022年中央一号文件精神更加明确了做好乡村振兴人才队伍建设工作重点，在巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴的战略交汇点，突破乡村人才困境、打造一支引领乡村高质量发展的乡村人才队伍，成为当前“三农”工作中十分紧迫的重要任务。乡村振兴呼唤着人才，乡村也是人才历练成长提供的“舞台”，要加强政策引导，畅通人才流动通道，让更多的人才流向乡村，也要在聚拢人才的过程中，做好人才服务工作，让人才感受到亲人般的关怀，让乡村成为自己的“第二故乡”，更要用好考核“指挥棒”，方能鼓足人才在乡村振兴...
关于跨省异地就医直接结算存在问题的调研报告市医疗保障局、市财政局联合下发《关于进一步做好基本医疗保险异地就医直接结算工作的通知》，针对异地就医，规范了结算管理及备案管理、完善了结算政策、加强结算资金管理及监管，用心用情用力为参保群众解难题、办实事，进一步提升参保群众异地就医结算的获得感、幸福感和安全感。目前，我区符合条件的一级以上定点医疗机构已经全部开通异地住院及门诊直报服务，全部定点零售药店开通异地购药服务。一、异地就医存在的困难堵点（一）医保统筹区政策不统一问题。医疗费用报销运用医保三大目录，即：药品目录、诊疗项目目录、服务设施目录，“在跨省异地就医结算中，实行就医地目录、参保地待遇、就医”地管理的制度模式，各统筹区在三大目录执行上的政策不统一。如，...
12345政务服务便民热线工作存在问题专项汇报XX区高度重视政务服务便民热线工作，区主要领导和分管领导多次来督查局调研指导政务服务便民热线工作，2022年，在区委、区政府的领导下，在市热线办的精心指导和帮助下，通过搭建平台、扩充力量、提升水平，积极回应群众关切、认真解决群众诉求，使区政务服务便民热线工作逐步走向正轨。2022年至今共受理市级部门12345政务服务便民热线平台交办件12956件（含12345类10995件、12319类1475件、公众号类280件、市长信箱类88件、优化营商环境企业码类54件、省网平台类53件、12333类2件、交办通知1件），办结率和回访反馈率达100％，回访不满意督办件559件，95.69％以上的群众对办理结果表示满意，现将全区办理工作中存在问题列举如下：一、部分交办件反映问题超出我区管理权...
关于XX区信访领域存在问题情况报告信访工作作为联系人民群众的纽带和桥梁，在为民解难、为党分忧和维护社会稳定中起到极其重要的作用，XX年以来，我区通过扎实工作，采取一系列有效措施切实解决了一批群众反映强烈的信访突出问题，信访总量呈逐年下降趋势，一大批群众急难愁盼问题得到了解决，全区信访形势总体平稳可控，各项积案攻坚工作取得了阶段性成果，但当前区内问题楼盘、非法集资、重信重访、信访老户等问题依然突出，不稳定因素和不确定风险仍大量存在。综合来看，主要存在以下问题：一是市区同城遗留问题多。作为市中心城区，有些问题楼盘原是市直单位主导，但因在中心城区内，按属地管理原则都交由我区主办，导致我区较其他县区负载压力大。二是重点领域问题集中。近年来，我区问题楼盘、城镇拆迁、商...
关于跨省异地就医直接结算存在问题的调研报告市医疗保障局、市财政局联合下发《关于进一步做好基本医疗保险异地就医直接结算工作的通知》，针对异地就医，规范了结算管理及备案管理、完善了结算政策、加强结算资金管理及监管，用心用情用力为参保群众解难题、办实事，进一步提升参保群众异地就医结算的获得感、幸福感和安全感。目前，我区符合条件的一级以上定点医疗机构已经全部开通异地住院及门诊直报服务，全部定点零售药店开通异地购药服务。一、异地就医存在的困难堵点（一）医保统筹区政策不统一问题。医疗费用报销运用医保三大目录，即：药品目录、诊疗项目目录、服务设施目录，在跨省异地就医结算中，实行“就医地目录、参保地待遇、就医地管理”的制度模式，各统筹区在三大目录执行上的政策不统一。如，...
人才工作存在问题及原因分析党的二十大报告指出“要深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。县域要发展，人才是关键。但在人才工作上，与大中型城市相比，县域有着诸多短板不足。一是人才少。一方面，人才总量不足，高学历、高层次人、创新型人才缺乏，卫生、农业、林业、水利等部门有实际操作能力的技能型人才紧缺，从事经济金融、科技开发的人才更是凤毛鳞角，人才力量远不能满足县域各项事业发展的需求。另一方面，人才分布失衡，结构性短缺严重。人才大都集中在县城的党政机关事业单位，乡镇一线和企业拥有人才量不足，分布不均衡，特别是专业人才严重不足，如农业畜牧人才局限于传统产业，服务面狭窄，整体素质不高，不能很好地适应当前乡村振兴战略的需要。...
