有哪些职场经验，越早知道越好？01在职场上，要做事，但也要做人。至于其中的分寸，则需要我们根据实际情况灵活把握。比如说，在体制内工作，做人很多时候就比做事更重要，因为领导认可你，你啥都好干，而领导不认可你，则会处处掣肘。实际上，很多时候做人和做事也是分不开的，做事反映做人，而做人又影响着做事。总之，不管在哪里干工作，都不能只谋事，而要把谋人和谋事放在一起来看。02学会说话是一门非常重要的功课。想到什么就说什么，心里有什么就说什么，肯定是不对的。说话，要根据环境、时机和对象的不同略有调整。不该说的时候，那就不能说；不该让谁知道的时候，那就不要讲。事实上，少说话、多观察、多思考才是比较妥当的处世策略，毕竟话少把柄就少，由此沾染的麻烦也会比较少。所以，不管遇到什么...
怎样才能让领导知道你干了很多活？俗话说得好，不仅要埋头苦干，还要抬头看天。埋头苦干容易，只要加强业务研究，卯着劲干就可以了；但是，抬头看天很多人却搞不明白，既不知道怎么个抬头法，也不知道该看哪片天，以致于只知其表、不知其里。其实，抬头看天就是要让领导知道你的辛苦和付出，从而争取到资源和机会。首先，多干领导关心关注的事。领导强调要求啥，就干啥，领导关心关注啥，就干啥，这绝对是干好工作、赢得赏识的捷径。我以前就有个同事，很有个性，完全不把领导放在眼里，只按自己的理解干工作，甚至还动不动顶撞领导。虽然在本职岗位上很尽心很努力，但是领导却很不认可，逮住机会就“收拾”他。领导说啥就干啥，这不仅是工作思路的问题，还是有没有把领导放在眼里的问题。在干工作这个问题上，很...
体制内必须要知道的7条潜规则明白人不说但都知道的7条体制内的潜规则，初入官场最怕一个人苦苦摸索，工作不是你干得越多越好，人缘也不是一味忍让就好，不要只低头拉车，还要注意抬头看路，有些规则知道越早越好。一是要见人下菜碟，不要对谁都客气，体制内没有棱角的人容易受欺负，而且时常会被人忽略；也不要对谁都发脾气，你不是领导，也没有人欠你的，特别是对领导身边的人要客气，他们的一句添油加醋可能让你日子不好过。二是该认怂就认怂，官大一级压死人，位高一级就是天，大丈夫能屈能伸，在上级面前服软不丢人。千万不要和上级争辩，往往是道理辨不明，岗位还丢了，更不要在公共场合让上级下不了台，最终吃苦受累的是自己，显得自己很没有水平。三是要给领导做选择题，而不是填空题，领导请你过来是解决...
求人办事，这些常识要知道！常识一：晓之以利，才能特事特办你的事只是你的事而已，跟别人有什么关系。要想办事，那你就要把你的事情跟别人扯上联系。怎么扯上联系，最好的办法就是迎合人性，一条烟两瓶酒，让别人的付出有实质性的回报，而且是那种即时的、看得见的回报。我们应该明白，即便是符合程序和要求的事情，别人也可以以各种理由拖“”着不办，或者拖着慢办，更别人说那些左右两可或者打擦边球的事情了。不要吐槽，也不要抱怨。你公对公，不掺杂任何私人的东西，那别人肯定也是公对公。所以，要想别人上心你的事情，要想你的事情办得又快又好，那只要让别人有所得到即可。当然，要把握好具体的尺度，多了过了肯定是划不来的。一般来说，符合程序和要求的，简单意思一下就行了，而左右两可的事情，则需要...
领导要知道谁能行？做领导不是十项项全能，一定有自己不行的地方。自己不行没关系，关键是知道下级谁能行就行。把能行的下级用起来、用好了，下级作用得到了发挥，积极性就调动起来了，谁能说你领导不行？本来就是领导有领导的事，下级有下级的事，各司其职，各负其责，才会相得益彰，形成合力。我们还记得刘邦战胜项羽之后的庆功会上，刘邦是怎样总结的吧。他说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为我禽也。”可见，刘邦的高明之处，就在于知人善任。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文...
这些“潜规则”，在体制内一定要知道！在体制内，谁说干得越多就越好，这简直就是谬论。进入社会和职场，最怕的就是什么都不知道，一个人苦苦摸索。如果能够借鉴前人的经验，补足自己的经历，岂不是少走很多弯路，少栽很多跟头。01见人下菜，才能有效保护自己。在体制内工作，没点棱角真的很容易受欺负，毕竟人性就是这样，欺软怕硬，恃强凌弱。多年前的一个老领导就经常感慨，做人做事不能太讲道理，有时候要蛮横一些，反而能更获尊重。因为谁心肠软，谁好说话，谁就更容易被安排工作，甚至被推责和甩锅。你自认为的顾大局、识大体，可能在别人看来，就是“软柿子”好欺负。俗话说得好，道理只能讲给懂道理的人听，那大局和大体是不是也只能用在顾大局、识大体的人身上呢。见人下菜，不是说满脑子心机和城府，把...
