“五四三”工作法全面筑牢防止返贫监测“防线”XX县是XX省典型丘区农业大县、XX市唯一百万人口大县，也是XX省防止返贫监测帮扶工作任务较重的县之一。过渡期以来，XX县全方位构筑县乡村三级防止返贫监测帮扶责任链，建立县级帮扶措施库、精细化织密帮扶网，不断推动巩固拓展脱贫攻坚成果再上新台阶。2022年顺利通过国家巩固脱贫成果后评估第三方评估和衔接资金绩效第三方评价，并获得“好”等次，经验做法被国家乡村振兴局宣传报道。一、压实“五方责任”，下好统筹联动“一盘棋”一是发挥领导牵头作用，抓牢“一线指挥棒”。把防返贫监测帮扶工作纳入全县中心工作，组建以县委书记、县长任双指挥长的防返贫监测帮扶工作专班，党政“一把手”深入一线现场办公，研究解决防止返贫工作中疑难杂症，化解返贫风险，同...
经验总结材料：积极探索“123”工作法推动基层党建联系点制度“联”出好成效今年以来，X县公安局深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将充分发挥党委委员职能作用摆上突出位置，积极探索建立“123”工作法，进一步增强委员的岗位意识和责任意识，切实推动委员履好职、尽好责、敢担当、善作为，有效形成工作合力，有力推动公安机关党的建设工作提质增效。一、建立“一项制度”，高位高点强推动一是精心谋划部署。县局党委高度重视党委的职能发挥，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，研究制定《X县公安局党委委员联系指导党支部工作制度》，通过建立工作制度、明确工作职责、压实工作责任，让委员更好地履职尽责有规可依、有令可行。二是精准挂钩联系。坚持“对口包联，分层指导”原则，分类设置...
经验总结材料：积极探索“123”工作法推动基层党建联系点制度“联”出好成效今年以来，X县公安局深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将充分发挥党委委员职能作用摆上突出位置，积极探索建立“123”工作法，进一步增强委员的岗位意识和责任意识，切实推动委员履好职、尽好责、敢担当、善作为，有效形成工作合力，有力推动公安机关党的建设工作提质增效。一、建立“一项制度”，高位高点强推动一是精心谋划部署。县局党委高度重视党委的职能发挥，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，研究制定《X县公安局党委委员联系指导党支部工作制度》，通过建立工作制度、明确工作职责、压实工作责任，让委员更好地履职尽责有规可依、有令可行。二是精准挂钩联系。坚持“对口包联，分层指导”原则，分类设置...
XX公司推动“三必知四必谈五必访”工作法落地开花X州XX县分公司立足企业发展，紧紧抓住“人”这个核心，落实落细集团公司、省市分公司关于思想政治工作“三必知四必谈五必访”工作部署，累计收集“三必知”登记表254份，开展谈话17人次，家访118人次，在职工队伍建设方面发挥了政治引领、宣传教育、促进和谐、凝聚合力的作用。一、注重操作性，绘制工作“流程图”县分公司党支部落细落小工作举措，成立员工思想政治工作领导小组，细化制定了“三必知四必谈五必访”工作清单。一是明确责任分工。根据“知”“谈”“访”的具体要求，明确支委成员责任分工，支部书记为推动实施的第一责任人，其他成员负责所辖区域具体推进工作，各党小组组长分头组织相关部门、单位开展工作，各部门、各单位负责人协助做好工作。同时...
XX公司对“三必知”“四必谈”“五必访”党建工作法暖心聚力促发展“345”党建工作法的主要内容就是“三必知、四必谈、五必访”。“三必知”指的是员工的家庭情况必知、员工的思想状况必知、员工的基本素质必知，“四必谈”指的是员工产生情绪上的波动时必谈、员工受到批评处分时必谈，员工岗位职务变动时必谈、员工与同事发生纠纷时必谈，“五必访”指的是员工情绪低落时必访、员工直系亲属去世时必访、员工重病住院时必访、员工生活困难时必访、员工家庭不和睦时必访。该工作法在2018年得到了新兴际华集团公司的广泛推广，是黄石新兴管业党委落实“三个清单”（问题清单、责任清单、党员联系群众清单）过程中深化服务式管理、注重在源头解决问题的创新工作机制。该工作法责任主体为班组长以上的基层管理人员，要...
