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标签“职务”的相关文档,共56条
  • 三明市人民政府关于卢燕琴等职务任免的通知

    三明市人民政府关于卢燕琴等职务任免的通知VIP

    三明市人民政府关于卢燕琴等职务任免的通知市直有关单位:经研究决定:任命卢燕琴为三明市苏区振兴发展服务中心主任(试用期一年),免去其三明市发展和改革委员会副主任职务;任命张继树为三明市发展和改革委员会副主任;任命张治平为三明市工业和信息化局副局长;任命王瑛华为三明市农业农村局副局长(试用期一年);任命刘金林为三明市应急管理综合执法支队支队长(试用期一年);任命王建为三明市苏区振兴发展服务中心副主任(试用期一年);任命郑昌洋为三明市第一中学校长(试用期一年)。三明市人民政府2023年7月6日

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  • 利用职务便利占用公物:纪律不容

    利用职务便利占用公物:纪律不容VIP

    利用职务便利占用公物:纪律不容2022年11月,中央纪委国家监委通报了一则案例,对原沈阳市城市建设管理局党组书记、副局长王海玉因严重违纪违法问题进行了立案审查调查。通报显示,王海玉严重违反党的组织纪律、廉洁纪律和生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,给予开除党籍处分;按规定取消其享受的待遇;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。在这则通报中,王海玉丧失理想信念,无视党纪国法,违反中央八项规定精神,违规收受礼品、礼金,利用职务上的便利占用公物归个人使用,利用职务上的影响以低价购房或以高价售房的方式获取巨额利益,退休后违反有关规定接受企业聘任并领取高额薪酬,利用职务影...

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  • 关于推荐XXX同志晋升XX职务的报告

    关于推荐XXX同志晋升XX职务的报告VIP

    关于推荐XXX同志晋升XX职务的报告XX,性别X,XX族,XX年XX月出生,XX学历,毕业于XX大学。XX年参加工作,XX年X月任XXX,主要负责XX工作;XX年X月任XXX科长,主要负责XXX等各项综合性协调工作。XX年来,该同志作风严谨,兢业勤恳,业务精通,一心为公。在XXX工作期间,曾被评为XXX;在本部门就职期间,更是X次被评为年度优秀职工,已切实具备较强的行政职业能力和较高的政治思想素养,具体表现为:一、坚持政治学习,党性修养较高作为一名党员,该同志一直能自觉坚持学习政治思想理论党的方针政策、法律法规及业务知识。通过学习不断提高,主动适应工作形势的需要,具备了较高的思想理论水平和行政职业素质。同时,该同志也是部门党支部的组织委员,在日常组织党建活动中,她具有强烈的责任意识、服务意识、大局意...

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  • 【人事任免】关于同意高峰同志辞去职务的批复

    【人事任免】关于同意高峰同志辞去职务的批复VIP

    【人事任免】关于同意高峰同志辞去职务的批复中共滑集镇靳桥村支部委员会:经镇党委2022年5月31日会议研究,同意靳桥村高峰同志辞去靳桥村支部委员会书记、委员职务,即日起生效。中共滑集镇委员会2022年5月31日

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  • 机构改革,职务职级并行后的大蛋糕酸了谁?

    机构改革,职务职级并行后的大蛋糕酸了谁?VIP

    机构改革,职务职级并行后的大蛋糕酸了谁?职务职级并行后,出现了一种奇怪的现象,就是基层职级依然难晋,受益最大的群体是市级以上单位。这与最初的设想大相径庭!职务职级并行政策,基层领导职数少、公务员晋升难的还是个大问题。每次到市县调研,名单里基本很少见到有一二三四级主任科员的职级,绝大多数要到副处以上的领导职务。省级机关四级调研员以下职级是没有职数限制的,符合最低任职时间要求就可以晋升职级,晋升的人员比例基本可以覆盖所有人员。原来担任过厅级实职领导的,退休前基本都能解决一巡职级,处级干部一级调研员比例也非常可观。而到了县乡级,能得到职级晋升的绝大多数是科级实职领导,许多在科员岗位的待了很久老同志,本以为要见到曙光,可到头了并没有那么乐观!为什么出现上下不均的...