关于基层法院司法改革存在问题的调研报告-----以M县法院司法改革现状为样本司法体制改革正以“中国速度”向前发展，改革涉及范围之广，触及层次之深，改革力度之大，都是前所未有的，对未来产生的意义也是深远的。“顶层设计”足以彰显领导层的谋略与睿智，具体举措更体现出改革的“决心”与蜕变的“艰辛”。但在实践中仍存在一些或多或少的问题，本文以M县基层法院司法改革现状为考察样本，基于基层法院司法改革现状来发现问题、总结经验，并就存在的问题提出相应建议。一、基层法院司法改革推进情况（一）工作人员分类情况。人民法院工作人员是指法院中纳入中央政法专项编制，依法履行审判、审判辅助、行政事务职能，由国家财政负担工资福利，在编在职的除工勤人员以外的人员。根据顶层设计的改革方案，M县法院...
领导班子政治素质自查报告范文根据年度考核有关要求，市xx领导班子对照政治素质考察内容，深入开展了自查，现将有关情况汇报如下：一、政治素质总体情况（一）夯实理论基础，切实把牢政治方向。市xx领导班子坚持把强化理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工作。一是突出抓好政治理论学习。结合巩固深化党史学习教育成果，严格落实“三会一课”，利用“xx党建”等平台组织全体党员干部采取集中学习、个人自学或以会带学的方式系统学习了党的二十大精神和《习近平谈治国理政》第四卷，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，牢固树立共产主义理想。全年共组织集体学习x次，坚定理想信念，强化使命担当。二是严格落实党建工作制度。党支部把严肃党内政治生活作为从严治党的基本要求，确定固...
关于民营企业集团资金管理存在问题及对策探讨（集团公司）资金是企业长久发展的基础，贯穿于企业生产经营的全部活动中。近年来，民营企业的数量和规模不断增大，企业集团化趋势越来越明显。现金流对于现代企业经营发展具有重要作用，往往是很多企业生存发展的关键。民营企业不断发展壮大成为集团企业，更加离不开现金流的支持。通过有效的手段使资金布局更加合理，管控更加高效，提高资金的利用效率和企业的抗风险能力是现代民营企业集团必须考虑的问题。提升企业的资金管理能力对于民营企业的长久发展具有重大意义。本文通过探究民营企业资金管理的重要性，分析民营企业资金管理中存在的问题，为民营企业的资金管理提供有效的策略。一、民营企业集团资金管理的重要性（一）提高资金管理的有效性资金是企业正常运...
政治生态方面存在问题及整改措施（15篇）第一篇:政治生态方面存在问题及整改措施日前，十九届中央第x轮巡视的x个省区反馈情况公布，其中多地政治生态存在问题。如，辽宁省修复政治生态任务还很重、黑龙江省政治生态尚未根本好转、湖南省政治生态一度遭到严重破坏、河北省整治政治生态着力不够。党内政治生态的好坏直接关系到党的事业兴衰成败。党的十九大报告强调：“全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。”因此准确研判被巡视地区政治生态环境，从而精准发现存在问题，是巡视工作的一项重要内容。近日，xx省委第八巡视组结合巡视工作中有关政治生态研判的具体情形进行梳理，在总结问题及成因的基础上提出进一步精准发现...
财政局绩效工作汇报存在问题（3篇）第1篇：绩效考核存在问题绩效考核存在问题（一）未成立局内绩效考评工作领导小组，由局长、主管副局长和各处（室）长组成，负责组织实施绩效管理指标体系和年度绩效计划；结合我局实际开展年度绩效管理工作；负责研究和协调解决绩效管理工作中的重大问题。（二）对绩效考核的重要性认识不足。一是只把绩效考核看作是机关内部管理的工具，没有把绩效考核当作战略管理工具；二是没有把对机关单位干部职工的绩效考核与整个机关单位的战略目标紧密结合起来；三是没有把整个单位的总体目标任务细化为每个成员、每个岗位和每个部门的绩效目标，战略导向不明显。造成绩效考核体系在上层、中层和下层之间没有形成共识，绩效考核的制定和实施缺乏认识基础。四是对绩效管理自我评估考核能...
2022年全县群团工作汇报范文今年以来，xx群团组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神和党的二十大精神，坚持发挥桥梁和纽带作用，紧扣服务群众的工作生命线，主动履职尽责，把推动xx高质量发展的群众力量引领好、凝聚好、服务好，组织体系建设、深化推进改革、服务保障发展、引导弘扬正气、助力乡村振兴等各项工作取得良好成效。一、工作推进情况（一）坚持党建带群建，持续推动群团组织体系向基层延伸突出党建引领，深化党建带群建，加强政治建设，强化党对群团工作的统一领导，推动各级党委把群团组织建设纳入工作总体规划，不断增强群团工作政治性、先进性、群众性。团xx委以村（社区）“两委”换届为契机，积极指导推进村团组织换届工作，提升基...
