把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来2022-11-04党的二十大报告提出，“把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来”。这是党中央基于国内外发展环境变化和新时代新征程中国共产党的使命任务提出的重大战略举措，对于今后一个时期有效发挥大国经济优势、加快构建新发展格局、推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家，具有重要意义。要深刻理解这一决策部署的历史逻辑、时代背景和实践要求，推动中国经济行稳致远、迈上新的台阶。一、把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来的历史逻辑和时代背景供给和需求是经济发展的一体两面，两者之间平衡是相对的，不平衡是绝对的。解决供求失衡问题要找准主要矛盾和矛盾的主要方面，科学把握两者关系，提出适应时代要求的...
在全市放权赋能改革工作经验交流会上的讲话全市放权赋能改革工作开展以来，XX市编办围绕“扩权强县、提升效能、便民利民”改革目标，坚持新发展理念，在全面总结原有“三四五”工作法基础上，创新采取“三个＋”模式深化放权赋能改革工作，为推动XX经济社会发展稳中提质增动力、激活力。一、坚持压实责任，巩固拓展改革新成效为巩固深化改革成果，XX编办统一思想、压实责任，在推动改革的力度、深度和精度上狠下功夫，确保放权赋能改革提质增效。一是加大“力度”，扎实深化改革。为确保“规定动作”到位、“自选动作”出彩，XX成立了市深化放权赋能改革工作领导小组，明确由市委书记任组长，市委改革办、市委编办、市政数局和20家涉改单位为成员单位，高站位推进我市放权赋能改革工作。同时，抽调两办督查室、市...
在“放管服”改革、数字政府建设暨政务公开推进会落实情况工作汇报按照“全市‘放管服’改革、数字政府建设暨政务公开工作推进会议”的会议精神要求，总口管理区立足实际，紧扣目标任务，结合实际，强力推进。现将工作落实情况汇报如下：一、强化指导，压实责任。管理区成立了领导小组，明确各自分工，13个社区（村）组建了工作专班，明确了各部门各单位认领服务事项。建立健全了窗口责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、联合办理制、上报事项办理制、窗口工作人员责任制、便民督查制、办事公开制、责任追究制12项规章制度，并汇编印制500册发送区便民服务大厅和社区（村）各窗口以及部分办事群众。制定了《总口管理区便民服务工作方案》，从总体要求、平台建设、服务内容、强化责任、运行管理、队伍建...
【编者按】基层“一枚印章管审批（服务）”改革市县成效巡礼之九：钦州篇2022-08-10编者按：为提升乡镇、街道管理和服务能力，方便企业和群众办事，进一步推动基层政务服务改革上新台阶，今年以来，自治区大数据发展局在全区采取“13+1”模式开展基层“一枚印章管审批(服务)”改革试点，即在13个设区市有条件的乡镇、街道和来宾市全域，以乡镇、街道政务服务中心场所建设为基础，通过调整优化乡镇、街道行政管理体制，整合归并基层行政审批和公共服务职责，探索审管分离，实行“一站式服务”、“一门式办理”，充分发挥综合便民服务作用。目前改革已全面铺开，现整理部分地区试点改革成效，近期将分批发布，敬请关注支持。
在全市放权赋能改革工作经验交流会上的讲话全市放权赋能改革工作开展以来，XX市编办围绕“扩权强县、提升效能、便民利民”改革目标，坚持新发展理念，在全面总结原有“三四五”工作法基础上，创新采取“三个＋”模式深化放权赋能改革工作，为推动XX经济社会发展稳中提质增动力、激活力。一、坚持压实责任，巩固拓展改革新成效为巩固深化改革成果，XX编办统一思想、压实责任，在推动改革的力度、深度和精度上狠下功夫，确保放权赋能改革提质增效。一是加大“力度”，扎实深化改革。为确保“规定动作”到位、“自选动作”出彩，XX成立了市深化放权赋能改革工作领导小组，明确由市委书记任组长，市委改革办、市委编办、市政数局和20家涉改单位为成员单位，高站位推进我市放权赋能改革工作。同时，抽调两办督查室、市...