聚力“五字工作法”打造纪检工作新亮点近年来，在股份公司纪委和公司党委的坚强领导下，x煤业集团公司纪委坚持聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，以“五字工作法”，打造外阜合资合作企业纪检监察工作亮点特色。一、廉洁文化建设聚力一个“合”字按照x能源集团及x股份公司关于党风廉政建设建设的有关部署安排，以及地方省市县清廉国企示范点创建工作要求，公司纪委不断丰富和创新廉洁教育的载体和平台，倾心打造清廉洁文化“六个一”工程，多点发力，为企业营造浓厚的廉洁文化氛围。建成布展面积x平方米，集声光电、视频等多媒体展示技术为一体的党风廉政建设教育展厅一座。依托职工健身广场，精心设计、巧妙安装，将企业传统文化、廉政文化等融入其中，精心打造“清风园”一个，让广大干部职工...
党建工作品牌：“3+3”党建工作法的探索与实践一、成果背景党建工作既决定着企业的发展方向，也决定着企业核心竞争力。随着国有企业深化改革和党中央全面从严治党的深入推进，国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。国有企业应当加强党支部建设工作，着力完善基层党支部工作体系，通过党支部作用发挥为企业发展提供思想支撑和组织保障。目前，国有企业基层党支部普遍存在以下现状：一是党员服务意识不足。有些基层党员干部不具备服务意识，没能与时俱进地落实好党支部交办的各项工作任务。党员在服务企业、服务职工的过程中缺乏创新性，党支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发，不能深入进行基层工作调研，制约了党支部工作的有效性，弱化了基层党支部的堡垒作用。二是党建工作创新性低。有些国有企业基...
“3+3”党建工作法的探索与实践一、成果背景党建工作既决定着企业的发展方向，也决定着企业核心竞争力。随着国有企业深化改革和党中央全面从严治党的深入推进，国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。国有企业应当加强党支部建设工作，着力完善基层党支部工作体系，通过党支部作用发挥为企业发展提供思想支撑和组织保障。目前，国有企业基层党支部普遍存在以下现状：一是党员服务意识不足。有些基层党员干部不具备服务意识，没能与时俱进的落实好党支部交办的各项工作任务。党员在服务企业、服务职工的过程中缺乏创新性，党支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发，不能深入进行基层工作调研，制约了党支部工作的有效性，弱化了基层党支部的堡垒作用。二是党建工作创新性低。有些国有企业基层党支部没能根...
经验材料：XX党支部“四责一体”党建工作法一、总体情况XX局XX局XX党支部现有党员10名。党支部认真履行党建工作主体责任，发挥对党员的教育、管理、监督作用，引领完成XX安全监察各项工作任务。为充分发挥新时代党建引领作用，XX党支部积极探索实施“四责一体”党建工作法，通过创新教育“知责”、建章立制“明责”、强化担当“尽责”、转变作风“固责”，着力打造学习型、规范型、服务型、廉洁型党支部，不断提升党支部组织力、凝聚力、战斗力，深入推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为推动XXXX安全高质量发展奠定坚实政治基础。二、经验做法（一）创新教育“知责”，打造学习型党支部一是专题教育学。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，严格落实党员干部教育培训计划，在充分...
党建工作品牌：“3+3”党建工作法的探索与实践一、成果背景党建工作既决定着企业的发展方向，也决定着企业核心竞争力。随着国有企业深化改革和党中央全面从严治党的深入推进，国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。国有企业应当加强党支部建设工作，着力完善基层党支部工作体系，通过党支部作用发挥为企业发展提供思想支撑和组织保障。目前，国有企业基层党支部普遍存在以下现状：一是党员服务意识不足。有些基层党员干部不具备服务意识，没能与时俱进的落实好党支部交办的各项工作任务。党员在服务企业、服务职工的过程中缺乏创新性，党支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发，不能深入进行基层工作调研，制约了党支部工作的有效性，弱化了基层党支部的堡垒作用。二是党建工作创新性低。有些国有企业基...
