这5条体制生存“潜规则”,早读懂早受益!1.能力强和晋升快没有必然联系。越是能力强的人,领导越是会把艰难的工作和任务交给他,因为这样领导才会省心省力。而遇有提拔晋升机会的时候,领导则会优先考虑那些听招呼守规矩,以及能够有效延伸他权力边界的人,而不会太过考虑只会干活的人。因为领导要的是效益(利益)最大化,而不是所谓的公平,或者能力强就应该提拔晋升。要知道,职场是讲究价值和利益的。能力强能干活虽然也是价值,能为领导分担压力、排忧解难,但是职场价值是一个比较宽泛的概念,囊括很多方面,可不能看得太单一了。2.该服软就服软,没什么难堪的。人在屋檐下,不得不低头。如果你还有所期望和希冀,那你就不能太清高或者刚硬。谁都知道低头服软会没面子,会显得有些卑微,但是为了得到想要的...
开会发言的5条经验人在机关,文山会海躲不开。对于许多秘书朋友来说,在日常工作中也需要参加各种会议、作各种发言。那么,怎样才能在会上发好言?今日推荐几条经验之谈,供大家参考。一、充分收集资料事前必须了解会议目的、参会人员情况、相关工作进展和数据资料,这样才能做到心中有数、有备无患。如果资料内容比较多,可以精简并打印出来带到会议室。一旦被提问,可以言之有物、言之有据。即使没被提问,也可以主动为领导和同事提供数据、补充信息。二、准备发言脚本如果你需要会议发言,必须事先准备发言脚本。草拟脚本时,要搞清楚发言目的,是报告进度、说明事实,还是解决问题。发言内容要紧扣目的,并且简洁清晰、有条不紊。脚本要写成提纲式,抄在一张纸上,用来提醒自己。不要写成长篇大论的发言稿拿在...
5条办公室“潜规则”,收好不谢!写在明面上的规则,叫规章制度;没有明说,但大家都默认遵守的规则,叫“潜规则”。01不要轻易把同事当朋友什么叫同事?简单来说,就是共同做事的人。既然只是共同做事的人,又怎能轻易当成朋友呢。要知道,任何未经考验的关系,都不能给予太多的信任,因为一旦翻车必将后患无穷。同事之间,保持基本的工作交流就可以了,不建议掺杂过多的私人联系。一方面,工作是随时变动的,一旦没有了工作交集,就会出现人走茶凉断了联系的情况;另一方面,同事也是天然的竞争对手,在遇有利益冲突的时候,大都不会为了成全别人而放弃自己。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com有的人过于单纯,动不动就跟...