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标签“申报”的相关文档,共171条
  • (5篇)保安申报先进集体资料汇编

    (5篇)保安申报先进集体资料汇编VIP

    保安申报先进集体资料汇编(5篇)第一篇:1、政治觉悟高,听从命令,服从指挥;2、业务素质强,能打硬仗;3、能够随机应变,积极上进不刻板;4、有极强的群众意识,把服务对象(公司、小区、居民)当家人;5、热爱学习,悉心研判,针对不同的实际情况,能提出具有可操作性的解决办法。第二篇:申报先进集体XX煤业申报先进集体汇报材料2012年XX煤业面对复杂多变的经济形势和步履维艰的转型跨越发展任务,在县委、县政府的正确引导和大力支持下,公司上下团结一心,攻坚克难,为李阳煤业的“十二五”开好了头、起好了步。现将取得的主要工作业绩总结如下:一、指标完成创历史新高;今日公文网:jinrigongwen.com海量公文分享平台,笔杆子必备的百万篇公文范文库,日更千篇、紧跟时政原煤产量:全年计划30万吨,实际...

    2023-04-1426425.81 KB31
  • 镇党委申报先进党组织事迹材料

    镇党委申报先进党组织事迹材料VIP

    镇党委申报先进党组织事迹材料XX镇党委隶属中共XX区委员会,下辖党总支15个,党支部89个,共有党员2646名。XX镇总面积120平方公里,下辖21个农村社区、1个商住小区社区,373个居民小组,居民总人口8.8万人,是典型的城乡结合部地区。近年来,XX镇党“”委始终坚持以发展抓党建、以党建促发展理念,积极探索基层党建工作新思路、新途径、新方法,基层党建工作取得新成效,有力地推动了经济社会持续健康发展。近5年来,XX镇用一个乡镇的面积与人口,创造了相当于一个中等县的业绩,主“”“要经济指标实现跳跃式发展,创造了逆势腾飞的XX速”“度,演绎了聚势大发展的XX”奇迹。“”一、以创建六好先锋班子为抓手,打造坚强领导核心创新开展创建精神状态好、能力素质好、服务群众好、民“”主决策好、廉洁自律好、团...

    2023-04-1427626.5 KB6
  • 五好党支部申报材料

    五好党支部申报材料VIP

    五好党支部申报材料“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜”。奋战在柳南铁路工程工地的集团公司指挥部指挥部党支部,共有党员18名。面对所担负的湘桂铁路柳南段和南黎铁路工程工期紧、任务重、条件差等不利因素,党支部紧紧围绕施工生产开展工作。广大党员高擎党旗,团结带领员工队伍迎难而上,攻坚克难,身先士卒,争优创先,出色地完成了一项又一项工程施工任务,赢得了各级领导的高度评价。自去年10月工程开工以来,指挥部党支部就紧紧的围绕中心工作开展各项活动。面对南方,气候十分潮湿,早晚温差较大等具体困难,我支部从思想上要求全体职工积极上进,做好能长期吃苦耐劳,敢打硬仗的精神准备,同时要求全体党员带头,鼓舞同事之间互相帮助,互相学习业务知识,克服暂时困难,积极投身到工程正式...

    2023-04-1316414.88 KB19
  • 高校教师队伍管理典型案例申报材料

    高校教师队伍管理典型案例申报材料VIP

    高校教师队伍管理典型案例申报材料“”双高计划建设以来,XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神,合理用好教师“”“”考核评价这一指挥棒,构建起以教师岗位聘期考核为主体、以教师教学质量管理和专业技术职称评审为路径,以奖励性绩效为驱动的考核评价体系。一、以教师岗位聘期考核为主体,赋能双高建设项目新发展“”(一)以双高为要,以发展为本,做好教师岗位聘期考核的顶层设计“”“学校以高质量发展为目标,将双高计划建设纳入到十四”“”五规划任务中。在双高计划建设中,教师是根本着力点。为激活教师内生动力,增强学校办学活力,依据双高建设任务,制定了《岗位聘任周期考核实施办法》。考核评价采用分类考核与分级考核相结合的原则,全体教职工按照聘用岗位分...

