2023黑龙江佳木斯市招聘市区公益性岗位人员44人公告为促进就业困难人员就业，进一步加强公共就业服务体系建设，根据工作需要，按照《佳木斯市公益性岗位开发管理实施方案(试行)的通知》规定面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数招聘岗位分为劳动保障、政务服务两类，共招聘44人，其中劳动保障岗位19人、政务服务岗位25人。具体招聘类型及事项详见《招聘公益性岗位信息表》(附件1)。二、招聘条件经人社部门认定的就业困难人员(就业困难人员范围详见附件1)，同时具备以下基本条件：(一)具有佳木斯市市区户籍;拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，热爱人力资源和社会保障事业，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神;(二)年龄不超过45...
村级公益性岗位职责制度（10篇）篇1：按照《贵定县开发村级公益性岗位工作实施方案》、《贵定县贫困劳动力就业扶贫专岗工作实施方案》、《贵定县贫困劳动力就业援助专岗工作实施方案》、《贵定县村级公益性岗位管理办法》等文件，为强化人员岗位管理，确保工作职责落实到位，特制定新巴镇村级公益性岗位管理制度。一、公益性岗位总职责所有公益性岗位人员必须参与本村保洁工作，积极参与乡村振兴建设，并服从本村村支两委以及组长安排。二、具体岗位职责1.就业信息采集员：对安置点内人员务工信息进行了解、掌握，向本安置点就业服务站提供相关人员的就业信息情况，动态跟踪、及时汇报。2.保洁员：从事本村寨公共区域的废弃物清除、垃圾清理、环境保护，爱卫宣传等服务工作。3.保绿员：熟悉本村寨的公共绿化带，掌...
在全市节地生态绿色公益性公墓建设调度会议上的讲话同志们：今天我们召开全市节地生态绿色公益性公墓建设调度会议，主要目的就是贯彻落实5月18日市委常委会议和市委书记讲话精神，总结前一阶段全市生态绿色公益性工作的建设成绩，分析存在的问题，安排部署下一阶段的工作。刚才，街道、乡镇，以及民政局等相关部门负责同志就工作开展情况作了发言，下面，进一步加快工作推进，我讲几点意见。一、充分肯定前期工作成绩通过近期市公墓专班对面上情况的调度，刚才又听了各镇街（区）的进展情况汇报，应该说前期基础工作做得不错。特别是4月8日全市绿色公墓建设动速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。员会议之后，各镇、街道、开发...
在全市节地生态绿色公益性公墓建设调度会议上的讲话同志们：今天我们召开全市节地生态绿色公益性公墓建设调度会议，主要目的就是贯彻落实5月18日市委常委会议和市委书记讲话精神，总结前一阶段全市生态绿色公益性工作的建设成绩，分析存在的问题，安排部署下一阶段的工作。刚才，街道、乡镇，以及民政局等相关部门负责同志就工作开展情况作了发言，下面，进一步加快工作推进，我讲几点意见。一、充分肯定前期工作成绩通过近期市公墓专班对面上情况的调度，刚才又听了各镇街（区）的进展情况汇报，应该说前期基础工作做得不错。特别是4月8日全市绿色公墓建设动员会议之后，各镇、街道、开发区迅速行动，认真研究部署，及时展开工作，取得了一定成效。总结起来，主要有以下几点：一是市镇两级党委、政府重视。从市级...
乡村公益性岗位调研报告市乡村振兴局（2021年11月18日）根据省乡村振兴局的安排部署，11月16日—18日，市乡村振兴局、市人力资源和社会保障局组成联合调研组，组织相关人员采取集体座谈、实地走访等方式对全市乡村公益岗工作开展情况进行了调研。现将调研情况报告如下。一、工作进展我市乡村公益性岗位开发管理坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，合理安置脱贫劳动力就地就近就业，防止岗位开发盲目化、随意性、福利化倾向。切实发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线、救急难、临时性”作用。截至2021年10月底，全市乡村公益性岗位总人数为5413人,其中针对边缘易致贫人口开发的乡村公益性岗位90个。一是岗位设置。我市乡村公益性岗位安置对象主要为16-75周岁有就业意愿但“无法离乡、无业可扶、...