职场这些禁忌，你越早知道越好都说职场如战场，也有一些不能踩的雷区，虽说不如战场一旦踩雷，非死即伤，但却会限制你的发展，让你陷入危机。所以，下面这些职场禁忌，你一定要知道！不要当一个老好人在职场上，有一种好人是不讨喜的，那就是老好人。老好人都是碍于情面，或者是心太软不懂得回绝别人，把一些不该做的事、不属于分内的事情揽过来，结果事情做了不少，反而没有落下什么好。电视剧《三十而已》里，钟晓芹就是这样的人，她就像办公室的便利贴一样，哪里需要贴哪里。同事A叫她去换咖啡机的水，同事B让她帮忙敲个核桃、去取份文件，她通通都答应。但哪怕她面面俱到，也没人念她的好，在职几年，升职没她份，干活想到她，硬生生活成了职场老妈子。人都是欺软怕硬的，你越是老好人，别人就越是欺负你欺负...
职场这些禁忌，你越早知道越好都说职场如战场，也有一些不能踩的雷区，虽说不如战场一旦踩雷，非死即伤，但却会限制你的发展，让你陷入危机。所以，下面这些职场禁忌，你一定要知道！不要当一个老好人在职场上，有一种好人是不讨喜的，那就是老好人。老好人都是碍于情面，或者是心太软不懂得回绝别人，把一些不该做的事、不属于分内的事情揽过来，结果事情做了不少，反而没有落下什么好。电视剧《三十而已》里，钟晓芹就是这样的人，她就像办公室的便利贴一样，哪里需要贴哪里。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com同事A叫她去换咖啡机的水，同事B让她帮忙敲个核桃、去取份文件，她通通都答应。但哪怕她面面俱到，也没人念她的...
有哪些职场经验，越早知道越好？01在职场上，要做事，但也要做人。至于其中的分寸，则需要我们根据实际情况灵活把握。比如说，在体制内工作，做人很多时候就比做事更重要，因为领导认可你，你啥都好干，而领导不认可你，则会处处掣肘。实际上，很多时候做人和做事也是分不开的，做事反映做人，而做人又影响着做事。总之，不管在哪里干工作，都不能只谋事，而要把谋人和谋事放在一起来看。02学会说话是一门非常重要的功课。想到什么就说什么，心里有什么就说什么，肯定是不对的。说话，要根据环境、时机和对象的不同略有调整。不该说的时候，那就不能说；不该让谁知道的时候，那就不要讲。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com事...
在体制内工作，你一定要知道的12个真相！1.海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。有所求，就会被利用和约束，如果你选择了发展和进步，那就不能太过清高或者太讲个性，毕竟有所失去才能有所得到嘛。2.考虑问题，一定要多站在领导的角度和立场。只要能够成就领导，那下属的存在就是有意义的；如果成就不了领导，那为自己考虑得再多，也不可能实现。3.三人成虎，隔墙有耳。任何一句话，只要你说了出去，就会成为那句话的奴隶。与不小心授人以柄，不如谨慎言语，有些话只要你不说出去，心里怎么想都是没问题的。4.当你还不名一文的时候，不要学什么韬晦之策，也不要讲什么低调处世。你需要做的只有一件事，那就是在关键人物面前主动表现，以争取到更多的资源和机会。5.与领导相处，一定要积极主动，不能等靠要。...
体制内必须要知道的7条潜规则明白人不说但都知道的7条体制内的潜规则，初入官场最怕一个人苦苦摸索，工作不是你干得越多越好，人缘也不是一味忍让就好，不要只低头拉车，还要注意抬头看路，有些规则知道越早越好。一是要见人下菜碟，不要对谁都客气，体制内没有棱角的人容易受欺负，而且时常会被人忽略；也不要对谁都发脾气，你不是领导，也没有人欠你的，特别是对领导身边的人要客气，他们的一句添油加醋可能让你日子不好过。二是该认怂就认怂，官大一级压死人，位高一级就是天，大丈夫能屈能伸，在上级面前服软不丢人。千万不要和上级争辩，往往是道理辨不明，岗位还丢了，更不要在公共场合让上级下不了台，最终吃苦受累的是自己，显得自己很没有水平。三是要给领导做选择题，而不是填空题，领导请你过来是解决...
35岁之后才领悟到的5个道理，现在知道还不晚昨天晚上和几个老朋友聚会吃饭，席间前任单位的老领导喝得比较爽，谈到了几个他在35岁之后才领悟到的道理和人生经验，借此分享如下，大家看看有没有道理。第一，目前中国经济南方好于北方，工作也要首选南方，如果有机会能够留在南方发展，那么就不要留在北方，除非你的家在北方。中国自古以来南方的经济都是好于北方，南方的发展机会更多，选择性也更多。因为领导是东北人，但他在上海工作和生活了25年，这是“他这么多年工作得出的结论，没有任何地域歧视的因素，也不说什么投”资不过山海关这种话语，这就是他的人生感悟而已。第二，饭局规则：如果本次饭局的主人没动筷子，就算菜上齐了转了几圈，你也不要动筷子去吃。我对这点倒是深表赞同，本人在官场这么多年一直...