    2023-04-1327122.74 KB49
  • 申报高级政工师述职报告

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    申报高级政工师述职报告我叫XX,女,XXX年出生,本科学历,中国共产党党员,政工师;XXX年XXX月参加工作,现任XXXX院党委办公室干事、院团支部书记。参加工作XX年来,特别是晋升为政工师后,经过组织的教育培养、领导的提携和同志们的帮助,加之个人的努力,本人在政治觉悟、思想品德、工作能力、学识水平上都得到了不断的提高,工作业绩也得到了大家的肯定。现述职如下一、基本情况本人自XXX年参加工作以来,一直在XXX院从事院党办、X人事科及共青团等政工工作。XXX年XX月,晋升为政工师。在所从事的每一个政工工作岗位上,都能做到工作尽心尽职,脚踏实地,工作作风严谨,工作的能力也得到较好的锻炼,积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。二、思想品德本人多年来能用马列主义武装自己的头脑,用科学发展观...

    2023-04-1210818.5 KB13
  • 教师队伍建设典型工作申报材料

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    教师队伍建设典型工作申报材料“双高计划”建设以来,XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神,合理用好教师考核评价这一“指挥棒”,构建起以“教师岗位聘期考核”为主体、以教师教学质量管理和专业技术职称评审为路径,以奖励性绩效为驱动的考核评价体系。一、以教师岗位聘期考核为主体,赋能双高建设项目新发展(一)以“双高”为要,以发展为本,做好教师岗位聘期考核的顶层设计学校以高质量发展为目标,将“双高计划”建设纳入到“十四五”规划任务中。在“双高计划”建设中,教师是根本着力点。为激活教师内生动力,增强学校办学活力,依据双高建设任务,制定了《岗位聘任周期考核实施办法》。考核评价采用分类考核与分级考核相结合的原则,全体教职工按照聘用岗位分为管...

    2023-04-127613.93 KB37
  • XX医学高校教学典型案例申报材料

    XX医学高校教学典型案例申报材料VIP

    XX医学高校教学典型案例申报材料学校在“双高计划”建设任务中,落实立德树人根本任务,以服务健康中国、京津冀协同发展战略为目标,以医教融合、协同发展为主线,立足“卫生+康养”双领域办学定位,推动学校高质量“内涵式”发展,构建了“尚医德、重基础、强技能、复合型”卫生健康技术技能人才培养体系,着力培养德才兼备、全面发展的高素质技术技能医学人才,打造高素质复合型卫生健康人才培养新高地。一、尚医德:扎根医学人文教育培养一是加强思想政治课程建设。实施思政课“两对照双提升”工程。建立“一院、二中心、一工作室”的“121”建设模式,创新“一体两翼多模块”思政课程体系,采用“六讲法”不断深化课堂教学改革。以“说清思政课程+学好原理原著+演活四史故事+讲明中国故事+唱响红色经典”为主...

    2023-04-1113914.49 KB23
  • 关于高校教师队伍管理典型案例申报材料

    关于高校教师队伍管理典型案例申报材料VIP

    关于高校教师队伍管理典型案例申报材料“双高计划”建设以来,XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神,合理用好教师考核评价这一“指挥棒”,构建起以“教师岗位聘期考核”为主体、以教师教学质量管理和专业技术职称评审为路径,以奖励性绩效为驱动的考核评价体系。一、以教师岗位聘期考核为主体,赋能双高建设项目新发展(一)以“双高”为要,以发展为本,做好教师岗位聘期考核的顶层设计学校以高质量发展为目标,将“双高计划”建设纳入到“十四五”规划任务中。在“双高计划”建设中,教师是根本着力点。为激活教师内生动力,增强学校办学活力,依据双高建设任务,制定了《岗位聘任周期考核实施办法》。考核评价采用分类考核与分级考核相结合的原则,全体教职工按照聘用岗...