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  • 中学教师专业技术职务资格竞聘推荐工作方案

    中学教师专业技术职务资格竞聘推荐工作方案VIP

    中学教师专业技术职务资格竞聘推荐工作方案为做好教师专业技术职务资格的评审工作,根据上级有关《做好中小学教师职称评审工作的通知》、《XX省中小学教师水平评价基本标准条件》和县教体局有关要求,结合学校工作实际,现制定本工作方案。一、指导思想以优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,调动广大教师的积极性和创造性为目标,规范操作程序,创新评价机制,强化政策导向,突出实绩与能力,完善评审标准,不断提高我校教师队伍整体素质。二、严格申报评审标准条件严格执行国家和省制定的专业技术职务资格评价标准条件,坚持客观公正、公开透明、育人为本、师德为先的原则,实行同行专家评价,重在社会和业内认可。行政管理人员(副校级及以上)不得按专业技术人员岗位推荐申报职称,确因工作需要已批准在...

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  • 在晋升职级职务任前谈话会议上的表态发言

    在晋升职级职务任前谈话会议上的表态发言VIP

    在晋升职级职务任前谈话会议上的表态发言尊敬的各位领导和同事们:我叫,现在科工作。今天有幸作为晋升职级职务中的一员参加会议,感到万分的荣幸和激动。借此机会,向组织和各位领导、同志们汇报三层意思的内心感想。一、个人感悟心情一是感慨。不可否认,今天是令我内心激动的一个特殊日子。记得年月,我从部队转业到滁州工作,年月,市市场监管局组建成立,年月,我荣幸晋升为四级主任科员,现在又荣幸晋升为三级主任科员,基本上可以说是年年有新气象,年年在成长成熟,发展变化显著,也算是事业有成。二是感恩。正如刚才所回忆,我的每一步成长成熟,每取得的一次成就,无疑都是组织培养、关怀、信任的结果,可以说,离开了市场监管的平台舞台,离开了组织的教育锻造,个人注定一事无成。饮水思源,缘木思本...

    2023-02-141912.63 KB3
  • 在干部职级职务晋升集体廉洁谈话上的讲话

    在干部职级职务晋升集体廉洁谈话上的讲话VIP

    在干部职级职务晋升集体廉洁谈话上的讲话同志们,非常高兴今天开这个会,看到大家的进步,我非常高兴,职级职务晋升既是组织的肯定,对自己也是一个新的起点、新的进程、新的要求,我们召集晋升职级职务的X位同志进行集体谈话,这是一个传统,每次干部职级职务晋升都要进行廉洁谈话,这既是希望、是鼓励,也是提醒,目的是让晋升的同志在今后的工作中能走的更好、更顺利,发挥更大的作用。刚才,XX、XX这2位同志结合岗位职责和廉洁要求作了交流发言,大家都签订了《廉洁自律承诺书》,首先我代表党组对大家晋升职级职务表示热烈的祝贺。下面,我结合廉洁纪律方面要求,对大家提四点希望:一、思想上要重视廉洁。思想是行动的指南,在当前反腐倡廉形势仍然严峻的环境下,我们全体同志对廉洁自律工作必须要有一个清醒...

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  • 在职务与职级并行工作座谈会上的发言

    职务与职级并行工作座谈会上的发言VIP

    “今日公文网jinrigongwen.com”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)在职务与职级并行工作座谈会上的发言坊楼镇党委书记刘毅尊敬的各位领导、同志们:大家好,我是坊楼镇党委书记刘毅。根据会议安排,我就职务与职级并行工作的说说自己的看法和意见建议,不妥之处还请各位领导批评指正。实行公务员职务与职级并行制度,是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大战略决策,对于建设...

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  • 实施公务员职务与职级并行情况总结

    实施公务员职务与职级并行情况总结VIP

    “今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)x县实施公务员职务与职级并行情况总结《公务员职务与职级并行规定》实施以来,xx县牢牢把握改革初衷,科学谋划部署,强化组织实施,结合本地实际,坚持将公务员职务与职级并行制度实施的重点和关注点放在基层,着力建立公平合理的公务员体制,用好公务员晋升通道,完善激励保障机制,及时解决实施中的困难和问题,持续激励公务...

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  • 工业园管委会主任在卸任职务干部职工大会上的表态发言

    工业园管委会主任在卸任职务干部职工大会上的表态发言VIP

    工业园管委会主任在卸任职务干部职工大会上的表态发言尊敬的副部长,各位领导、同志们:大家上午好。刚才副部长宣布了市委关于园区管委会主要领导同志调整的决定,我坚决拥护市委的决定,坚决服从组织的安排,对市委及市委组织部长期以来对我本人的关心培养表示衷心的感谢。同志信仰坚定、视野开阔、作风扎实,有多岗位工作经历,为园区发展做出了重要贡献,相信在园区党工委的领导下,主任定能团结带领管委会一班人开创园区发展新局面。2019年1月29日,组织安排我到园区工作,我深感关爱之深、期盼之高、责任之重,三年来始终坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻省委省政府“”战略部署及市委市政府中心工作安排,立足实际和比速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网—...