全市公益性岗位开发工作汇报材料今年以来，我市着眼于解决公共服务、社会管理任务较重难题，积极推进城乡公益岗设置改革创新，改变传统“大水漫灌”模式，变“因人设岗”为“因事设岗”，统筹做好“八个结合”，创新设立“八大专员”，既有效解决低收入群体就业增收问题，又有力促进改革发展稳定各项工作，走出了具有特色的城乡公益性岗位开发新路径。目前，已创设城乡公益性岗位3894个，实现人均增收1万元，5年内将开发1.1万个岗位，惠及群众1.2万人。一是与巩固脱贫攻坚成果相结合，创设帮扶互助员。开展“老弱病残”照料行动，优先聘请有劳动力的脱贫户，为60岁以上独居老年人、“一户多残”家庭和患大病脱贫户等特殊群体提供照料服务，实现困难群众稳定脱贫、劳动致富、邻里互助、基层自治良性循环。二是与扩...
xx县村级光伏扶贫公益性岗位管理实施方案为进一步强化村级光伏扶贫公益性岗位的规范管理，实现村级光伏电站收益合理分配，切实发挥增加群众收入和壮大村集体经济的积极作用，按照省市有关要求，结合我县实际，制定本实施方案。一、总体目标认真贯彻落实中央和省、市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，积极应对疫情、灾情影响，依据“按需设岗、以岗定员、属地管理”的原则，科学合理设置公益岗位，强化日常管理，压实工作责任，充分发挥村级光伏扶贫公益性岗位助力群众就业增收的作用，持续巩固脱贫攻坚成效。二、基本原则（一）坚持按需设岗。各村（社区）根据光伏收益资金总量及分配使用计划，结合实际需求合理确定光伏扶贫公益性岗位类别和数量。各镇（街）可根据各村（社区）岗位需求和符合岗...
公益性岗位开发工作交流材料今年以来，我市着眼于解决公共服务、社会管理任务较重难题，积极推进城乡公益岗设置改革创新，改变传统“大水漫灌”模式，变“因人设岗”为“因事设岗”，统筹做好“八个结合”，创新设立“八大专员”，既有效解决低收入群体就业增收问题，又有力促进改革发展稳定各项工作，走出了具有特色的城乡公益性岗位开发新路径。目前，已创设城乡公益性岗位3894个，实现人均增收1万元，5年内将开发1.1万个岗位，惠及群众1.2万人。一是与巩固脱贫攻坚成果相结合，创设帮扶互助员。开展“老弱病残”照料行动，优先聘请有劳动力的脱贫户，为60岁以上独居老年人、“一户多残”家庭和患大病脱贫户等特殊群体提供照料服务，实现困难群众稳定脱贫、劳动致富、邻里互助、基层自治良性循环。二是与扩大村...
罗屯镇民生实事工作方案一、民生实事名称和具体内容公益性安葬设施建设。殡葬改革是社会文明的标志，为着力打造绿色殡葬、惠民殡葬、文明殡葬，罗屯镇把公益性安葬设施建设列为为民办实事项目，整合资源、因地制宜，稳步推进村级公益性骨灰堂建设，骨灰安葬由“入土”到“入室”，节约土地资源、有效治理乱埋乱葬现象，还能减少群众的丧葬费。二、推进和保障措施1.为给群众提供规范化、便捷化、优质化服务，采用第民政办督导指导，镇政府牵头抓总的模式运作。2.骨灰堂结合各村的实际与村民需求，对内部进行分区，合理分区设置存放格，可容纳单格位骨灰盒200个，计划按照年龄结构对逝者有序安放，能满足全镇中转存放和较长时间骨灰规范寄存。3.公益性骨灰楼堂内的骨灰存放架位采用防火、耐用材料,保持通风、整洁、...
XX县公益性岗位劳动协议书甲方（用人单位）：XX乡人民政府住所：XX乡XXX村XXX小组法定代表人（或负责人）：XXX乙方（劳动者）：住址：XX乡村小组身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，自愿签订本公益性岗位劳动协议，共同遵守本协议所列条款。第一条、劳动协议期限：1、本劳动协议时间为年月日至年月日；起始时间为乙方上岗时间，协议期限壹年，协议期满后，自动终止。第二条、劳动协议用工性质：本劳动协议用工性质为非全日制扶贫公益性岗位（就业扶贫专岗）。甲方不承担乙方乙方社会保险等“五险一金”及其伤亡赔偿责任，且协议解除后，乙方不能按《劳动合同法》的规定，要求有关部门给与经济补偿。第三条、工作内容和工作地点：甲方根据工作需要，甲方对乙方...