    2023-04-1021414.46 KB48
  • XX高校人才培养典型案例申报

    XX高校人才培养典型案例申报VIP

    XX高校人才培养典型案例申报医药卫生事业关系亿万人民的健康,关系千家万户的幸福,是重大民生问题。随着医药卫生体制改革的实施和深入,部分结构性问题日益凸现。其中,基层医疗卫生机构人才队伍建设不足的问题尤为显著,已成为制约基层医疗卫生机构发展和进步的“瓶颈”。近年来,我校充分发挥卫生高职教育的人才培养职能,积极探索以服务基层为导向的全科医学人才培养模式,构建了“需求导向、三方协同、三创育人”乡村全科医生培养模式,走出了一条“办学定位瞄准农村,人才培养贴近农村、学生就业导向农村”的新路子,为地方和区域培养了一大批“下得去、留得住、用得上”的助理全科医生。一、背景和问题1.实施背景。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设,是实现“保基本,强基层,建机制”医药...

    2023-04-1030919.25 KB24
  • (2篇)XX高校科研典型案例申报材料汇编

    (2篇)XX高校科研典型案例申报材料汇编VIP

    XX高校科研典型案例申报材料汇编(2篇)XX高校科研典型案例申报材料1一、实施背景党的XX大报告指出,统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新,推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位。对职业教育发展提出了“科”与“教”融汇贯通的新要求。科研平台是科研人员开展各类科研活动的重要载体,在高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新中发挥着非常重要的作用。河北省XX营养与应用技术创新中心作为我校首个省级科研平台,以“双高计划”建设为契机,在科技攻关、标志性成果产出、教师专业能力提升、学生创新能力培养、服务区域发展等方面取得累累硕果,为学校科研平台建设起到良好的示范作用。二、主要举措(一)校企深度合作提升技术创新中心服务能力职业教育的类型特点决定了高职...

    2023-04-1026016.98 KB17
  • 高校优秀案例申报材料

    高校优秀案例申报材料VIP

    高校优秀案例申报材料我校坚持以“双高”建设为引领,以常态化教学诊断与改进为抓手,科学制定规划目标与标准,围绕“框架引导、目标衔接、标准对接、制度保障、流程明确、信息互通”的内部质量保证体系建设思路,建立了“目标分级、标准细化、措施公开、过程公示、及时预警、诊断多元、跟踪改进、平台支撑”的诊改运行机制。逐步完善“制度管权、流程管事、过程可塑、绩效可测”的内部质量保证体系建设,推动教育管理由粗放式、经验型、封闭型向精细化、智能化、标准化的转变,收到良好效果。一、推动诊改具体做法学校在现有质量管理体系基础上,积极融合“诊改”理念,认真把握“诊改”方向;以提升办学质量为核心,将诊改工作与日常工作相结合;全面加强内部质量保证体系顶层设计、统筹推进各项工作有序开展。...

    2023-04-0917516.7 KB40
  • (2篇)XX高校科研典型案例申报材料汇编

    (2篇)XX高校科研典型案例申报材料汇编VIP

    XX高校科研典型案例申报材料汇编(2篇)一、实施背景党的XX大报告指出,统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新,推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位。对职业教育发展提出了“科”与“教”融汇贯通的新要求。科研平台是科研人员开展各类科研活动的重要载体,在高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新中发挥着非常重要的作用。河北省XX营养与应用技术创新中心作为我校首个省级科研平台,以“双高计划”建设为契机,在科技攻关、标志性成果产出、教师专业能力提升、学生创新能力培养、服务区域发展等方面取得累累硕果,为学校科研平台建设起到良好的示范作用。二、主要举措(一)校企深度合作提升技术创新中心服务能力职业教育的类型特点决定了高职院校科研必须兼具技术性和学术...

