西工区机关“五星”支部创建考评细则项目评分标准分值得分推进情况（15分）安排部署情况（4分）成立创建工作领导小组，单位主要领导任组长，明确一名副职具体负责创建工作。2制定有创建方案，创建措施细化、具体，可操作。1召开动员部署会，有会议记录、照片。1组织推动情况（4分）开展“五论五聚焦五争当”活动，有相关活动资料。2每月至少1次组织召开创建推进会，分析短板问题、安排下步工作。1对存在的问题，能够建立工作台账，限期改正到位。1创建氛围情况（4分）对创建工作的各项资料进行整理归档，资料齐全。2单位有浓厚的党建氛围，党建制度上墙展示。2亮点总结情况（3分）对本单位党建工作中特色亮点进行归纳总结，形成可复制推广的经验做法。2经验做法以图文并茂形式进行展示。1创建成效（75对照《西工区...
执法检查和执法质量考评工作方案为进一步规范监督执法行为，提高监督执法工作质量，按照省厅局执法责任和执法质量考评工作的要求以及2023年全市工作要点，决定组织开展2023年上半年全市执法责任和执法质量考核评议工作。本次考评情况将作为今年上半年基层建设验收重要依据之一，并作为年终全市监督执法工作奖惩的重要依据。为确保考评工作的客观、公正和公平，特制定本方案。一、指导思想以认真贯彻第一季度执法工作例会精神为指针，以《机关执法质量考核评议规定》、省厅局《执法质量考核评议实施细则》为依据，落实执法质量考评机制，通过认真查找和解决执法工作中所存在的漏洞和突出问题，以进一步规范监督执法行为，加强我市执法的规范化建设，保证全体监督执法人员严格履行法律、法规所赋予的各项职责，确保...
2023年x县禁毒委员会成员单位禁毒工作成效考评办法（征求意见稿）第一章总则第一条为全面贯彻落实党的x大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，认真落实县委、县政府和市禁毒委工作部署，以深化禁毒攻坚年行动为主线，坚持“厉行禁毒”方针不动摇，以开展“竞标争先”行动为契机，不断巩固我县禁毒形势整体向好态势，健全完善x特色毒品治理体系，助力我县高质量发展和高水平的平安x、法治x建设。根据《x县禁毒委员会成员单位主要职责》要求，结合《x县禁毒示范创建三年行动计划（2022－2024）》等文件规定，特制定本办法。第二条各成员单位主要领导是禁毒工作第一责任人，对本系统本部门禁毒工作负总责，分管禁毒工作的领导、有关职能部门负责人是本单位履行禁毒职责的直接责任人。第三条考评原则（...
关于在X公司领导干部法治建设平时考评实施细则第一条为贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，健全完善xxxx公司（以下简称“集团公司”）法治建设综合考核评价机制，推动落实领导班子法治建设，提升领导干部法治素养和依法履职能力，根据有关党内法规，结合集团公司实际，制定本实施细则。第二条本办法适用于集团公司领导干部，具体指集团公司领导班子成员、所属企业领导班子成员和本部各部室负责人。第三条本办法所称平时考评，是指综合运用多种方法，以领导干部为考评对象，开展动态性、经常性考核评价法治建设日常表现的工作。第四条平时考评应当遵循突出重点、实事求是，简便易行、务实管用，分级分类、客观公正的原则。第五条平时考评由集团公司法务...
XXX支部委员考评激励办法第一章总则第一条为进一步提升支部党建工作质量和实效，增强支部组织力、战斗力和创造力，激励党支部委员工作积极性、主动性，特制定本办法。第二条本办法考核评价对象为XXX支部除党支部书记外的组织委员、宣传委员、纪检委员。（党小组组长）第三条考评遵循原则：坚持定性与定量相结合、日常管理与年终考核相结合、自我评价与民主评议相结合原则，制定考核评价内容和开展考核评价工作，通过全方位的公平公正考核评价，激励支部委员履职履责，提升工作质量实效。第四条支部考评工作在公司党委的领导下，由本支部自行组织实施。第二章考评内容第五条党支部委员的主要职责分工（根据本支部情况调整）：(一)组织委员。了解掌握本支部的组织状况和党员的思想状况，提出党小组的划分和调整意见...
xxx支部党员考评激励办法第一章总则第一条为进一步规范党员管理，强化党员目标责任意识，发挥党员先锋作用，发扬支部党员勇争上流、创先争优的精神，根据党内有关规定及公司党委要求，结合支部工作实际，特制定本办法。第二条本办法考评对象为党组织关系在本支部范围内的所有党员。预备党员参加考评，但不宜评为优秀等次。第二章考评内容及方式第三条考评内容及分值：（一）政治学习及业务技能1.坚持党的四项基本原则。拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。（5分）2.认真学习中国特色社会主义理论体系，积极参加支部组织的各种学习培训。努力学习业务知识和科学文化知识，争做标准作风的表率。（5分）（二）组织生活3.按时参加支部和党小组组织的会议、民主评议党员等党内集体活...
