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标签“动态”的相关文档,共72条
  • 在全市“三公”、扶贫、预算执行动态监控平台业务知识轮训班上的讲话

    在全市“三公”、扶贫、预算执行动态监控平台业务知识轮训班上的讲话VIP

    “今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)在全市“三公”、扶贫、预算执行动态监控平台业务知识轮训班上的讲话大家早上好!经过细致酝酿与稠密筹备,全市“三公”、扶贫、预算执行动态监控平台业务知识轮训班今天正式开班。在此,我代表市财政局党组向百忙之中为我们授课的专家教授表示由衷谢意!全面推动“三大”监控平台工作,是全面深化改革,落实全面从严治党,推...

    2023-02-1213517.45 KB38
  • 在全区贫困对象动态调整核查回头看工作会议上的讲话

    在全区贫困对象动态调整核查回头看工作会议上的讲话VIP

    在全区贫困对象动态调整核查“回头看”工作会议上的讲话同志们:这次会议的主要是深入贯彻落实全市脱贫攻坚推进会议和全市贫困对象动态调整核查“回头看”工作会议精神,对全区贫困对象动态调整核查“回头看”工作进行专题部署,确保实现贫困对象“应纳尽纳、应退尽退、应扶尽扶”,为精准扶贫、精准脱贫打牢坚实基础。刚才,主任和主任分别传达了市里的有关文件和区里的工作方案,并对有关工作进行了培训希望大家认真抓好落实。下面,就做好这项工作,我再强调几点意见,也就是要做到“四个明确”。一、提高思想认识,明确“为什么回头看”扶贫工作的要义在于精准。各级各部门必须充分认识到托清贫困底数的重要性、严肃性和紧迫性。一要充分认识各级领导抓扶贫的坚定决心。习近平总书记把脱贫攻坚作为最关注的工...

    2023-02-1227728 KB5
  • 青年员工思想动态调研报告

    青年员工思想动态调研报告VIP

    xx单位青年员工思想动态调研报告xx单位是以xxxxxx为主营业务的创新型科技企业。现有员工xxx人,其中本科以上学历占员工总数的xx%,员工平均年龄xx岁,35岁以下青年员工xxx名,占员工总数的xx%。员工队伍具有年轻化、高学历、高素质等特点,如何做好青年员工管理和培养是企业发展的新命题。一、知识密集型企业青年员工思想基本状况为全面了解青年员工所思所想,找准青年工作的方向,2022年2季度,xxx团委开展了青年员工思想专项调研工作,编制《青年员工思想动态调查问卷》,从理想信念、工作和生活状态、个人发展、个人与企业关系等7个方面调研青年员工思想情况,面向35岁以下青年员工发放调查问卷约xxx余份,回收有效问卷xxx份,被调查对象基本信息如下:1.性别方面:男性xxx人、女性xxx人;2.学历方面:大专及...

    2023-02-1229126.15 KB7
  • 调研报告:把握员工思想动态助力企业健康发展

    调研报告:把握员工思想动态助力企业健康发展VIP

    调研报告:把握员工思想动态助力企业健康发展为全面客观地了解集团员工的思想状况,及时掌握员工的愿望需求,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。今年,XX集团面向全体员工开展了思想动态调研。一、基本情况本次调研得到了集团各单位和广大员工的大力支持和积极响应,共收到来自24家单位的员工意见476份,基本能够代表和反映集团不同层面、不同岗位员工的情况,确保了调研具有广泛的代表性、真实性和有效性,员工关注问题的比重见下图。二、思想动态从结果来看,集团员工的思想状况总体良好,主流思想积极进取、奋发向上。大部分员工对自身有较为清晰的定位,勇于追求自我价值的实现,展现了比较良好的精神风貌。思想状况呈以下特点:(一)关心企业发展,有较强的大局意识多数员工高度关注企业发展,认同“...

    2023-02-1217919.88 KB20
  • 2022年青年员工思想动态报告范文

    2022年青年员工思想动态报告范文VIP

    2022年青年员工思想动态报告范文为全面、真实、客观的掌握青年员工的思想状况,实事求是地分析影响青年思想的各种因素,因地制宜地帮助青年员工解决实际问题,不断提高共青团的针对性和实效性,某某某团支部根据上级团委工作部署,广泛开展走访谈心和调查问卷工作,发放调查问卷18份收回18份,召开座谈会1次,走访谈心10名青年。现将2022年1-7月份青年思想动态情况报告如下:一、基本情况某某某公司团支部,现有团员某名,35岁以下青年36名,占员工总数的45%(其中:男26名,女10名,劳务工16名),未婚青年4名。二、青年思想状况1.思想觉悟方面思想信念坚定,爱国主义和集体主义在青年思想中占主导地位,主流政治观体现得较为鲜明,对我国的政治、经济、文化现状感到满意。2.道德观念和价值取向方面速公文:sugon...

