关于基层年轻干部队伍建设存在问题及建议年轻干部队伍作为干部规划要求和事业发展需要的“源头活水”，关系到党和国家事业薪火相传、后继有人的根本大计。近日，通过调研发现以下问题：一是基层年轻干部培养措施不全面。由于基层细碎繁杂的工作性质，加上年轻干部有着年龄和经历的局限性，基层年轻干部存在着思想淬炼不足的问题，往往对于如何坚定理想信念、提高党性的思考还不不够多。并且基层年轻干部普遍存在实践锻炼少的问题，部分基层年轻干部岗位较为单一，各方面历练和多岗位锻炼还不够，“上挂”“下派”的经历不足，系统性、墩苗式培养还有欠缺，不能及时开拓视野，导致年轻干部整体活力没有得到有效激发。二是事业编制优秀年轻干部“出口”不畅通。事业编制年轻干部作为基层干事创业的主体，受编制身份...
关于基层年轻干部队伍建设存在问题及建议年轻干部队伍作为干部规划要求和事业发展需要的“源头活水”，关系到党和国家事业薪火相传、后继有人的根本大计。近日，通过调研发现以下问题：一是基层年轻干部培养措施不全面。由于基层细碎繁杂的工作性质，加上年轻干部有着年龄和经历的局限性，基层年轻干部存在着思想淬炼不足的问题，往往对于如何坚定理想信念、提高党性的思考还不不够多。并且基层年轻干部普遍存在实践锻炼少的问题，部分基层年轻干部岗位较为单一，各方面历练和多岗位锻炼还不够，“上挂”“下派”的经历不足，系统性、墩苗式培养还有欠缺，不能及时开拓视野，导致年轻干部整体活力没有得到有效激发。二是事业编制优秀年轻干部“出口”不畅通。事业编制年轻干部作为基层干事创业的主体，受编制身份...
“网红”现象原因分析、存在问题及对策建议近年来，从山东的“大衣哥”“拉面哥”，到江西的“小马云”、上海街头的“流浪大师”等，“网红”现象盛行，既带来了一些正向效应，也造成了一些负面危机，亟需重视和警惕火红背后的隐患问题，防止过度消费、过度狂欢带来的负面影响。一、原因分析一是受众需求多元化。随着大数据、新媒体的发展渗透，信息传插成本大幅降低，受众参与度大幅提高，各种短视频直播平台如火如茶，为“网红”崛起创造了条件。“网红”在媒介平台传播的内容琳琅满目、五光十色，满足了大众休闲娱乐的需求。但传播的内容也潜藏着消极不健康的因素，如拜金主义、拜物主义等，以及过多追求“悦耳悦目”消磨受众积极健康的思想感情。二是媒介炒作功利化。“网红”背后往往存在众多利益群体，是商...
老旧小区改造物业配套存在问题和建议近年来，各地区为切实改善民生，大力开展城区老旧小区改造工程，提升了老旧小区的整体面貌，改善了居民的生活居住条件。但是改造后的成果如何固化，老旧小区日常运维谁来管理，如何管理的问题也随之而来。一、存在问题一是商业性物业推行难。老旧小区普遍存在着环境秩序混乱、硬件条件较差、配套设施不全等问题，维修维护需要投入大量经费，物业公司接手后管护成本较高。设计和规划大多比较落后，建设标准不高、工程配套不全，多为开放式小区，没有完全封闭，安保、管理难度较大，同时小区空间大多比较狭窄，可供物业盈利的停车位、广告位等数量较少，难以对物业公司形成有效吸引。居住群体多为老年人和外来租住人员，经济收入普遍不高，物业费偏低，单纯商业模式的物业公司从...
新形势下构建亲清政商关系存在问题和对策思考一、“有令不行、有禁不止”。有的地方和行政部门在深化“放管服”推进行政体制改革转职能、提效能过程中，依然不到位、不执行、不落实。如审计署发布2016年第四季度国家重大政策措施贯彻落实跟踪审计结果，指出辽宁省、吉林省的4家单位在国家明令停征、免征后仍违规继续征收3项行政事业性收费564.32万元；4个省的6家单位依托行政权力或履职便利等，违规向企业收费6830.18万元。有的部门业务系统与审批系统并未全面互联互通，企业办事“二次录入”，办件与进件“两张皮”问题依然存在，刁难企业办事。二、傍官好办事、没权难办事。有的地方简政放权搞“数字游戏”，将审批改为核准、审核、事前备案，或者无关联的合并，企业办事依然难。有的地方一个房地产项目从招拍挂...