“”县推动两项改革后半篇文章经验做法自省委书记蹲点调研以来，XX“县始终将两项改革后半”“”篇文章作为一项重大政治任务，聚焦四大任务，谋划设计、纵深推进29“”“个重点领域改革，着力推动物理变化向化学反”应转变。全县经济社会发展活力加速迸发，2022年实现地区生产总值1407.45亿元，经济总量居全省农产品主产区县首位，被评为全省县域经济发展先进县、农村改革先进县。“”一、系统布局、高位推动，以大担当开启深化改革新篇章“”作为全省率先开展后半篇文章探索实践的地区，XX县聚“焦调适城乡格局、调顺管理体制、调优产业布局、调强治理体”系目标，科学谋划、务实推进。一是县委统筹、上下联动，整体推进工作。构建县委主要领导挂帅、分管县级领导包干、成“员单位领导各司其职的1+13+N”组织领导...
探索危房改造“三变”改革让农村群众“忧居”变“优居”XX市XX县是全省典型丘区农业大县、人口大县，农村土坯房存量达16.39万户、占该县农村总户数的34.5%，农村危房数量多、分布广、改造难等问题成为推动乡村振兴的最大短板。为织就农民“安居梦”、塑造乡村“新面貌”，XX县探索推行变“各自为政”为“统一行动”、变“见子打子”为“系统设计”、变“为改造而改造”为“为发展而改造”的“三变”改革，全面打响农村危房改造“攻坚战”。2022年底，全县农村危房全部改造完成，被国务院办公厅评为“农村危房改造工作积极主动、成效明显的地方”。一、变“各自为政”为“统一行动”，建立一套工作机制一是建立多级推动机制。成立以县委书记、县长为组长，相关部门为成员的土坯房改建工作领导小组，构建“主要领导...
市直机关党组织书记专题研讨班学员心得体会6月5日至9日，我参加了市直工委在中央和国家机关工委法制教育中心举办的为期五天的邢台市直机关党组织书记专题研讨班。研讨班围绕全面提高机关党建质量这一主线，紧盯提高做好机关党建工作的能力和水平的目标，以“习近平总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命的重要论述”“着力夯实基层基础，持续推进机关党建高质量发展”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“机关党建工作的基本遵循”“认真学习贯彻二十大党章，坚定不移全面从严治党”为主题，开设了5场专题讲座，以中国共产党历史展览馆、中国人民革命军事博物馆为载体实施现场教学，课程安排系统、学习内容丰富。通过这次培训，收获很大、深受教育，下面将此次培训的心得体会浅谈如下：一、充分认识提高机...
关于做好两项改革“后半篇”文章总结情况报告一、主要做法（一）坚持县委统筹、上下联动，整体推进工作。县委、县政府始终把做好两项改革“后半篇”文章作为当前最重要最紧迫的一项重大政治任务。既坚持自上而下、统筹协调，及时成立由县委主要领导任组长，县政府主要领导任第一副组长，12名县级领导、48名县级部门主要或分管领导为成员的两项改革“后半篇”文章工作领导小组，负责全县两项改革“后半篇”文章的总体设计、方案制定、统筹协调、整体推进、督促落实和宣传推广；又坚持自下而上、群策群力，县委主要领导多次组织乡镇、部门召开专题座谈会，及时梳理问题、校正偏差，围绕“改革衍生问题、群众关切问题、长期存在问题”建立问题清单，明确“领导账”“部门账”“乡镇账”，全面铺开改革工作。（二）坚...
在全市放权赋能改革工作经验交流会上的讲话全市放权赋能改革工作开展以来，XX市编办围绕“扩权强县、提升效能、便民利民”改革目标，坚持新发展理念，在全面总结原有“三四五”工作法基础上，创新采取“三个＋”模式深化放权赋能改革工作，为推动XX经济社会发展稳中提质增动力、激活力。一、坚持压实责任，巩固拓展改革新成效为巩固深化改革成果，XX编办统一思想、压实责任，在推动改革的力度、深度和精度上狠下功夫，确保放权赋能改革提质增效。一是加大“力度”，扎实深化改革。为确保“规定动作”到位、“自选动作”出彩，XX成立了市深化放权赋能改革工作领导小组，明确由市委书记任组长，市委改革办、市委编办、市政数局和20家涉改单位为成员单位，高站位推进我市放权赋能改革工作。同时，抽调两办督查室、市...