    2023-02-1215218.5 KB3
  • 2022年青年员工思想动态报告

    2022年青年员工思想动态报告VIP

    2022年青年员工思想动态报告为全面、真实、客观的掌握青年员工的思想状况,实事求是地分析影响青年思想的各种因素,因地制宜地帮助青年员工解决实际问题,不断提高共青团的针对性和实效性,某某某团支部根据上级团委工作部署,广泛开展走访谈心和调查问卷工作,发放调查问卷18份收回18份,召开座谈会1次,走访谈心10名青年。现将2022年1-7月份青年思想动态情况报告如下:一、基本情况某某某公司团支部,现有团员某名,35岁以下青年36名,占员工总数的45%(其中:男26名,女10名,劳务工16名),未婚青年4名。二、青年思想状况1.思想觉悟方面思想信念坚定,爱国主义和集体主义在青年思想中占主导地位,主流政治观体现得较为鲜明,对我国的政治、经济、文化现状感到满意。2.道德观念和价值取向方面有着清晰、正确的...

    2023-02-1210620.19 KB5
  • 某县健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作方案

    某县健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作方案VIP

    某县健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作方案各乡镇(街道)党委(党工委)和政府(办事处),县乡村振兴领导小组有关成员单位:根据《省乡村振兴局关于规范防贫监测对象帮扶档案的通知》《中共铜仁市委乡村振兴领导小组办公室关于进一步规范防贫预警监测和帮扶工作县、乡、村、户四级档案资料的通知》(铜乡振领办发〔2021〕9号)文件要求,为进一步规范和完善县、乡、村、户防贫预警监测和帮扶工作档案资料管理,扎实开展好防贫动态监测和帮扶工作,现就落实好防贫动态监测和帮扶工作档案资料管理等相关事宜通知如下:一、档案资料管理(一)县级档案监测对象认定1.贯彻落实上级有关文件精神相关资料收集贯彻落实防贫预警监测和帮扶工作相关文件精神,安排部署相关工作的通知、会议记录、图片等资料,并装档。2....

    2023-02-1229221.39 KB16
  • 关于防返贫监测动态调整信息采集和防贫监测帮扶

    关于防返贫监测动态调整信息采集和防贫监测帮扶VIP

    关于防返贫监测动态调整信息采集和防贫监测帮扶“回头看”工作的督查通报各村(居)前沿指挥所:近期,xx区脱贫攻坚总指挥部对部分村(居)20xx年度防返贫监测动态调整信息采集和防贫监测帮扶“回头看”工作情况进行了督查,现将督查情况通报如下:一、督查情况(一)干部到岗到位情况。经查,各村(居)帮扶干部均到岗开展走访、信息核查工作。(二)信息核查有差距。一是人员信息未更新。如,xx镇干部xx村xx户,子女就读年级未更新;县党史办干部xx幸福村xx户,子女就读年级未更新;县机关事务服务中心干部xx户,子女就读年级未更新;镇执法大队干部xx户,未更新户主女xx就学或就业情况。二是算账不精准。如,四渡赤水纪念馆干部xx户,没有计算该户地力补贴、生态补偿金收入。二、督查结果运用为进一步强化防返...

    2023-02-1110713.42 KB7
  • 关于防止返贫动态监测和帮扶开展情况的汇报

    关于防止返贫动态监测和帮扶开展情况的汇报VIP

    关于防止返贫动态监测和帮扶工作开展情况的汇报(2022年3月22日)根据会议安排,现将我市防止返贫动态监测和帮扶工作开展情况汇报如下:近年来,市深入贯彻落实国家和省乡村振兴局关于防止返贫动态监测和帮扶工作部署要求,认真总结2019年以来防止返贫动态监测和帮扶工作做法、经验,深入查摆问题、认真剖析原因,进一步完善“五抓五化”举措,着力提升监测和帮扶工作实效,坚决守住不发生规模性返贫底线。(一)抓机制建设,推动工作标准化。一是建立监测范围年度调整机制。每年初在充分调研和征求基层意见的基础上,结合物价指数变化、全市农村居民可支配收入增幅和农村低保标准,确定监测范围,目前正在研究确定2022年监测范围。健全月初提示、月末研判、每季调度工作机制,每月初根据国家和省乡村振兴局工作部...