XX市开放发展存在问题及对策建议面对错综复杂的国际形势、经济下行压力加大的严峻挑战、特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，XX市开放经济快速发展、开放指标全省领先、开放基础更加坚实，开放事业取得历史性成就。一、发展现状（一）对外贸易快速发展。外贸规模稳步提升，2020年外贸进出口达89.7亿元，是2015年的4.6倍。外贸队伍稳定壮大，外贸实绩企业108个，贸易往来国家（地区）113个，经XX港进口货物源自60多个国家和地区，出口输往78个国家和地区。（二）招商引资成效显著。全面落实“大招商、招大商”部署，累计新签约5亿元以上项目168个，投资总额2478.3亿元。恒力（XX）产业园纺织项目一期建成投产、中国长城（XX）信创项目产品顺利下线。和润粮油、西南食谷、明德亨智慧工厂等一批项目快速推进。（三）开放平...
关于小微企业经营存在问题及对策建议“小微活，经济活，就业活”，小微企业是经济发展的生力军，是市场经济中最具活力的细胞，在稳就业方面发挥着重要作用。xxxx近期对xx家小微企业及个体经营户（简称“小微企业”）开展了专题调研，分析归纳出存在问题并提出对策建议。一、小微企业生产经营逐渐向好一是经营情况逐渐趋好。样本单位xx年实现营业收入xx亿元，同比增长xx％（同口径xx家小微企业样本）。约xx成被调查小微企业xx年第四季度营业收入超过第三季度。二是市场需求稳中有升。xx％的小微企业xx年第四季度市场需求情况比第三季度好，xx％的小微企业基本持平。三是经营者信心逐渐增强。小微企业对恢复性增长保持信心，认为今后经营状况“稳中向好”的占xx％，认为“基本持平”的占xx％，认为“难以为继”的占x...
乡村纪检员履职情况的存在问题及建议(调研报告)村级纪检员是我们基层反腐倡廉的一支重要力量,随着人民群众参政议政意识不断增强，如何加强村级纪检员的管理，进一步发挥村级纪检员的廉政监督作用，已是我们基层党风廉政建设的一个重要内容。我镇按照县纪委相关要求，认真开展调研，现形成调研报告如下：基本情况x镇共有行政村9个，目前9个行政村都配备了村级纪检员，均为村定员干部，我镇坚持把文化水平高，思想道德好，热心为民，敢于说真话的人作为村级纪检员的首选对象。从人员构成来看，男性7人，女性2人；年龄31-40岁有3人，41-50岁有5人，51-60岁有1人；大专学历5人，中专学历2人，高中学历1人，初中学历1人；党龄10年以上2人，党龄5年以上4人，党龄5年以下3人，都是立场坚定，政治成熟的优秀共产党员。9位...
当前稳就业工作存在问题及对策建议一、存在问题一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位，不稳定情况明显增多。企业生产经营受挫，尤其是中小企业面临巨大困难，自身抵御风险的能力相对较弱。由于订单减少、生产不足、部分企业产能利用率下降等问题导致就业岗位减少。如XX宏腾油气装备制造有限公司20XX年订单不及20XX年三分之一，在职职工实行轮岗制。XX酒业有限公司2023年1至5月份处于停产状态。二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返乡和长期留乡，农村市场发展空间有限，外出务工年轻劳动力返乡后，与年龄偏大的就近务工人员竞争就业岗位，致其失去工作；疫情使农民工整体收入水平较大幅度下降，2022年农民...
纪检工作存在问题与原因分析纪检工作存在问题与原因分析把关是纪委监委的基本权责职责、第一职责。监察体制改革以来，XX市监督对象急剧增加，目前全市共有XX名党员，XX名监察对象。面对这么多的监督对象，如何对其实施推行精准有效监督，构建风清气正的政治生态，是摆在纪检监察机关面前重要领域的一个重大课题。一、存在问题发现问题是环境问题监督在工作中的生命线。从目前监督教育工作来看，2022年，XX市纪委监委处置的XX件问题线索中，日常监督发现问题线索XX件，仅占比XX%，这说明我们的监督工作还有很大和不足。(一)站位不高，思想认识有偏差。党章规定，人民检察院是党内监督改革派的专责机关，其职责是监督执纪问责；监察法规定，监委是履行国家警政职能的专责机关，其职责是监督调查处置。无论是纪委还是...