“党建工作品牌：33”党建工作法的探索与实践一、成果背景党建工作既决定着企业的发展方向，也决定着企业核心竞争力。随着国有企业深化改革和党中央全面从严治党的深入推进，国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。国有企业应当加强党支部建设工作，着力完善基层党支部工作体系，通过党支部作用发挥为企业发展提供思想支撑和组织保障。目前，国有企业基层党支部普遍存在以下现状：一是党员服务意识不足。有些基层党员干部不具备服务意识，没能与时俱进的落实好党支部交办的各项工作任务。党员在服务企业、服务职工的过程中缺乏创新性，党支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发，不能深入进行基层工作调研，制约了党支部工作的有效性，弱化了基层党支部的堡垒作用。二是党建工作创新性低。有些国有企业基...
推行“六微六化”工作法激发基层治理新活力近年来，荷塘区深入贯彻习近平总书记关于加强基层基础工作、提高基层治理能力等重要指示精神，认真落实省委市委工作部署，坚持党建引领，探索“六微六化”工作法，全力发挥驻小区工作队作用，激活基层治理“一池春水”。打好“主动仗”在力量保障上有新作为打破派驻党员干部只到社区不下小区的惯常，率先将党员干部组团派至小区，让党组织触角延至治理最小单元，联起千家万户。派驻微团队，实现治理单元最小化。实行驻小区工作队和小区之间双向自选、团队内部自主组团，最大限度提升团队优势和小区需求的匹配度。坚持先试点、分批派、全覆盖。每个工作队由“1名机关科级干部+1名年轻干部+1名街道干部”组成，既接“天线”又接“地气”，目前分三批派驻439名干部至小区，...
经验材料：“四个三”机制推动“四事四权”工作法落地见效为高质量做好“四事四权”工作，X县X镇紧扣“小事不出组、大事不出村，矛盾不激化、问题不上交”的目标，积极探索建立健全“四个三”机制推动“四事四权”工作法落地见效，进一步促进基层社会治理。“三个结合”做实网格管事通过结合实际合理划分网格、结合需求明确网格职责、结合创新强化网格管理，进一步优化提升网格基础。在现有大网格基础上，各村原则上以村民小组为单位统一划分小网格，建立健全网格运行管理机制，推动政策上传下达、民情快捷收集、矛盾及时化解等。逐步建立以村民满意度为主要衡量标准的评价体系和评价结果公开机制，探索在村级集体经济发展纯收益结余资金中预算每人不超过X元用于非财政保障的网格员临时性交通通讯补助。截至目前，...
XX乡党委书记在创新“1333”工作法提升乡镇综合行政执法质效抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，××乡党委坚持高位推动、机制创新，创新提出“1333”工作法，探索建立“×＋×＋N”模式，以执法效能提升破解基层执法难题，努力打造精准执法、高效运行的乡镇综合行政执法新格局。一、重塑组织架构，“一支队伍”夯实执法根基一是坚持“三个结合”，一个理念统揽。始终把综合行政执法改革作为提升基层治理效能的大事要事来谋划，坚持把领会省、××市和我市综合行政执法改革精神与××乡实际相结合，与司法、土地、市场监管、安全、环保等部门要求相结合，与建设服务型、法治型乡人民政府相结合，将党的领导贯穿工作始终。二是成立一委一队，一个平台调度。成立以乡党委书记为主任，乡长为副主任，市直派驻...
“”“经验材料：四个三机制推动四事四”权工作法落地见效“”为高质量做好四事四权工作，X县X“镇紧扣小事不出”组、大事不出村，矛盾不激化、问题不上交的目标，积极探索“”“”建立健全四个三机制推动四事四权工作法落地见效，进一步促进基层社会治理。“”三个结合做实网格管事通过结合实际合理划分网格、结合需求明确网格职责、结合创新强化网格管理，进一步优化提升网格基础。在现有大网格基础上，各村原则上以村民小组为单位统一划分小网格，建立健全网格运行管理机制，推动政策上传下达、民情快捷收集、矛盾及时化解等。逐步建立以村民满意度为主要衡量标准的评价体系和评价结果公开机制，探索在村级集体经济发展纯收益结余资金中预算每人不超过X元用于非财政保障的网格员临时性交通通讯补助。截至目前，...