    2023-04-0922015.86 KB8
  • (10篇)关于优秀共青团员申报事迹材料汇编

    (10篇)关于优秀共青团员申报事迹材料汇编VIP

    关于优秀共青团员申报事迹材料汇编(10篇)材料【一】__,男,生于1966年2月,今年45岁,现任拱星镇北辰街社区主任。他在社区工作期间,心系居民,受到了群众的好评,在平凡的岗位上充分发挥出党员干部的先锋模范作用。因他工作勤奋,成绩突出,连续四年被拱星镇党委评为“优秀共产党员”,先后获得了“优秀社区工作者”、“优秀社区干部”、等荣誉称号。2005年,__刚从供销社下岗,下岗后的他来到了北辰社区,从事社区工作,负责场镇环境综合治理方面的事务。他了解到辖区的派出所警力不足,治安状况并不好,于是他想办法、做动员,于2005年成立了一支30人组成的义务巡逻队。在他的带动下,离退休党员、志愿者也加入到义务巡逻队中,每日不辞劳苦地巡逻在辖区内,节假日也照常巡逻,联动民警、保安,构建了打、防...

    2023-04-0928926.31 KB43
  • 某税务局申报五一劳动奖章个人事迹材料

    某税务局申报五一劳动奖章个人事迹材料VIP

    某税务局申报五一劳动奖章个人事迹材料有人说,她很厉害,可是她的厉害不在于对人、对事苛责而是工作干劲能力让人不禁点赞;有人说,她是个领导,却不像个领导,什么活都抢着干......从税XX年,她用自己的坚守和担当,诠释着一个共产党人求真务实、无私奉献的精神追求,啃下一个又一个硬骨头,攻下一个又一个“碉堡”,拿下了一个又一个“第一”。“某保密教育作品三等奖”“某省五一劳动奖状”“某省巾帼文明岗”“某省模范职工之家”“某省职工书屋示范点”“某省工人先锋号”“某州民族团结进步模范集体”......一块块奖牌堆满了某税务局的荣誉室。这些荣誉的背后都离不开一个人的辛勤付出和默默耕耘,她就是某税务局党委委员、副局长,工会主席XXX。她是实干笃行的“先锋者”某州税务系统第一个成立工会、设立...

    2023-04-0611915.5 KB24
  • 办公室巾帼文明岗申报材料

    办公室巾帼文明岗申报材料VIP

    办公室巾帼文明岗申报材料某省税务系统“文明股室”、某省“工人先锋号”、某县脱贫攻坚先进基层党组织、某省税务系统“岗位能手”、《某税务》通讯员、某县政务信息写作比赛第一名……这一连串的荣誉离不开这样一支作风优良、业务过硬的“蓝色娘子军”,她们,就是某税务局办公室的巾帼们。在某县税务局办公室的X名工作人员中,就有X名女同志,其中X人为共产党员,她们担负着信息调研、税收宣传、办文办会、信访维稳、扫黑除恶、综合治理、后勤服务等各项工作。她们用心服务,无私奉献,顾全大局、恪尽职守,甘当幕后无名巾帼,为全局工作的圆满完成作出了贡献。无私奉献树榜样自X年踏进税务的大门后,X在办公室这个岗位上一干就是X个春秋。办公室既是领导的“参谋部”,又是机关的“后勤部”、单位的“外交部”...

    2023-04-0628313.1 KB7
  • XX税务局办公室巾帼文明岗申报材料

    XX税务局办公室巾帼文明岗申报材料VIP

    XX税务局办公室巾帼文明岗申报材料某省税务系统“文明股室”、某省“工人先锋号”、某县脱贫攻坚先进基层党组织、某省税务系统“岗位能手”、《某税务》通讯员、某县政务信息写作比赛第一名......这一连串的荣誉离不开这样一支作风优良、业务过硬的“蓝色娘子军”,她们,就是某税务局办公室的巾帼们。在某县税务局办公室的X名工作人员中,就有X名女同志,其中X人为共产党员,她们担负着信息调研、税收宣传、办文办会、信访维稳、扫黑除恶、综合治理、后勤服务等各项工作。她们用心服务,无私奉献,顾全大局、恪尽职守,甘当幕后无名巾帼,为全局工作的圆满完成作出了贡献。无私奉献树榜样自X年踏进税务的大门后,X在办公室这个岗位上一干就是X个春秋。办公室既是领导的“参谋部”,又是机关的“后勤部”、单位的...