    2023-02-1117613.39 KB50
  • 关于健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制情况的汇报

    关于健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制情况的汇报VIP

    关于健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制情况的汇报根据会议安排,现将我市健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制有关情况汇报如下。一、基本情况今年以来,全市乡村振兴系统坚持把健全防返贫致贫动态监测和帮扶机制作为守住不发生规模性返贫底线的重要抓手,聚焦返贫致贫风险群体,筑牢防止返贫致贫“防火墙”,截至目前未出现返贫致贫情况,为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴提供了坚强保障。第一,构建三项机制,织密责任“一张网”。一是健全责任落实机制。严格“四个不摘”要求,夯实县(区)镇(街道)主体责任、领导干部党政同责、驻村干部履职尽责机制,进一步明确各级乡村振兴部门和相关行业部门排查专责,构建起横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管的工作格局。二是健全政策保障机制。制定《...

    2023-02-1112717.01 KB17
  • 公司员工思想动态调研分析总结

    公司员工思想动态调研分析总结VIP

    公司员工思想动态调研分析总结范文一、员工思想动态主要特点1.党的创新理论深入人心。通过各级党组织和广大党员在疫情防控阻击战中不断发挥作用,有效推进复工复产见效益、促提升,各级党组织更加坚定地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,着力在学懂弄通做实上狠下功夫,推动党的最新理论往深里走、往实里走、往心里走。广大干部员工自觉认真学习党的十九届四中、五中全会精神,通过党委中心组学习、“三会一课”、学习强国APP等多种形式,使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育全覆盖,使党的创新理论入脑入心。2.思想观念明显转变。随着改革持续深入,员工的思想观念发生了较大的变化,求稳怕变思想逐步弱化,成本意识、效益意识、忧患意识明显增强,创新创效积极性进一步提高...

    2023-02-1117516.5 KB31
  • 公司2022年上半年职工思想动态情况汇报

    公司2022年上半年职工思想动态情况汇报VIP

    公司2022年上半年职工思想动态情况汇报根据集团公司相关通知要求,现将上半年职工思想动态情况汇报如下:一、总体情况根据集团党委总体工作部署,xx公司以保质保量完成年度工作任务为目标,结合集团党委一季度、二季度重点工作要求,对本单位干部职工思想动态进行详细的调查、系统分析和研讨汇总,通过开展意识形态专题研讨、职工心理咨询培训,召开生产会、部门会、党小组会等方式,重点分析员工思想动态变化、需求,同时对公司面临的突出问题,提出解决的意见建议,确保全体干部职工以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,总结好上半年工作成果,制定下半年工作计划,二、存在的问题与风险一是全体干部职工党史学习教育学习效果不明显的现象依然不同程度存在。部分职工学习党建党史知识的自觉性主...

    2023-02-1134221.23 KB36
  • 集团公司思想动态主题调研报告汇编(3篇)

    集团公司思想动态主题调研报告汇编(3篇)VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网jinrigongwen.com集团公司思想动态主题调研报告汇编(3篇)目录1.关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告..22.施行“xxxx”员工思想动态监测法的实践与思考.............93.集团工会关于集团职工思想动态研究报告..................14今日公文网——海量公文资料,官网jinrigongwen.com关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告事业单位转企改制是对原具有生产经营性的事业单位进行改革。按照中央部署,20xx年开始,xx省部分事业单位开始转制企业。根据xx省xx厅转发中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》的通知(xx人转[2016]xxx号)精神,经xx省政府批准,自筹自支类xx行业从事生产经营活动的事业单位整合资源,成立大型国...

    2023-02-112621007.87 KB1
  • 调研报告:把握员工思想动态助力企业健康发展19

    调研报告:把握员工思想动态助力企业健康发展19VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网www.jinrigongwen.com为全面客观地了解集团员工的思想状况,及时掌握员工的愿望需求,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。今年,XX集团面向全体员工开展了思想动态调研。一、基本情况本次调研得到了集团各单位和广大员工的大力支持和积极响应,共收到来自24家单位的员工意见476份,基本能够代表和反映集团不同层面、不同岗位员工的情况,确保了调研具有广泛的代表性、真实性和有效性,员工关注问题的比重见下图。二、思想动态从结果来看,集团员工的思想状况总体良好,主流思想积极进、奋发向上。大部分员工对自身有较为清晰的定位,勇于追求自我价值的实现,展现了比较良好的精神风貌。思想状况呈以下特点:(一)关心企业发展,有较强的大局意识数员工高度关注企业发展,...