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  • 某县实施公务员职务与职级并行情况总结汇报

    某县实施公务员职务与职级并行情况总结汇报VIP

    “今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)某县实施公务员职务与职级并行情况总结汇报《公务员职务与职级并行规定》实施以来,XX县牢牢把握改革初衷,科学谋划部署,强化组织实施,结合本地实际,坚持将公务员职务与职级并行制度实施的重点和关注点放在基层,着力建立公平合理的公务员体制,用好公务员晋升通道,完善激励保障机制,及时解决实施中的困难和问题,持续激励公务员干事创业、担当有为。一、...

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  • 党校干部晋升职务履职表态发言

    党校干部晋升职务履职表态发言VIP

    党校干部晋升职务履职表态发言各位领导、各位同事:大家上午好!首先我要感谢党组织对我的培养和信任,感谢校领导和各位同事对我的关心和帮助,使我能够走上这个讲台,这是对我最大的鼓励,面对全新的工作,我将充满信心和勇气。岁月荏苒,转眼间我已工作了17年,机构改革的骤然到来,让我曾经也迷惘过、困惑过,新的工作环境、新的岗位、新的同事,我能适应吗?我能做好新的工作吗?我能得到领导和同事们的认可吗?每当我独处的时候,我都在无数次的问自己。去年,我怀着忐忑的心情,挺着快5个月的身孕来到了州委党校这个大家庭,党校的领导和同事们在生活上、在工作上都给我提供了无微不至的关怀,在这里我认识了很多优秀的老师和同事,是你们在我最困难的时候帮助我、包容我,消除了我的迷惘,让我深切感受到了...

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  • 县消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告(20220111)

    县消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告(20220111)VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网www.jinrigongwen.comXX县消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告我叫胡XX,男,1981年12月出生,中共党员,本科学历,20XX年12月入伍,现任XX县消防救援大队初级专业技术职务,技术十一级。在支队党委、大队党委的正确领导和首长、同志们的关心帮助下,我加强思想政治和业务理论学习,提高自身综合素质,扎实学习防火业务,在工作岗位上做到兢兢业业,廉洁自律,开拓进取,全面加强自身建设,现将履行职责和廉洁自律情况报告如下:一、执行政治纪律和政治规矩情况作为一名共产党员,本人始终以党的纪律严格要求自己,坚持把学习作为立身、立德、立业的根基,不断加强理论学习,多年来我一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚守党的领导,在任何情...

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  • 县消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告(20220111)945_1

    县消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告(20220111)945_1VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网jinrigongwen.comXX县消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告我叫胡XX,男,1981年12月出生,中共党员,本科学历,20XX年12月入伍,现任XX县消防救援大队初级专业技术职务,技术十一级。在支队党委、大队党委的正确领导和首长、同志们的关心帮助下,我加强思想政治和业务理论学习,提高自身综合素质,扎实学习防火业务,在工作岗位上做到兢兢业业,廉洁自律,开拓进取,全面加强自身建设,现将履行职责和廉洁自律情况报告如下:一、执行政治纪律和政治规矩情况作为一名共产党员,本人始终以党的纪律严格要求自己,坚持把学习作为立身、立德、立业的根基,不断加强理论学习,多年来我一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚守党的领导,在任何情况下...

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  • 【讲义文稿】建立协议职务专利人才机制推动南宁改革创新全面提质

    【讲义文稿】建立协议职务专利人才机制推动南宁改革创新全面提质VIP

    【讲义文稿】建立协议职务专利人才机制推动南宁改革创新全面提质人才是创新的关键要素。在创新和高质量发展的新时代,许多城市和地区都许下高额待遇招揽人才,而经济欠发达地区往往难以提供比发达地区更高的经济报酬。因此,经济欠发达地区经常出现“孔雀东南飞”,人才留不住引不来的困境。没有人才,创新不济,经济发展就会相对落后、形成恶性循环。破解人才与发展的困局是经济欠发达后地区的重大课题。一、协议职务专利人才机制的基本内容和法律依据协议职务专利就是单位与科技人才事前签订协议,约定科技人才在单位职务上的发明创造的专利权全部或部分归属于科技人才个人或团队。这种通过协议职务专利方式实现吸引和激励科技人才的制度安排,就称为协议职务专利人才机制。在这种通过签订协议所形成的机制中,...

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