以科技和改革助推生猪产业高质量发展经验材料党的二十大报告指出，发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。县是国家现代农业（生猪种业）产业园、国家区域畜禽（生猪）种业创新中心所在地，是省农村综合性改革试点县。县始终把重要农产品稳定安全供给作为建设农业强县的头等大事，依靠科技和改革双轮驱动，创新联合育种模式、建立保护推广机制、推动联农带农致富，助推生猪产业量增质升，助力重要农产品稳定安全供给。2022年，全县出栏生猪116.65万头、能繁母猪存栏量7.5万头，连续四年全省第一。2023年上半年，全县出栏生猪62.8万头，同比增长16.3%。一、坚持科技创新，加快打造生猪种业新高地深入实施种业振兴行动，把当家品种牢牢攥在自己手里。创新“1+7+N”模式，促进优质生猪遗传资源高效交流量质跃升。一...
关于做好两项改革“后半篇”文章总结情况报告一、主要做法（一）坚持县委统筹、上下联动，整体推进工作。县委、县政府始终把做好两项改革“后半篇”文章作为当前最重要最紧迫的一项重大政治任务。既坚持自上而下、统筹协调，及时成立由县委主要领导任组长，县政府主要领导任第一副组长，12名县级领导、48名县级部门主要或分管领导为成员的两项改革“后半篇”文章工作领导小组，负责全县两项改革“后半篇”文章的总体设计、方案制定、统筹协调、整体推进、督促落实和宣传推广；又坚持自下而上、群策群力，县委主要领导多次组织乡镇、部门召开专题座谈会，及时梳理问题、校正偏差，围绕“改革衍生问题、群众关切问题、长期存在问题”建立问题清单，明确“领导账”“部门账”“乡镇账”，全面铺开改革工作。（二）坚...
乡镇行政区划和村级建制调整改革工作情况汇报去年以来，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下我县圆满完成乡镇行政区划调整改革、村级建制调整改革和村民小组调整优化“三部曲”，全县乡镇由33个减少为13个、减幅47.6%，行政村由132个减少为83个、减幅58.9%，社区由110个减少为79个、减幅28.18%，村民小组由190个减少为83个、减幅51.36%，居民小组由83个减少为37个、减幅23.4%。一、典型做法一是坚持顺应大势，抢抓机遇主动改。乡镇行政区划调整改革和村级建制调整改革是近年来省委主动部署的涉及最广泛、社会最关注、影响最深远的重大基础性改革。省委主动改革、顶层设计、把关定向；市委主动推动、统筹谋划、全力保障；县委主动加压、一线作战、精细组织，有效增强全县干部群众此次参与重大性、结构性、历...
全市‘放管服’改革、数字政府建设暨政务公开工作推进会议落实情况工作汇报按照“全市‘放管服’改革、数字政府建设暨政务公开工作推进会议”的会议精神要求，总口管理区立足实际，紧扣目标任务，结合实际，强力推进。现将工作落实情况汇报如下：管理区成立了领导小组，明确各自分工，13个社区（村）组建了工作专班，明确了各部门各单位认领服务事项。建立健全了窗口责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、联合办理制、上报事项办理制、窗口工作人员责任制、便民督查制、办事公开制、责任追究制12项规章制度，并汇编印制500册发送区便民服务大厅和社区（村）各窗口以及部分办事群众。制定了《总口管理区便民服务工作方案》，从总体要求、平台建设、服务内容、强化责任、运行管理、队伍建设等六个方面，进...
x县婚俗改革工作汇报范文各位领导：根据会议安排，我就xx县开展婚俗改革情况作简要汇报发言，不妥之处，敬请指正。自xx省第一批婚俗改革试点工作开展以来，xx县按照“试点先行、示范引导、以点带面、整体推进”工作思路，以“三个体系”为抓手、“三项机制”为动力、“三个示范”为引领，常态化举办集体颁证、集体婚礼等活动，探索“新婚课堂”等婚前辅导教育，倡导“零彩礼”、婚事简办等现代文明婚嫁新风。一、构建“三个体系”，提供优质服务助改革。建立“线上线下+沉浸体验”宣传体系。在登记大厅张贴婚礼习俗、箴言、图画和海报，设置婚姻婚俗文化墙，在窗口摆放婚姻家庭宣传折页、制作“婚事新办喜事简办”“树立优良家风弘扬家庭美德”手举牌；充分利用网络新媒体及村（居）宣传栏，开设《新婚辅导》线上...