有关于农业保险高质量转型存在问题及对策建议农业保险在应对农业生产风险、保障农民收入、助推脱贫攻坚中发挥了巨大作用，截至xxxx年底受益农户达xxx万户次。但受经济社会环境影响和特殊省情约束，农业保险发展面临一定困境，亟待加快农业保险的高质量转型，为加快推进农业现代化建设提供有力支撑。一、存在问题一是保险保障不全面。我省大部分农险产品的保险金额只保障农户物化成本，甚至部分险种还没有达到物化成本的要求，没有考虑对人工成本和农户预期收益的保障。现有农险产品集中于农业生产环节的保障，尚未形成覆盖生产、加工、流通、融资等全链条的风险保障体系。二是补贴比例不合理。保费财政补贴划分主要依据补贴品种，没有针对各地自然灾害风险差异制定补贴比例。因经济欠发达地区往往是农业生产占比较...
新形势下构建亲清政商关系存在问题和对策思考一、“有令不行、有禁不止”。有的地方和行政部门在深化“放管服”推进行政体制改革转职能、提效能过程中，依然不到位、不执行、不落实。如审计署发布2016年第四季度国家重大政策措施贯彻落实跟踪审计结果，指出辽宁省、吉林省的4家单位在国家明令停征、免征后仍违规继续征收3项行政事业性收费564.32万元；4个省的6家单位依托行政权力或履职便利等，违规向企业收费6830.18万元。有的部门业务系统与审批系统并未全面互联互通，企业办事“二次录入”，办件与进件“两张皮”问题依然存在，刁难企业办事。二、傍官好办事、没权难办事。有的地方简政放权搞“数字游戏”，将审批改为核准、审核、事前备案，或者无关联的合并，企业办事依然难。有的地方一个房地产项目从招拍挂...
当前稳就业工作存在问题及对策建议一、存在问题一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位，不稳定情况明显增多。企业生产经营受挫，尤其是中小企业面临巨大困难，自身抵御风险的能力相对较弱。由于订单减少、生产不足、部分企业产能利用率下降等问题导致就业岗位减少。如XX宏腾油气装备制造有限公司20XX年订单不及20XX年三分之一，在职职工实行轮岗制。XX酒业有限公司2023年1至5月份处于停产状态。二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返乡和长期留乡，农村市场发展空间有限，外出务工年轻劳动力返乡后，与年龄偏大的就近务工人员竞争就业岗位，致其失去工作；疫情使农民工整体收入水平较大幅度下降，2022年农民...
关于基层年轻干部队伍建设存在问题及建议年轻干部队伍作为干部规划要求和事业发展需要的“源头活水”，关系到党和国家事业薪火相传、后继有人的根本大计。近日，通过调研发现以下问题：一是基层年轻干部培养措施不全面。由于基层细碎繁杂的工作性质，加上年轻干部有着年龄和经历的局限性，基层年轻干部存在着思想淬炼不足的问题，往往对于如何坚定理想信念、提高党性的思考还不不够多。并且基层年轻干部普遍存在实践锻炼少的问题，部分基层年轻干部岗位较为单一，各方面历练和多岗位锻炼还不够，“上挂”“下派”的经历不足，系统性、墩苗式培养还有欠缺，不能及时开拓视野，导致年轻干部整体活力没有得到有效激发。二是事业编制优秀年轻干部“出口”不畅通。事业编制年轻干部作为基层干事创业的主体，受编制身份...
关于在当前学前教育存在问题及对策建议近年来，学前教育事业取得长足发展，学前教育资源不断扩大、普及水平逐步提高、管理制度日益完善。但因底子薄、欠账多，学前教育区域发展不平衡、入园不充分、入公办园难、入民办园贵等问题依然存在，亟待有效破解。一、存在问题一是学前教育资源配置不均衡。城乡配置不均。全市新建公办幼儿园主要集中在农村，但农村人口大量涌入城区，农村入园幼儿数量逐年减少，而城区公办幼儿园少、园舍小，且多数建在老城区，无扩展空间，导致农村学前教育资源闲置或浪费、城区公办园学位不足等问题。由于公办幼儿园数量少，适龄幼儿人满为患，而民办幼儿园有的价格昂贵，家长承担不起，有的规模较小、师资短缺，面临招生难的问题。民办幼儿园虽然数量多，但质量参差不齐，教具、玩具和...