班级工作量化考评办法班级是学校进行教育教学活动的基层单位，为全面贯彻国家的教育方针，促使学生全面健康成长和我校学创争上活动蓬勃发展，特制订班级工作量化考评办法。一、总则班级工作分政教处考评（50%），教务处考评（40%）总务处考评（10%），每月根据月汇总量化积分按名次发放班主任津贴。二、细则：一、政教处考评分为周评和月评。周评共700分，其中纪律（100分）、卫生（200分）、两操（100分）、宿舍（200分），团队（50分），班会（30分），其他（20分）。月评包括：大型活动等，根据不同规模分别给予不同分数的奖励或扣分。1．纪律（100分）①迟到或早退1次扣2分，旷课1节扣3分。②教室自习纪律差扣2—5分。③无证出入每人次扣3分，翻墙出入者扣5分。④说脏话者扣2分。⑤在校园追逐打闹者扣2分。⑥...
x县医院医务人员医德考评实施方案范文（1）为进一步加强医院医德医风建设，提高全院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，根据《执业医师法》、国务院《护士条例》、卫生部《医师定期考核管理办法》和《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见》等相关规定，结合我院实际，特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立良好的医德医风、提高医务人员职业道德素质、维护人民群众根本利益，以考核医务人员的医德医风为主要内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。二、考评组织1、为加强督促检查，医院成立医德考评领导小组，由x院长任组长，纪委...
用好考评“指挥棒”干部考评反映用人导向和价值取向，事关党和人民的事业和干部积极性创造性。想要形成良好从政环境，选出更多符合时代要求的好干部，就必须运用好考评“指挥棒”，鲜明亮出干部优与劣的标尺，使干部全方位“曝光”，接受太阳之下的审视。以考评结果让能者“上”庸者“下”，推动干部在合适位置更好为党为民服务。政治素养是考评之先。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部政治素养这条硬杠杠过关，才能永葆党的先进性和纯洁性，使干部始终在正确道路前进。必须全方位严格考察领导干部的政治素养，既要查政治能力合不合格，也要看政治信仰坚不坚定，保证领导干部在政治上始终同党中央保持高度一致。对政治能力不过硬的干部加强锤炼，对政治思想不合格、政治立场不坚定的干部敢于一...
政治素质考评报告根据政治素质考察要求，本人围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行自查自评。现将个人政治素质自查自评情况报告如下：一、政治素质总体评价（一）树牢"四个意识"，永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实好中央、上级党委的决策部署，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高思想认识，明确工作责任，推动X党建各项任务落地生根。自觉负起党建工作主体责任，扎实推动，把党建工作成效转化为X发展、业...
XX县人民检察院检察官业绩考评工作实施细则方案第一章总则第一条【目的依据】为深化司法体制综合配套改革，规范检察官业绩考评，构建科学高效的检察管理体系，促进检察官依法办案、尽责履职、担当作为，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国检察官法》《最高人民检察院关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》和司法责任制改革有关要求以及省、市院实施细则，结合我院检察工作实际，制定本办法。第二条【考评涵义】本细则所称检察官业绩考评，是指根据法律、司法解释以及检察官岗位说明书、司法办案权力清单等规定的检察官职责，对检察官办理案件和其他检察业务的质量、效率、效果等进行的考核评价。检察官其他考评项目，依照公务员考核和机关工作人员绩效考核有关规定进行。第三条【考评原则】检察官...
综合评标(评审)专家库专家现场考评记录表项目名称：项目编号：评标地点：评标时间：序号专家姓名身份证号不良行为优异表现一般不良行为较重不良行为严重不良行为有行为代码有行为代码有行为代码有行为代码1OOOO2OOOO3OOO○4OOOO5OOOO…·OOOO具体行为描述：现场考核人员签名：年月日备注：1.根据评标专家的评标现场履职行为，对照《综合评标(评审)专家库专家履职行为清单》逐个填写行为代码；●表示有该行为，o表示没有。免责声明：文稿来源网络整理，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！文稿发布平台：jinrigongwen.com（今日公文网）sugongwen.com（速公文）（公文网）获取编辑密码：微信号：jrgwwx或19826255119微信公众号：【今日公文网】【写...
综合评标(评审)专家库专家标后考评记录表项目名称：项目编号：评标地点：评标时间：序号专家姓名身份证号不良行为优异表现一般不良行为较重不良行为严重不良行为有行为代码有行为代码有行为代码有行为代码1OOOO2OOOO3OOOO4OOOO5OOOO…·OOOO具体行为描述：标后考核人员签名：年月日备注：1.根据认定文书中认定的评标专家履职行为，对照《综合评标(评审)专家库专家履职行为清单》逐个填写行为代码；●表示有该行为，o表示没有。2.附相关认定文书等证明材料。免责声明：文稿来源网络整理，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！文稿发布平台：jinrigongwen.com（今日公文网）sugongwen.com（速公文）（公文网）获取编辑密码：微信号：jrgwwx或19826255...