XX区关于医疗保障重大改革推进情况调研汇报材料XX区医疗保障局自20XX年X月XX日成立，自成立以来坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省、市的决策部署，坚决按照区委的工作安排和要求，坚持以人民为中心的发展思想，围绕XX区经济发展新常态，深入推进医疗保障各项重点工作，不断提升参保群众的获得感、幸福感和安全感。现将有关情况汇报如下：一、加大力度推进按病种分值付费改革落实到位1.按市统一部署，加大力度推进按病种分值付费改革落实到位，病种分为三档，病种数50X4个，医院分为六档（我县2X间定点医院中，其中1间定为C类，X间定为D类，12间定为E类，12间定为F类），实施范围包括职工医保和城乡居民医保。按病种分值付费实现了住院率显著下降、次均费用基本稳定、分值单价日趋合...
农村综合性改革试点试验实施方案为深入贯彻习近平总书记“三农”重要思想和对XX工作系列重要指示精神，坚持农业农村优先发展，全面实施乡村振兴战略，更好地发挥农村综合改革试点的示范引领作用，进一步增强改革的系统性、整体性和协同性，根据财政部办公厅《关于做好2023年农村综合性改革试点试验申报工作的通知》等文件精神，通过综合集成政策措施，充分发挥农村综合改革在统筹协调、体制创新、资源整合等方面的优势，扎实推进农业供给侧结构性改革，有效释放改革政策的综合效应，持续探索乡村全面振兴的示范样板，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，为进一步全面深化农村改革探索路径、积累经验。XX县立足县情实际，因地制宜、突出特色，研究制定《XX省XX县农村综合性改革试点试验实施方案》，以总体把握...
关于进一步优化县域“放管服”改革工作的调研报告党的十八大以来，“放管服”改革在各个层面广泛且深入推进，改革举措不断增多，改革力度不断加大，改革范围逐渐扩大。“放管服”改革的实质是行政管理体制改革，通过调整政府与市场关系，发挥市场在资源配置中的决定性作用，使行政管理体制更好适应于社会主义市场经济的发展，推动国家治理能力现代化。对于县域政府来说，“放管服”改革是优化营商环境的有力抓手，通过改革能够有效推动政府从管理职能为主转向服务职能为主，以便捷、贴心的服务为市场主体的发展扫清障碍，推动县域经济健康发展。一、县域“放管服”改革实践与成效积极贯彻简政放权，推动审批效率提速。一是各县级政府积极落实“三集中、三到位”政策，将涉及民生的审批职能部门、审批事项几乎都入...
【调研报告】公立医院薪酬制度改革研究推动公立医院健康、持续、高质量发展是公立医院薪酬制度改革的目标。本文希望通过分析公立医院薪酬制度改革的现状及存在的问题，学习借鉴XX市公立医院薪酬制度改革的成功案例，进一步探索推动公立医院薪酬制度改革的可行性举措。公立医院在我国医疗服务体系中主要承担着为社会提供基本医疗服务保障的职责，并且其在急危重症、疑难病症的诊疗、卫生人才的培养突发疫情的救治等方，面发挥着不可替代的作用。一、公立医院薪酬制度改革背景自2009年新医改启动后，公立医院就将薪酬制度纳为改革的重要内容予以优化调整。2015年5月，国务院办公厅印发文件，要求国家有关部门加快制订和出台医疗卫生行业薪酬改革方案；2017年1月，相关部门联合发文，明确提出了“两个允许”的方案：...
两项改革“后半篇”文章工作情况汇报作为全省人口大县、农业大县，XX县在两项改革中撤并镇村组数量均居XX市第一，圆满交上“前半篇”答卷。自去年XX书记蹲点调研以来，在省委、省政府的正确领导下，特别是在省两项改革“后半篇”文章工作领导小组办公室和XX厅长的支持指导下，我县围绕“四大任务”谋划推出29个重点领域改革、深入部署实施23项试点任务，着力优化组织体系、完善工作机制、强化试点探索，在便民服务、城乡教育、交通运输、盘活资源等方面取得了初步成效。5月30日—31日，全省两项改革“后半篇”文章XX现场推进会圆满召开，我县2个点位入选现场考察点、6篇经验案例入选XX市《典型案例选编》，县委书记作为“五级书记抓两项改革”的县级党委书记代表作交流发言。目前，全县正分批次组织开展专题培训、...