在当前稳就业工作存在问题及对策建议一、存在问题一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位，不稳定情况明显增多。企业生产经营受挫，尤其是中小企业面临巨大困难，自身抵御风险的能力相对较弱。由于订单减少、生产不足、部分企业产能利用率下降等问题导致就业岗位减少。如xx宏腾油气装备制造有限公司2020年订单不及2019年三分之一，在职职工实行轮岗制。xx酒业有限公司2023年1至5月份处于停产状态。二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返乡和长期留乡，农村市场发展空间有限，外出务工年轻劳动力返乡后，与年龄偏大的就近务工人员竞争就业岗位，致其失去工作；疫情使农民工整体收入水平较大幅度下降，2022年农...
关于某市编外人员管理存在问题及对策编外用工由来已久，其作为机关事业单位用人的补充方式，能够暂时缓解编制收紧与部门管理事务增多之间的矛盾。如何规范管理编外人员，已经成为机构编制部门亟待解决的重要问题。针对我市编外人员管理情况，我们开展了相关相关调研。一、编外人员管理存在的问题2013年以前，我市少数部门存在编外人员管理无序的问题，给自身管理和部门形象带来负面影响。2013年，我市印发《关于规范全市机关、事业单位编外用人和市属国有企业用工管理的通知》。通过近几年的努力，我市编外人员总量增长得以有效控制，但在编外人员管理上依然存在一些问题。1、招聘管理不尽规范。我市在编外人员岗位要求上没有统一设置基本要求，不同单位招聘编外人员要求参差不齐，招聘程序也不够公开透明。与体制...
关于小微企业经营存在问题及对策建议“小微活，经济活，就业活”，小微企业是经济发展的生力军，是市场经济中最具活力的细胞，在稳就业方面发挥着重要作用。xxxx近期对xx家小微企业及个体经营户（简称“小微企业”）开展了专题调研，分析归纳出存在问题并提出对策建议。一、小微企业生产经营逐渐向好一是经营情况逐渐趋好。样本单位xx年实现营业收入xx亿元，同比增长xx％（同口径xx家小微企业样本）。约xx成被调查小微企业xx年第四季度营业收入超过第三季度。二是市场需求稳中有升。xx％的小微企业xx年第四季度市场需求情况比第三季度好，xx％的小微企业基本持平。三是经营者信心逐渐增强。小微企业对恢复性增长保持信心，认为今后经营状况“稳中向好”的占xx％，认为“基本持平”的占xx％，认为“难以为继”的占x...
关于某市在城区交通管理存在问题及对策建议随着经济社会快速发展，汽车消费成为国民消费的一大热点，但随之而来的交通拥堵又成为一种新型“城市病”。各地为改善城区交通秩序，因地制宜，综合施策，全力整治城区交通乱象，为经济社会发展创造了安全、畅通、有序的交通环境，但仍存在一些突出问题，亟待关注解决。一、存在问题一是路网结构不合理制约通行。一些城市为缓解交通拥堵，修建了许多宽敞的主干道，但小路太少，主干道与支路之间的数量结构失衡，在节假日和上下班高峰时期，车辆大量涌入主干道，但因缺乏及时分流的分支道路，极易发生重度拥堵；一些城市路网结构规划缺乏前瞻性，往往是小区、机关、厂区建到哪里，道路才修到哪里，违背了城市建设规划先有路后有房的原则，破坏了路网结构。二是交通管理不...
县生态环境分局上半年工作完成情况、存在不足及下一步工作打算一、工作完成情况（一）空气质量持续改善一是空气质量整体向好。截至目前，我县的SO2年均值为8微克/立方米，NO2年均值为21微克/立方米，CO年均值为1.0毫克/立方米，O38H年均值为146微克/立方米，PM10年均值为122微克/立方米，PM2.5年均值为52微克/立方米，空气优良天数为99天，空气优良率为69.3%，重污染天数8天，综合指数为5.04，全县空气质量稳中向好。二是水环境质量稳步向好。截止目前，我县王引河固口断面水质均值为劣V类，其他国考、省考断面均达到考核目标。县级及以上集中式饮用水水源地水质达到或优于Ⅲ类的比例达100%。三是固废安全总体稳定。全县固危废和辐射环境安全总体稳定，未发生环境安全事件和重大涉环群体性事件。（二）全力打好污...