202X年度政治素质考评报告根据政治素质考察要求，本人围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行自查自评。现将个人政治素质自查自评情况报告如下：一、政治素质总体评价（一）树牢”四个意识”，永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚决维护xxx总书记党中央和全党的核心地位，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实好中央、上级党委的决策部署，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高思想认识，明确工作责任，推动党建各项任务落地生根。自觉负起党建工作主体责任，扎实推动，把党建工作成效转化为发展、...
某局2023年度党支部考评帮建工作实施方案根据XX通知要求，为深入贯彻XX组织工作会议精神，进一步深化模范党支部创建活动，推动基层支部建设全面进步、全面过硬，现结合XX工作实际，制定2023年度党支部考评帮建工作实施方案。一、工作目标以党的XX大精神为指引，结合新党章要求，通过党支部考评帮建，进一步固本强基、补齐短板、强化弱项，全面打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，全面提升党支部政治功能、组织功能，充分发挥战斗堡垒作用，不断提高解决自身问题的能力，推动党支部后进赶先进、中间争先进、先进更前进，全面提升基层党组织建设水平。今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政...
县医院医德医风考评工作实施方案范文为贯彻落实《医务人员医德规范及实施办法》、《医师定期考核管理办法》，进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，结合医院实际情况制定医务人员医德医风考评工作实施方案。一、指导思想实行医务人员医德考评制度，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为主题，以规范诊疗行为，提高医疗质量、改善服务态度为内容，以解决损害群众利益的不正之风为重点，以强化教育、完善制度、加强监督、严肃纪律为手段，建立医德医风建设的长效机制，促进卫生行业作风明显好转，构建和谐的医患关系，更好地为广大人民群众健康服务。二、考评范围全院医师、护士及其他卫生专业技术人员。三、...
局机关2023年度党支部考评帮建工作实施方案根据通知要求，为深入贯彻组织工作会议精神，进一步深化模范党支部创建活动，推动基层支部建设全面进步、全面过硬，现结合工作实际，制定2023年度党支部考评帮建工作实施方案。一、工作目标以党的大精神为指引，结合新党章要求，通过党支部考评帮建，进一步固本强基、补齐短板、强化弱项，全面打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，全面提升党支部政治功能、组织功能，充分发挥战斗堡垒作用，不断提高解决自身问题的能力，推动党支部后进赶先进、中间争先进、先进更前进，全面提升基层党组织建设水平。二、重点帮建对象党支部考评帮建要坚持问题导向，重点帮建政治功能、组织功能不强，战斗堡垒作用发挥不明显的党支部。有下列情形...
某局2023年度党支部考评帮建工作实施方案根据XX通知要求，为深入贯彻XX组织工作会议精神，进一步深化模范党支部创建活动，推动基层支部建设全面进步全面过硬，现结合XX工作实际，制定2023年度党支部考评帮建工作实施方案。一、工作目标以党的XX大精神为指引，结合新党章要求，通过党支部考评帮建，进一步固本强基、补齐短板、强化弱项，全面打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，全面提升党支部政治功能、组织功能，充分发挥战斗堡垒作用，不断提高解决自身问题的能力，推动党支部后进赶先进、中间争先进、先进更前进全面提升基层党组织建设水平。二、重点帮建对象党支部考评帮建要坚持问题导向，重点帮建政治功能、组织功能不强，战斗堡垒作用发挥不明显的党支部。有下列今...
领导干部考评谈话材料范文（20组）第1组：优点：1.讲政治，大局意识、看齐意识比较强，虽然没在党建岗位历练过，但无论是作决定、提建议，还是建队伍、抓落实，都能从政治上考量。2.信访工作经验丰富，抓工作思路清、力度大、方法灵活，对贯彻落实党委首长决策意图，从不打折扣、绝不搞拖延、点滴抓落实，表率作用突出。3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学习研究，掌握运用较好，今年“xx-2022”中督导帮带到位，意见建议专业准确。缺点：1.统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。2.工作中对信访领域谏言议政多，对其他领域可能怕外行、怕出错，主动发声提建议还比较少。第2组优点：今日公文：jinrigongw...
基层党组织星级化考评工作总结汇报自2017年以来，我县已连续6年开展基层党组织星级化考评工作，通过“定盘子”创星、“过筛子”评星、“强底子”用星三大抓手，实现“三子落满盘活”，促进各领域基层党组织全面进步、全面过硬，不断增强基层党组织组织力、凝聚力、战斗力，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，比学赶超、“星火燎原”、群“星”闪耀的崭新局面初步形成。校准指标“定盘子”，让基层“干有方向”。根据中央、省市关于基层党的建设的最新文件精神、部署要求，每年年初结合蹲点调研掌握情况、各领域党建工作实际，围绕“组织设置标准化、班子建设标准化、队伍建设标准化、作用发挥标准化、阵地建设标准化、基本保障标准化”六个基本规范化设置要求，研究出台全市基层党组织星级...