    2023-04-0627713.08 KB47
  • 申报五一劳动奖章个人事迹材料

    申报五一劳动奖章个人事迹材料VIP

    申报五一劳动奖章个人事迹材料有人说,她很厉害,可是她的厉害不在于对人、对事苛责,而是工作干劲能力让人不禁点赞;有人说,她是个领导,却不像个领导,什么活都抢着干……从税XX年,她用自己的坚守和担当,诠释着一个共产党人求真务实、无私奉献的精神追求,啃下一个又一个硬骨头,攻下一个又一个“碉堡”,拿下了一个又一个“第一”。“某保密教育作品三等奖”“某省五一劳动奖状”“某省巾帼文明岗”“某省模范职工之家”“某省职工书屋示范点”“某省工人先锋号”“某州民族团结进步模范集体”……一块块奖牌堆满了某税务局的荣誉室。这些荣誉的背后都离不开一个人的辛勤付出和默默耕耘,她就是某税务局党委委员、副局长,工会主席XXX。她是实干笃行的“先锋者”某州税务系统第一个成立工会、设立工会小组、...

    2023-04-0511015.73 KB6
  • 关于申报五一劳动奖章个人事迹材料

    关于申报五一劳动奖章个人事迹材料VIP

    关于申报五一劳动奖章个人事迹材料有人说,她很厉害,可是她的厉害不在于对人、对事苛责,而是工作干劲能力让人不禁点赞;有人说,她是个领导,却不像个领导,什么活都抢着干……从税XX年,她用自己的坚守和担当,诠释着一个共产党人求真务实、无私奉献的精神追求,啃下一个又一个硬骨头,攻下一个又一个“碉堡”,拿下了一个又一个“第一”。“某保密教育作品三等奖”“某省五一劳动奖状”“某省巾帼文明岗”“某省模范职工之家”“某省职工书屋示范点”“某省工人先锋号”“某州民族团结进步模范集体”……一块块奖牌堆满了某税务局的荣誉室。这些荣誉的背后都离不开一个人的辛勤付出和默默耕耘,她就是某税务局党委委员、副局长,工会主席XXX。她是实干笃行的“先锋者”某州税务系统第一个成立工会、设立工会小...

    2023-04-0515315.88 KB33
  • 关于某镇党委申报先进党组织事迹材料

    关于某镇党委申报先进党组织事迹材料VIP

    关于某镇党委申报先进党组织事迹材料XX镇党委隶属中共XX区委员会,下辖党总支15个,党支部89个,共有党员2646名。XX镇总面积120平方公里,下辖21个农村社区、1个商住小区社区,373个居民小组,居民总人口8.8万人,是典型的城乡结合部地区。近年来,XX镇党委始终坚持“以发展抓党建、以党建促发展”理念,积极探索基层党建工作新思路、新途径、新方法,基层党建工作取得新成效,有力地推动了经济社会持续健康发展。近5年来,XX镇用一个乡镇的面积与人口,创造了相当于一个中等县的业绩,主要经济指标实现“跳跃式”发展,创造了逆势腾飞的“XX速度”,演绎了聚势大发展的“XX奇迹”。一、以创建“六好先锋班子”为抓手,打造坚强领导核心创新开展创建精神状态好、能力素质好、服务群众好、民主决策好、廉洁自律好、...

    2023-04-0415213.94 KB34
  • 某税务局在创建全国文明单位工作申报材料

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    某税务局在创建全国文明单位工作申报材料XX市XX税务局下设6个股(室),1个分局,现有干部职工65人,管辖纳税业户1600多户,2022年共组织税收收入62418万元,突破6亿元大关。近年来,XX税务局在精神文明创建活动中,以“创建文明单位、带一流队伍、创一流业绩”为创建目标,把坚持以人为本、服务纳税人作为精神文明创建的出发点和落脚点,积极调整创建思路,内强素质,外塑形象,积极培育和谐理念,建立了党、政、工、团齐抓共管的创建机制,形成全局上下联动,全员参与的创建氛围,并将文明单位创建活动贯穿于税收工作的全过程,开创了精神文明创建工作的新局面,为促进税收事业发展提供了强大的精神力量,近两年来先后荣获“XX省五一劳动奖状”、“XX省和谐单位”、“XX省税务系统法治税务示范基地”、“全省社...

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