“”推进四步走亲工作法提升基层治理工作情况汇报随着XX省XX市XX矿区城市化进程不断加快，新建住宅小区越来越多，在管理过程中，社区对小区情况不了解、居民与社区干部不相识、居民归属感较低等问题成为了基层治理路“”上的拦路虎。XX矿区深入贯彻落实中央、省委、市委关于强化党建引领、不断提升党建引领基层治理效能的工作安排部“署，以创建和谐社区为目标，探索建立认亲、探亲、帮亲、结”“”亲四步走亲工作法，听民意、访民情、解民忧，取得了较好的工作效果，迈出基层治理新步伐。“”一、认亲结情缘，让民生台账更加清晰XX“矿区着力改变户情只有工作时间长了才明白，底数只”“”有老社区干部才清楚的状况，改变坐等群众上门的观念，组“”“”织全体社区干部开展主动认亲活动，建立认亲台账。“”（一...
党支部优秀案例汇报一、引言近年来，xx党支部通过开展“党员轮讲论坛”，以支部党员轮流当好主讲员的形式，打造新时代复合型党员干部，推动建设富有学习力、执行力、凝聚力的“三力”党支部。二、特色做法（一）广调研，精选题，不断提升支部学习力。“党员轮讲”坚持问题导向、需求导向，围绕党支部的实际工作需求，支部党员的疑难问题，社会发展的大事要事等，广泛深入群众、深入基层，开展调查摸底，进行科学调研，在此基础上制定有针对性的轮讲计划。“党员轮讲论坛”每期确定1名支部党员作为主讲人，通过授课讲述、工作研讨、座谈交流等形式开展学习活动，讲坛设立“政治领航、逢山开路、安全同行、畅安运输、廉语指路”五大板块，并根据实际动态增设其他板块，内容覆盖政治理论学习、xx业务、廉政教育等各领...
创新“1333”工作法提升乡镇综合行政执法质效（乡党委书记）抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，XX乡党委坚持高位推动、机制创新，创新提出“1333”工作法，探索建立“X+X+N”模式，以执法效能提升破解基层执法难题，努力打造精准执法、高效运行的乡镇综合行政执法新格局。一、重塑组织架构，“一支队伍”夯实执法根基一是坚持“三个结合”，一个理念统揽。始终把综合行政执法改革作为提升基层治理效能的大事要事来谋划，坚持把领会省、XX市和我市综合行政执法改革精神与XX乡实际相结合，与司法、土地、市场监管、安全、环保等部门要求相结合，与建设服务型、法治型乡人民政府相结合，将党的领导贯穿工作始终。二是成立一委一队，一个平台调度。成立以乡党委书记为主任，乡长为副主任，市直派驻站所长、中...
创新“1333”工作法提升乡镇综合行政执法质效（乡党委书记）抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，XX乡党委坚持高位推动、机制创新，创新提出“1333”工作法，探索建立“X+X+N”模式，以执法效能提升破解基层执法难题，努力打造精准执法、高效运行的乡镇综合行政执法新格局。一、重塑组织架构，“一支队伍”夯实执法根基一是坚持“三个结合”，一个理念统揽。始终把综合行政执法改革作为提升基层治理效能的大事要事来谋划，坚持把领会省、XX市和我市综合行政执法改革精神与XX乡实际相结合，与司法、土地、市场监管、安全、环保等部门要求相结合，与建设服务型、法治型乡人民政府相结合，将党的领导贯穿工作始终。二是成立一委一队，一个平台调度。成立以乡党委书记为主任，乡长为副主任，市直派驻站所长、中...
某矿区推进四步“走亲”工作法提升基层治理工作情况汇报随着和省和市枠矿区城市化进程不断加快，新建住宅小区越来越多，在管理过程中，社区对小区情况不了解、居民与社区干部不相识、居民归属感较低等问题成为了基层治理路上的“拦路虎”。和矿区深入贯彻落实中央、省委、市委关于强化党建引领、不断提升党建引领基层治理效能的工作安排部署，以创建和谐社区为目标，探索建立“认亲、探亲、帮亲、结亲”四步“走亲”工作法，听民意、访民情、解民忧，取得了较好的工作效果，迈出基层治理新步伐。一、“认亲”结情缘，让民生台账更加清晰和矿区着力改变“户情只有工作时间长了才明白，底数只有老社区干部才清楚”的状况，改变“坐等群众上门”的观念，组织全体社区干部开展主动“认亲”活动，建立“认亲”台账。(-)...