    2023-02-11166716.83 KB39
  • 国企一线青年员工思想动态分析报告

    国企一线青年员工思想动态分析报告VIP

    国企一线青年员工思想动态分析报告为全面、真实、客观地掌握青年员工的思想状况,实事求是地分析影响青年思想的各种因素,因地制宜地帮助青年员工解决实际问题,不断提高共青团的针对性和实效性,团支部根据上级团委工作部署,广泛开展走访谈心和调查问卷工作,发放调查问卷18份收回18份,召开座谈会1次,走访谈心10名青年。现将2022年1-7月份青年思想动态情况报告如下:一、基本情况公司团支部,现有团员某名,35岁以下青年36名,占员工总数的45%(其中:男26名,女10名,劳务工16名),未婚青年4名。二、青年思想状况1.思想觉悟方面。思想信念坚定,爱国主义和集体主义在青年思想中占主导地位,主流政治观体现得较为鲜明,对我国的政治、经济、文化现状感到满意。2.道德观念和价值取向方面。有着清晰、正确的人...

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  • 企业员工思想动态调研报告

    企业员工思想动态调研报告VIP

    企业员工思想动态调研报告为进一步掌握和了解广大员工当前的思想状况,为企业有关决策提供依据,增强企业凝聚力,推动企业绿色健康发展,公司党委特组织开展本次调研活动。本次调研活动主要针对如何增强企业凝聚力这一问题,采取无记名问卷调查和现场问答相结合的形式,根据企业员工的性别、年龄、学历、职务和政治面貌等比例结构,合理安排调查对象,科学分析调研结果。一、总体情况公司本阶段员工思想状况总体是健康平稳的。员工关心企业发展,可以与领导、同事融洽相处,积极参与企业开展的各类培训和活动,为企业发展出谋划策。在问及你认为公司的凝聚力如何时,x%的员工认为很强,x%的员工认为较强,只有x%的员工认为一般,没有提及较差或差的问题。当问到回答一般的员工为何感觉企业凝聚力一般或者为什么不...

    2023-02-118917.77 KB40
  • xx县政务公开标准目录动态调整制度

    xx县政务公开标准目录动态调整制度VIP

    目录1.xx县政务公开标准目录动态调整制度................................................................................................12.xx县政府信息公开属性源头认定制度................................................................................................43.xx县政府信息发布管理制度...............................................................................................................74.xx县政府信息公开审查制度.............................................................................................................105.xx县政府政策解读制度..................................................................................................

    2023-02-1114153.88 KB32
  • 局党组意识形态领域动态动向分析研判报告

    局党组意识形态领域动态动向分析研判报告VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网www.jinrigongwen.comXX局党组意识形态领域动态动向分析研判报告2022年度,医保局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视意识形态工作,严格按照中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的要求,扎实落实意识形态工作主体责任,强化制度建设、找准工作载体,推动意识形态工作常态化、深入化。现将2022年意识形态工作分析研判报告如下:一、2022年意识形态工作开展情况(一)深入学习习近平总书记重要讲话精神。通过组织开展党组理论学习中心组学习、第一议题、党员集中学习和主题党日活动等多种方式,集中学习习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研...

    2023-02-1063614.35 KB3
  • 国企员工思想动态调研报告31

    国企员工思想动态调研报告31VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网www.jinrigongwen.com国企员工思想动态调研报告中共中央、国务院《关于新时代强和改进思想政治工作的意见》为思想政治工作带来了新要求、新使命、新课题。党的十九大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,XX企业对发展过程中员工思想动态变化高度关注,XX厂党委把准前进方向,实施思想铸魂工程,努力筑牢思想政治工作“主阵地”,打好“主动仗”,打造“新引擎”,为支持引领全厂各项工作高质量发展提供重要基础。为了好地了解全厂员工干部思想动态,增强员工干部思想政治工作的针对性、预见性、和实效性,根据厂党委安排,厂党委宣传部对全厂干部员工的思想状况进行了调研分析。一、调研背景2022年是是XX司实施“三步走”战略的第一年,也是XX厂建设XX、推动转型升...

    2023-02-10286689.64 KB37
  • 学生思想动态调查报告

    学生思想动态调查报告VIP

    学生思想动态调查报告新学期伊始,为及时准确把握学生开学后学习、生活、心理等思想动态,根据学校安排,学院老师通过走访学生宿舍、个别谈心、调查问卷等方式,开展了暑假返校学生思想状况调查工作。学院根据反馈情况,对调研的重点内容进行了整理分析,现将调查工作简要汇报如下:一、主要调查结果1、思想端正充满期待总体上看,同学们思想积极向上,感恩生活于稳定的社会环境下,并表示充分信任党和政府,在经济和社会都处在高速发展的背景下,对2020年中国全面建成小康社会充满期待和憧憬,同时大部分同学目标明确,能总结上学期经验,为新学期的开始重整行装,重新出发。2、密切关注国际时事暑假期间,同学们通过新闻媒体关注国内外热点话题,尤其是积极关注里约奥运会。很多同学表示,女排精神最值得他们学...

    2023-02-1022713.47 KB5
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